Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Inforsys Radzymin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 478 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1394)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Skierniewice
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Radzymin
Ciemne
Stary Dybów
Dybów
Mokre
Stary Janków
Słupno
Kolonia Załącze
Sieraków
Łosie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Radzymin
/
Opinie o Inforsys S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
11
12
13
…
19

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Inforsys S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Inforsys S.A.

AL. JANA PAWŁA II 24 05-250 Radzymin

NIP: 9511928021

KRS: 0000270907

REGON: 014976061

Materiały reklamowe

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Inforsys S.A.. Zobaczysz tut...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

KWMN Consultancy Sp. z o.o.

4Inbox Sp. z o.o.

Atut Focus S.A.

Ilontin Investments Sp. z o.o.

Ilontin.2 Sp. z o.o.

Łukasiewicz Piwowar Kancelaria Radców Prawnych Spółka Partnerska

Mhaeco Sp. z o.o.

Vocaly Pro Sp. z o.o.

Druk katalogów, broszur i plakatów - Radzymin i okolice

Pex Sp. z o.o.

Easy Solutions Maciej Pernach

MADATO Michał Stefek

Media Net Production Sp. z o.o.

Monika Jawidzyk Brand Studio

Zokado Sp. z o.o.

Niepubliczna Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna i Rehabilitacyjna Asq Asq Rehabilitacja Joanna Sopińska-Stanek

Redvette Sp. z o.o.

Foto Elka Film Elżbieta Kuczko

B.D.Art Sp. z o.o. sp.k.

nick

31.01.2015 15:32

Inne

Tak precz, precz z tym nierobem który tylko łazi od maszyny do maszyny całe 8 godzin i mąci a potem idzie się wypróznić ze swoich podejrzeń do... precz!

wer

31.01.2015 17:07

Inne

o kim mowa?

lokatorzy

01.02.2015 10:57

Inne

bemwusiarza zabieraj od nas swoje całe menelstwo najlepiej na piętro będzie w końcu normalnie tak jak dawniej. dość słuchania twoich wypociń męczenia się patrzenia na twoją mor.... z góry dziękujemy, a tęsknić nie będziemy.... pozd xD wiec zrób nam tę przyjemność...

podpierdal

31.01.2015 11:36

Inne

My mamy zamiast fachowców podpierdlaczy którzy wszędzie szukają sensacji ludzie uważajcie na pana świdrasa bemwusiarza, celowo zagaduje i sieje ploty w firmie, wypier hu..

pracownik

30.01.2015 16:07

Inne

A ja mam kilka pytań do szanownego Pana dyrektora produkcji, wiem ze to czytasz to łaskawie odpowiedz. 1. Do kiedy będzie wyzysk na zwykłym szarym pracowniku? 2. Czy masz pojęcie o drukowaniu i kopertowaniu, przedstawiasz jakies tabelki , wykresy, które nie mają odbicia w rzeczywistości - zejdz, stań za maszyną i pokaż jak się robi wyniki. 3. Wymaga się aby maszyna pracowała non stop, więc dlaczego serwis, który obsługuje naprawy nie zna się na tych naprawach? Nie potrafi porządnie naprawić. Wielokrotnie po przeglądzie maszyny niemożna ruszyć nią. 4. Czy w tej firmie są równi i równiejsi? Wszyscy czekamy na odpowiedz i propozycje poprawy tej sytuacji.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

wywod

30.01.2015 15:30

Inne

u was to jest naprawdę kutasu.. u nas w tych laskowicach podobnie musimy (usunięte przez administratora) w niektóre soboty bo część się opierdala

troll

30.01.2015 15:45

Inne

buhaaahaaa uśmiałem się, jedni musza pracować inni pracują w obozie przymusowej pracy , nie placa , wymagaja, syf, syf. W kopalniach sie zatrudnijcie.

ojciec mateusz

30.01.2015 12:19

Inne

ta firma to kołchoz (usunięte przez administratora) omijajcie to miejsce szerokim łukiem - tyle w temacie

operator

29.01.2015 18:27

Inne

odeszliśmy od tematu co tam shrek ludzie puszczają farbę i robi się naprawdę miło!

