Opinie Carrefour Polska Warszawa - 55 opinii - GoWork.pl

Opinie(55)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Wioewronka

11.08.2026 07:59

Były pracownik

Dzień dobry Bardzo proszę jeśli macie zamiar podjąć pracę w tej sieci Carrefour. Uważajcie! Już drugiego dnia doświadczyłam nienawiści że strony pracowników. Jedna z pracownic mimo, że byłam dzień wcześniej na szkoleniu u nich z kasy fiskalnej prosząc ją o pomoc mimo, że to ona była przeznaczona mi do pomocy w cale mi nie pomagała. Najgorsze jednak stało się dwie godziny przed zakończeniem mojej pracy. Zaciął mi się terminal. Cały rząd ludzi stojących u mnie przy kasie, a ja miałam na terminalu "Proszę Czekać" przyszła ta pani ścisnęła dwa guziczki po czym stwierdziła, że jak pisze "Proszę Czekać" to mam czekać. Ludzie zaczęli odchodzić z kolejki oburzeni całą sytuacją, pani która już miała praktycznie zakończony paragon musiała czekać ponieważ w dalszym ciągu miałam na terminalu "Proszę Czekać" moja siostra przed tą panią robiła zakupy i to ja ją kasowałam stała obok była świadkiem całej sytuacji i to ona poszła do mojej kierownik razem z tą moją klientką. Dopiero po interwencji kierowniczki ta pani która odmawiała mi wszelkiej pomocy zresetowała terminal. Usłyszałam jak ta pani dzwoniąc do kogoś powiedziała: "No Zresetowałam bo ona" dosłownie nic więcej tylko takie słowa. Cała akcja trwała około 60minut. Tyle klientka stała czekając praktycznie na zakończenie transakcji w mojej kasie. Na koniec zmiany miałam liczone pieniądze w kasetce. Oczywiście pomoc w liczeniu otrzymałam ze strony z jednej z kierowniczek. Wszystko się zgadzało. Taką informację otrzymałam. Na drugi dzień moja siostra poszła do pracy. Jako pieniądze, które otrzymała, otrzymała właśnie "moje" te które podpisałam i liczyłam razem z panią kierownik. Okazało się, że miałam 4zł na plusie. Siostra musiała odejść tę sumę żeby wbić równe 450zł jako sumę początkową. Kiedy weszłam do pracy na swoją zmianę i przeszedł czas, że nie miałam czym wydawać ludzie stali około długie minuty zanim znów mogłam ich obsługiwać. Krzyk jednego z klientów stojącego w kolejce przy mojej kasie słychać było chyba na koniec sklepu. Tłumaczyłam mu, że to nie jest moja wina. Z otrzymanych numerów telefonu nie mogłam się połączyć z kierowniczką ani z pracownicami. Musiałam czekać, aż ktoś mi doda pieniądze do kasetki. Zanim otrzymałam pomoc większość z tych ludzi po prostu odeszła. Nie to było jednak najgorsze. Podczas następnej mojej zmiany dziwnym trafem pracownicy rozmieniali mi pieniądze. Było to dla mnie bardzo dziwne, ponieważ prosząc kogokolwiek o pomoc graniczyło z cudem. Podczas pierwszej rozmianki koledze zabrakło 100zł oczywiście to moja kasetka była liczona, gdyż to on te pieniądze mi rozmieniał i niby mu nie dałam 100zł. Po policzeniu mojej kasetki okazało się, że mam -100zł. Poszła ta pani do tego mego kolegi i mu to powiedziała. Po czym inna pani zwróciła się do mnie, że zostaną mi policzone tak te pieniądze żebym nie miała manka. Stwierdziłam no dobrze skoro ta pani tak mówi. Po jakimś czasie inna pracownica rozmieniała mi pieniądze powiedziała, że 50zł mi doniesie. Poszłam do tej pracownicy stwierdziła, że mi oddała. Pod koniec zmiany okazało się, że wcale nie miałam tych tych 100zł na minusie tylko na plusie i mam 52zł z groszami na minusie. Oczywiście już inna pani kierownik, która pomagała mi liczyć pieniądze z dwa razy je liczyła dzwoniła do tej pracownicy ale słyszałam tylko jak mówi: dobra, dobra, dobra. Tylko tyle... Jedyne co mi zostało to czekać na nową pracę po czym oczywiście swojej nowej pani kierownik powiedziałam co przeszłam pracując tutaj i nie chcę, by kiedykolwiek mnie coś takiego spotkało z ich strony. Aha co jeszcze chce powiedzieć o pracy w Turzynie. Kiedy się przebierałam do pracy zapukała do mnie pani i powiedziała, że jeśli mam pieniądze mam je schować, ponieważ są kradzieże od jednego z pracowników. Tego dnia ktoś coś komuś ukradł. Piszę to z pewnością nie dlatego, by się nad sobą użalać. Choć tak po prostu było mi przykro. Piszę to po to dlatego, że nie każdy byłby w stanie psychicznie wytrzymać, a potem konsekwencje utrzymują się nawet latami. Mam nadzieję, że ktoś z pracowników Turzyna to przeczyta i że choć kogoś jednego z nich ruszy sumienie jak traktuje ludzi.

