Opinie o Webtalk Warszawa
Na podstawie 47 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Kennen24.03.2026 09:10
Inne
Zastanawia mnie jak to dalej sie potoczylo skoro ktoś twierdził ze wielu dobrych pracowników szukało sobie nowego miejsca. Poprawili warunki i nie było aż takich zwolnień?
Nowy wpis
Ciekawe13.10.2025 22:16
Pracownik
Ciekawe czy "góra" naprawdę myśli, że uścisk prezesa, grecka pita i piwo wynagrodzą to co się działo w ostatnich miesiącach. Jeszcze nie słyszałam o takim rodzaju terapii zszarpanych nerwów zestresowanych pracowników, ale może to jakaś nowa metoda. Zobaczymy czy na tyle skuteczna, żeby zatrzymać falę zwolnień wielu dobrych pracowników, którzy szukają od jakiegoś czasu nowego miejsca ;)
Przychody i zysk Webtalk
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
18,8 mln
1,2 mln
32,1 mln
4,4 mln
35,9 mln
6,1 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
27.05.2025 17:17
Asystent AI
Wynik przychodów 35 mln 886 tys. zł firmy za rok 2023 robi wrażenie. Osiągnięcia firmy były większe o 12% w stosunku do poprzedniego roku. Zysk netto za ten rok został określony na poziomie 4 mln 871 tys. zł.
Imponujący wynik – wzrost przychodów oraz solidny zysk. Jakie są oczekiwania co do podwyżek i premi dla pracowników w nadchodzących miesiącach? Czy są plany na nowe inwestycje lub zatrudnienie dodatkowych osób?
Taka29.06.2025 07:51
Były pracownik
Byłam pracownicą Webtalk kilka lat temu. W żadnej firmie nie spotkałam się dotąd z takim poczuciem wyższości i pogardliwym traktowaniem jak tam. Były to czasy gdy kilkoro managerow, dyrektorów i starszych stażem pracowników tworzyło klikę, wyszydzajaca inne osoby. To chyba ta słynna inkluzywność którą firma tak głosi.
gr03.09.2025 10:56
Pracownik
Nie ma to jak pisać opinię po kilku latach nieobecności w firmie...
Nowy wpis
Taka22.09.2025 17:20
Były pracownik
A co w tym dziwnego? Wyraźnie przecież zaznaczam, że opinia nie jest z teraz. Być może jakiś kandydat to przeczyta i popyta czy to na rekrutacji czy znajomych z branży - czy nadal tak jest. 2 lata temu było tak jak napisałam - i część z opisanych osób pracuje tam nadal.
Mick03.04.2025 16:21
Inne
Agencja która jako jedyna wymaga pracy stacjonarnej. Tym sposobem robi sobie odsiew kandydatów bo nie każdy ma możliwość bezproblemowego dojazdu w rejon dworca zachodniego. Niby mlody szef a podejście januszowe
XD25.06.2025 16:55
Pracownik
Tak Piotruś, cały czas manager stoi nad Tobą i patrzy w co klikasz na klawiaturze X D Proporcja w firmie jest 1:1 - 1 manager na 1 pracownika. Tak, aby każdy pracownik miał kogoś, kto mu będzie patrzył na ręce 8h dziennie.
Nowy wpis
What09.09.2025 09:55
Inne
Skąd tutaj taki niski poziom odpowiedzi? słaba reprezentacja dla firmy.
What19.06.2025 13:34
Kandydat
Firma deklaruje się jako inkluzywna, a nie ma możlwiości pracy hybrydowej. Może nie rozumieją, co oznacza inkulzywność? Zarobki poniżej warszawskiej średniej.
gr03.09.2025 10:55
Pracownik
Bzdury gadasz... wiele o tym miejscu można powiedzieć, ale dogadać się tu na pracę zdalną w pewnym wymiarze, czy wg. potrzeb nie jest problemem. Wystarczy, że będziesz należycie wypełniać swoje obowiązki.