no i

23.01.2015 18:04

Inne

okazuje się, że jedynym właścicielem i akcjonariuszem P.. jest spółka Bieda.. Holdings Ltd. zarejestrowana na Cyprze. Czyżby tam pocztowa firma chciała uciec z podatkami?". Oraz dodaje od siebie: "Trudno nie mieć wątpliwości, bo po coś przecież rejestruje się firmę na Cyprze".

dla tych w temacie

23.01.2015 17:25

Inne

załozenie spółki zarejestrowanej w Republice Cypryjskiej przynosi wiele dobrodziejstw fiskalnych. Przykład polska sp zawiera z cypryjską córeczką w ramach holdingsu umowę, na podstawie której płaci jej za dane usługi. Na przykład za czerpanie know to how itd. Spółka cypryjska ma przychody, a zarejestrowana w poland spółka ma kosztuchy. No i dalej sprawa wygląda tak zyski są na Cyprze opodatkowane stawką 10-procentową. To już jedna korzyść, ale nie najważniejsza. Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania między Polską i Cyprem przewiduje, że członkowie zarządów spółek cypryjskich płacą od swoich dochodów podatek na Cyprze. Górna stawka to 30 proc., czyli nieco niżej niż w Polsce. Na Cyprze nie ma jednak żadnego podatku od zysków kapitałowych. A zatem jeśli członek zarządu sprzeda swoje akcje, które są lub mogą być częścią jego wynagrodzenia, nie płaci od nich żadnego podatku. Ponadto cypryjski fiskus w ogóle nie obciąża podatkami nierezydentów Cypru. A polski biznesmen mający spółkę zarejestrowaną na Cyprze rezydentem cypryjskim nie jest. Zgodnie z polsko-cypryjską umową o unikaniu podwójnego opodatkowania w Polsce od dywidendy z cypryjskiej spółki przedsiębiorca płaci 9 proc. podatku, a więc dwukrotnie mniej niż nisko zarabiający pracownicy. Ta niska stawka 9 procent wynika z tego, że 10 procent zapłacił na Cyprze. Ale w związku z wewnętrznymi przepisami cypryjskimi nie musi tego płacić. To tzw tax sparing czyli zaliczenia fikcyjne będące solą w oku polskiego fiskusa. spółki

kilka faktów dośc lania wody

23.01.2015 17:13

Inne

Najważniejsze korzyści podatkowe jakie oferuje Cypr to: Brak opodatkowania dochodu z dywidend uzyskiwanego przez firmę na Cyprze; Najniższa stawka podatku dochodowego w UE wynosząca tylko 10%. Stawka ta jest stała dla każdego typu usług, bez względu na wysokość dochodu; Brak opodatkowania podatkiem od źródła (Withholding Tax) od wypłacanych dywidend, zysków z licencji i odsetek dla nierezydentów Cypru; Nieopodatkowana sprzedaż papierów wartościowych (akcji, udziałów, obligacji, itd.); Brak przepisów dotyczących cienkiej kapitalizacji; Brak kontroli przez instytucje zagraniczne.

balas

23.01.2015 12:53

Inne

o tej firmie można śmiało ksiązke napisać

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

jasnowidz

21.01.2015 21:59

Inne

co tam ma się finalizować przyjacielu? bo my tu na mało co się dowiadujemy, a jeśli to tylko jakieś ploty ze ktoś z kimś prowadzi intensywne ...., jedno jest pewne idzie o duzą stawkę i stołki.

putin

19.01.2015 22:11

Inne

jak się sfinalizuje zrobi się ciekawie w tym pierdziszewie

DERDAWRTGHYKMLONB

18.01.2015 20:55

Inne

Co tam jaro w szpitalu słychac? dobry salicyl?