Nowy wpis

Piotr

11.08.2026 08:06

Inne

jak to czytam to zdaje się, że w Twoim odczuciu największym problemem był brak wsparcia i sama atmosfera. A jak wyglądało szkolenie? Zastanawiam się czy sama mogłaś zresetować terminal przykładowo

Głos rozsądku

15.03.2026 18:24

Pracownik

A czy wy my naprawdę moi drodzy sądzicie że to co się dzieje na warzywach to jest wymysłem naszego dyrektora? Niestety to wymysły ludzi dużo wyżej którzy moim zdaniem powinni się rozpędzić i głową w ścianę uderzyć to może by nabrali rozumu. Podczas gdy inne sklepy się dostosowują do coraz mniejszych ruchów na hipermarketach i marketach my idziemy dokładnie w przeciwnym kierunku dokładając towar tak jakby klientów miało być 10 razy tyle. A następnie sami sobie tworząc straty i robotę przeglądając je co dwie godziny. Niedługo znowu będą upały i znowu na stoiskach warzywnych i owocowych będzie 30 stopni. Dodam tylko dla szanownego zarządu który prawdopodobnie nie posiada tej wiedzy że ciągły macanie i przesypywanie wszystkiego co dwie godziny nie poprawia jakości wręcz przeciwnie. Zamiast tego mam gotowe rozwiązanie. Drastyczne zmniejszenie wysp z warzywami i owocami o 2/3 towaru. Zamontowanie nawiewów utrzymujących temperaturę na poziomie gwarantującym największą świeżość. Pracownicy zamiast wykonywać bezsensowną pracę polegającą najpierw na ładowaniu wszystkiego na fulla, potem ciągłej macance całego asortymentu, a następnie przez drugą część dnia ściąganiu tego wszystkiego mogliby się przy tak niewielkim asortymencie zająć pilnowaniem żeby niczego nie brakowało. Zamiast wyłożyć 20 klatek z mandarynkami, położyć dwie świeże. Pilnować że jak zbliża się koniec to wykładamy kolejne dwie. W niektórych sklepach nawet nie zdążą się nagrzać więc tym bardziej nie zdążą się zepsuć. To jest recepta na to żeby klient miał zawsze ładne świeże i był zadowolony. I tym właśnie możemy wygrać pod względem świeżości warzyw i owoców z biedronką i lidlem które głównie na początek dnia pchają wszystkiego na full także nawet alejkami nie da przejść. To co mówię jest także zgodne z założeniami Lean.

#DoradcaKlienta

#WarunkiPracy

#Klient

Daria z Hipera

28.11.2025 11:38

Pracownik

Od Poniedziałku podobno nowe aneksy do wglądu,za ciekawie to nie wygląda ,dyrek wspomniał coś o zmianie godzin pracy??? Ci co mają na 6.00 mają być na 4:00 by zdążyć z zatowariwaniem na otwarcie bo pełno złych opinii jest od klientów że sklep od niby 6 a towaru brak ,jak u Was??? Informujcie

