Jakie są opinie pracowników o pracy w Aksel Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2 , z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Aksel Rybnik - 33 opinie

Nowy wpis

Stara

08.02.2026 13:44

Inne

A teraz o dziwo nikt nie narzeka na premie od sprzedaży 😊 ogarneli sie z targetami w końcu albo dali lepsze szkolenia??

Nowy wpis

Veritas

23.06.2025 18:32

Asystent AI

Było ogłoszenie na Specjalistę ds. Sprzedaży nowych technologii. Wynagrodzenie nie zostało podane, ale oferowano premię uzależnioną od wyników. Najważniejszym wymaganiem była bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Główną zaletą tej oferty była możliwość realnego wpływu na rozwój firmy i ekspansję na nowe rynki. Czy wymagania były tu zbyt wygórowane i czy zarobki dawały radę w porównaniu do tego co się robiło na tym stanowisku?

#SpecjalistaDsSprzedazy

Nowy wpis

Agnieszka

16.04.2023 10:05

Były pracownik

Równia pochyla, omijać z daleka, (usunięte przez administratora) obiecanki, niekonsekwencja - to w zasadzie esencja tej firmy. Wpędzili mnie w depresję. Robiło się dużo dla tej firmy lecz obiecane premie od sprzedaży widziało się jak przysłowiowa „świnia niebo” kiedyś było 4 prezesów. (usunięte przez administratora)

Pytanie

12.04.2022 11:42

Inne

Jaki jest okres rozliczeniowy w Aksel Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?

anonim

17.06.2022 20:08

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Pytanie

22.09.2021 12:19

Inne

Jak długo trwa proces awansu w Aksel Sp. z o.o.?

Kociolek

28.02.2020 08:47

Inne

Przeczytałem wszystkie tutejsze opinie, niektóre z nich są wyssane z palca, inne niestety prawdziwe. Nie mogę powiedzieć, że serdecznie polecam pracodawce, prezes firmy faktycznie potrafi mieć (usunięte przez administratora), jednakże z pozostałymi pracownikami można wszystko na spokojnie załatwić. Czasem jest ciężko, większość osób robi za kilku - co aktualnie jest smutną rzeczywistością w każdym miejscu pracy - nie(usunięte przez administratora) nie zarabiasz. Nadal zdarzają się ludzie "z polecenia" którzy z pracą którą dostają nie mieli nigdy do czynienia i niestety nadal nie chcą mieć, więc wszystko trzeba poprawiać lub robić za nich. Z pozytywów, premie są "soczyste" zależnie od wyników firmy, ale zdarza się czasem lepszy okres gdzie premia przewyższa faktyczne wynagrodzenie. Przyjazna atmosfera - o ile dasz się polubić (przychodzi gburowaty gość = spotyka się ze ścianą...) Mało która firma jest tak elastyczna na pracownika - źle się czujesz, pracuj z domu, potrzebujesz się zawinąć z pracy godzinę wcześniej - spoko kiedyś odrobisz, poszła Ci żarówka w aucie, zgłoś się do kolegów z działu technicznego - na pewno pomogą. Padł Ci prywatny sprzęt (telefon / komputer itp.) - zgłoś się do chłopaków z serwisu lub servicedesku, staną na głowie żeby Ci pomóc. Jeszcze chciałbym nawiązać do osób które (usunięte przez administratora)coś o pielgrzymkach, nikt nikogo nie zmusza - jest to prośba pana prezesa - chcesz idziesz (wdzięczność widać później przy wypłacie), nie chcesz to nie... nikt Ci tego nie będzie miał za złe.

Pytanie

23.11.2020 10:37

Inne

Czy w Aksel Sp. z o.o. panuje luźna atmosfera?

Pytanie

25.01.2020 09:43

Inne

Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Aksel Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?

Darooo909

18.08.2019 21:29

Inne

Firma całkiem w porządku może być, lecz co do właściciela totalny kretyn i buc.

xyzm

01.11.2018 11:43

Inne

nie polecam

as

19.06.2016 20:55

Inne

Wydaje mi się, ze na spokojnie można liczyć na wyższe zarobki @brak słów., bo przecież dochodzą do tego odpowiednie premie, a dorzucają jakieś benefity?

cr

06.06.2016 11:53

Inne

Czy ktos jest w stanie wypowiedzieć się na temat warunków pracy? Chodzi o to ogłoszenie na programisŧę które u nich juz wisi chyba od początku swiata. Pisanie tylko w C ( nic nowszeo nie uzywają?)? A jak mozliwośc rozwoju, bonusy, kasa itp? Jaki jest szef techniczny i jakie atmo, bo z opisów powyżej to kiepsko wyrobić opinię.

