Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Inforsys Radzymin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 478 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1394)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Skierniewice
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Radzymin
Ciemne
Stary Dybów
Dybów
Mokre
Stary Janków
Słupno
Kolonia Załącze
Sieraków
Łosie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Radzymin
/
Opinie o Inforsys S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
12
13
14
…
19

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Inforsys S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Inforsys S.A.

AL. JANA PAWŁA II 24 05-250 Radzymin

NIP: 9511928021

KRS: 0000270907

REGON: 014976061

Materiały reklamowe

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Inforsys S.A.. Zobaczysz tut...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

KWMN Consultancy Sp. z o.o.

4Inbox Sp. z o.o.

Atut Focus S.A.

Ilontin Investments Sp. z o.o.

Ilontin.2 Sp. z o.o.

Łukasiewicz Piwowar Kancelaria Radców Prawnych Spółka Partnerska

Mhaeco Sp. z o.o.

Vocaly Pro Sp. z o.o.

Druk katalogów, broszur i plakatów - Radzymin i okolice

Pex Sp. z o.o.

Easy Solutions Maciej Pernach

MADATO Michał Stefek

Media Net Production Sp. z o.o.

Monika Jawidzyk Brand Studio

Zokado Sp. z o.o.

Niepubliczna Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna i Rehabilitacyjna Asq Asq Rehabilitacja Joanna Sopińska-Stanek

Redvette Sp. z o.o.

Foto Elka Film Elżbieta Kuczko

B.D.Art Sp. z o.o. sp.k.

sa

21.11.2014 12:38

Inne

za miesiąc wogule niedostaniecie , ot taki prezent swiąteczny od firmy

załoga

21.11.2014 10:31

Inne

raz dwa trzy wszyscy razem DZIEKUJEMY

zwykły operator

20.11.2014 18:58

Inne

chciałem podziękować zarządowi za tą formę motywacji jaką jest zabranie premii za wykonanie pracy w terminie bez jakichkolwiek opóźnień.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

asd

20.11.2014 13:00

Inne

jak z premią ktos cos juz wie?

premia

20.11.2014 14:40

Inne

jak .ludziska z premiami ? niech se kuzwy same robia ..teraz jak takie mądre

priv

15.11.2014 22:53

Inne

a pgp to tez inpost i infor ? juz zbiera kase na na odszkodowanie ?za niedostarczone przylki ?jako cisz o tym ?pewnie na to ida ostatno nasze premie?

ryś

15.11.2014 17:47

Inne

oto Polska soldarnośc godności buraki to jest żenada a nie forum żal dupe ścika

sa

13.11.2014 23:49

Inne

Dla czarnych mas które chcą się spierać dalej Nagroda zwana jest premią uznaniową, dzieje się tak ponieważ nagroda ma charakter uznaniowy, co oznacza, że przyznanie nagrody pracownikowi, jak i określenie jej wysokości zależy od swobodnego uznania pracodawcy. Pomimo, iż nagroda ma charakter uznaniowy, to wysokość nagrody może zostać powiązana z osiągniętymi wynikami i środkami finansowymi pracodawcy.

sa

15.11.2014 12:21

Inne

Nie mam zamiaru kłócić się z tak "inteligentną" osobą jak ty. Powiem krótko nie będziesz miał tej swojej premii uznaniowej a i tak będziesz pracował bo jesteś skazany na murzynostwo , pluną ci w twarz a powiesz że deszcz pada. Taka jest twoja smutna historia

hahahah

15.11.2014 17:44

Inne

buhaha bujaj sie cwelu podbiurkowy łykaj do konca

sa

13.11.2014 23:43

Inne

Skoro wiesz lepiej to po co pytasz?

sa

12.11.2014 19:04

Inne

"Pracodawca nie ma obowiązku przydzielić pracownikowi nagrody - zwanej często premią uznaniową, tylko za to, że pracownik wypełnia odpowiednio swoje obowiązki." Tyle w temacie premii, jeszcze jakieś pytania?

