opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Mobile Climate Control

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.5/5

Na podstawie 24 ocen
Opinie(608)
Dodaj opinię
Oferty pracy(2)
Aktualności(2)

Opinie(608)

Dodaj opinię
Oferty pracy(2)
Aktualności(2)
Logo
  • O NAS
  • .
  • KARIERA
  • .
  • USŁUGI HVAC-R
  • .
  • KONTAKT

O NAS

KARIERA

USŁUGI HVAC-R

KONTAKT

Tło
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Wałbrzych
  • Legnica
  • Ostrów Wielkopolski
  • Nysa
  • Kłodzko
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Oława
  • Ścinawa Polska
  • Jaczkowice
  • Stanowice
  • Stary Górnik
  • Gaj Oławski
  • Stary Otok
  • Godzikowice
  • Ścinawa
  • Godzinowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Oława
  4. /
  5. Opinie o Mobile Climate Control Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Mobile Climate Control Oława

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Mobile Climate Control Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Company logo

    Mobile Climate Control Sp. z o.o.

    22.04.2026 14:02

    Pracodawca

    Aktualność
    200 dni bez wypadku – dziękujemy za budowanie kultury bezpieczeństwa 


    Minęło 200 dni bez wypadku. To dobry moment, aby podziękować wszystkim pracownikom za codzienną uważność, odpowiedzialność i świadome podejście do bezpieczeństwa.


    Ten wynik jest efektem:


    • stosowania się do zasad i przepisów BHP,


    • konsekwentnego używania środków ochrony osobistej,


    • reagowania na zagrożenia i dbania o bezpieczeństwo swoje oraz współpracowników,


    • zgłaszania nieprawidłowości i zdarzeń potencjalnie wypadkowych.




    Chcemy podkreślić, że liczba dni bez wypadku nie jest celem samym w sobie. Najważniejsze jest budowanie trwałej kultury bezpieczeństwa – takiej, w której bezpieczeństwo jest naturalną częścią codziennej pracy, a każdy czuje się współodpowiedzialny i ma prawo powiedzieć „stop”, gdy widzi ryzyko.

    Rekordy mogą motywować, ale to postawy, nawyki i świadomość sprawiają, że wszyscy bezpiecznie wracamy do domów – każdego dnia.

    Dziękujemy za zaangażowanie i zachęcamy do dalszego konsekwentnego dbania o bezpieczeństwo.
    News image
    Company logo

    Mobile Climate Control Sp. z o.o.

    22.04.2026 12:46

    Pracodawca

    Aktualność
    Szanowni użytkownicy GoWork!

    Jesteśmy wdzięczni za Waszą obecność na naszym profilu. Zależy nam na tym, abyście znaleźli w tym miejscu wartościowe informacje.

    Dziękujemy za zainteresowanie profilem naszej firmy w serwisie GoWork. Z uwagą analizujemy wszystkie Państwa wpisy, traktując konstruktywną krytykę jako cenne źródło wiedzy, które pozwala nam doskonalić standardy pracy w naszej organizacji.

    Zależy nam, aby to forum stanowiło przestrzeń rzetelnej i merytorycznej wymiany doświadczeń. W związku z tym prosimy o zamieszczanie opinii opartych na faktach. Przypominamy, że swoboda wypowiedzi nie uprawnia do publikowania treści nieprawdziwych, naruszających dobra osobiste lub godność innych osób.

    Informujemy, że wpisy zawierające pomówienia lub treści obraźliwe będą zgłaszane do administratora serwisu. Jednocześnie zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z nami w celu wyjaśnienia wszelkich kwestii spornych – jesteśmy otwarci na dialog.