What09.09.2025 09:54
Inne
Zachowaj kulturę wypowiedzi proszę. Na rozmowie w sprawie pracy powiedziano mi, że praca jest w trybie stacjonarnym, i taka forma współpracy jest zaznaczona w ogłoszeniach. To co piszesz brzmi, jakby zasady dla różnych osób były różne - i warunek: " wystarczy, że będziesz należycie wypełniać swoje obowiązki" - to jak ktoś uzna że wypłeniasz to spoko, a jak nie to nie? To nie jest standardowe rozwiązanie, uznawanie kto może a kto nie może pracować zdalnie.
PK18.06.2025 14:24
Kandydat
Proces rekrutacji jest na żenującym poziomie.
Fat Daddy30.04.2025 17:56
Były pracownik
Z WebTalk było mi po drodze przez pewien czas i mogę śmiało powiedzieć, że jest taki rudy koleś w kreacji co miał tylko jedną parę spodni. Nie wiem jak teraz, ponoć ma już ze trzy, ale kiedyś to była masakra. Szef lubił sobie dobrze zjeść i dobrze poćwiczyć, więc na integracjach było konkretnie, a nie jakaś tam pizza po kawałku na głowę [w ogóle tych integracji to tam jest całkiem sporo]. Atmosfera w pracy sztos. Miałem spoko ekipę i dobrze się z nimi pracowało i spędzało czas. Ludzie po prostu się lubili i koniec końców nadawali na podobnych falach. Musisz pamiętać, że jest to firma która rośnie bez ustanku od nastu lat, a każdy prawdziwy byku wie, że no pain no gain i jeśli chcesz rosnąć z tą firmą i zainwestujesz swój czas i energię, po jakimś czasie będziesz nakoksowanym reklamiarzem i jeśli przyjdzie Ci zmienić organizację będziesz ZDZIWIONY jak bardzo jesteś do przodu vs. Twoi koledzy. Jeśli nie lubisz tej branży, jest to Twoja pierwsza praca, albo szukasz miejsca, żeby sobie spokojnie przebimbać kilka miechów może Cię zaboleć tu i tam i będziesz potem pisał brednie na stronach jak ta, bo firma jest wymagająca, ale pokażcie mi EX pracowników (takich co przepracowali ze dwa latka) którzy teraz sobie nie radzą na rynku pracy. Hr-ówka niby fałszywa, ale naprawdę bardzo miła. Był tam kiedyś taki dyrektor, mega mądry, przystojny, zabawny i w ogóle nie psychopatyczny, ale teraz go chyba już nie ma, szkoda w sumie, wybitny koleś... Firma jest pet friendly, a kasa nie odstaje od tego co zarabia się w branży. Mają jawne widełki na stanowiska więc wiesz czego się możesz spodziewać. Spoko miejsce dla ludzi z podejściem "DA SIĘ", którzy są samodzielni, myślący i mają na siebie pomysł. Fajne biuro, darmowy parking, jest git.
Qwerty27.03.2025 17:45
Kandydat
Firma która oferuje tylko pracę stacjonarną co w tych czasach jest przeżytkiem. Nie ma co wysyłać CV chyba że się mieszka blisko.
Ex pracownik18.01.2025 23:32
Były pracownik
Widać, że ta firma to mistrzowie marketingu. Polityka równości, tęcza i tak dalej... A ja wiem, że zdarzało się tam (usunięte przez administratora) znajomej przez jednego z managerów (nie będę pisać o który dział chodzi). Wiem to od niej samej, źródło jest sprawdzone.
Ogólnie nie warto dawać się nabierać na marketing takich miejsc pracy. Niektórzy na wysokich stanowiskach myślą, że mogą robić z ludźmi robić wszystko. Pewne rzeczy to jednak przesada.
Skywalker17.05.2024 15:10
Były pracownik
Firma o bardzo dziwnej atmosferze - wszystkie decyzje zapadają w kuluarach, w gronie dyrektorskim, pracownik jest wyłącznie pionkiem na szachownicy z którym nikt się nie liczy. Brak procedur, na jednostkach spoczywa odpowiedzialność za łatanie procesów i braków zasobowych firmy. Mocna priorytetyzacja dużych klientów i całkowite lekceważenie mniejszych, co klienci odczuwają. Szkoda czasu.
XD17.10.2024 21:20
Inne
Czyli mówisz, że firma jest zarządzana przez dyrektorów a nie szeregowych pracowników i skupia się głównie na klientach przynoszących największy zysk?! Co za (usunięte przez administratora) W normalnej firmie rządzą juniorzy podejmując demokratyczne decyzje w głosowaniu tajnym i skupiają się głównie na małych, nie przynoszących znaczących zysków klientach. Dzięki za ostrzeżenie!
