Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Exalo Drilling

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Na podstawie 1530 ocen

Opinie(8111)

O nas
.
Referencje
.
Kariera
.
Dlaczego warto pracowac w Excalo?
.
Kontakt

O nas

Referencje

Kariera

Dlaczego warto pracowac w Excalo?

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Bydgoszcz
Gniezno
Piła
Chojnice
Szczecinek
Wałcz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Piła
Dolaszewo
Cyk
Motylewo
Kotuń
Kalina
Byszki
Ługi Ujskie
Szydłowo
Stara Łubianka

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Zielona Góra - EXALO DRILLING

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Piła
/
Opinie o Exalo Drilling S.A.

Opinie

Opinie o Exalo Drilling Piła

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
11
12
13
…
98

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Exalo Drilling S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

08.06.2017 18:31

Inne

(usunięte przez administratora)

dysklektyk

29.06.2017 09:11

Inne

nie gżeszysz in teligencjom. czytaj miendzy wierrzamii

obserwator

30.06.2017 15:48

Inne

Każda forma korupcji, kombinatorstwa kosztem innych niszczy poprawne stosunki międzyludzkie w środowisku , w którym występuje .

X5

07.06.2017 20:04

Inne

Panowie czy wiecie co się dzieje z mas 6000 tzw składakiem?

gasssarbajter diamentowy

05.06.2017 10:41

Inne

Czy już pracujecie tydzień na tydzień? I wory z odzieżą roboczą i ochronną praca dom praca dom praca.... wypad jak ja?

hmmm

06.06.2017 22:20

Inne

Po pierwsze kolego nie po tygodniu a w tygodniu pracy. Zgodnie z Kodeksem Pracy Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Po drugie jak zaznaczył kolega 5467 prawa się nie interpretuje. Prawo się stosuje. A po trzecie masz rację dura lex set lex i prawo było łamane.

hmmm

07.06.2017 09:19

Inne

oczywiście chodzi o Dura lex, sed lex :)

obserwator

03.06.2017 12:23

Inne

Naftowe elity są na wylot przeżarte KORUPCJĄ.Dlatego nie wystarcza na godne płace dla pracowników.

Big brother

02.06.2017 14:32

Inne

A co to że się z roboty o tej godzinie wychodzi Zielona się rządzi swoimi prawami czy co?

oko prezesa

30.05.2017 09:42

Inne

No i sało się! Górnicy zapowiadają strajki i manifestacje w Warszawie. Przyjadą, pokrzyczą,spalą kilka opon i sprawa załatwiona. Ciekawi mnie tylko,czy i tym razem PGNiG wyłoży kase na ratowanie kopalń? A Was tradycyjnie kopnie w (usunięte przez administratora) br /> Pozdrawiam.

karola

29.05.2017 22:27

Inne

Czy orientuje sie tu ktos na jakie wynagrodzenie na rękę mozna liczyc na stanowisku specjalista ds.ksiegowosci???

były monsz

07.06.2017 15:56

Inne

W diamencie księgowy gdy z prezesem za pan brat wyciąga i 10 lat więzienia

ech

28.05.2017 06:50

Inne

A to tych ludzi z ZG kodeks etyczny managera w GK PGNiG nie obowiązuje ? Ponadto to jest temat również interesujący fiskusa - jeśli zwrot VAT był 100% to nie było mowy o użytkowaniu samochodów do celów prywatnych. Kto tak robi działa jednoznacznie na niekorzyść firmy dając podstawy do nakładania kolejnych kar .