    Z poważaniem, 

    Zespół MCC

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    kandydatka

    07.04.2026 22:24

    Kandydat

    Jest otwarta rekrutacja na stanowisko ksiegowej. Jakieś opinie odnośnie działu księgowosci? Jak atmosfera, duża rotacja?
    #Ksiegowa

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Czarny Kominiarz

    08.04.2026 19:19

    Pracownik

    Pracy będzie dużo, sporo będzie można się też nauczyć. Atmosfera w firmie bardzo okej i podejście do pracownika dobre. Z czystym sercem mogę polecić.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    13.10.2025 11:46

    Pracownik

    Już mi wszystko jedno, byle do końca zmiany... Pracuję w MCC już trochę czasu i powiem szczerze – człowiek się tu czuje jak trybik w starej maszynie, co ledwo chodzi. Nikt tu nie patrzy, co kto potrafi, tylko kto z kim trzyma. Jak nie masz „pleców”, to możesz się starać, a i tak cię nie zauważą. Kierownictwo to jakby z innej bajki – siedzą w biurach, gadają swoje, a na halę nie zajrzą. Jak coś się sypie, to winny zawsze ten na dole. Człowiek przychodzi, robi swoje, ale bez sensu. Pomysłów nie warto mieć, bo i tak nikt nie słucha. Jak coś powiesz, to zaraz cię uciszą albo zrobią z ciebie problem. A jak się komuś nie podoba, to go zwalniają – nie ważne, że dobry pracownik. Ważne, żeby układ się zgadzał. Niedawno znowu wywalili jakąś Dyrektorkę – podobno bardzo mądra, ogarnięta babka. No to jak tacy odchodzą, to chyba coś tu jest mocno nie tak. Ponad rok temu zniknął też gość z logistyki – łebski był, znał się na robocie, można było pogadać, coś załatwić. A tu nagle – ciach, nie ma go. Pewnie był niewygodny, bo za dużo kumał. Wracasz na stanowisko i znowu to samo – brak sprzętu, brak ludzi, a wymagania coraz większe. Człowiek się wypala, ale co zrobić – trzeba jakoś zarobić na życie. Nie wiem, czy ta firma się jeszcze kiedyś zmieni. Może i nie. Ja już nie mam siły się przejmować. Robię swoje, patrzę na zegarek i czekam, aż będzie można iść do domu.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Dajczman

    09.11.2025 19:49

    Pracownik

    x D nie no, tak, łebska dyrektorka i łebski gościu z logistyki, tacy biedni, tacy pomocni byli i wcale nie uprzykrzali ludziom życia do tego stopnia, że płakali po pracy i koniec końców zwalniali się przez te bande mobbingowców. Bujać to my, ale nie nas, już dawno się tak nie uśmiałem po przeczytaniu czegoś w necie. Polecam się następnym razem podpisać pod takimi bzdurami, to chociaż inni się dowiedzą żeś na wstecz myślący, bo do tej pory to tylko rodzina o tym wiedziała.
    ReviewUserIcon
    MCC