sa

13.11.2014 20:57

Inne

"nagrody - zwanej często premią uznaniową" To jest "tempaku" nagroda dla ciebie której niemusisz dostac, zrozum to i sie nieunoś. Wyrok z Sądu Najwyższego z 20.7.2000 r.12 wrazie jeszcze jakichś wątpliwościi "mądrości"

odp

13.11.2014 23:35

Inne

nagroda a premia uznaniowa to sa dwie odrebne sprawy buraku

zastrzeżony

06.11.2014 19:03

Inne

Wątpie żeby ta firma kiedykolwiek już była firmą prestiżową , jak narazie jest jedną wielką porażką. Rozbudowa działu handlowego - śmieszne , zbiór osob ktore robią dobre wrażenie a nie mają pojęcia o tym co mają robic , może niewszyscy ale większość. Czy pozyskali nowego klienta na którym można zarobic? bo takich na których się traci jest dużo. Druga sprawa zatrudnianie ludzi na stanowiska bez odpowiedniego wykształcenia. Ludzie po turystyce zajmują się kontrolą jakości gratulacje dla tego co zatrudnił, to troche tak jakby stolarz zajmowal sie hydrauliką ale cóż jaka firma tacy "specjaliści".

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

To ja

06.11.2014 05:47

Inne

@ulek - 2014-11-04 13:30:21 Widać, że nie masz nic wspólnego z Inforsys bo nie skumałeś, że News robi sobie jaja z firmy. Nie zauważyłeś, że zapowiada produkcję ręcznie malowanych wydruków? Przecież to jest bez sensu, jak większość decyzji w tej firmie. To tak jakby IBM zaczął żyć z produkcji dźwigni dwustronnych (o ile wiesz co to jest?) lub drewnianych maczug.

szwejk

30.10.2014 12:31

Inne

no malarz to by sie przydal odnowic te zapyziałą bude.

News

30.10.2014 08:50

Inne

Po wielu sukcesach związanych z wprowadzeniem koloru do wydruków transakcyjnych Inforsys SA planuje kolejne działania pozwalające zagonić konkurencję do kąta. Od przyszłego roku planuje się wprowadzenie, na masową skalę, ręcznie malowanych wydruków (tzw. handpromo). Pozwoli to utrzymać pozycję lidera w dziedzinie kolorowych wydruków transakcyjnych. Na corocznym spotkaniu sumującym upływający rok finansowy, prezes Rafał Brzoska przedstawił działania związane z wprowadzeniem tej nowatorskiej technologii. Oprócz nowej jakości dla naszych klientów, istotnym elementem tego projektu jest możliwość zatrudnienia kilkuset grafików i malarzy, którzy obecnie z trudnością odnajdują się na trudnym, polskim rynku pracy. Rozwinięciem nowego podejścia do kolorowych wydruków transakcyjnych będzie umożliwienie odbioru korespondencji transakcyjnej i sądowej w paczkomatach InPost. Prace w tym zakresie są na ukończeniu.

to ty

29.10.2014 09:38

Inne

osły i tyle

prałat

28.10.2014 13:08

Inne

tymi premiami to tylko jebną sobie w kolano jak tak dalej bedzie

To ja

28.10.2014 11:27

Inne

Moderator!!! Śpisz??? Mój wzorowy zakład pracy obrażają, a ty to puszczasz? Pełno jest frustratów na tym świecie i u nas nie ma dla nich miejsca. W Inforsysie jest tak, że jak ktoś chce pracować to zarabia i jest zadowolony! Np. ja...

MALINIAK

27.10.2014 20:31

Inne

A JA TO WSZYSTKO PIERDOLE

sławek

24.10.2014 20:24

Inne

własnie pisze z imprezy. Firma sie postarała , za premie ogrów balujemy oby tak dalej ogry wy bedziedzie zapie.. a my pobalujemy za wasze. Myslicie ze ten termin był żebyście bambusy przysli? - haha . To chyba was poje... nie potrzebujemy tu murzynów. Teraz zrobimy sobie elegancką wigilie w lokalu a wy pod tym fajansem będziecie wpier.... stare żarcie aż uszy bedą się trzęsły -haha . Szlachta baluje blebs haruje . Czasy premii to historia!!!