Kumaty

26.05.2017 19:55

Inne

Proponuję aby dział kontrolingu wreszcie ukrucił jazdę kierownikom biurowym centrum ZG z korzystania z samochodów służbowych bez nadajników GPS do celów prywatnych niech sprawdza po tym weekendzie karty drogowe i nagrania z kamer jak na łeb będą auta na bazę odstawiać chyba że i tu ręka rękę myje a od terenu wara

Kolo

27.05.2017 20:20

Inne

Mają zainwestować w hulajnogi

Lego

27.05.2017 21:58

Inne

Kolego nic nie ugrasz bo dział logistyki jest w Zielonej a poza tym pewnie już tam Marian delegacje im klepnoł i jest po sprawie bo większość nagle w teren jechać musiała

Prawdziwy Nafciarz z południa

26.05.2017 17:59

Inne

A czy są jeszcze w firmie pseudologistycy co IDM i Drillmec'a wysyłali do Pakistanu ??

ciekafski pillas

25.05.2017 13:51

Inne

Czy ktoś wie na jakiej to wiertni jakiś krakus zmywał farby czy smary naturalnym rozpuszczalnikiem czyli .... wodą?! Pewnie zaczerpnął z Wisły i wypił za dużo. Nadal chleje na wiertni? Bo największa podwyżka pewnie go nie ominęłła

obserwator

07.06.2017 20:47

Inne

MASS 6000.Woda destylowana pochodziła z warsztatu elektrycznego i przechowywana była w pojemniku po rozpuszczalniku.Zapach był więc od zakrętki pojemnika.I tak krakusik zmywał stare napisy(farba olejna) na rurach slużących do rurowania otworu-trudzil się przy tym jak mitologiczny Syzyf. Powiedział mnie o tym asystent z następnej zmiany.Uśmieliśmy się serdecznie.

Kumaty

22.05.2017 13:51

Inne

Zapraszam wszystkich w piątek po godzinie 17 na go worki podam ciekawe info

AS12

21.05.2017 16:18

Inne

Pracowałem w tej firmie 5 lat to kpina i żenada kierownicy pociotki, a najlepszy w ZG siedzi. Płacą całe nic więc zwolniłem się i jestem szczęśliwym człowiekiem bo to banda pociotków zasada tata kierownik to i ja nie liczą się wiedza itp, tylko znajomości jak to mówią masz plecy to Ci lecy.

5467

21.05.2017 20:42

Inne

Oj przesadzasz kolego !

dyskleptyk

28.05.2017 11:41

Inne

ja 25 i mam takie samo zauważenie znaczy zdanie! od prezesuf po wiertaczy i mahenikuf

567890

13.05.2017 10:52

Inne

Ponoć coraz więcej odmów przyjęcia nowych warunków

erfex34r3f

31.05.2017 11:22

Inne

Co 5 odmówił

nie mam ich ;)

12.06.2017 16:33

Inne

mam ich w d...e! Dlaczego? Ja ich nie mam! Nie zasłużyli sobie na królewskie traktowanie

oczekujący

11.05.2017 21:33

Inne

Wypłacono nadgodziny,wyszło całkiem nieźle .Prezes dotrzymał słowa.A teraz to już będzie tylko w dół,wypłaty głodowe.

Frawnik - nasze odsiadki

10.05.2017 18:25

Inne

Polecamy: Wynagrodzenie za gotowość do pracy (art. 81) Druga możliwość rozliczenia pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym polega na tym, że pracodawca, bez wniosku pracownika, udziela mu czasu wolnego od pracy najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego. Czas wolny jest wówczas o połowę wyższy od liczby przepracowanych godzin nadliczbowych (za 1 godzinę pracy nadliczbowej 1,5 godziny czasu wolnego.). Udzielenie czasu wolnego w wymiarze półtorakrotnym w stosunku do liczby przepracowanych godzin nie może spowodować obniżenia wynagrodzenia pracownika za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. Polecamy: Jak oblicza się wymiar czasu pracy? (art. 130) Czas wolny w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych jest równoznaczny z utratą przez pracownika prawa do dodatkowego wynagrodzenia przysługującego z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Jeżeli jednak pracodawca w okresie rozliczeniowym, lub w uzgodnionym z pracownikiem innym terminie, nie udzieli pracownikowi czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych, to będzie zobowiązany do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia zgodnie z zasadami dotyczącymi dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Polecamy: serwis Stosunek pracy

dysklektyk wieża

23.05.2017 08:28

Inne

Stosunek pracy z kim tak polecasz? Czy to kobieta ta praca? bo robota to chyba maszyna jak robot, samolot wierza wiertnicza

putanie

09.05.2017 15:14

Inne

Czy ktoś tu się orientuje czy firma wypłaci za odsiadki gdyż okres rozliczeniowy minął z dniem ostatniego kwietnia i wedle prawa powinni wypłacić i kiedy wypłacą zaległe premie świąteczne?