daaawny pracownik

14.01.2015 21:13

Inne

Jedno jest pewne: praca w Inforsysie jest niezwykle szkodliwa dla umysłu. Uszkadza ośrodki mózgu, które odpowiadają za gramatykę, ortografię i sensowność wypowiedzi. Taki wniosek wyciągam czytając większość waszych wpisów. Znajdźcie sobie jakieś bezpieczniejsze zajęcie!

jaśko

14.01.2015 18:12

Inne

wielkie pozdro od Haneczki farbki się kupowało oj ktoś miał lepkie raczki materiał dość ślizgi ale warty poruszenia co czy nie ruszać tych ciemnych tematów jeszcze

Vendetta

13.01.2015 21:37

Inne

a niech sie ten (usunięte przez administratora) rozpie..... Podobno pracują tu sami specjaliści to niebędą mieli problemu ze znaleziem pracy. Tacy specjaliści którzy wymyślają jakieś dziwne regulaminy a potem sami się nich nietrzymają i wmawiają ze jest ok. Tu nie ma specjalistów tu są ludzie z łapanki którzy nie mają pojęcia o tym co robią!!

tsunami

12.01.2015 14:14

Inne

Prosty sposób jak ustalenie tego towarzystwa. Po pierwsze należy w LAN a taka na marginesie to w końcu masz porządek w plikach, bo panował tam chaos a myślałem ze jesteś bardziej zorganizowana importować do Excela listę pracowników, o jest w końcu po następnie utworzyć kolumnę stawka lub kwota netto, no i przefiltrować kolumnę rosnąco. Zobaczmy, co tutaj mamy o kurna to działa.....o symfo widzę jak niektórzy powinni się zaczerwienić Kolego drogi mówisz 15% z wynagrodzenia to i tak według mnie za mało 25% to dla niektórych. Problem polega jeszcze na tym ze zbiegło się w czasie kilka nieprzewidzianych do końca zdarzeń i podaż kiersów w tym segmencie się zagęściła będzie walka we wszystkich możliwych obszarach

124

12.01.2015 14:07

Inne

u nas podobnie tylko nie którzy skazani na banicje

emocje

12.01.2015 14:04

Inne

Zgadzam się z tym problem naszych firm w dobie informatyzacji i cyfryzacji procesów, ilość tych pierdzistołków w firmie jest można powiedzieć niezdrowa, gdyby to dotyczyło zwykłego pracownika to nie było by tematu i ale powiem ci jak to miej więcej wygląda: Pewnego dnia pojawia się pan, pani X, któremu udało się wkręcić do pewnej firmy S po jakimś czasie dziwnym trafem pojawiają się w firmie wolumen specjalistów, którzy trafiają do firmy S, ale w trybie uproszonym według klucza lub po linii, jak kto woli rodzinnej lub koleżeństwa. Wszystko odbywa się pod nie zdrową akredytacją z działu personalnego, który tez jest wplatany w tę machinę, bo nie ma pomysłu jak z tego bagna się wyrwać, wiec płynie Mijają kolejne ekipy tworzy się struktura czegoś, co z pozoru wygląda na prężnie funkcjonującą kadrę a w rzeczywistości jest to grupa osób. Taka organizacja skazana jest wegetacje. Układ nie po zwala reagować na błędy i korupcje, bo co kolega kolegę, mąż żonę, kuzyn kuzynkę, sąsiad sąsieka zaczyna się niegospodarność nikt od nikogo nic nie wymaganie rozlicza błędów jak się coś wydarzy to Szwedzi i tak się jak ktoś bezczelnie powiedział „ Jak przyszło zmierzyć się z polskimi warunkami, to dali ciała”

123

11.01.2015 18:37

Inne

Problemem tej firmy to jest zbyt duża ilośc dyrektorów na których idzie niezła kasa jeżeli firma jest w tak wielkim kryzysie to dlaczego nie zabrac im 15% wynagrodzenia . Jak wszyscy to wszyscy !