Odpowiedź dla @XD21.11.2024 14:37
Inne
No przecież wprost jest napisane, że management traktuje pracowników instrumentalnie, jak pionki, i że mniejsi klienci niestety nie są zaopiekowani przez firmę, bo zasoby idą na coś innego. Ludzie, czytajcie ze zrozumieniem.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Kyrie Elejson01.10.2024 19:24
Były pracownik
Współczuję wszystkim, którzy pracowali tam dłużej niż rok oraz klientom, którzy dają się łapać na tę iluzję profesjonalnej firmy działającej pod przykrywką fajności.
anonim21.08.2024 23:38
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Zorro26.08.2024 09:49
Inne
co jest głównym powodem tych zwolnień? mam nadzieję że jak się nie ma jakichś specjalnych wymagań to że da się tu zatrzymać na stałe bo na tym najbardziej by mi zalezało... nie mam ochoty zmieniać ciągle pracy.
Neo16.09.2024 12:45
Były pracownik
Bardzo złe zarządzanie i w przypadku tej firmy ryba psuje się od głowy zdecydowanie. Szeregowi pracownicy są raczej życzliwi wobec siebie i to z managementem jest największy problem. Dlatego ludzie się zwalniają, a na ich miejsce trzeba szukać zastępstwa. Firma ma w branży złą renomę i tylko nieszczęśnicy którzy nie mają o tym świadomości są przez firmę łapani.
Halina01.08.2024 00:43
Inne
Z tego co piszecie to tam słabe morale delikatnie mówiąc :D ale ja to głównie do pracy chodzę po kasę nie dla rozrywki??? Więc mam nadzieję że pod tym kątem nie ma żadnych akcji i będę zadowolona.
Kasa13.08.2024 13:45
Pracownik
Nie. Nie licz na podwyżki.
Nigdy więcej31.07.2024 23:28
Były pracownik
Brak kompetencji, kolesiostwo (na wyższym szczeblu) oraz wyzysk. Omijać z daleka.
Klon31.07.2024 23:04
Były pracownik
Cała branża ma kieruje się wątpliwą etyką a charakteryzuje się zerowym etosem pracy, ale ta firma jest książkowym przykładem kumulacji wszelkich przywar agencji kreatywnych, co odbija się na pracownikach oraz klientach (których to klientów próbują za wszelką cenę zatrzymać pracownicy ledwo łapiący się w tym bałaganie i zostawieni sami sobie). Dobrzy ludzie podchodzący do swojej pracy obowiązkowo, płacą najwyższą cenę w postaci nerwów, zdrowia i swojego czasu prywatnego.
Ludzie którzy wytrzymują tam więcej niż rok, są to ludzie z przypadku, bez doświadczenia - w tym dyrektorzy bez doświadczenia czy wykształcenia w zakresie zarządzania. Jedynie świadomość klientów firmy o takiej nazwie (przez nieustanne zasypywanie klientów ofertami i startowanie w przetargach) pozwala na pozostanie tej firmy na powierzchni.
ToxicTalk11.04.2024 21:36
Były pracownik
Dyrektor działu kreacji jest specyficznym człowiekiem - znerwicowany, bez krzty empatii, najbardziej toksyczny człowiek w tej branży. Decyzja o odejściu z firmy podyktowana była kilkuminutowym obrażaniem swoich podwładnych właśnie przez dyrektora kreatywnego. Zresztą ciągłe używanie wulgaryzmów w przestrzeni publicznej na co dzień w pracy, mówi samo za siebie o kulturze tego człowieka.
Odnośnie atmosfery - zero współpracy wewnątrz zespołów, pracownicy siedzą przestraszeni, często poświęcając swój prywatny czas na nadgodzinach.
Ogółem zarząd dopadł kryzys wieku średniego i cała ta gromadka przypomina towarzystwo wzajemnej adoracji.
Bardzo toksyczne miejsce, bez szacunku do drugiej osoby. Odradzam.