    18.09.2025 11:49

    Były pracownik

    MCC – firma, która zatrzymała się w czasie i skutecznie tłumi potencjał ludzi Pracując w MCC, niestety muszę podzielić się kilkoma negatywnymi spostrzeżeniami, które mogą być istotne dla potencjalnych kandydatów. Leadership w firmie jest na bardzo niskim poziomie. Zarządzanie ludźmi pozostawia wiele do życzenia, a świadomość managementu w tym zakresie jest znikoma. Najwyższy szczebel w Oławie wydaje się chronić niekompetencję kierowników i dyrektorów, co sugeruje, że priorytetem jest utrzymanie "świętego spokoju" zamiast efektywnego zarządzania. Zarząd oławski to przykład leadershipu pozbawionego odwagi, wizji i odpowiedzialności. Naczelny, choć postrzegany jako „miły facet”, w praktyce pełni rolę biernego strażnika układu – jego głównym celem wydaje się być utrzymanie status quo i ochrona swoich dyrektorów, niezależnie od ich faktycznych kompetencji czy efektów pracy. W tej „paczce” nikt nie może się źle poczuć – nawet jeśli oznacza to marginalizowanie wartościowych pracowników, tłumienie inicjatyw i ignorowanie problemów. Zaufana część dyrekcji to osoby, które opanowały sztukę gaslightingu, skutecznie manipulując otoczeniem i przerzucając odpowiedzialność na innych. W firmie panuje praktyka "kupowania" opinii pracowników poprzez organizację eventów, mimo że sytuacja finansowa MCC jest [pozostawiam bez oceny]. Zamiast inwestować w rozwój i utrzymanie kluczowych oraz wartościowych pracowników, firma decyduje się na ich zwalnianie, aby chronić układy pomiędzy głównym zarządem w Oławie a wąską grupą "Dyrektorów". Brak kreatywności, kompetencji i zaangażowania jest widoczny na każdym kroku. Rynek zbytu od lat pozostaje niezmienny, a tendencja jest malejąca. Ego poszczególnych dyrektorów jest tak ogromne, że nie mieści się w ich "gabinetach", co dodatkowo utrudnia jakiekolwiek zmiany na lepsze. W obecnych czasach, kiedy innowacyjność i elastyczność są kluczowe dla przetrwania na rynku, MCC wydaje się tkwić w przeszłości, co nie wróży dobrze na przyszłość. Potencjalni pracownicy powinni być świadomi tych realiów przed podjęciem decyzji o dołączeniu do firmy. Tego typu zachowania i struktury organizacyjne są nie tylko szkodliwe dla atmosfery pracy, ale przede wszystkim dla przyszłości firmy. Brak odwagi do podejmowania trudnych decyzji, faworyzowanie układów zamiast kompetencji, oraz ignorowanie głosu pracowników prowadzą do stagnacji, wypalenia i odpływu talentów. MCC wybiera drogę konserwatywnego samozadowolenia, ignorując potrzebę transformacji. Układy oparte na lojalności zamiast kompetencji skutecznie blokują przepływ świeżych pomysłów i inicjatyw. Pracownicy, którzy mają odwagę myśleć inaczej, są marginalizowani lub eliminowani, co prowadzi do zjawiska tzw. „cichej rezygnacji” – ludzie przestają się angażować, bo wiedzą, że ich głos nie ma znaczenia. Brak różnorodności myślenia i otwartości na zmiany sprawia, że firma nie tylko nie rozwija się, ale wręcz cofa się względem konkurencji. Innowacyjność wymaga odwagi, zaufania i przestrzeni do eksperymentowania – a tego w MCC brakuje na każdym szczeblu.
    ReviewUserIcon
    Essentia

    17.07.2025 13:13

    Asystent AI

    Ktoś jest w stanie powiedzieć, czy na stanowisku Specjalisty ds. Obsługi Klienta nie przesadzają z wymaganiami, skoro szukają osoby z bardzo dobrą znajomością angielskiego i doświadczeniem minimum 2 lata, a o zarobkach nic nie piszą? Najważniejsze oczekiwanie to płynny angielski na poziomie B2 oraz doświadczenie w obsłudze klienta. Benefit, który najbardziej rzuca się w oczy, to prywatna opieka medyczna z możliwością rozszerzenia na rodzinę.
    #DoradcaKlienta
    ReviewUserIcon
    MCC

    22.07.2025 19:31

    Inne

    Zarobki nienajlepsze, proszę nie spodziewać się kokosów. Dodatkowo ta oferta jest na zastępstwo, więc raczej bez możliwości kontynuacji umowy. Ta opieka medyczna to taka najbardziej podstawowa, za praktycznie wszystkie badania ze skierowań od lekarzy trzeba płacić dodatkowo, jedynie management ma możliwość wykupienia lepszego pakietu, co w moim mniemaniu jest nie fair w stosunku do innych pracowników, ale tak już jest. widocznie szeregowy pracownik nie powinien mieć, w mniemaniu firmy, jednakowej możliwości dbania o zdrowie jak management :)
    ReviewUserIcon
    Veritas

    10.06.2025 11:46

    Asystent AI

    Rekrutacja była na stanowisko Specjalisty ds. Administracji. Firma nie podała konkretnej kwoty wynagrodzenia, zatrudnienie miało być na umowę o pracę. Najważniejszym wymaganiem była komunikatywna znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie. Najciekawszym benefitem była prywatna opieka medyczna z możliwością rozszerzenia na rodzinę. Ktoś pracował lub pracuje tutaj i może powiedzieć czy wymagania nie były trochę wygórowane jak na administrację? Było warto aplikować mimo braku widełek płacowych?
    #SpecjalistaDsAdministracji
    ReviewUserIcon
    MCC

