Opinie Energetyczne Centrum Warszawa - 264 opinie - GoWork.pl

Opinie(264)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dorka

07.12.2018 23:38

Inne

Jak starać się o zwrot nadpłaty za prąd? W zbiorze praw konsumenta energii elektrycznej, znajdującego się na stronie Urzędu Regulacji Energetyki (dokument ten powstał we współpracy z Prezesem Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów na podstawie wytycznych Komisji Europejskiej Stan na 2 stycznia 2014 r.) zapisano: W przypadku powstania nadpłaty za pobraną energię elektryczną, podlega ona zaliczeniu na poczet płatności ustalonych na najbliższy okres rozliczeniowy, o ile konsument nie zażąda jej zwrotu. Zwrot nadpłaty nastąpi na pisemny wniosek konsumenta. W sytuacji niedopłaty – różnicę tę dolicza się do pierwszej faktury wystawianej za najbliższy okres rozliczeniowy. Zatem, jak wynika z powyższego zbioru praw konsumenta, każdy klient firmy energetycznej ma trzy możliwości zwrotu nadpłaty, w postaci: zwrotu gotówki na konto bankowe, zwrotu przekazem na wskazany adres, czy też zaliczenie nadpłaty na poczet należności dla wskazanego przez odbiorcę punktu odbioru. Jednak wciąż bardzo mało osób korzysta z prawa do zwrotu nadpłaty. Część z nich nie wie nawet, że istnieje taka możliwość. Natomiast odbiorców, którzy chcą z niej skorzystać, w niektórych przypadkach może napotkać duży opór ze strony firmy energetycznej. Znane są bowiem przypadki, kiedy to dopiero po interwencji mediów, do których została skierowana taka prośba, możliwe było odzyskanie należnych środków. Jeśli będziecie mieli podobny problem, pamiętajcie, że zgodnie z prawem sprzedawca energii ma na wypłatę pieniędzy 14 dni. Jeśli nie wywiąże się on z tego terminu „odbiorcy należy się bonifikata za niedotrzymanie przez przedsiębiorstwo energetyczne standardów obsługi odbiorców”. Za każdy dzień zwłoki firma energetyczna powinna zapłacić swojemu klientowi 1/250 przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za rok poprzedni (w 2017 roku wyniosło ono 4271,51 zł), czyli około 17 zł. Należy pamiętać, o tym, że bonifikata przysługuje tylko na wniosek odbiorcy, a sprzedawca ma na jej rozpatrzenie 30 dni. Sprzedawca nie zareagował na wniosek i nie oddał nadpłaty – co dalej? Jeśli sprzedawca nie zareaguje na wniosek o zwrot nadpłaty, to w takim przypadku najlepiej udać się po poradę prawną. Niestety, w najgorszym scenariuszu o zwrot nadpłaty za prąd trzeba będzie ubiegać się na drodze sądowej.