Jagoda31.05.2024 08:51
Inne
Chyba nie powiesz że na start jest coś koło najniższej krajowej? Nie w tej branży. Nie w takiej agencji, gdzie pewnie wielomilionowe budżety się przewalają...
Ty tu rządzisz31.07.2024 22:55
Były pracownik
A jednak. Nic nie jest liczone, więc jak jest dobrze, to kasa idzie jako dywidendy, a jak jest źle, to obcięcia i zwolnienia.
☹️12.05.2024 21:09
Inne
Omijać szerokim łukiem.
Dziwi tylko dlaczego klienci którzy na swoich stronach „walczą” i nie tolerują żadnych przypadków (usunięte przez administratora) wdrażają w swoje organizacji w politykę antymobbingową, doskonale znają istnienie problemu w tej firmie i nie reagują jako partnerzy na takie działania. Każdy porządny nie sloganowy partner podjął by działania, nie chciałby być kojarzony z taką firmą i już dawno zrezygnowałby z takiego dostawcy usług.
Szkoda tych wszystkich osób które są narażane każdego dnia na tak wstrętne zachowania innych.
Job12.03.2024 18:59
Były pracownik
Brak jakiejkolwiek organizacji. Tylko wymagania, problemów niema (bo przecież taka super jest ta firma) i ze wszystkim radź sobie na własną rękę.
NiePolecam20.04.2023 19:21
Były pracownik
Na rozmowie rekrutacyjnej było bardzo przyjemnie i pozytywnie, jednak już od pierwszego dnia pracy wrażenie z rekrutacji poszło w zapomnienie. Atmosfera w dziale była ostro toksyczna, dyrektor mojego działu miał specyficzne poczucie humoru i nie zważał na to, czy sprawia nim komuś przykrość czy nie. Bardzo często wyśmiewał prace innych na forum publicznym. Zwracał się do pracowników bez grama szacunku i wywyższał się. Dział, w którym pracowałem ZAWSZE zostawał po godzinach, oczywiście nieodpłatnych, a jak się okazało nasze pensje były najniższe. O sprawy związane z biurokracją (np. oficjalne przedłużenie umowy na PAPIERZE) prosiłem ze 4 razy co najmniej. Praca pod ciągłą presją czasu, ogrom stresu, mało merytorycznych wskazówek oraz zero współpracy - jak dostałeś jakiś task i masz z nim problem - radź sobie sam, nikogo to nie obchodzi. Wszyscy są skupieni na sobie. Jedyne czego się nauczyłem to czym są ataki paniki oraz jak praca w agencji nie powinna wyglądać. Wytrzymałem tylko kilka miesięcy. Nie polecam!
Iluzja29.04.2023 13:34
Pracownik
Zero przyuczania. Każdy zapiernicza ile się da, a mało kto się zna na tyle, żeby móc pomóc.
Zapomnij o płatnych nadgodzinach w firmie, gdzie o mała podwyżkę trzeba walczyć latami.
DDD16.02.2024 15:07
Inne
płatne nadgodziny? kpina. wszyscy pracują dłużej i zaa darmo, to (usunięte przez administratora) a nie firma. Podwyżka inflacyjna dobry żart, chyba prezes tylko robi sobie taką podwyżke
Lesio24.01.2024 08:15
Były pracownik
Firma ma problem z tożsamością, z jednej strony wizerunek na zewnątrz robi wrażenie, trzeba też przyznać, że potrafią się postarać (fajne imprezy, prezenty), ale zawalają pracą i nie płacą za nią adekwatnych pieniędzy, a o to przecież chodzi w pracy :) Dla mnie koniec tej przygody związany był z toksycznymi ludźmi w zespole i paskudną atmosferą, ale znalazłoby się znacznie więcej powodów.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Webtalk?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Eve17.01.2024 10:24
Były pracownik
Dramat. Czułam się tam najgorzej. Z niewielu rzeczy tak się ciesze, jak z uwolnienia się od tej firmy. Współpraca z tą agencją to było brodzenie w ciągłym stresie, niezadowoleniu i byciu poniżanym... ale w białych rekawiczkach,żeby zachować pozory profesjonalizmu. Zaskakujące jest to, jak bardzo różni się wizerunek agencji na rynku od rzeczywistości. Ludzie pracujący w agencji są przemęczeni, wszystko leci im z rąk, ale są nauczeni, aby szukać powodów swoich problemów w kolegach i koleżankach, a nie w fatalnej organizacji pracy i swoich wybrakowanych kompetencjach. Uwielbiają "delegować" odpowiedzialność, ale sami nie są w stanie jej wziąć, gdy popełnią błąd. Nic dziwnego-pewnie się boją, bo agencja ma bardzo śliskie sposoby, by uciszać ludzi, ukrywać ich i wycinać z projektów z dnia na dzień, bez uprzedzenia ich czy klienta.