#PracownikSklepu

Crf12

09.12.2025 18:01

Były pracownik

Zapewne zależy od lokalizacji ale hipermarket mój mógłby być czynny równie dobrze od godziny 9:00 albo 10:00 i na obrocie byśmy nic nie stracili natomiast na całej reszcie byśmy zyskali. Te kilka osób które są traktowane jako dodatkowy obrót to nic innego jak klienci którzy kiedyś przychodzili o 9:00 a teraz są o 6:00 albo 7:00. Niestety tak to jest jak góra wpada na pomysły o których zielonego pojęcia nie ma jak to funkcjonuje. Dwóch ochroniarzy z firmy zewnętrznej 5 osób z firmy zewnętrznej na różnych stoiskach i dodatkowo jeszcze ze dwie trzy osoby na dziale kas. Razem wychodzi około 30 godzin dziennie za kwotę około 1200 zł średnio bo na świeżych stawki są wyższe. Tymczasem nieraz obrót do 9:00 potrafi wynosić mniej. Czasami wyniesie tam troszkę więcej ale marża nie pokryje nawet 20% tych stawek a co dopiero całą resztę jak dodatkowe oświetlenie. Czy wcześniejsze załączanie ogrzewania. I dziwić się że się znajduje się na skraju bankructwa skoro takie tęgie głowy nami rządzą. Pracuję w firmie 20 lat i tam bym lepiej pokierował tą firmą niż zarządy które prowadzą ją do upadku.

CEL

26.02.2026 10:42

Kandydat

a to od was sie bierze, ten caly zgielk. tak samo w "achuan" "leroy" "w przestrzeniach sklepowych" "na witrynach i wystawach" dyrek z francji, dyrek z polski, dyrek z niemiec, dyrek z usa, o ten ! to juz wysoko niby to postawiony, a w spodniach, widac niefrasobliwosc. umowy na id, umowy na paszporciki, zakrywanie rzeczywistosci, maseczki i ukrywanie prawdy, lekcewaga, z pelna uwaga i slyszalnoscia ! umowy interim cdi cdd, smieci, chodzenie za plecami, nie odpowiadanie na maili, tylko nie trzymanie sie maki w sklepie, to tak wyglada. UWAGA ! TERAZ PARODIANCI MESCY JEZDZAC WOZAMI I CHODZA JAK PO WYBIEGU, NIECO JAK WCZESNIEJ W SKLEPACH FRANCUSKICH. ROZGLADAJAC SIE ZA WREDNYMI FRANCUSKAMI, Z DYREKCJI I KIEROWNICTWA. I NIE MA, ALBO SA I KLAPA 😀 widac to na magazynach, brud i brak pracy, poruszanie sie ekspertow w spodniach, podstepnych, przebieglych, lysych, ladnie uklepanych z fryzurkami, holenderskimi. ( a polacy ; brudne i czyste spodenki, spodnie, aby pokazac brytyjskie zapiecie w tv, i sklepach i zapytac polki, czy tez rosjanki, kobiety ze wschodu, w centrach handlowych, salonach, wszedzie i zawsze, czy chce byc w relacji. to jest ponizajace mowia i krzycza kobiety ! ostrzegaja takich dyletantow. nie pracujecie w gabinetach odnowy seksualno biologiczno psychiatrycznej i psychologicznej, ani nie przebywacie w nich, ani w salonach masazau, gdyz takie frazesy takze slychac = reklama, promocja, premia, wyplata, urodzinki, imieninki, czy chce pani pierscionek, nowa lokate, swiatlowod, elektronicznego skreta, obciac sie, ostrzyc fryzureczke zrobic sie, na antyprowokatora, ktory nie potrafi niczego przygotowac, tylko gada i mysli, ze jest mocny w seksie, gatkach, ubrankach, w pracy, na silowni, na basenie, na saunie, w roznych dziwnych miejscach. ) (usunięte przez administratora) nieciekawosc, zdradliwosc, ponizenie psychologiczne na chacie i w komentarzach, a realnie ohh !!!! puk puk, stuk stuk, i out, w nogi, na skrzydelkach, w podskokach. i drzenie, z leku, strachu. zaburzenia lekowe w miejscach publicznych, prywatnych i niepublicznych, to teraz juz maja w wiekszosci wszyscy klienci w 118% i klienci prostytutek, tak jak i one same.