Rozczarowany

14.03.2018 21:09

Inne

Widzę, że nikt nie odpowiedział tu w żaden merytoryczny sposób na większość pytań, więc postaram się być pierwszy i opisać cały dzień drugiego etapu rekrutacji punkt po punkcie. Dzień pierwszy to rozmowa kwalifikacyjna, która przebiegła w bardzo miłej atmosferze i tu nie mam nic do zarzucenia. Następnie przechodzimy na drugi etap, czyli cały dzień z liderem grupy podczas, którego mamy być obserwowani, pytani i oceniani przez tegoż lidera. Przyjeżdżasz do siedziby firmy na godzinę 10:00. Tam spotykasz się pierwszy raz z przydzielonym Ci liderem i innymi osobami aplikującymi na to samo stanowisko co Ty. Wsiadacie w auto i jedziecie w teren. Tylko teoretycznie, bo najpierw klasyczne "robienie nic", czyli ok. 45 minutowa wizyta w sklepie blisko rejonu... Niby kupowanie jedzenia na cały dzień, ale więcej tam gadania o niczym niż jakiegoś sensownego pozyskiwania informacji. Gdy już dojedziecie na rejon "starsi" stażem idą robić swoje, a Wy (Ty + druga osoba, która też się uczy) idziecie z liderem (mi podobno trafił się "najlepszy lider" w całym woj. Mazowieckim, czyli pani Justyna). Przez cały dzień jesteście pytani o najróżniejsze rzeczy (po co aplikowaliście na to stanowisko, czego oczekujecie od tej pracy, jakie zarobki Was interesują, jakie jest Wasze doświadczenie w tej branży i na stanowisku handlowca, co wiecie o firmie itp. itd.). Sama praca polega na całodziennym chodzeniu od domu do domu (D2D) i szukania osób, z którymi właściwie na siłę (tu pewnie wszystko zależy od lidera!) podpisywane są umowy na "tańszy" gaz lub prąd ("tańszy", bo różnica to max. kilka groszy na kWh także śmiech na sali; może jest to opłacalne w przypadku firm gdzie zużycie jest dużo większe). Pani Justyna rozmawiała w bardzo "agresywny" sposób z potencjalnymi klientami, a niektórych nawet obrażała, gdy nie chcieli z nią "współpracować". Na moje pytanie czy tak powinno się robić odpowiedziała, że tak! Byłem w lekkim szoku, ale to ona decyduje, więc ok. Przy paru klientach stwierdziła, że "to oni są dla niej, a nie ona dla nich" (a gdzie zasada nasz klient, nasz Pan?). Ok. godziny 15:30, czyli po prawie całym dniu chodzenia w deszczu i chłodzie p. Justyna stwierdziła, że jednak nie nadaję się do tej pracy i mogę sobie już wracać do domu. Sam na własny koszt miałem wrócić do siedziby firmy (gdzie rano zostawiłem swoje auto) mimo iż potem i tak pani Justyna wracała do firmy. Na całe szczęście zostałem wywieziony stosunkowo niedaleko (na Wawer, a siedziba firmy jest na Mokotowie), ale podobno w innych oddziałach potrafią wywozić ludzi po 100 km od firmy i też ich tam "porzucają"!!! Pani Justynie gratuluję jakże wysokiej kultury osobistej, a jeśli jest to odgórne zalecenie kierownictwa to jest to firma bez jakichkolwiek zasad moralnych. Jeśli dotrwacie do końca dnia to na 18:00 powinniście być odwiezieni do siedziby firmy. Prawdopodobnie od razu, bądź następnego dnia dostajecie informację czy jesteście przyjęci czy nie. Podsumowanie: - o tym czy pracuje się na umowę o pracę czy na jakiejś innej nie uzyskałem informacji przez cały dzień, gdyż o tym mamy dowiedzieć się w późniejszym czasie (o ile w ogóle do niego dotrwamy) - samochód służbowy to pic na wodę, dostają go tylko liderzy grup (w ogłoszeniach nie ma o tym słowa i wychodzi, że dostaje każdy!), ale jak już go dostaną to mogą też używać w pewnych granicach prywatnie (limit na karcie flotowej) - pensja podstawowa nie istnieje, wszystko oparte jest na prowizji, a działalność całej firmy na zasadzie piramidy finansowej, czyli Ci "na dole" (szeregowi pracownicy) pracują na tych "na górze" (menedżerowie); podobno najlepsi zarabiają ok. 5-6 tys. zł miesięcznie (nie dowiecie się tego na rozmowie kwalifikacyjnej!) - telefon służbowy ponoć się dostaje - istnieją, również podobno jakieś cykliczne konkursy za wysoką sprzedaż w których można wygrywać jakieś wycieczki, sprzęt elektroniczny itp. - praca w godzinach 10:00-18:00

anonim

09.07.2018 22:54

Inne

to akurat lipa że trafiłeś na justynę. Bo jak ja tam byłem to był docisk kolanem ale kulturalnie. I po 5 min rozmowy i paru argumentch jak nie to nie. Sam ma energetyczne jako gaz i po podliczeniu za 2 lata zapłaciłem o 2600 mniej. Tylko to są duże zużycia.

anonim

09.07.2018 22:58

Inne

stary jak dojdziesz do byłych pracowników to w miesiąc się robiło od 15 do 30 umów a koty cisneły do 50 szt. Lecz to są groszę, teraz załatwiam kredyty dla przewoźników na poziomie 50.000 - 100.000 Eur. To jest dopiero robota, jak coś idzie nie tak!!! To dopiero masz problem!!