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Inforsys?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

brodnica

09.01.2015 15:07

Inne

zapraszamy do nas......:)

nick

09.01.2015 13:40

Inne

gdzie jest moja premia? ja pier.. jak tak będzie to pójdę do MC lakier

operator

08.01.2015 13:43

Inne

kolego drogi moja rada zamiast rozpisywać się o byłych czasach weź się do roboty bo zaproponują ci samozatrudnienie na bardzo dogodnych warunkach wiem co mówię, a przy okazji jeśli mogę się wtrącić to skoro wszystko było tak fajnie to kto tak naprawdę dał ciała szwedzi? to bardzo zorganizowany naród wiem bo pracowałem w szwecji. odpowiedz jest tylko jedna nieudolny mało zorganizowane kierownictwo from poland tak jak to w polsce ma miejsce w wielu firmach,

drukarz

07.01.2015 17:27

Inne

mam nadzieje ze MY nie będziemy musieli utrzymywać tych daromozjadów i całą to skorumpowaną klikę z las... skoro szwedzi nie chcą ich utrzymywać

dawny pracownik

08.01.2015 05:55

Inne

Co za bzdury wypisujesz? Nie znasz spraw, a wciskasz chłam. Pewnie nic nie wiesz. Piszesz "las..." bo nie wiesz, że chodzi o Laskowice. To była zawsze porządna firma. Dawniej nazywała się "Gzella". Zatrudniała miłych i pracowitych ludzi. Na Pomorzu nie jest łatwo o robotę, więc współpracowaliśmy z nimi bez problemów. Szwedzi coś tam próbowali, ale oni są mądrzy tylko u siebie. Jak przyszło zmierzyć się z polskimi warunkami, to dali ciała. Tak, więc drukarzu, zajmij się drukarką, bo nikt cię nie będzie utrzymywał...

jasnowidz

07.01.2015 00:01

Inne

czy moze mi ktoś powiedzieć o co chodzi z tymi lasko? bo w infor... towarzysze z CO ostatnio często szemrają o przejęciu jakiegoś "złomu"?????

operator

09.01.2015 18:48

Inne

coś jest na rzeczy dzisiaj osobiście podsłyszałem ktoś w firmie pierdział na temat zakupów jakiegoś mileria czy coś na podobe, co to kur.. ma być? niby nie ma kasy a tu artykuł o zakupie "aktywów" str.. poznań

kadry

31.12.2014 12:05

Inne

ciekawe czy ten sztybcio zacznie cięcia kosztów od siebie i od HR bałaganu

drukarz

30.12.2014 17:53

Inne

shrek to jeden z tych kierasów z lasko.....z w radzimnku juź coś plotkują -sztybcio zrobi porządek w HR

qrwa

27.12.2014 21:42

Inne

Mniej więcej to wszystko wygląda tak

jasnowidz

20.12.2014 18:56

Inne

shrek co to za pierdzistołek? to ten Las...?

anonim

19.12.2014 15:39

Inne

posypią się stołki, shrek będzie pierwszy

jasnowidz

11.12.2014 11:16

Inne

zegar tyka

drukarz

19.12.2014 15:32

Inne

ciekawe co Laskowicami?

anonim

09.12.2014 12:57

Inne

do odpowiedzialny sam jesteś z pierdziszewa, przestań obrażać ludzi i sam kandyduj albo coś zrób dla innych tak jak Wasz były vice Dyr od handlu

06.12.2014 18:45

stefan

Przebieg rekrutacji Tu nie ma żadnej rozmowy , po prostu albo potrzebują (usunięte przez administratora) do roboty albo nie jak juz jest im niepotrzebny to zostaje zwolniony bez zadnego konkretnego powodu Pytania niema pytan tylko same stwierdzenia, najwazniejszym z nich jest prawo do roboty (zapie**alania) i zakaz wyrazania wlasnej opinii

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna

Al Bundy

05.12.2014 21:30

Inne

A czy będą bony na święta?