Piotr

06.05.2016 20:04

Inne

Nie polecam nikomu tej firmy. Wszyscy pracownicy sa frustratami (typowe polaczki). Wyjedz do Warszawy do prawdziwych Polakow

salesman

09.04.2015 08:53

Inne

Hmm, moze to nie jest równia pochyła, ale trudno to nazwać wzrostem. Zaczynali razem z takimi jak wasko czy sygnity, wiec mozna zobaczyc jak sie firma pozycjonuje obecnie. pomyłka, nie firma ale juz 2 firmy. co do atmosfery, rotacja mowi sama za siebie

Pracownik

15.08.2014 12:00

Inne

Przeczytałem opinię z 2011 roku, że firma jest na równi pochyłej - wolny upadek. Od czasu tej opinii minęły 3 lata i firma nadal ma się dobrze :) Oczywiście nawet obecnie jest kilku malkontentów ale gdzie ich nie ma? ;)

eric

17.02.2012 21:00

Inne

Może ktoś w końcu pojedzie po nazwiskach ? Kto za to odpowiada, ludzie w końcu będą omijać z daleka takiego pracodawce. Decydując się na prace w takiej firmie, albo będziesz dymać z wózkami (pielgrzymkowymi), alb będziesz roznosić oferty internetu Pana [usunięte przez moderatora]

flik

30.11.2011 07:28

Inne

zgadzam się : Budynek ładny od zewnątrz! i to wszystko jedna wielka lipa! jak na lipowej. Pan prezes jak chce Cię zwerbować - obiecuje gwiazdki z nieba...jak chcesz się czymś wykazać..zazdrosna pani dyr. działu handlowego...na najbliższej imprezie informuje Twoich klientów, aby nie podejmowali z Tobą współpracy bo sprzęt jest do [usunięte przez moderatora]! ~Made in China..prosto z Będzina...i tak pomału obrabia Ci dupę,,,aż ma satysfakcję ,że odejdziesz... JEDNYM SŁOWEM PORAŻKA!

anonim

26.10.2011 05:24

Inne

Niestety muszę się zgodzić z poprzednikiem. Pracowałem tam dobrych parę lat. Nie ukrywam - nauczyłem się dużo, ale nauczyłem się też jak szefostwo może być chamskie w stosunku do lojalnych pracowników, jak można być z jednej strony wychwalanym a z drugiej strony dobijanym psychicznie. Najbardziej bolą sprawy finansowe, kiedy to osoba zatrudniona z \"ulicy\" która umie niewiele zarabia podobnie lub nawet więcej niż osoba na tym samym stanowisko z paru letnim stażem. Nie ważne, że osoba ma wysoko postawionego tatusia. Albo zatrudniona Pani która po prostu się spodobała prezesowi jak ten kupował nowy samochód... Niestety z tego co wiem nadal w firmie panuje zasada: 10-90. 10% osób zasuwa i robi na pozostałe 90%. Podział premii (jeśli jest) odwrotnie proporcjonalny do ilości włożonej pracy w projekt. A na pożegnanie przy składaniu wypowiedzenia: \"no nareszcie, myślałem że się nie doczekamy\" lub inny mniej lub bardziej zgrabny tekst. Lata pracy tam nie są stracone, ale teraz j

w 15 ms do szczytu

06.09.2011 09:41

Inne

Nowa zasada w pracy. Jak Ci coś nie idzie to nadepnij komuś z rana na [usunięte przez moderatora] widzisz, od razu lepiej.

mogiz

27.08.2011 06:07

Inne

Firma na równi pochyłej. Powolny upadek. Kiedyś było trzech prezesów pozostało dwóch, ten który odszedł był najrozsądniejszy. Pozostali prezesi to "pobożny" pan [usunięte przez moderatora] oraz "nadzwyczaj prawdomówny i hojny" pan [usunięte przez moderatora] Obaj nie nadają się do zarządzania - gdy nie pracownicy firma dawno już by upadła. Nadal upada bo niestety obaj panowie są święcie przekonani że są wspaniali w zarządzaniu. Takie drobiazgi jak strata 300 tys zł na wspaniale skalkulowanym projekcie we Wrocławiu nie zmniejszają samopoczucia pana [usunięte przez moderatora] jest wspaniałym, uczciwym człowiekiem. Kiedy kolegom podczas jazdy jakiś kamień spod ciężarówki wybił przednią szybę w samochodzie on w celu zmniejszenia kosztów firmy nakazał im znaleźć inną ciężarówkę, dogonić kierowcę , zatrzymać i powiedzieć że kamień spod jego koła wybił szybę. Dzięki takiemu manewrowi koszt wymiany szyby odbyłby się z OC kierowcy ciężarówki. Niestety niekumaci pracownicy nie zrealizowali tego planu. Jest mnóstwo innych epizodów poka

aldi1968

14.07.2011 07:40

Inne

Witam, Nie polecam pracy w firmie - praca bez perspektyw. Firma zajmuje się również sprzedażą internetu (porażka), trzeba chodzić po domach i roznosić ulotki. Budynek piękny, ale cóż to wszystko...