    22.07.2025 19:25

    Inne

    Nie warto, zarobki blisko najniższej krajowej. Znajomość języka angielskiego jest wymagana, ze względu na konieczność praktycznie codziennego kontaktu z osobami zza granicy, dla których organizuje się noclegi podczas delegacji do Polski i ustala wszystkie potrzebne dla nich rzeczy podczas wyjazdu, takie jak auto, jedzenie itp.
    ReviewUserIcon
    Ggg

    09.01.2024 19:55

    Pracownik

    Tak czytam i nie wierzę. O co tu chodzi? Skutecznie odstraszacie potencjalnych pracowników. Dla kogoś spoza firmy wygląda to jak rozmowa ludzi z problemami psychicznymi.
    ReviewUserIcon
    @Spawex

    15.12.2023 21:04

    Inne

    Ile jest zmian? Ile dają spawaczom podstawy i jak wygląda premiowanie?
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.10.2023 06:40

    Inne

    nie wiem co tam się działo na przełomie 2016/2017 o czym ktoś niedawno wspominał na forum, mnie zaś interesuje bieżąca sytuacja dla inżyniera projektów. Wisi teraz oferta na takim portalu odnośnie zastosowania instalacji w Europie i RoW. Praca z opisu hybrydowa, a ale mimo wszystko jaka jest sytuacja w biurze? atmosfera i tak dalej? i czy znacie może zarobki? nie zostały podane
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    23.10.2023 14:33

    Były pracownik

    Zarobki tragedia, chociaż zależy ile masz lat, jakie doświadczenie i kogo dostaniesz na przełożonego. Atmosfera zależy - ludzie, współpracownicy cudowni. Najlepszy zespół jaki miałam. Ale management to(usunięte przez administratora) - to co się dzieje w tej firmie woła o pomstę do nieba. A szkoda, bo mogłoby być naprawdę fajnje
    ReviewUserIcon
    Lawenda

    09.05.2023 15:59

    Kandydat

    Szukam opinii na temat pracy biurowej w tej firmie. Może ktoś się podzielić swoją opinią ??
    ReviewUserIcon
    Dziki

    09.03.2023 07:17

    Były pracownik

    Nie polecam.firmy klimat dramat panie z produkcji myślą że wygrały życie płaca słaba magazyn dramat liderzy nie mili ludzie zawistni
    ReviewUserIcon
    Mateusz

    23.03.2022 15:13

    Były pracownik

    Doszły mnie informacje że podejrzana doraźnie potrafiła by świnie podłożyć do zwolnienia albo, do osadzenia ? istne ko ko dżambo.
    ReviewUserIcon
    Mateusz

    16.04.2022 12:05

    Były pracownik

    Ktoś kto weźmie te doświadczenie i nie daj boże będzie próbować (usunięte przez administratora)że ma dobrego gościa i go podstawić powinien wiedzieć że może w sterowniku siedzieć kontroler.
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.01.2023 12:50

    Kandydat

    czy tylko o tym wiesz?
    ReviewUserIcon
    Mateusz

    10.01.2023 11:40

    Były pracownik

    Ja miałem tu wrócić i poznać coś czego nie widzę?, nawet dlatego, że ktoś wpisał sobie ręcznie mój adres i dostał zgodę.
    JobOffersIcon

    Oferty pracy - Mobile Climate Control Sp. z o.o.

    MONTER (k/m/n)

    Mobile Climate Control Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Brzeg Dolny

    Sprawdź ofertę
    OPERATOR MASZYN (k/m/n)

    Mobile Climate Control Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Brzeg Dolny

    Sprawdź ofertę
    ReviewUserIcon
    Tax

    27.10.2022 19:22

    Inne

    Tak Was czytam i generalnie jak u Orwela. Hah wy tam serio macie taki klimat?
    ReviewUserIcon
    Administrator

    01.09.2022 14:11

    Inne

    Firma Mobile Climate Control Sp. z o.o. poszukiwała pracowników na stanowisko Inżynier Jakości. Aplikowałeś na tę ofertę? Możesz wypowiedzieć się na temat zarobków?
    ReviewUserIcon
    Gosc1

    08.09.2022 21:26

    Inne

    Witam mam pytanie. Poszukujecie na stanowisko magazynier z udt?
    ReviewUserIcon
    nieznajomy