sławek

22.10.2014 22:43

Inne

Mało tego co roku wycieczki integracyjne, również zagraniczne, samochody służbowe (niebyle jakie) A dla pracowników 50+ senatorium na wypasie.

to my

23.10.2014 09:57

Inne

imprezy integracyjne ,,sa najlepsze ,,dla calej firmy ,,ups zapomnialem ze produkcja ma zapi,,,alac,,,gratuluje wybrania terminu ,napewno cala firma sie zintegruje

To ja

21.10.2014 18:32

Inne

Sławek, zapomniałeś o darmowych obiadach i przedszkolu przyzakładowym. To wzorcowy zakład pracy, oczko w głowie prezesa Brzoski!

to my

22.10.2014 07:31

Inne

i oczywiscie cała premia uznaniowa

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Inforsys?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

20.10.2014 16:13

Inne

(usunięte przez administratora)

sławek

20.10.2014 21:02

Inne

Przyjęcia są. Zarobisz 3500 zł brutto , praca lekka , pełna opieka lekarska , przeróżne karnety (basem, siłownia) co roku tzw trzynastka , bony na swięta, wczasy pod gruszą. Zgłoś się na rozmowe

xyz

28.09.2014 22:01

Inne

Otwórz lachomat bedą klienci bedzie biznes sie kręcił zobaczysz

qwerty

10.09.2014 14:39

Inne

operator maszyn 3500 brutto oferują na start

vw

09.09.2014 23:38

Inne

a ile chcesz zarabiac?

szef

05.09.2014 16:50

Inne

Jak tam ogry?

pracownik

26.08.2014 12:22

Inne

ale jak to ????beda zwalniac .?przeciez tos ma zrobic z IFS firme prestizowa ?to jak taka firma bedzie zwalniac ?powinna przyjmowac,,,przeciez bedzie liderem czy obietnice znowu to puste slowa?

anonim

25.08.2014 14:25

Inne

(usunięte przez administratora)

pracownik

26.08.2014 10:56

Inne

pracownik? powazny jesteś? tu zwalniac beda nieprzyjmowac

koleszka

12.08.2014 20:17

Inne

pozdro dla Masniaka od koleszki z dawnych dziejow %%%%%%%

qwert

11.08.2014 20:07

Inne

Robi tu jeszcze sylwia konfitura?

Ex

08.08.2014 18:16

Inne

Jezeli tworzenie prestizu ma polegac na gnebieniu pracownikow to szybciej wyjedziesz w taczce niz ta firma rozkwitnie. Na ludzkiej krzywdzie napewno niezyskasz nic.

operator

05.08.2014 10:51

Inne

Najlepsze jest to że zatrudnia się dyrektorów którzy nie są w stanie nic zrobic oprócz brania niezlej kasy co miesiąc - jaka to oszczędnosc ? znów posiedzi rok , pogonią a kasa (usunięte przez administratora)

xxx

08.08.2014 12:39

Inne

poczekamy zobaczymy

tacka

08.08.2014 22:57

Inne

poprzerzucaj przesyłka z tacy do wózka 12h za te marne kase to ci sie odechce prestiżu

bok

05.08.2014 07:38

Inne

Już nie te czasy co dawniej. Początek miesiąca i po robocie. Handlowy już nic nie sprzedaje? Ale nie ma się co dziwić, kto cwańszy ucieka gdziekolwiek. Niektórzy nawet chcą kandydować na wójta w jakimś pierdziszewie, więc nie mają czasu na robotę. Powodzenia!

anonim

24.07.2014 16:29

Inne

(usunięte przez administratora)

odp

29.07.2014 12:09

Inne

tak ,,,na stanowisku planista

operator

29.07.2014 23:15

Inne

Nie ma takiego stanowiska w Inforsys.