Zniesmaczony

10.05.2017 11:07

Inne

Firma powinna zapłacić za nadgodziny, bo okres rozliczeniowy minął, ale teraz będą płacić trzy miesięczne odprawy tym co teraz odchodzą i prawdopodobnie brakuje kasy, tak sądzę ale mogę się mylić

Pytanie

09.05.2017 11:54

Inne

Czy ktoś tu się orientuje czy firma wypłaci za odsiadki gdyż okres rozliczeniowy minął z dniem ostatniego kwietnia i wedle prawa powinni wypłacić i kiedy wypłacą zaległe premie świąteczne?

KRÓLOWIE ŻYCIA

05.05.2017 19:58

Inne

Ale jaja Schlumberger cementuje Parkosz starymi złomami wynajętymi z Exalo akt desperacji firmy że mysi świadczyć usługi konkurencji po przegranym przetargu czy ktoś komuś dobrze "posmarował" brawo ZG za takie załatwianie roboty dla Serwisów hehehe

KRÓLOWIE ŻYCIA

08.05.2017 17:26

Inne

Kolego jak by Szlam nie był pewny tego że później się Exalo nie podłoży to by za śmieszne 300 tyś do przetargu nie startował bo musiał by gonić sprzęt z Rumuni a tak zapłacił 50 tyś za sprzęt FRAJEROM i wszyscy są zadowoleni - Szlam że zarobił nie używając swojego sprzętu a ZG za "załatwienie roboty", pod koniec kwartału tabelki pięknie wyglądają roboty załatwione i Jasło też bo nie ma dochodu tylko straty - to jak straty to trzeba serwis likwidować i tak zapewne załatwili Wołomin

brylancik

09.05.2017 14:47

Inne

W tym szaleństwie jest metoda. Szlam miał sprzęt lekko nadwyrężony, więc po co ciągnąć jak podobny na miejscu (a naprawa po stronie ZG skoro pożyczają)

?

03.05.2017 13:17

Inne

Czy ktoś już odmówił przyjęcia nowych warunków pracy i płacy i jest w okresie wypowiedzenia?

Kolo

04.05.2017 19:24

Inne

W czasie kąpieli sprawdź swoje czy je masz , czy ty czasem nie jesteś Po prostu jednym wielkim jajem historia zna takie przypadki co do podpisywania każdy ma swój rozum i jest pełnoletni nie potrzeba kumpli,mamusi, tatusia

stójkowy półpielec

05.05.2017 08:49

Inne

Każdy ma swoje życie i rodziny na utrzymaniu. Twój wpis to zwykła prowokacja. Nie jest dobrze,więc szukajmy jakis rozwiązań a Twoje rady włóż sobie w buty. Myśl głową a nie małym.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Exalo Drilling?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Exalo Drilling S.A.

Plac Stanisława Staszica 9 64-920 Piła

NIP:5272681258

KRS:0000428139

https://www.exalo.pl

Branża główna: Usługi techniczne

Odwiedź nasz profil

Strzelec

25.04.2017 17:06

Inne

Dziwią mnie ludzie którzy tak narzekają na związki a do nich należą. Ludzie obudźcie się i wypisujcie się wszyscy. Nie dotarło jeszcze do Was, że wszystko zależy od Waszego kierownika czy dyrektora czy Was zwolnią i wasze stawki. Związki zawodowe w niczym Wam nie pomogą, oni się cieszą, że są pod ochroną. Za Wasze składki bawią się w delegacjach , przyznają sobie zapomogi, i nie wiadomo co jeszcze.