    07.09.2022 15:11

    Kandydat

    Jakie benefirty oferuje firma na stanowiskach biurowych? Kojarzy ktos?
    ReviewUserIcon
    janusz produkcji

    30.01.2022 18:36

    Pracownik

    Dzień dobry, mój komentarz będzie jednocześnie prośbą do osób zarządzających w firmie. Jestem pracownikiem produkcji i wraz z moimi kolegami z linii chcielibyśmy prosić o możliwość ubierania własnej odzieży roboczej, oczywiście musiałaby to być odzież ochronna a nie zwykłe dresy. Z uwagi na bardzo złą jakość obecnych ubrań my jako pracownicy jesteśmy zupełnie niereprezentacyjni na stanowiskach, a jednocześnie ogranizując własną odzież pracownik zmniejszyłby koszty w firmie.
    ReviewUserIcon
    Kaloryfer

    04.08.2022 03:02

    Kandydat

    Stary w jakich ty czasach żyjesz. To zakładowi ma zależeć żebyś miał porządne i wygodne ciuchy, a nie wyglądać jak flejtuch, bo każdy pracownik jest wizytówką firmy w której pracuje. Jak firmę stać na wypłaty to i stać na lepsze ciuchy. Kosztami się nie przejmuj, koszty firma ma napewno niskie, przecież co roku oszczędza dużo pieniędzy na podwyżkach, których nie dostajesz. Jak tobie wzrosną koszty życia to zakład na pewno weźmie je na siebie i opłaci twoje rachunki, a może kupi tonę węgla na zimę.
    ReviewUserIcon
    Kaloryfer

    24.08.2022 23:20

    Pracownik

    W jakim ty świecie żyjesz kobieto? Ten zakład to jeden z kilkunastu/kilkudziesięciu na świecie. Zobacz w jakich krajach są zakłady produkcyjne i zadaj sobie pytanie jakie pieniądze się tam zarabia wykonując to samo co tutaj. Tu jest poprostu najtaniej, można ciąć koszty tzn. wasze wypłaty do bólu. To na nich zakład oszczędza najwięcej. Maszyny, technologia kosztuje jednakowo. Także żyj sobie dalej w tej iluzji że "firma nie ma na podwyżki". Firma ma na tyle, że mogłabyś zarabiać drugie tyle do ręki, bo twoi rówieśnicy na zachodzie zarabiają 3-4krotnosc twojej pensji i zakład nie bankrutuje, mało tego powstają kolejne. I mało tego, to niestety jest twoja i twoich kolegów wina, bo jeżeli zarobki nie przystają to taka firme powinno się opuszczać czym prędzej i zmuszać ją tym samym do rewidowania płac dla przyszłych pracowników. Ale jeśli ludzie kwitną tam po kilka lat za te śmieszne apanaże to oznacza że jesteście w błędnym kole.
    ReviewUserIcon
    Du kati

    04.08.2022 18:42

    Były pracownik

    Straciłem sygnał, nie chce wiedzieć, od kogo, tam poszło.
    ReviewUserIcon
    Mateusz

    04.08.2022 20:18

    Były pracownik

    mógł swoją uszczęśliwić normalnie, lecz znaleźli się, na zakręcie
    ReviewUserIcon
    Osa

    04.08.2022 20:40

    Były pracownik

    zależy od siły przekonania również, od informacji ze źródeł, co może być
    ReviewUserIcon
    Zakupowić

    04.08.2022 13:54

    Były pracownik

    Będą jakieś monitory, na allegro ?
    ReviewUserIcon
    Klakier

    04.05.2022 19:05

    Kandydat

    Jak dane... to tak jak palnąć sobie w łeb.
    ReviewUserIcon
    Dipsi

    04.08.2022 11:03

    Były pracownik

    Jeszcze mógłby, być drugi właścicieli P.P.H.U, to wewnętrznie, tak się narobiło.
    ReviewUserIcon
    Dziadek Janek

    04.08.2022 11:11

    Były pracownik

    Te komputery, to głupota, to wcale nie potrzebne.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Mobile Climate Control?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    Someone

    21.07.2022 17:08

    Kandydat

    Witam Czy są aktualnie przyjęcia do firmy?
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.04.2022 14:11

