Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Exalo Drilling

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Na podstawie 1532 ocen

Opinie(8117)

O nas
.
Referencje
.
Kariera
.
Dlaczego warto pracowac w Excalo?
.
Kontakt

O nas

Referencje

Kariera

Dlaczego warto pracowac w Excalo?

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Kalisz
Gniezno
Konin
Ostrów Wielkopolski
Jarocin
Kościan
Leszno
Inowrocław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Piła
Kuźnia
Stary Olesiec
Brudzewek
Rokutów
Nowolipsk
Chocz
Korab
Józefów
Zawidowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Zielona Góra - EXALO DRILLING

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Piła
/
Opinie o Exalo Drilling S.A.

Opinie

Opinie o Exalo Drilling Piła

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
93
94
95
…
98

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Exalo Drilling S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

4444

10.11.2014 21:43

Inne

Nie wiecie czasem za co KRZ w Pile wyleciał bo podobno za niewinność (nie jakieś tam machloje jak niektórzy sugerują coś o przedwiertach).Na listach z wstawiennictwem było więcej podpisów niż mieszkańców w Pile i nie pomogło.Ostatnia wiadomość AGH zostaje w Krakowie.

otworowy piła

19.11.2014 21:21

Inne

Tak ostatnia wypłata 1750zł w tym 240 zł przejazdówki! Pieknie płaca w pile

tra

19.11.2014 22:35

Inne

Można poszaleć. Nawet na waciki nie starczy.

kiedyś tak było

10.11.2014 19:52

Inne

Nasz przemysł naftowy z dniem każdym upada, Pomoc nam jest pilna i roztropna rada, Choć ropy jest dosyć, pieniędzy brak wszędzie, Niepokój nas dręczy, czy lepiej też będzie. Właściciel ni spólnik czem płacić nie mają, Jedno więc po drugiem już wiercenia stają, Ogólna stagnacya, a z niej też wynika Powszechny brak pracy, nędza robotnika; Z nich starszy, choć w biedzie, lepszych czasów czeka, Lecz młody co rychlej za morze ucieka: Jak silny jest dziś los robotnika, lecz gorszy nierównie pana kierownika, Choć coraz skromniejsze ma on wymagania. Daremne o pracę są jego starania! Stryj, w styczniu 1903, A. (usunięte przez administratora) Fragment z wiersza Skarga Nafciarza

były pracownik

10.11.2014 18:13

Inne

panowie wstyd czytać te wasze wypociny ,ujadania,pretensje jeden do drugiego o co te żale ponad połowa z was jest bardzo sfrustrowana ,zawiedziona lub w głębokiej depresji wypisujecie głupoty nie widząc jeden drugiego a stań jeden z drugim twarzą w twarz i wygłoś swoje racje i okazałoby się że jeden jest kierownikiem a drugi mechanikiem co do jednego się zgadzam w sexallonie jest burdel również przepracowałem ponad 30 lat w jednym z centrów to żeby zlikwidować wiercenia od dawna już było gadane tylko nikt jakoś w to nie wierzył a jednak powoli małymi kroczkami do tego dochodzi jest poparcie polityczne lub zgoda z warszawy ażeby restrukturyzować {okraść,zadłużyć} panowie wierzcie mi nikt wam nie pomoże żaden związek związkowcy pomogą zwolnić więcej ludzi prezesom trzeba to przeczekać czasy są ciężkie również z wami się zgadzam ale to jeszcze nic najgorsze jeszcze przed wami

Neo

09.11.2014 21:31

Inne

Kolego "xxx" nie zrozumiałeś aluzji. Wcześniej "reformator" zaproponował likwidacje wiertni- w celu likwidacji kosztów. A ja żeby ludzi nie wyrzucać na bruk daje gotowe rozwiązanie, czyli hodowle winorośli i handel winem. A dlaczego? - to poczytaj sobie o tych co zarządzali wcześniej PNiG Jasło i tych co zarządzają teraz. Podsumowując tradycje "winną" Jaślanie mają, mieli wcześniej też naftową ale słyszałem ze któryś z prezesów (usunięte przez administratora)przeniósł do piły. A co do fachowości i umiejętności też się z Tobą zgadzam, tylko ze jak tak dalej pójdzie to po jaśle zostanie tylko magazyn w libuszy. Smutne ale prawdziwe, - w Jasłe nie ma osób zarządzających ani tych tzw. związkowców, którzy by chcieli powalczyć za tą kolebkę nafty., Pozdrawiam