...na ...staje

25.04.2017 20:23

Inne

szef związków zostanie jedynym członkiem! To wiadomo że jest "członkiem"

Były murzyn

24.04.2017 07:30

Inne

4500 brutto to ponad 3000 zł na rękę - dzięki firmo za otworzenie oczu (wypowiedzenie) i codziennie jestem w domu z rodziną )

Xx

23.04.2017 12:23

Inne

2500 to brutto czy netto bo dwa lata temu stary otworowy miał 2500 na ręke a teraz to niewiadomo

333

23.04.2017 15:53

Inne

chyba w Zielonej Górze

Xx

23.04.2017 17:09

Inne

Niewiem jak w Zielonej Górze chociaż zielona zawsze lepiej stała niż inne firmy ale co niektórzy otorowi mieli wysokie stawki i tak zatom cienszkom pracę to guw pieniądze

1234

22.04.2017 21:25

Inne

A WASZ prezydent Duda i Duda pomoc Wam nie pomaga?????

SPRZEDANE!

30.04.2017 19:35

Inne

Ropa cieknie z ran polskiego przemysłu naftowego. Gangrena żre ZARZĄD i ZWIĄZKI ZAWODZĄCE jak rdza wieżę wiertniczą!!!

turkuc niejadek

09.05.2017 14:28

Inne

przemysł naftowy w Polsce? to prywata. prezes jakis dawno gadał: -- zieleniaki bedziecie stawiali zeby zyc było z czego

szyszkownik kilkujadek

21.04.2017 12:40

Inne

Wrogom naszej socjalistycznej SPÓŁDZIELNI I PARÓWKOWYM SKRYTOŻERCOM mówimy zdecydowane NIE. Wichrzycielom i reakcjonistom na usługach imperialistów mówimy RAZ ZDOBYTEGO KORYTA NIE ODDAMY NIGDY.

Pilak zieleniak

20.04.2017 21:00

Inne

wiecznie te same problemy nic się nie zmieniło przez tyle lat wiem jedno exalo to prywatna firma się robi szkoda tylko tych ludzi ciongle pod presją do pracy w pracy z pracy i za ile i kiedy mnie zwolniom powodzenia.

Zniesmaczony

20.04.2017 16:45

Inne

Nowy układ zbiorowy, to kpina. Zarabialiśmy źle, będziemy zarabiać jeszcze gorzej. Od powstania exalo mówiono o potrzebie wyrównania stawek, to nie zostało spełnione. Zarząd mówi o motywacji pracowników, Nowy układ zbiorowy to demotywacja w pełnym tego słowa znaczeniu. Przykład... pracownik pracujący przy remoncie urządzenia zarobi tyle samo co inny będący na przestoju- motywacja made in exalo

Jury

20.04.2017 17:14

Inne

A gdzie jest nowy układ zbiorowy??

3456789

20.04.2017 19:50

Inne

Co do wyrównania stawek to akurat znam osobiście przykład w którym to miało miejsce. Jeden z kolegów został uczciwie potraktowany. Inna sprawa, że pozostała większość w tej jednostce organizacyjnej ma poczucie porażki i grozi tej jednostce rozwiązanie z powodu odejścia ludzi.

PRCC

19.04.2017 08:16

Inne

Postojowe... znam takich pracowników Exalo co 1,5 roku nie byli w żadnej pracy, a jak ich wysyłali to przedstawiali L4. Dziwić się? Po co mają jechać do roboty jak jest mróz -10 C, skoro i tak co miesiąc 2-3 tysiące na konto wpływa, składki, ZUSy popłacone. Można sobie na czarno dodatkowo zarobic albo pojechac od czasu do czasu za granice. Znam takich. I śmieją sie z pozostałych. Taka smutna prawda.

gasssarbajter

30.04.2017 17:28

Inne

pracodawca się postara żebyś za granicę nie wyjechał. praca tydzień na tydzień!!!

mały

18.04.2017 12:59

Inne

Panowie wiadomo coś więcej co ustaliły związki, premie zabrane? Co z postojowym, płacone 100% czy tak jak plotki głoszą 60% wynagrodzenia.

