Jeszcze troche i bedziecie zarabiac mniej od ciecia ktorego glownym zajeciem jest siedzenie i nic nierobienie. Albo i juz ma wiecej od was . Dalej dorabiajcie elite umyslowych ich kryzys nie dotknal i niedotknie z takimi jak wy _ darmowymi pracownikami . Pozdrawiam wszystkich murzynow.
Spojrzcie na parking firmowy ile jest samochodow ludzi z produkcji , a ile jest jak sie zjada biurowe szlachcice. I oni dalej szukaja oszczednosci w tej malej grupie ludzi produkcji ktorzy utrzymuja te firme. Taki prezes sobie mysli co to 10% bambusy i tak beda robic a jak nie to sie zatrudni nowych, tylko nieprzewidzial ze taki nowy po pierwsze za te smieszne stawki porobi 2/3-dni a ktory bardziej wytrwaly to do pierwszej wyplaty. Po drugie zanim zapozna sie z tymi skondonialowymi maszynami to mina lata. Ludzi nie obchodzi ze firma jest w zlym stanie , jak sie biznes nieoplaca to sie go zamyka a nie kradnie 10% zeby samemu brac grube pieniadze. Ujawnijcie pensje dyrektorskie i prezesowskie ludziom z firmy to na taczkach wyjedziecie razem z tymi swoimi insigniami i szlabanem przy bramie .
Weźcie się wreszcie za porządek z działem handlowym! Darmozjady nic kompletnie nie robią! Pytam się gdzie nowi klienci ? Większość klientów odchodzi niz przychodzi. Dlaczego prezesostwo tego nie widzi? Jesteście na takich wysokich stanowiskach a nie umiecie inteligentnie rozegrać spraw z oszczednosciami? Zastanówcie się co wy robicie i gdzie szukacie oszczednosci? Na ludziach gdzie ta firmę tak na prawdę trzymają? Radzę pomyśleć i podejmować sluszniejsze decyzje niz będzie na prawdę za późno.... podtrzymywać obecnych klientów każdy może i umie ale żeby zyskać nowych to już sztuka nie dla naszego ekstra handlowego dzialu
Prezes niema wogule pojecia co sie dzieje w tej firmie . Zabraknie ludzi na produkcji . Przyjdzie dzial handlowy bedzie drukowal pakowal I nie za 2000 brutto tylko za 4000 brutto. Szczurek prowadzisz firme do samodestrukcji .
Prezes nie ma pojęcia o prowadzeniu tej firmy jak i inni dyrektorzy..... w normalnych firmach od czasu do czasu sa spotkania z pracownikami i omawiane różne kwestie a tu żadnych spotkań. Niestety ale jak się uważa pracowników za murzynów tak jest. Przecież dyrektorzy lepiej wiedzą i lepiej znają się na wszystkim niż normalni pracownicy.... a przeliczanie wydajności maszyn przez dyrektorów jest smieszne ha ha
Jeśli obniżyli wam pensje o 10% to zarabiacie poniżej minimalnej. Takie rzeczy zgłasza się do PUP.
JAko takiej niebyło wszystko po znajomości
niebyło
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Konsultant medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Dlaczego firmowe rapidy . Jezdza sobie w weekend na firmowym paliwie w swoich prywatnych sprawach. Kazdy by chcial sobie pojezdzic firmowym samochodem za darmo . Za takie rzeczy sie wezcie . Tych handlowych darmozjadow za pi#de wziasc , niech zwracaja za wyjezdzone paliwo w prywatnych sprawach .
A jak chcą Cię wysłać do Oltarzewa to mówią żebyś swoim samochodem jeździł bo nie chcą dac firmowego. Taka to właśnie polityka firmy i naszego prezesostwa. Brawo wy!
Ciekawe czy pensje prezesowskie I dyrektorskie tez pojda w dol o 10% . Taka piekna przemowa lysego , takie bajki to dzieciom w przedszkolu opowiadaj! Sprzedaj passata I mondeo szlachcicu . Dla ludzi niema pieniedzy a woza sie sie prezesy I dyrektory furami po 100tys.
13 bruto
Zrobić coś z Klima lepiej bo wysiedziec sie ostatnio nie da a praca sama się nie zrobi niestety.
Przecież prędzej czy później ta firma skończy jak Bezpieczny List. Advent postawił warunki więc zaraz wkroczy miotła.
Gdzie ta wypłata?
Niemaja nie placa I sa bezkarni. Trzeba z tym cos zrobic jak kazdy siedzi cicho to za jakis czas wyplate bedzie sie bralo z trzy miesiecznym opoznieniem
Zebrać się nie przyjść do pracy. Cały hajs Kraków kradnie na swoje zadłużenia a my szaraczki nie mamy złotówek na koncie. Ech trzeba się rozglądać za inną pracą bo tu coraz gorzej z tymi wypłatami
Tu jest gorzej niz w cegielni.
powiedzcie cos o wynagrodzeniu jest na czas? a jak z premia bo zastanawiam sie nad przyjeciem ,na poczatek zaproponowali 2400 + premia ?po jakim czasie moge liczyc na podwyzke?
Z kasą są opóźnia np. 10 lub 20 jest w piątek to kasa wchodzi we wtorek bo paniusie robią przelewy w poniedziałek po południu. Premia od 5-15%. 2 umowy o pracę umowa na najniższą krajową reszta w umowie zleceniu. O podwyżce można pomażyć firma cały czas jest w złej kondycji finansowej. De facto firma należy do inpostu czyli do pana Brzoski. Także zastanów się 2razy zanim się przyjmiesz.
Witam, widze ze najwiecej opinii dotyczy produkcji. Czy mozecie powiedziec jak wyglada praca w biurze w it?
Nic ciekawego się nie dzieje w tej tak prężnie rozwijającej się firmie ???
z tego co widac kazdy ma w (usunięte przez administratora) te firme juz
I tak wszyscy przyjdą jak będzie potrzeba i tak
jak bedzie za co przyjechac ,,
I dziś przyszedł mail że wszyscy MUSIMY obowiązkowo przyjść w weekend do pracy
To jak kiedy podwyżki? Zmienia się najniższa krajowa od 2017 to i pracownikom trzeba coś dorzucić?
I dlatego ta firma działa jak działa. Głupie konflikty polegające na tym że jeden dostaje dobrą robotę a drugi śmieci zamiast robić co do ciebie należy. W każdym miejscu pracy żeby mieć lepiej od innych trzeba być w dobrych kontaktach z przełożonym i ta firma nie jest i nie będzie wyjątkiem. Taka jest natura ludzka że lepiej traktujemy tych z którymi się dobrze znamy i żadne procedury, wytyczne, upomnienia tego nie zmienią.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Inforsys S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Inforsys S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Inforsys S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 2 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Inforsys S.A.?
Kandydaci do pracy w Inforsys S.A. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