Etyka działań pozostawia bardzo dużo do życzenia (jak widać po powyższym). Na wysokie stanowiska dostają się tylko ludzie, którzy stąpają innym po głowach i wykorzystują je, jako schodki do kariery. (usunięte przez administratora), ale uwaga-robią to sprytnie, żeby tylko odrobina tej atmosfery nie wyszła na zewnątrz. Trochę jak (usunięte przez administratora) rodzina z silnym syndromem sztokholmskim. Wszyscy, którzy zakończyli współpracę z WT nie chcą nawet rozmawiać o pracy dla tej firmy. I myślę, że to mówi samo za siebie. Ja też wolałabym o tym zapomnieć.
baraonda28.12.2023 18:18
Były pracownik
Pracowałem w tej firmie kilka lat temu, widzę, że nic się nie zmieniło. Wartościowi i merytoryczni dyrektorzy już odeszli(usunięte przez administratora) Jeśli okażesz się lojalnym pracownikiem to i tak się ciebie pozbędą mając głeboko w poważaniu jakiekolwiek poświęcenie. Kompletnie nie polecam, (usunięte przez administratora) straszny od zawsze nigdy tam się nic nie zmieni, pogarda, krzyki, wyzwiska, robienie z ludzi głupków pseudo wyrafinowanym poczuciem humoru - a tak naprawdę(usunięte przez administratora) żenującym. A potem PRZECIEŻ ŻARTOWAŁEM. Zero profesjonalizmu, zero rozwoju, wsparcia, wartościowych szkoleń, tylko teksty, że za mało robisz i nie tego się od ciebie wymaga. Po pytaniu o to co jest na ten moment wymagane i gdzie mogę o tym poczytać - ZERO odpowiedzi, bo w zasadzie nie wiedzą o co im chodzi. Szkoda czasu za te marne grosze. Wiele rzeczy pominąłem, aby nie zostać zidentyfikowanym, (usunięte przez administratora)
legimi16.01.2024 22:15
Były pracownik
awansu? tam od lat wszystko obsadzone, awans równałoby się podwyżka, zapomnij.
Kaszu15.12.2023 19:49
Były pracownik
Żadnych pozytywów. Wyjątkiem są ci ludzie, którzy oddają całych siebie na rzecz tej firemki.
Bylejak25.01.2023 23:32
Były pracownik
Dla mnie to był krótki przystanek i wystarczy. Niczego nie da się nauczyć, a jedynie ma się wrażenie, że człowiek się cofa, bo się uczy złych rzeczy z takich firm.
KPL01.12.2023 09:26
Inne
Nie dbają o swoich pracowników, na których tak naprawdę opiera się ta firma. Mówią i piszą o sobie piękne frazesy. A prawda jest taka, że pracuje się za przysłowiową (usunięte przez administratora) Omijać szerokim łukiem.
Kamil19.10.2023 13:15
Kandydat
Od dwoch lat widzę ciągle oferty pracy Web Talk, troche sie zastanawiam czy to az tak duża rotacja, czy nabór nowych osób?
Do tego zastanwiam się czemu mają tak niskie kwoty? Taki designer, motion 6000-6500 netto? Przeciez to są kwoty dla trochę lepszego juniora, a wymagania dość solidne.
Izabela17.07.2023 09:52
Inne
Hej, na ich stronie jest ogłoszenie na Performance Marketing Specialist, czy ktoś wie czy jest one aktualne? :) Bardzo spoko opcja, że firma jest pet-friendly, bo jestem mocną psiarą! :) Ale do rzeczy, oferują od 5000 do 8500 netto, ktoś mi powie czym trzeba się wyróżnić by oczywiście dostać ten 8500 na rękę? :)
Na pewno..15.09.2023 11:56
Były pracownik
Trzeba być kolegą szefa lub robić na dwa etaty.