4321

10.11.2014 09:07

Inne

To słynne (usunięte przez administratora)z akademii barbórkowej o pile jako kolebce przemysłu naftowego do dziś jest obiektem kpin i rozmaitych żartów dotyczących przeniesienia muzeum z Bóbrki do Piły na koszt Exalo. Wstyd dla autora!

xxx

10.11.2014 11:20

Inne

top co Jasło, jako następne po nóż ?

Noe

09.11.2014 21:02

Inne

Całkowicie się z Tobą zgadzam

xxx

08.11.2014 20:09

Inne

jakie wiercenia zagraniczne ? są takie jeszcze :-). Ale z pewnością będą skoro zajmować się nimi będzie "taki doświadczony wiertnik jak prezes" !

reformator

07.11.2014 19:45

Inne

Proponuję na początek zlikwidować wiertnie ! - nie będzie kosztów !

Neo

08.11.2014 17:09

Inne

a w Jaśle zająć się produkcją wina.(Jaslaki są wychowani na winie z "pektowinu"). Oczywiście płacić im też winem i biznes naftowy będzie się kręcił.:) Pytanie: czy ktoś ma jakieś doświadczenie w produkcji wina??

xxx

09.11.2014 11:46

Inne

Kolego, odstosunkuj sie od ludzi z jasła (nie chcę być arogancki i nie powiem jak PILAKÓW czyt. PIJAKÓW nazywają, a może CENTUŚ KRAKOWSKI co sam nie ma i inni nie moga mieć?). Na nieszczęście dla Jasła, zawsze mieli kiepskich ludzi do rządzenia a od 2-lat to właściwie 1 emeryt przysłany z Wołomina i to na przeczekanie. Co do fachowości i umiejętności według mojej oceny najlepsi !!! a miałem styczność z wieloma z Exalo (a propo jestem z Weatherforda). Fachowości, umiejętności nikt im nie zarzuci i może stąd ta żółć !

xxx

07.11.2014 13:38

Inne

nie ma a za rok, będzie jeszcze mniej, głośno się mówi o następnym programie restrukturyzacji. A jakie błędy są w regulaminie organizacyjnym, aż głowa boli !

4567

07.11.2014 18:32

Inne

Dział BHP i P.Poż. Oraz Dział HSE.... Na to mógł wpaść tylko jakiś człowiek rzeczywistości do końca nie pojmujący

hczg

07.11.2014 13:18

Inne

W końcu wprowadzony został schemat organizacyjny a tu coś cicho... Żadnych komentarzy? "Kilku" Działów w ogóle w nim nie ma...

wiem

08.11.2014 17:10

Inne

nie czepiam się tylko chce mi się śmiać z tego co piszą, i tu Pan napisał dobrze "jeszcze" nie odeszli

Pracownik

08.11.2014 18:00

Inne

A widzieliście "prestiżową" porażkę Henriego ... Wiercenia zagraniczne poszły pod prezesa zarządu. Że w wiertniczej firmie prezes operacyjny nie zajmuje się wierceniami całościowo ... Zaskakujące :-/

wiem

07.11.2014 10:43

Inne

EXALO DRILLING S.A. jest kontynuatorem bogatych doświadczeń i tradycji. Dynamicznie rozwijającą się firmą stworzoną z pięciu nowoczesnych spółek wiertniczo-serwisowych, której podstawą jest kadra wykształconych i doświadczonych specjalistów. Nowi pracownicy są objęci opieką wyznaczonych mentorów zarówno na wiertni, jak i w biurach. Wprowadzają oni nowozatrudnionych krok po kroku w obowiązki i otoczenie organizacji. Gwarantujemy pracę w prężnie działającej Spółce, możliwość rozwoju zawodowego z zespołem doświadczonych specjalistów, pracę w przyjaznej atmosferze. Koń by się uśmiał prężna firma doświadczeni specjaliści przyjazna atmosfera:)Najbardziej przyjazny jest Andrzej Przyd...a.