    Pracownik

    były zwolnienia pań z układów scalonych przed emeryturą ?
    ReviewUserIcon
    Ciekawy

    02.04.2022 20:17

    Były pracownik

    Mam pytania mianowicie dlaczego sms kosztuje na dwa numery do biura ponad złoty pięćdziesiąt, to znaczy że telefony są w rękach złodziei ?, czy Mobile Climate Control posiada ciepłą wodę ?, czy są problemy z prądem ?, czy są problemy z siecią ?.
    ReviewUserIcon
    gościuu

    02.04.2022 20:33

    Pracownik

    ja też mam pytanie a nawet dwa gdzie jest Księgowa ?? gdzie jest Dyrektor ??
    ReviewUserIcon
    Gierka

    01.03.2022 09:32

    Kandydat

    Czy pracodawca Mobile Climate Control oferuje prowadzenie biznesu samym ze sobą po przez dostanie marchewki na kiju od administratora ?
    ReviewUserIcon
    Dżejson

    02.03.2022 08:47

    Pracownik

    Niech pokaże kapitał zakładowy
    ReviewUserIcon
    Gierka

    02.03.2022 10:02

    Pracownik

    jak zboże z pola sąsiada
    ReviewUserIcon
    Kryptonim

    10.02.2022 08:51

    Pracownik

    Uświadomiona mogła popaść w obłęd sam stwórca mógł jej udostępnić śmiertelną dawkę finansów, we współpracy z serwerem.
    ReviewUserIcon
    Fino

    10.02.2022 09:15

    Pracownik

    podobno złego diabli nie biorą
    ReviewUserIcon
    Apapilosu

    08.02.2022 11:52

    Pracownik

    Podobne małe maciory płaciły trybut na główne maciory, z powietrza ?
    ReviewUserIcon
    Osobnik

    08.02.2022 12:13

    Pracownik

    Skąd wiesz miałeś roota na kalkulator ?
    ReviewUserIcon
    Maja

    08.02.2022 12:36

    Były pracownik

    To na stronie ABW w kwestii wyłudzania podatku VAT przy obrocie wyrobami stalowymi, to nie o tym ?.

    Kontakt - Mobile Climate Control Sp. z o.o.

    Szwedzka 1 55-200 Oława

    NIP:8942598390

    REGON:932142112

    KRS:0000059535

    https://www.mcc-hvac.com/
    Branża główna: Instalacje sanitarne

    Odwiedź nasz profil

    LinkedinIcon
    ReviewUserIcon
    Majster

    08.02.2022 11:41

    Pracownik

    Pozbyto się koszulki, z idę loga nowego porządku gwiezdnych wojen z gaszynchallenge ?.
    ReviewUserIcon
    Gościu

    01.02.2022 11:03

    Pracownik

    Zabiegał o zgodę na ołojenie ?.
    ReviewUserIcon
    Wiesława

    08.02.2022 11:11

    Pracownik

    o zadośćuczynienie
    ReviewUserIcon
    Dipsi

    08.02.2022 11:20

    Pracownik

    sejf z papierami pominął
    ReviewUserIcon
    Gościu

    29.01.2022 09:30

    Pracownik

    Jeżeli na prawdę mają takie problemu niech złożą pierw do prokuratury, po cywilu aż pójdzie prosto w pion na górę.
    ReviewUserIcon
    gościu

    30.01.2022 12:43

    Pracownik

    brak zrozumienia dużo nie zmienił.
    ReviewUserIcon
    Gościuu

    03.02.2022 09:03

    Pracownik

    na cbśu jest albo była, nie widzę jej
    ReviewUserIcon
    Inżynier

    29.01.2022 12:10

    Pracownik

    Zostało napisane wyjaśnienie ostatniej deski ratunku w kwestii naprawy na gięciu na dole nie dając znać tym ludziom i teraz chce wiedzieć jak się zachowali dowiadując się o nim, czy prowadzili zakrojone działanie by zniszczyć czy nie. Jeżeli prowadzili aż zszedł odpowiedni gościu wtedy do zwolnienia wszystkich winnych na całej linii razem z nim. ps. nie wiemy jak zachowały by się liderka mając swojego pupila na gięciu.
    ReviewUserIcon
    Inku