Doge31.03.2023 22:15
Inne
Omijać szerokim łukiem. Ogarnijcie ogłoszenia o pracę - taka sama kwota niezależnie od wybranej umowy; pewnie jak przyjdzie osoba >26 to już tej ulgi nie zobaczy….
Doge & Michał13.06.2023 13:49
Pracownik
Cześć!
Oferowana kwota netto zostaje jest taka sama - niezależnie od wieku. :) Urlop ma każdy.
Ewela13.06.2023 12:27
Inne
Account Executive, oprócz 4-5 tysięcy netto ma jakieś benefity dające ciut stabilizacji życiowej? Mam na myśli na przykład opiekę medyczną bez dofinansowań, dostęp do specjalistów, wiecie o co cho. Wpis @NiePolecam zmusza mnie do zapytania o benefit w postaci wsparcia psychologicznego. Jest coś w tym rodzaju w agencji?
Ewela_ODP13.06.2023 13:46
Pracownik
Cześć Ewelina,
W WebTalk każdy pracownik ma bezpłatną opiekę medyczną w Enel Med oraz tygodniowe sprawdzanie samopoczucia z wykorzystaniem platformy Heartcount, która wyróżnia WebTalk od dwóch lat tytułem agencji #PeopleFirst. :)
W razie pytań - jesteśmy.
Niewiele brakowało06.02.2023 23:52
Kandydat
Widzę, że od czasu mojej rozmowy rekrutacyjnej komentarze pozostają takie same. Rozmowa była naprawdę miła i profesjonalna, ale chyba jednak dobrze, że tam nie trafiłam.
nie warto...23.11.2022 22:44
Były pracownik
wieczny stres i bezpłatne nadgodziny - szkoda czasu i nerwów...
belzebub27.01.2023 17:32
Pracownik
Cześć! Nie zgodzę się. Pracuję tu obecnie - jest umowa o pracę, jest też opcja B2B - dużo osób w działach kreatywnych działa też jako prywatny podwykonawca w innych miejscach, więc jest im tak zwyczajnie wygodniej. :)
yupikayey29.01.2023 20:49
Kandydat
@belzebub jak czytam, to nikt chyba nie mówił, że nie ma różnych rodzajów umów. Alicja też tylko zapytała.
nie26.11.2021 12:48
Były pracownik
Praca bezpośrednio z szefem bardzo trudna. Ciężki kontakt, mało merytorycznej wiedzy, niejasne oczekiwania, zero pozytywnego feedbacku. Bardzo oschły w kontakcie. Unika spotkań, nie odpisuje na wiadomości, jednocześnie wymaga rezultatów, które nie mogą się udać, bo nie przekazał żadnych informacji. Firmą rządzi właściwie paczka jego przyjaciół, która roztacza wokół siebie atmosferę "jesteśmy lepsi od was". Ogólnie nieprzyjemna atmosfera strachu o zwolnienie panuje w każdym dziale.
Monika30.07.2022 20:06
Pracownik
Potwierdze każde słowo z obu twoich wiadomości. Każde wyższe stanowisko obstawione przez koło wzajemnej adoracji. Toksyczną atmosfera, ludzie krzyczą na siebie. Zły przykład idzie z góry bo i pan prezes często głos podnosi. Pracownicy są często przemęczeni nadgodzinami za które nikt nie chce płacić. Rotacja jest spora głównie na niższych stanowiskach.
dramat19.01.2023 14:44
Były pracownik
na nadgodziny (bezpłatne) jest duża presja przez brak jakiegokolwiek zarządzania i ustalanie nierealnych terminów, w praktyce - większość pracowników pracuje za darmo dużo ponad podstawowy wymiar czasu pracy
Grażynka17.01.2023 23:08
Były pracownik
Było już parę pytań, więc odpowiadam - wynagrodzenie jest nieadekwatne do realiów rynkowych… i nie ma widoków na poprawę. Szukasz pracy na początek? Spoko, 3 miesiące wystarczą. Później nie ma czego szukać, bo będą wymagali więcej i więcej, a cały czas za te same pieniądze. Niby wszystko jest spoko, wesoła atmosfera, ale to tylko ściema, bo tak naprawdę to wyścig szczurów i niekończący się stres.