hczg

07.11.2014 13:14

Inne

O doświadcznych specjalistów na pańskim miejscu bym się nie czepiał, bo jeszcze nie wszyscy odeszli.... Obrażani są wystarczająco poprzez obniżanie stawek, cięcie premii i ryczałtów itd... O ogólnym stosunku pracodawcy nie wspomnę...

Nick

04.11.2014 20:23

Inne

Od dawna słychać plotki o ograniczeniu działalności i zatrudnienia , ogłoszeniu upadłości i sprzedaży firmy - w wersji optymistycznej komuś ze szczytu listy najbogatszych polaków , w pesymistycznej jakiemuś Hallifordowi , Weatherburtonowi czy innemy Tagdeu ... w celu wycięcia w pień konkurencji wiertniczo-serwisowej....

kierownik

04.11.2014 19:43

Inne

Panowie a co z serwisem cementacyjnym?? Wołomin podobno likwidują to gdzie Ci panowie się przeniosą? Zmienią miejsce zamieszkania np na piłę czy zieloną górę? To się mija z celem

nick2

04.11.2014 17:12

Inne

dobra, ludzie ! Jest źle, chyba będzie gorzej. Czy ktoś może faktycznie powiedzieć do czego to zmierza ? Co do likwidacji będzie, które Centrum ? co zostanie ?!? to jest najważniejsze ! Na premie, barbórki itd nie ma co liczyć - zawsze mają furtkę sytuacja finansowa, chociaż do końca nikt nie wie jaka ona jest i czy to prawda?, jakoś premie za cele dyr. nadal otrzymują? za jakie cele też nikt nie wie ! . Co z wierceniami zagranicznymi, bo polska nie wystarczy !Co dalej kurna !!! jaka strategia, plany itd.

nick

04.11.2014 13:03

Inne

A wiadomo coś jak będzie rozwiązana kwestia niedziel i świąt ? Bo były pewne spekulacje na temat wznowienia płatności dodatku za niedziele i święta, kosztem jubileuszy.

tra

03.11.2014 21:42

Inne

W pile barborki mielismy obciete juz w zeszlym roku i zadnych dodatkowych 2000 tez nie bylo. Ale kazde centrum ma swoje płace i moze u was beda dawac

patriota

03.11.2014 21:18

Inne

Przeglądam Wasze opinie i jestem przerażony. W żadnym wpisie nie ma ani słowa o najważniejszej kwestii. Przecież tutaj chodzi o losy jednej z najważniejszych firm w Polsce. Jedynej w Polsce firmy wiertniczej, której dalsze sprawne funkcjonowanie na długie lata określi nasze "polskie" miejsce w światowym wyścigu o dostęp do tanich źródeł energii. Mam nadzieję, że obecni włodarze mają przede wszystkim to na uwadze... Pozdrawiam.

Nick

04.11.2014 16:29

Inne

Z pewnością wolałbyś zatem nie wiedzieć o czym się szepce od czasu powstania PGNiG Poszukiwania , a co kierunek w którym firma jest kierowana wydaje się potwierdzać ...

nick2

04.11.2014 17:22

Inne

"Patriota" - ok " Z pewnością wolałbyś zatem nie wiedzieć o czym się szepce od czasu powstania PGNiG Poszukiwania , a co kierunek w którym firma jest kierowana wydaje się potwierdzać ... dobra dawaj co wiesz, nawet ogólniki, bo ja widzisz, pracownicy nic nie wiedzą ! oświeć nas !!!