stójkowy krawężnik

18.04.2017 16:06

Inne

POSTOJOWE?kiedy? Pracujesz po 12 godzin 2 tyg i często tylko tydzień wolnego! To będą odsiadki płatne 100%, a nie postojowe.

mały

19.04.2017 10:49

Inne

W tej chwili nie mogą płacić za postojowe 60%, i tu się zgadzam, ale jak wejdzie w nowym układzie zbiorowym że będzie 60% a waść podpisze to będzie zgodne prawem. I dlatego się pytam co związki ustaliły i czy ktoś coś wie?

terenowiec

15.04.2017 16:39

Inne

A jak tam sie mają specjaliści od mierzenia rur - stare kierowniki - którzy sie pomylili o ponad 20 metrów w rurowaniu? Kompetencja i doświadczenie ?! Niech lepiej dalej w kancelarii grzeją fotel i kase liczą a nie za robote sie brać. Takich to na asystenta bałbym sie zatrudnic a pewno jeszcze podwyzki teraz dostaną!

Zgred

16.04.2017 07:32

Inne

Tego typu specjaliści dostali 1500zł podwyżki plus całe 3% A wy panowie ile 300zł I 1 % niektórzy po 500 I 1,5% śmiech na sali O to związki walczyły? robią z was baranów na całego

dysk lekki

04.05.2017 15:40

Inne

Stare mierzyli krokami i się nie mylili. To nowe sie mylom. Stalowe miary i... nie do wiary

Luka

14.04.2017 21:08

Inne

Już nowe warunki listonosz przyniósł.

X5

16.04.2017 12:47

Inne

Zdrowych i spokojnych świąt Wielkanocnych przesyła były z mas 5 000

Kolo

16.04.2017 17:09

Inne

Dzięki nawzajem

XXX

14.04.2017 21:01

Inne

Jak zarząd wraz ze związkami zawodowymi traktuje pracowników widać jak potraktowano zwolnionych .Przyznanie odpraw każdy wie jak nierówno potraktowano różne grupy nie będę wchodził w szczegóły nie ma sensu .Chodzi mi o tych co przyznano odprawy w wysokości trzy tyś. i cztery brutto za 20 i 30 lat pracy w terenie. Wypłacone miały być w ciągu 5 miesięcy po zwolnieniu termin mija niektórym w kwietniu i maju ---NIE wypłacono na święta czeka się do ostatniego dnia a może im właśnie brakuje teraz na święta .. WAŻNE ŻE INYM NIE ZABRAKNIE .. Poproszę o komentarz panią @Iwone i inych co mają jaja na te święta no i jak najbardziej działaczy związkowych ........ Wasz były kolega

chory inaczej

06.05.2017 16:57

Inne

Zwolnili. OK. Było nas 3200 zostało tysiąc parę i to za dużo o zarząd i związki. ZWIĄZKI pomagały i... proponowali chorobowe! Lekarz wybawca? Nie, bo ani odprawy ani tych 3 czy 4 tyś., a zwolnić i tak zwolnią.

nafciaż

13.04.2017 21:51

Inne

pracownicy Exalo przeglądnijcie aneksy do umowy i dajmy czerwoną kartkę tym błaznom co nami żądzą to jest kpina żeby jeszcze mniej zarabiać jestem skłonny nie podpisać ponad 30 lat pracy i taki finał

Były

14.04.2017 10:59

Inne

Przecież regulacje na tym polegają aby firmie więcej pozostało a nie wy więcej zarobili powodzenia wszyscy podpiszą mądrzy to tylko tu jesteście

Iwona

12.04.2017 10:02

Inne

@ufoludekwpisy, które naruszają regulamin zostaną zarchiwizowane przez naszego administratora. Dlatego nawet jeśli macie uwagi odnośnie pracy w firmie, proszę o zachowanie kultury i merytoryki wypowiedzi.