Grażynka19.01.2023 14:41
Były pracownik
Wszystko jest okej, dopóki słuchasz dyrektorów, którzy wiedzą lepiej, albo nie zachorujesz na tydzień lub dwa - wtedy musisz pracować z domu, bo nawet jeżeli wszystko robisz dobrze, to i tak są pytania, presja i goniące terminy.
Przychodzą nowi, ale studenci, albo po studiach. Brakuje ludzi z doświadczeniem albo wiedzą.
bałagan10.12.2022 23:05
Kandydat
Z zewnątrz spoko, atmosfera, profesjonalne podejście, ale bez korpo powiewu, super biuro, a w nim psy. Obiecują elastyczność, rozwój, podwyżki, a potem takiej nie możesz się doprosić, bo czas nie ten, klient nie taki albo coś innego. NO LUDZIE. poza tym czego wymagać, jak większość jest zatrudniona na umowach na zlecenie albo o dzieło. Ktoś pisał o 1/16 etatu i dalej tak to działa.
xyz25.07.2022 10:48
Były pracownik
Nigdy nie pracowałam w bardziej toksycznej firmie. Dyrektor działu nie traktuje ludzi z szacunkiem (wyzwiska, przekleństwa, krzyczenie itp.)
Mimo, że wszyscy w firmie o tym wiedzą to i tak wolą żeby pracownicy się masowo zwalniali niż żeby coś zmienili w tym temacie. Polecam wszystkim omijać to miejsce!
Zyx28.07.2022 14:59
Kandydat
Dyrektor którego działu? Planuje aplikacje do reklamy
Anonimowy Amigo04.11.2021 12:47
Pracownik
Praca w WT jest przyjemna i przyjazna, oczywiście trzeba pracować, jak wszędzie, do pracy o dziwo przychodzi się pracować. Miejsce bardzo dobre, atmosfera miła.
Zuza08.08.2021 17:51
Pracownik
"szefowie" zajmują się innymi biznesami i agencję mają w poważaniu. Szkoda, bo część ludzi to fajne osoby.Agencja nie ma nic wspólnego z agencją reklamową jest to jakiś dziwny twór niespotykany na rynku. Jak ktoś już napisał Szef agencji crossfitowy cwaniaczek ma bardzo małe pojecie o reklamie zakładając ze w ogóle jakieś posiada. Zbyt dużo niedomówień przy umowach .
Plusminus10.06.2020 20:38
Inne
Firma obsluguje spore, ciekawe projekty i budżety. Z pewnością wiele można się nauczyć w pracy w digitalu. Niestety nie ma umowy o prace, choć wynagradza to niezła wypłata. (usunięte przez administratora)zarządzanie projektami to jeden wielki chaos, kupa nadgodzin i ciągłe ocenianie. Na krotszy przystanek można sie zatrzymać, ale na dłużej zostaja raczej pracownicy, którzy sa w WebTalk od początku.
Pytający16.07.2021 12:13
Kandydat
Co chwila mają to samo ogłoszenie. Niepokojąca ta ciągła rotacja> ktoś wie dlaczego tak jest i co się dzieje w tej firmie?
Ex31.05.2020 15:11
Inne
Mam wrażenie że mało kto panuje nad tą firmą i jej działami. Przełożeni mają obsesję na punkcie kontrolowania pracowników ale nic z tego nie wynika. Brakuje szerszego spojrzenia i szkoleń wewnętrznych. Komunikacja wewnętrzna jest na bardzo niskim poziomie. Cykliczne rozmowy z managerami to porażka - te postanowienia są chyba dla picu bo nikt nie zwraca na to uwagi
obserwator29.05.2020 00:00
Inne
Negatywne opinie z serwisu znikają równie szybko, jak pracownicy WebTalk. Firma przyjęła strategię zwalniania na potęgę.
Pytanie08.10.2019 10:23
Inne
Czy można liczyć w WebTalk Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
kom28.04.2020 16:49
Inne
tak ale trzeba do niej dopłacać.
Zostaw merytoryczną opinię o Webtalk Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Webtalk Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
12000 - 16000 PLN netto / miesiąc