Lomoth

03.11.2014 18:05

Inne

Witam. Niektórzy właśnie otrzymują nowe warunki pracy oraz co najważniejsze - płacy. Chociaż co do tego ostatniego to pewnie bym polemizował, czy to jest jeszcze płaca czy już jałmużna. Pracownik z kilkuletnim stażem, wykształcenie wyższe, znajomość języka angielskiego, dozór, praca na wiertni w systemie 14 dni po 12 godzin i 14 dni w domu. Płaca? 2100 pln brutto.....Śmiać się czy już płakać? A Dyrekcja oczywiście premie zadaniowe....Na pewno za Fredropol...Gdzie po ponad miesiącu awarii postanowili zmienić armaturę ale skończyło się zmiana urządzenia. Logistyczny majstersztyk. Prezesie gratulacje. Idziemy w dobra stronę. Do przepaści tylko krok.

55667788

03.11.2014 21:51

Inne

Przepraszam jakie awarię? Drillmec -każda usterka kontrolowana (dokładnie jak w programie TVN) - nawet próba wysłania Top Drive w kosmos. Prawie się udalo, tylko kable byly za krótkie. :) parodia. ..

next

03.11.2014 02:22

Inne

Podobno serwisy mają oddzielić się od wierceń, ponieważ serwisy przynoszą zyski zaś wiercenia straty

4321

03.11.2014 15:50

Inne

To niech sobie panowie spokojnie przeliczą ... ile procent zleceń serwisowych jest na wierceniach realizowanych przez Exalo , a ile dla innych podmiotów. Czy myślicie , że wtedy byłoby Wam równie dobrze , gdy najpierw należałoby sobie zlecenia znaleźć na wolnym rynku ?

Lomoth

03.11.2014 18:20

Inne

A czy pan 4321 wie, jakie są ceny innych serwisów (np. zagranicznych) i czy Pan wie co to jest gospodarka rynkowa? Za jeden dzień pracy zachodniego serwisu mamy co najmniej kilka dni pracy serwisu polskiego. A jakość pracy podobna.

tra

02.11.2014 22:52

Inne

Część premii już zabrali. Była barbórka do wypłaty tez jej nie ma. W zeszlym roku dali niecaly 1000. W tym czy dadzą pomarzyć można. Górniką jak by tak obcięli to by od razu był szum. A przecież my też pod górnictwo nalezymy

11223344

02.11.2014 16:36

Inne

a tak apropo kto wie jakie są koszty warsztatów w pile i tego nowego/starego massa

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Exalo Drilling?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Exalo Drilling S.A.

Plac Stanisława Staszica 9 64-920 Piła

NIP:5272681258

KRS:0000428139

https://www.exalo.pl

Branża główna: Usługi techniczne

Odwiedź nasz profil

1234

02.11.2014 15:47

Inne

A jeszcze długi Krakowa zapomnieliscie

5894

02.11.2014 09:45

Inne

wiecie że premie ta regulaminowa i frekwencyjna od stycznia ma być zabrana również ?

Nick

03.11.2014 16:44

Inne

Widzieliście już protokoł dodatkow nr 3 do ZUZP ? Nic tam nie ma , że zabierane są premie frekwencyjna i stanowiskowa .... Czyżby zatem domysły wielu były nieprawdziwe ?

abxs

03.11.2014 18:08

Inne

Nie podniecaj się tymi premiami, bo do końca roku jreszcze zdążą obciąć.

Barbórka 2014

01.11.2014 19:54

Inne

Czy będzie wypłacona Barbórka?

