Opinie Inex System Jasin - 397 opinii - GoWork.pl

Opinie(397)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Daddy

05.05.2021 22:20

Pracownik

Moja opinia w przeciwieństwie do poprzedniej wypowiedzi, będzie opinią subiektywną, bo obiektywizm to jednak utopia ;) Jeśli zastanawiasz się nad podjęciem pracy, może ułatwię Ci decyzję. Jestem pracownikiem produkcyjnym w firmie Inex System od ponad trzech lat. Kiedy starałem się o pracę w tej firmie nie znałem jej, a jedyną motywacją zmiany pracy były zarobki. To chyba najważniejszy punkt, bo pracujemy po to, żeby zarobić. Tutaj od razu mogę zaznaczyć, że w tym czasie czterokrotnie miałem podniesioną pęsję, bez pisania żadnych wniosków i proszenia się o przysłowiowy grosz. Wysokość podwyżki w firmie w dużej mierze zależna jest od efektywnych godzin pracy. Sam system oceniania moim zadniem jest jak demokracja - idealny nie jest, ale nikt lepszego nie wymyślił. Praca w tym zakładzie jest bardzo zróżnicowana, co nie jest łatwe do zmierzenia i dochodzi do sytuacji gdzie może być dzień badzo pracowity, a system tego nie doceni, lub w drugą stronę łatwiejsze zlecenie może podnieść wynik. Tak czy inaczej, cele są ambitne i bez zaangażowania w swoje obowiązki długiej kariery bym się nie spodziewał. Po tych, którym wydawało się, że w takiej pracy się nie wybrudzą zostaje tylko spory niesmak w postacji negatywnych komentarzy na portalach internetowych. Kiedy podejmowałem pracę w Inex System nie posiadałem dużego doświadczenia w branży. Niektóre maszyny do obróbki drewna i metalu widziałem pierwszy raz w życiu. Firma daje możliwości poznawania i uczenia się obsługi wielu maszyn, a park maszynowy jest nowoczesny i rozbudowywany. Jednak, żeby tak pięknie nie było - uważam, że serwis tych sprzętów mógłby być lepiej zorganizowany, ale cóż... nie można mieć wszystkiego. Bardzo miłym akcentem są akcje pracodawcy dla dzieci pracowników: m.in. konkursy z nagrodami dla wszystkich dzieciaków z okazji świąt, czy prezenty na dzień dziecka. (Dla tych co dzieci nie mają, to pewnie nieistotne, ale jednak dobrze świadczy o pracodawcy i jest po prostu miłe.)

Daddy

12.05.2021 08:41

Pracownik

@Dzinks Jak wsponmiałem na początku mojej opini, jest to opinia subiektywan- moja. Możemy mieć różne zadania na ten sam temat, ale powinniśmy się szanować. Dla wyjaśnienia, kamery są w 90% zakładów produkcyjnych i nikt z tego wielkiego halo nie robi- to jest standard. Jeśli chodzi o pracowników biurowych i fizycznych jedziemy na tym samym wózku- byliśmy, jesteśmy i będziemy od siebie zależni. Uważam że wzajemny szacunek i poszanowanie pracy jaką wykonujemy jest najlepszym rozwiązaniem. Nie chcę się wypowiadać co do przenoszenia pracowników między oddziałami- nie byłem uczestnikiem sytuacji. Jeśli chodzi o zostawanie po godzinach, nikt nigdy mnie nie zmuszał do zostania dłużej w pracy. Tutaj warto podkreślić że pracodawca zgodznie z prawem wypłaca każdą ndagodzinę, nie zależnie czy jest do dodatek 50, czy 100%. Jest dodatkowa praca- są dodatkowe pieniądze.

Dzinks

12.05.2021 19:17

Pracownik

Jak czytam tą ,,obiektywne,, opinie to coraz bardziej mam przekonanie, żeto ktoś pisze żeby PIAR firmy odbudować. Bo ludzi do pracy brakuję.Tak tak szacunek to chyba piszesz o jakiejś innej firmie :-). Nie będę tu wypusywał przykładów i podawał ksywek i nazwisk bo żenujące to by był. Zdziwia się pewne osoby jak zwiazki by powstały. A odnośnie kamer to weź przeczytaj kodeks pracy jak sie nie znasz, i może pokaz go osoba odnośnie montażu i metalu jak mozna wykorzystywać nagranie monitoringu. Daddy powiedz kim naprawde jesteś jak tak Tobie dobrze i sie nie boisz

Obiektywy

20.04.2021 20:18

Pracownik

Cześć, jestem pracownikiem Inex od 1,5 roku. Czytając niektóre komentarze uśmiech pojawia się na twarzy... Przejdźmy do konkretnych faktów. Firma jako jedna z nielicznych prężnie rozwija się w czasie pandemii. W mojej kadencji powstał nowy oddział, przybywa nowych maszyn. W dzisiejszych czasach uważam to za plus. Na tą chwilę nie spotkałem się z brakiem szacunku ze strony przełożonych, uważam, że posiadam dobrą relacje. Niestety nie mogę wypowiedzieć się jak wygląda to na innych obszarach, również nie jestem wstanie ocenić indywidualnego podejścia przełożony vs zasób. Odnośnie rozliczania czasu pracy - faktycznie istnieją procesy/czynności które odbiegają od realistycznych czasów poświęconych danemu zadaniu jednakże istnieją zlecenia w których widzimy tendencję odwrotną, patrząc na perspektywę rozłożona w dłuższym okresie czasu wszystko się mniej więcej zgadza - tutaj ocena neutralna. Stanowiska pracy są w miarę możliwości uzupełniane i dostosowane do potrzeb pracowników. Firma wynajmuje hale (Jasin) wcześniej wspomniałem o rozwoju firmy, która potrzebuje coraz większego obszaru, niestety nie idzie to w parze z infrastrukturą wynajętej hali, zaczyna powoli brakować miejsca. Ocena neutralna. Atmosfera tak jak wszędzie duży wachlarz osobowości niesie za sobą drzwi do przyjaźni lub odwrotnie, proporcjonalnie jak w innych firmach. Każdemu z Nas ktoś może nie przypaść do gustu lub można zawrzeć spójna i długoterminową relacje. Ocena neutralna. Zaplecze socjalne, sanitarne, benefity- brak pryszniców to spory problem do rozwiązania połączywszy z brakiem klimatyzacji (temp na hali w zeszłym sezonie letnim +36) i dość brudną pracą. Brak osobnych szafek na odzież roboczą/prywatną dla mnie to katastrofa tym bardziej że posiadam intensywnie brudną pracę. Zaplecze socjalne, kuchnia urządzona na dobrym poziomie,kawa, herbata, woda, owoce wg mnie plus. Brakuje mi tylko prywatnych szafek na jedzenie przyniesione z domu, trzymanie pożywienia w szafce wraz z ubraniem roboczym czy prywatnym, no cóż. Benefity- firma nie odbiega od przyjętych standardów, Multisport, empik, polecenia przyszłych pracowników. Szkoda tylko braku prywatnej opieki zdrowotnej. Także plus. Fakt jest taki, że sprzątaczka nie wywiązuje się ze własnego zakresu obowiązków, widać go bardzo dobrze gdy przebywa na zwolnieniu lekarskim a została wynajęta inna firma sprzątająca. Może pracodawcy da ten fakt chwilę refleksji, mam taką nadzieję. Czy polecam innym tą firmę? Nie znam waszych preferencji zawodowych, uważam jednak że warto pozostawić swoje CV na skrzynce mailowej. Firma posiada potencjał. Moja ocena neutralna. Pozdrawiam