tadeusz

06.12.2014 10:38

Inne

no pewnie że będą dostaniesz bon -30% na zakupy

wzorowy pracownik

08.12.2014 06:46

Inne

Warunki socjalne w Inforsys są na najwyższym poziomie. Co roku paczki dla dzieci pracowników, bony Sosexo i liczne świadczenia o których w innych firmach można tylko śnić. Dzięki perfekcyjnemu zarządzaniu kondycja firmy pozwala na zadbanie o socjal pracowników, zwłaszcza, że jedynym pracownikiem jest nasz cieć, a reszta jest na samozatrudnieniu. Jako właściciele jednoosobowych firm możecie przydzielić sobie bony na święta w dowolnej wysokości...

aktor

04.12.2014 19:39

Inne

to KOŁCHOZ. Pracownik tam jest zerem, chora firma

x

04.12.2014 20:08

Inne

A czego sie mozna spodziewac ten (usunięte przez administratora) kraj pozwala na takie traktowanie pracownika

kadry

05.12.2014 08:03

Inne

Tu się nie ma co publicznie użalać. Lepiej napisać skargę na pracodawcę na adres "[email protected]". Przerabiałam ten temat, więc wiem, że to działa! Jako jednoosobowa firma pracowałam dla jednej z firm Brzoski. Po mojej skardze Inspekcja Pracy uznała, że w rzeczywistości byłam pracownikiem firmy, a nie byłam na samozatrudnieniu. Pracodawca musiał za mnie zapłacić ZUS i wlepili mu 5000 zł kary. Nic mnie to nie dało, bo już z nimi nie pracuję, ale zrobiło mi się milej, jak zobaczyłam, że prawo w tym kraju jednak działa!

marek

03.12.2014 21:17

Inne

Czy dział handlowy zdobył jakiegoś nowego klienta ? Czy dalej generuje straty ? Nie za duzo tam dyrektorów?

odpowiedzialny

04.12.2014 00:13

Inne

A co się tak zamartwiasz? Dział handlowy zmniejsza się o jedną osobę, bo vice został wójtem w jakimś Pierdziszewie, więc straty, nawet jak były, to będą mniejsze. Trafiłeś, jak kulą w płot, albo jesteś prowokatorem, bo wybory były sfałszowane!!!

prawda

23.11.2014 14:57

Inne

Ludzie czy wy jesteście poważni to są prywaciarze , małym kosztem chcą dużo . To nie państwowa firma w której są związki czy inne wynalazki broniące pracownika. A ta cała rada to pic na wode, widocznie musi coś takiego istniec według prawa ale nieoszukujmy się nikt się z nimi nieliczy.

operator

22.11.2014 18:27

Inne

A co z radą pracowniczą , nic nie robi i ma wszystko w tyle ważne że oni są bezpieczni . Przecież to oni mają moc sprawczą i prawną aby zmienić lub uzgodnić zmiany z zarządem.Jeśli teraz nie będzie powszechnego sprzeciwu to żegnaj 15% a potem reszta. Za wynik finansowy odpowiada zarząd i dział handlowy .

tomek

22.11.2014 12:48

Inne

A widziałes kiedys zeby dyrektorom zabierano pieniadze? Co najwyzej można ich wyjebac z funkcji jak jest hujowy. Sami sobie nie zabiorą to jedna sitwa nowy prezes i razem z nim raptownie nasz kochany stary dyrektor powrócił (wiadomo o kogo chodzi) normalnie cud nad wisłą.

odp brodacz

21.11.2014 14:37

Inne

w tejfirmie nie pracownikow ,,sa robole i wyzyskiwacze ,którzy zajmuja miejsca kierwnicze ,nie majc pojecia o tym ,,,szefostwo zabiera premie za niby słabą kondycje finansowa firmy ,ale chyba zato odpowiadaja ,kierownicy i menedzerowie działow ,dyrektorzy oraz handlowcy ?ciekawe jest to ze,,pracownikowi ktory jest podstawa firmy ,ktorzy zapierdalaja zeby nie bylo opuznien i wszystko schodzilona czas ,zabieraja premie ,a pensja i faktury wystawiane przez ,wazne osoby firmy

123 pała patrzy

22.11.2014 00:06

Inne

może jeszcze raz ale po polsku tym razem?

Zostaw merytoryczną opinię o Inforsys S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.