Opinie Mycs Kostrzyn - 90 opinii - GoWork.pl

Opinie(90)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ciekawa

28.09.2021 09:41

Kandydat

Witam serdecznie ???? Czy polecacie pracę w obsłudze klienta niemieckojęzycznego w firmie Mycs? Czy jest to mały czy większy zespół? Będę bardzo wdzięczna za informacje! ????????

qwertz

15.10.2021 17:47

Pracownik

Stawka realna, to jest tez w ogloszeniu. Zarzadzaniem holokratycznym sie nie przejmuj, na poczatek moze sie wydawac chaotyczne. Niby nie masz przelozonych, kadry zarzadzajacej bezposrednio nad glowa... Wyznaczajacych jakies zadania i cele. Przez to wiekszy luz i bardziej samemu tworzysz swoj dzien pracy. Plusy i minusy tego.

Insider

02.02.2022 11:34

Pracownik

Co do plusów i minusów, to wiele zależy od twoich oczekiwań i stylu pracy jaki sobie cenisz. Wyobrażam sobie że każda z naszych cech charakterystycznych, może być dla osoby wadą lub zaletą. Rzeczy które są u nas w MYCS trochę 'inne' niz u 'standardowego' pracodawcy w PL to m in - duza dostenosc do informacji na poziomie całej firmy (wyłączając magazyn, ze względu na to że on funkcjonuje w sposób bardziej tradycyjny) - np. widocznosc wszytkich metryk, widocznosc projektow każdej osoby w firmie, raporty ze spotkań zespołowych, opisane role pracowników (...) . Celem jest traktowanie ludzi jak dorosłych i dostarczanie im szerszego obrazu tego co dzieje się w firmie. - podkreślenie zespołowego działania. Zespoły mają regularne spotkania, wszyscy zachęcani są do aktywnego udziału i działania w kwestiach które są dla nich ważne. Mamy też budżet na zespołowe wypady który odnawia się co kwartał - liderszip / zarządzanie w ideale i czesto praktyce jest rozproszone, tj. kazdy ma spora decyzyjnosc w ramach swojej roli (ponownie, nawiazanie do traktowania ludzi z wiekszym zaufaniem i jak 'doroslych', i wiara że człowiek najbliżej problemu powinien miec najwięcej do powiedzenia) zarazem staramy sie jasno okreslac priorytety dla zespolow, tak żeby pomagać sobie w łatwiejszym funkcjonowaniu. - dystans do siebie i pokora są dla mnie rownież częścią organizacji. Super jest być częścią firmy w której można zobaczyć właściciela przyznającego się do jakiegoś fuckup'u na forum lub przyjmującego od ciebie/innych szczery feedback odnosnie swojego performance ;) Jakoś tak bardziej 'po ludzku' Wciąż, MYCS składa się z ludzi, a jako ludzie nie jesteśmy chodzącymi ideałami, więc rzeczy wychodzą nam raz lepiej raz gorzej, zespoły są bardziej lub mniej zgrane, ale firma stara się budować na pewnych ideałach które moga być atrakcyjne dla człowieka :)