tra

02.11.2014 22:55

Inne

O jakich 2000 piszesz bo u mnie nic o tym nie wiadomo

xxx

03.11.2014 20:37

Inne

jak o jakich na karte Barbórka [dobra wypłata ]plus na karte 2000 tak zawsze mieliśmy w DIAMENCIE ..a teraz siły połączone to będzie pewnie PODWOJONE czego wszystkim życzę

tra

01.11.2014 18:53

Inne

W Pile było dobrze dopóki była Nafta Piła. Od kiedy jest spółka exalo nigdzie już nie jest dobrze a będzie coraz gorzej. Obniżają płace i zwalniają a tych co nie zwolnili to czekają aż się sami zwolnią. Robi się pełno nadgodzin za które nie płacą ani za to wolnego nie dają

ex Kraków

01.11.2014 16:27

Inne

dajcie spokój ludzi z Piły nic nie przekona, tym bardzie fachowość, wiedza, umiejętności itd. Najlepiej tam sprawdza się krzyk, bałagan i niekompetencvja. Sorki taka prawda.

robol

31.10.2014 08:59

Inne

I praca w każde święto. Czy to wigilia czy Wielkanoc. Kiedy inni mają wolne my siedzimy w pracy za marne grosze

xxx

30.10.2014 07:53

Inne

owszem zwolnili !!! niestety ani wykształcenie ani doświadczenie nie jest brane pod uwagę.

tra

29.10.2014 08:54

Inne

A co mamy zrobić pracujemy za tyleile dają. Mamy wyjscie. Zwolnic sie i na bezrobocie. I co dalej. A tak to zawsze coś na konto wpływa. Wiadomo ze boli jak zabrali czesc wyplaty. Urlopowka jakies grosze. I to jeszxze dwa miesiace pourlopie kpina normalnie. Barborka i premie zabrane. A czy na swieta cos dadza to sprawa watpliwa

diament

28.10.2014 11:57

Inne

do wyborów tych głównych w 2015 żadnej upadłości nie będzie Piła to wykorzystuje robi co tylko chce a POpaprańcy nie pozwolą na upałość narazie bo młodzi co zarabiają 1200 a unas nawed 1500 na łape to jch siła wyborcza

Neo

28.10.2014 10:14

Inne

czy Ktoś wie ile osób nie przyjęło warunków

4321

28.10.2014 19:24

Inne

Dużo mniej niż liczył Zarząd

wkkw

26.10.2014 09:45

Inne

Na sytuację w Exalo nie można patrzeć w oderwaniu od PGNiG, który jest jej 100% właścicielem.Konsolidacje w Grupie Kapitałowej PGNiG są powszechne.Powstały; Technologie, Polska spółka gazowa oraz Exalo. Spółki powstały na życzenie właściciela a każda z tych spółek wchłonęła po kilka firm ze swojego obszaru działania.Zwróćcie uwagę co się teraz w tych spółkach dzieje.Technologie leżą na łopatkach, Exalo jeszcze się broni a PS Gazowa jest w głębokiej restrukturyzacji.Wszędzie obniża się koszty,wypowiada się Układy Zbiorowe Pracy, wyprowadza usługi na zewnątrz, ujednolica/obniża wynagrodzenia i struktury organizacyjne.W Exalo nie jest inaczej. Problemem jest, że do tych zadań powoływane są "polityczne" zarządy które często nie mają zielonego pojęcia o branży którą im przyszło zarządzać. Mają zapewnić zysk, który w postaci dywidendy wróci do właściciela.Obniżkę kosztów najczęściej zaczyna się od "kosztów pracy" bo na tym większość się zna.Ponadto nie są pewni czasu jaki został im dany ponieważ w każdej chwili mogą zostać odwołani. Z tego wynika chaos oraz tzw. inwestowanie w siebie czyli wypłacanie sobie premii, nagród itp.W PGNiG podobno szykują się zmiany więc pewnie i w spółkach zależnych coś się zmieni.

xza

26.10.2014 16:25

Inne

ale 1 ale ! w spółkach zależnych coś się zmieni, ale kiedy, jak już odejdą najlepsi? to chyba moze sie zmienić ale na gorsze, bo ponownie zaczną następni restrukturyzować na swoją modłę, ilez mozna ? jedna się nawet nie skończyła, zaczęli drugą, druga się nie skończy zaczną następną? ok, ale ileż można, aż do upadłości, bo na to wygląda.