cvr

23.07.2014 23:32

Inne

Przepracowałem w tej firmie jako zleceniowiec parę dni i jestem zaskoczony , czy ktoś tam planuje i nadzoruje produkcję , bo kierownicy nie wiedzą co i jak mają robić , przerzucają osoby z maszyny na maszynę bez żadnego uzasadnienia , na tą chwilę dziękuję .Tym bardziej że operatorzy stwierdzili że i tak nie ma premii to po co się starć będą dodatki to się zarobi.

anonim

16.07.2014 12:38

Inne

(usunięte przez administratora)

akcja specjalna

17.07.2014 00:11

Inne

"Akcja Specjalna" w tej firmie to nic innego jak wydymanie pracownika na kase przez niewypłacenie całej premii z powodu tak zwanych opóżnień, które w teorii są winą pracownika (robola) lecz w praktyce już tak nie jest. Nigdy nie są winni dyrektorzy i ich przydupasy itd itp, zawsze robol.

nosek

15.07.2014 22:48

Inne

fajna ta prezesa insignia za 5 % było na jedna rate i na myjnie , czystosc to podstawa

xxxxxxxxx

12.07.2014 00:26

Inne

Ja na szczęście tam nie pracuje , ale wiem co i jak w przeciwieństwie do tych co tam pracują . Życzę miłego bezrobocia co dla niektórych już za chwilę .

xxxxx

11.07.2014 23:42

Inne

Panowie o czym tu mowa znajomy pracuje w waszej konkurencji w Piotrkowie i wiem że tam są tylko umowy zlecenia i ludzie czekają na telefon żeby przyjść do pracy za połowę stawki co u was , na umowę w całej firmie pracuje 5 osób . Druga sprawa tamta firma jest na sprzedaż od 1,5 roku tylko nikt tego nie chce kupić ze względu na przestarzały sprzęt i słaby portfel klientów więc jeśli coś padnie z dwojga tych firm to nie Inforsys .Poza tym wypowiadają się tu amatorzy którzy nie mają pojęcia o czym piszą , mają ludzie odchodzić nie odchodzą , mają kogoś zwalniać nie zwalniają - więc jak sądzę są to frustraci i to w dodatku niedouczeni ( jak ktoś wyżej napisał ) jedno jest pewne jak ta firma padnie w co nie wierzę to wrócą do koszenia trawy i układania kostki bo tylko taka robota jest w tej okolicy .

emerson

13.07.2014 00:29

Inne

Koleś, coś zmyślasz. Pracuję w Piotrkowie na etacie i owszem, do gwałtownych akcji ściągamy ludzi na umowy tymczasowe, ale reszta pracuje na umowach. Chyba ta "kostka" padła ci na głowę, albo nie wiesz o czym piszesz!

rys

10.07.2014 23:38

Inne

Aż zal pośladki ściska wypociny zastraszonych roboli a od kiedy pracownik w tej hucie był brany pod uwage generowanie zysków kosztem ludzi to podstawa jesteście sprowadzeni do poziomu muła trocznego i tylko o was zależy dalszy los tego XXX (bo usuną) wiara nie wystarczy czyny bo inaczej makało i po makale

anonim

08.07.2014 13:28

Inne

(usunięte przez administratora)

stary

09.07.2014 11:02

Inne

Nie ma szans na stabilizację w firmie! Przejęcie Inforsysu przez grupę Integer przed kilku laty miało jeden cel: Drukowane tu przesyłki miał dostarczać do adresatów Inpost i PGP należące do tej grupy. Plan, niestety się powalił. Klienci jak ognia unikali tych dostawców usług pocztowych z powodu wielkiej ilości reklamacji. Dziś nie ma pomysłu na Inforsys. Pozostało tylko cięcie kosztów i wegetacja. Żadne inne usługi, które reklamuje Inforsys, poza drukowaniem korespondencji masowej, nie działają. Na drukowaniu nie zarabia się, bo 90% wartości tych usług dostarczają dostawcy zewnętrzni. Konkurencyjna firma, która podbiera klientów Inforsysowi jest dostawcą podstawowego elementu tej usługi: papieru i poddruków. Czy można z tym konkurować? Nie i firma jest praktycznie w likwidacji.

Zostaw merytoryczną opinię o Inforsys S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.