kosmita

12.04.2017 11:40

Inne

przepraszam, zahowalem sie jak guwniarz i wiencej sie to nie powtórzy.

wałUŻY

13.04.2017 17:04

Inne

Tak. Grzeczność to podstawa. wazelinę już kupiłem. Byłem grzeczny i nie wchodziłem a wy.... mnie z firmy. Nie utrudniałem życia ani pracownikom, ani kierownikom , a mam wypowiedzenie. Wazelinę będę użyWAŁ

ufoludek

12.04.2017 00:30

Inne

Iwona...wsadź se ten regulamin w ............ Exalo to mafia i dlatego ludzie tak plują....i pora to wyczyścić zwłaszcza Krosno.

JAN

11.04.2017 21:56

Inne

Musi być bieda jeśli już piąty miesiąc czekam na 4000 brutto odprawy ,pewnie wypłacą mi 30 .04.2017. po południu ,bo to ostatni dzień ,pewnie tak do końca trzymają żeby z procentu dać na zająca pracownikom fizycznym .. A przeciesz związki zawodowe mogli by zwrócić się do takich jak ja żebyśmy się zrzekli z części odprawy , przecież większość z nas pracuje . Bo to związki zawodowe nie kto iny nam te odprawy wywalczył -a nie było podobno łatwo . Tak jak ja za 30 LAT pracy mam przyznane bo jeszcze nie dostałem 4000 tyś. BRUTTO .Także jestem w stanie 20% tej odprawy wpłacić na związki zawodowe -za ich Haryzme i Walkę o dobro pracownika .. Czekam na list od związków i nu. konta po 01.05.2017...... Z poważaniem JAN

denko

28.05.2017 11:35

Inne

Bow Zw zawodniczych soli.dar.ność to wóduuu trzeba stawiać pszewodniczoncemu

pZZ

29.05.2017 19:35

Inne

Nic mi się nie przewróciło i nikt nic nie stawiał przewodniczacy

Lucky man

11.04.2017 17:16

Inne

Uwaga!!! Tuba prezesa na spotkaniach ogłasza że po wielomiesięcznych negocjacjach ze związkami, minimalna płaca w Exalo wzrośnie do 2500 brutto!!! Ponadto 1 % premii na wiertni gdy inwestor płaci firmie, to może być już około 2850 zł. O co wam chodzi? Ponieważ z pustego to i Salomon nie naleje, to prezes mając za wzór Janosika, wpadł na genialny pomysł, aby odbierać bogatej pozostałej części pracowników Exalo. I tak wszystkie premie odchodzą w zapomnienie, Ale, ale... każdy dostanie podwyżkę 5 % obecnej podstawy!!! A ponieważ negocjatorzy prezesa mieli hasła na ustach o motywacyjnych zasadach wynagradzania, więc prezes będzie dawał nagrody wynikowe i specjalne. Nagrody specjalne były zawsze, ktoś pewnie to odczuł, ale wynikowe będą wtedy gdy firma wykaże zyski... to logiczne...dla wybranych pracowników. Szkoda tej firmy, szkoda ludzi

!!!!!!!!!!!!!!!!!!

13.04.2017 20:43

Inne

Panie matematyku; 1% za każdy dzień pracy!!!!!. Więc może być więcej.

mat e matyk

21.04.2017 17:35

Inne

może. bo mniej już nie może!!!

jaa

10.04.2017 18:01

Inne

Mam pytanie czy wysyłają te nowe umowy?

Iwona

10.04.2017 12:48

Inne

@pociotekfirma wprowadza dodatkowe premie dla pracowników? Kto będzie mógł je uzyskać? Wiesz jakie osiągnięcia będą nagradzane?

5467

10.04.2017 19:30

Inne

Proszę więc uświadomić pracowników szanowna pani

pociotek

10.04.2017 12:22

Inne

Teraz będą premie wynikowe i nagrody za szczegulne osiongniencia...he he Chyba wiem kto bedzie brał te nagrody.buhahaaaaaaa buhahhaaa

Zostaw merytoryczną opinię o Exalo Drilling S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.