ciekawy

25.10.2014 19:44

Inne

słuchajcie tej Pani i innych co teraz idą jak przysłowie mówi " teraz (usunięte przez administratora)" ich praca musi no cholera powinna być zweryfikowana ! To nie jest produkcja czy uprawa marchewki, to jest branża specyficzna, owszem ciekawa ale cholernie ciężka. Człowiek musi pracować min. z 10 lat aby mogł powiedzieć ok w miarę się znam, oczywiście są wyjątki co mają "czuja" i po 5 lat są już ekspertami, po prostu są najlepsi. A teraz Exalo ich wywala, no to o czym, to może świadczyć ? Nie można być dobrym, trzeba być miernym wtedy ich panie z piły nie wytypują.

ciekawy

25.10.2014 19:14

Inne

a czy wiecie, jakie premie dyrektorzy sobie ostatnio wypłacili za zrealizowanie tkz "celów", nie wiem jakich celów, w obecnej sytuacji jakie one moga być chyba podpisanie się pod zwolnieniami ..., obniżyć ludziom co się da - po 30.000 !!!

Neo

25.10.2014 19:04

Inne

A zapomniałem dopisać. Zycie bardzo szybko zweryfikuje postępowanie zarządu, każdy pracujący w firmie wie, ze ludzi do pracy już brakuje, są braki elektryków, mechaników, wiertników, i co dalej.. A jeszcze jedno: ludzie pracowali ponad godziny za tzw. ryczałty, likwidacja ryczałtów to było wspaniałe posunięcie ( - strzał w drugie kolano). Boli??? jeszcze nie!! ale będzie!!! :)) Tylko nasuwa się pytanie: czy odpowiednie osoby zrozumieją dlaczego boli??.

ciekawy

25.10.2014 19:08

Inne

Nie zrozumieją! :-), co do tych awarii, owszem było ich b. wiele, ale przynajmniej może zysków z tego nie było, ale zarobiły na swoje utrzymanie (amortyzacja itd), wyobraźcie sobie sytuacje że urządzenia stoją, co wtedy ? wszyscy na bruk

Neo

25.10.2014 18:49

Inne

całkowicie zgadzam się z przedmówca "ciekawym". Zarząd ma na celu obniżenia kosztów... ale kosztem pracowników. Sprawdzają wytrwałość ludzi jak dużo można z nich wycisnąć. Niestety większości pracowników są zżyci z firmą naftową - są w "kokonie" z którego ciężko się wydostać. Jeżdżę po wiertniach i rozmawiam z pracownikami większość z nich jedynie co trzyma w exalo to system pracy 2 na 2... ale to już niedługo, bo zarobionej kasy w wcześniejszych latach zaczyna brakować. A zarząd... a co zarząd to obchodzi, jeszcze chwile poudają ze pracują wezmą doprawkę i będą to mieli daleko w ..,. Współczuje tylko tym "pieskom" wykonującym ślepo dziwne polecenia. - przepraszam nie współczuje!!!! Takie postępowanie to jest strzał w kolano, pozbywanie się fachowców może tylko doprowadzić do upadku firmy... A może taki jest cel, 20 urządzeń - 1500 pracowników, tylko ze panowie i Panie z piły zastanówcie się Kto wam zostanie w tej grupie 1500. Pozdrawiam pozostałych w matrixie.

Nick

25.10.2014 19:36

Inne

"pieski" to też w dużej mierze "suczki" .... O takiej jednej już tu wspominano

ciekawy

25.10.2014 18:05

Inne

a czy ktoś widział jakiś regulamin organizacyjny albo schemat firmy ?!? Istenie coś takiego ? Ja nie widziałem, ta firma w praktyce jak wirtualna, nawet nie wiesz pod kim jeszcze i gdzie pracujesz. To jest normalne? Co do mydlenia oczy koniecznością ujednolicenia pensji to chyba już nikogo nie ma co w to wierzy !!!! Pozbywają się ludzi z najwyższym wykształceniem i doświdczeniem, zostają przeprazsam za słowo ale "mierni" aby mogli być stłamszeni. Sorki taka jest prawda. A czy słyszeliście że od stycznia nie ma być nawet uchwalonych premii ?! To też jest konieczność wyrównania wynagrodzeń?. Ludzie tak jak w tym roku pracowały urządzenia to lepszego nie będzie ! To pytam się co będzie po tym. Reszta pracować za obietnice, a może za bóg zapłąć !