    29.01.2022 13:48

    Były pracownik

    taka praca nic dodać nic ująć.
    ReviewUserIcon
    Inżynier

    29.01.2022 18:05

    Pracownik

    Spokojnie gościu podobno jego ukrywał i pokazywał nie wiedząc jakby wiedząc co się dzieje i nie znając dobrze dysku.
    ReviewUserIcon
    Rołmuła

    29.01.2022 16:04

    Kandydat

    czy stawki w tej firmie są zrównoważone do aktualnych cen produktów na rynku ?
    ReviewUserIcon
    Działowy

    25.01.2022 22:21

    Pracownik

    Czyli ma w sprawie korupcji 1. Rozkodowany manifest z pracy ? 2. informacje z wielkiego księgowania 3. screeny od bankowego ? 4. informacje od pegasusa ?.
    ReviewUserIcon
    Osa

    26.01.2022 16:36

    Były pracownik

    Przynajmniej za drukowanie jej nie załatwiają.
    ReviewUserIcon
    Raptor

    27.01.2022 12:41

    Pracownik

    Przez kontakty mógł mieć racje.
    ReviewUserIcon
    Osa

    24.01.2022 09:06

    Były pracownik

    Zostały udzielone numery/maile/fax delegatury i głównego. Ma szczęście że to nie ja robię na poważnie.
    ReviewUserIcon
    walczak

    24.01.2022 13:05

    Były pracownik

    Czyje konto okradła ? prezesa? byłego dyrektora? kosztem zepsucia(corruptio) ?. Przynajmniej samochód umie prowadzić.
    ReviewUserIcon
    Mateusz

    24.01.2022 13:55

    Były pracownik

    Mogła jako Liderka...
    ReviewUserIcon
    Pegasus

    23.01.2022 16:51

    Kandydat

    Czy posiadając wszystkie prawdziwe potrzebne informacje zostanie złożone zgłoszenie u delegacji CBA we Wrocławiu ?
    ReviewUserIcon
    Laser

    23.01.2022 17:06

    Były pracownik

    Skąd te informacje, z włamania ?
    ReviewUserIcon
    Mateusz

    23.01.2022 06:54

    Były pracownik

    To co zostało tutaj zaprezentowane koncertowo po niżej jak i powyżej, to już nie ważne tutaj możecie być spokojni.
    ReviewUserIcon
    nocna

    21.01.2022 19:01

    Pracownik

    Gościu ewidentnie nie miał kontaktów by robić jakoś normalniej i był osaczony przez nie chęć.
    ReviewUserIcon
    nocna

    22.01.2022 08:04

    Były pracownik

    Mógł po prostu napisać żeby wyciągnąć kontakt ewentualnie rozkodować plik bo tam może się kryć i udzielić uczciwej osobie ewentualnie samodzielnie ogarnąć jako pierwszy.
    ReviewUserIcon
    diana

    22.01.2022 10:34

    Pracownik

    Może iść do pracy gdziekolwiek bo to i tak nie on robi, a osoby wysoko postawione poważane mające coś, poza tym pewnie sprawdzane.
    ReviewUserIcon
    Mateusz

    21.01.2022 16:32

    Były pracownik

    Może czyścić
    ReviewUserIcon
    grupa

    21.01.2022 16:52

    Pracownik

    zapamiętamy to wszystko ważne jako dzień triumfu myśli nad czynem.
    ReviewUserIcon
    Klon