4321

25.10.2014 18:37

Inne

Urządzenia pracowały , awaria goniła awarię , instrumentacja za instrumentacją ... I spektakularne "sukcesy" jak r4 były dzięki miernym pilskim wiertnikom ;-)

4321

25.10.2014 18:00

Inne

W ZG pobory byly dobre poniewaz byly zyski a nie straty. premie mielismy od osiagnietego zysku a nie wypracowanego przychodu. Pretensje o niskie place w innych spolkach przed konsolidacja nalezy miec tylko do bylych Zarzadow i ich dzialalnosci. ZG nic do tego nie miala a teraz sie wiesza na nas "psy" bo nierowne pobory.

1234

25.10.2014 12:25

Inne

Zgadzam się z przedmówcą. Zróżnicowanie było ogromne a szczególnie wynagrodzenia w Krakowie były dużo wyższe niż winnych centrach. Musi być ujednolicenie pomiędzy centrami a dopiero w następnym kroku powinniśmy rozmawiać o podwyżkach na poszczególnych stanowiskach.Ja osobiście czekam do końca roku, jeśli będą dalej tak płacić to niech sobie działają dalej, ale sami. Młodzi ludzie nie bójcie się innych firm, branż takie pieniążki jak zarabiamy w Exalo to wszędzie dostaniecie. Może, ktoś pójdzie po rozum do głowy, że My także mamy zobowiązania jakieś stałe koszty, nie można nam tak z dnia na dzień zabierać pieniążków "bo firma ma kłopoty".

wkkw

25.10.2014 16:10

Inne

Zabierając głos w dyskusji o Exalo często operujecie "Centrami"których tak naprawdę nie ma od 2 lat.Nie mają one odzwierciedlenia ani w schemacie org ani w regulaminie org, nie mają też swoich władz. Spółka jest jedna.Jeśli chodzi o płace to wbrew pozorom to nie K-ów wiódł prym, ale ZG i Krosno. Po konsolidacji większość pracowników uwierzyła staremu zarządowi,że ich wynagrodzenia doszlusują do najlepiej zarabiających, ale tak się nie stało bo najnormalniej zabrakło pieniędzy, więc teraz jest ruch w drugą stronę.Wielu pracowników niedowieża że dobre czasy jakie były w spółkach przed konsolidacją, skończyły się bezpowrotnie.

wkkw

25.10.2014 10:27

Inne

W Exalo od 01,04,2014 nastąpiło ujednolicenie zasad i składników wynagradzania wszystkim pracownikom, a teraz wypowiedzenia zmieniające mają doprowadzić do eliminacji kominów płacowych na takich samych stanowiskach.Exalo powstało z 5 spółek, które miały różną filozofie wynagradzania i różne składniki płacowe.Przecież nie może tak być że wiertacz z dawnej ZG ma płacę zasadniczą 2 razy wyższą niż wiertacz z dawnego Jasło. Po zakończeniu całej operacji można dopiero rozmawiać o podwyżkach wynagrodzeń pracowników.

4567

24.10.2014 19:44

Inne

Czy ktoś ma rozsądne wytłumaczenie dla faktu zwalniania definitywnego z firmy wiertniczej specjalistów ds. wierceń .... mgr inżynierów z wyższymi dozorami? Jedynym przychodzącym mi do głowy jest brak piątej klepki u podejmujących takie decyzje sługusów zarządu ...

aertu

29.10.2014 21:35

Inne

Nie zwolnili nikogo takiego

Nick

30.10.2014 19:42

Inne

Oczywiście że zwolnili....

Zostaw merytoryczną opinię o Exalo Drilling S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.