    23.01.2020 11:13

    Inne

    Przytoczę historię pewnego pracownika, który wczoraj został niesłusznie zwolniony. Nazwijmy go Owad (pseudonim fikcyjny, na potrzeby posta). Zatrudnił się ponad rok temu i rozpoczął szkolenie na giętarkach cnc. Oczywiście nie dostał na umowie operatora cnc, tylko operatora maszyn (dopiero po roku istnieje teoretyczna możliwość zmiany umowy na operatora cnc i tym samym większej stawki). Szkolenie było w trybie przyspieszonym, ponieważ jego poprzednik się zwalniał. Niestety ten pracownik za bardzo wierzył w życzliwość i przychylność innych ludzi. Gdy przyznał się, że na wyborach do Parlamentu Europejskiego zagłosował na Partię Wiosna - w pracy rozpoczęło się dla niego istne piekło. Codzienne wyzwiska, pogarda, utrudnianie pracy, a raz został nawet złapany za genitalia przez jednego z pracowników. Dodatkowo chowanie butów, telefonu i inne złośliwości.Cała jego zmiana była przeciwko niemu. Owszem popełniał błędy, jednak w takiej atmosferze trudno byłoby komukolwiek skupić się na pracy. Od pewnego czasu jeden z operatorów zgrzewarki zaczął dodatkowo podburzać przeciw niemu kierownictwo (jest świetnym manipulatorem). Został stworzony plik excel w ogólnodostępnym folderze, w którym donosił na Owada i innych pracowników. Celem tego pliku jest zebranie wszystkich błędów celem zastraszania pracowników - dane te ani razu nie zostały wykorzystane do zapobiegania błędom. Atmosfera a pracy z dnia na dzień stawała się coraz gorsza. W końcu Owad nie wytrzymał i zapisał się do lekarza, który przypisał mu środki psychotropowe. Niestety pracownik popełnił ten błąd, że źle dawkował, co przyczyniło się do jego co najmniej dziwnego zachowania. Otoczenie i najbliżsi współpracownicy okazywali mu tylko niechęć i pogardę. Wczoraj stracił robotę (przy takiej atmosferze w dziale nie nazwę roboty pracą). Najgorsze jest to, że gdy był gnębiony nikt z przełożonych nie reagował. Ani razu nie zaobserwowano reakcji ze strony liderów, kierowniczki i kogoś z działu kadr. Nikt nie przeszkolił go dodatkowo, aby nie popełniał błędów. Nie zaproponowano mu zmiany stanowiska na inne, gdzie mógłby się odnaleźć. Jedyne co inni robili to donosili na niego i na siebie wzajemnie. I cała ta nagonka spowodowana była innymi poglądami politycznymi i inną orientacją seksualną. Można mieć tylko nadzieję, że kiedyś sprawiedliwość dosięgnie donosiciela ze zgrzewarek, bo chcąc się pozbyć Owada zaczął donosić na innych i aktualnie wszyscy sobie skaczą do gardeł i patrzą się na siebie spode łba. skończyły się już czasy życzliwości i wzajemnej pomocy. Jeśli ktoś chce się teraz zatrudnić na zwolniony etat to niech sobie wszystko dobrze przeanalizuje i zada pytanie czy warto się męczyć. Na produkcji panuje podobne atmosfera. Też nie chcę już tu pracować i planuję odejście.
    ReviewUserIcon
    Kogucik

    20.01.2022 20:02

    Były pracownik

    Od pana Kulczyka ?
    ReviewUserIcon
    Diana

    20.01.2022 20:56

    Były pracownik

    Został zwolniony bo był charyzmatyczny nie raz emocjonalnie.
    ReviewUserIcon
    Mateusz

    18.01.2022 13:17

    Były pracownik

    Widziałem ogłoszenie w gazecie że są wolne stanowiska więc chcę się dowiedzieć, dla kogo ?
    ReviewUserIcon
    Mateusz

    18.01.2022 15:42

    Były pracownik

    jeżeli nie policja i pewni ludzie
    ReviewUserIcon
    Owad

    18.01.2022 15:53

    Były pracownik

    i nie pisanie chociaż nie wiadomo czy bez niego też miałby problem poza tym oni mogli nie wiedzieć, ale mają szczęście.
    ReviewUserIcon
    anonim

    18.01.2022 11:19

    Były pracownik

    Ojciec dwójki dzieci albo i więcej wyszedł z dyscyplinarką?
    ReviewUserIcon
    anonimo

    18.01.2022 11:50

    Były pracownik

    za demoliszyn i za robienie dziecka na używkach w nałogu, nie ma żadnego macierzyńskiego i tacierzyńskiego.
    ReviewUserIcon
    Mateusz

    18.01.2022 12:42

    Były pracownik

    za poduszkę

    Zostaw merytoryczną opinię o Mobile Climate Control Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.