Opinie CERI International Łódź - 1416 opinii - GoWork.pl

CERI International

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(5)

Aktualności(6)

Opinie(1416)

Oferty pracy(5)

Aktualności(6)

O nas

Kogo szukamy

Co słychać w naszych social mediach

Benefity

Jak wygląda rekrutacja

Kariera

Projekty AGILE

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Eve

22.05.2023 22:51

Kandydat

Witajcie, jestem absolwentką studiów o kierunku lingwistyka stosowana : angielski + niemiecki. Posiadam 1 roczne doświadczenie zawodowe związane prywatnym nauczaniem. Zwracam się z pytaniem o oferty pracy dla których nie wymagane są szczególnie doświadczenia w branży finansowej, lecz znajomości języków jak np w KYC. Czy procesy/analizy/czynności wykonywane na tych stanowiskach są do przyswojenia także dla kogoś z takim backgroundem jak mój i z predyspozycjami do dziedzin miękkich i humanistycznych ? Pytam ponieważ ogłoszenia o pracę w różnych firmach potrafią różnić się drastycznie. Niektóre brzmią jakby były dla biegłych księgowych i podatkowych, a w innych nie ma tego, a wszystkie dotyczą KYC.

Ja

24.05.2023 09:29

Pracownik

Umysł humanistyczny na pewno nie będzie przeszkadzał w pracy, wręcz przeciwnie w firmie i w samym KYCu jest dużo osób z backgroundem raczej językowym a nie finansowym czy bankowym. Pewnie zainteresowanie branżą byłoby pomocne, ale w tym dziale jest szkolenie, które na pewno przygotuje Cię do pracy bez doświadczenia czy też specjalistycznej wiedzy. Myślę, że jeśli tylko zechcesz to nie będziesz miała problemu z przyswojeniem tego procesu. Nie przekonasz się, dopóki nie spróbujesz :) Powodzenia!

Eve

24.05.2023 09:44

Kandydat

Dziękuję za wpis na temat :) Z mojej strony zupełnie nie chodzi o jakieś "obawy". Pytam bo to ogłoszenia o pracę (jak wyżej wspominałam) do kyc/aml wzbudzają mieszane odczucia w interpretacji. Bywają tak różnie sformułowane, że nieraz można myśleć, że w niejednej firmie szukają expertów z wiedzą ceryfikowaną ze świata fin/podatków/analiz danych + mistrz excela, mimo że stanowisko juniorskie (!) Ale jeśli praca polega na obróbce prostszych etapów - głownie jakieś szukanie wiadomości, czytanie dokumentów, sprawdzanie i jest to "obrabianie" wg. procedur do wyuczenia ... to również nie widzę problemu. Pytam zwyczajnie z oszczędności czasu na ew. rekrutacje sobie i firmie.

Żałuję każdego dnia

08.03.2023 23:17

Były pracownik

Krótkie podsumowanie czasu spędzonego w tym miejscu [OFAC Białystok]: Praca jest do bólu monotonna. Z braku innych opcji i kiedy potrzebujecie elastycznego grafiku może być, jednak dobrze radzę uciekać, kiedy tylko pojawi się okazja. 1. Niskie zarobki - podwyżki były raz na ok. 2 lata, przy czym ostatnia rzędu 100 zł brutto. "Dlaczego się nie cieszycie, zawsze możemy je zabrać" - to był komentarz koordynatorki, zorientowani będą wiedzieli kto jest taki błyskotliwy ;) 2. Bardzo ograniczone możliwości rozwoju - to wynika ze specyfiki procesu. Przy ewentualnym awansie nie zdziwcie się jednak, kiedy usłyszycie, że "zmiana stanowiska wcale nie musi wiązać się z podwyższeniem wynagrodzenia" 3. Brak kontaktu z ludźmi - firmie widocznie bardziej opłaca się utrzymywać pracę zdalną. W teorii można chodzić do biura, ale są małe szanse, że kogoś się tam zastanie; 4. Niekorzystny dla pracowników ekwiwalent za używanie prywatnego komputera i telefonu - normy były ustalone ponad 3 lata temu, nie mówię już nawet o eksploatacji sprzętów, której nie da się wyliczyć; 5. Stałe podwyższanie norm liczbowych - w rezultacie pracownicy mają pracować jak roboty - bardzo szybko i praktycznie bezbłędnie, przy jednoczesnym niepodwyższaniu wysokości premii kwartalnej; 6. Zaniżanie wyników audytów językowych po to, żeby móc wypłacić niższy dodatek językowy; 7. Założenie, że pracownicy będą codziennie zostawać na nadgodziny, przez co dochodzi do absurdalnych sytuacji, kiedy koordynatorki oczekują wyjaśnień za niezostawanie dłużej - a to, co pracownik robi w czasie prywatnym nie powinno ich interesować; 8. Szkolenia [za wyjątkiem zespołowych] nieadekwatne do charakteru wykonywanej pracy; Podsumowując, jeżeli szukacie pracy, w której chcecie czuć się w jakikolwiek sposób spełnieni, docenieni i oczekujecie przyzwoitych zarobków, niestety musicie rozglądać się dalej...

xyz

13.03.2023 20:46

Pracownik

moim zdaniem się opłaca, na początku jest ok, dopiero po 2-3 latach robi się gorzej

Łódź

23.03.2023 06:57

Pracownik

To prawda. Ciągłe podnoszenie poprzezcki i dokręcanie śruby za te same pieniądze. Co słysze od znajomych, to wszędzie gdzies podnoszą wynagrodzenie, wiadomo inflacja. Ale nie tu. Tu podwyżek nie ma. A jak już to 100 zl brutto.

CERI International Sp. z o.o.

15.11.2021 14:25

Pracodawca

Aktualność

Cześć,
zdenerwował Cię szef, koleżanka zajęła miejsce na wymarzonym szkoleniu, a system, na którym pracujesz, zawiesił się już dziś dwa razy? Uznajesz więc, że najskuteczniejszym sposobem rozładowania napięcia będzie kompulsywne stukanie w klawiaturę, które zamieni się w post na niniejszym forum. Hej, zaczekaj!

Zanim przejdziesz do czynu, weź trzy głębokie wdechy (pomogą przywrócić pamięci najbardziej soczyste obelgi oraz sprawią, że palce będą szybciej przebiegać po klawiaturze – w najgorszym wypadku ostudzą emocje), a następnie rzuć okiem na to, co poniżej.

Chwila, wdechy miały być trzy! :) Jeszcze raz: 3…, 2…, 1…

To teraz do rzeczy. Po pierwsze, dziękujemy za każdą opinię! Serio, nawet za tę bardzo krytyczną i „bezkompromisową”. Może nie będziemy skakać z radości, ale pozwoli nam ona wyciągnąć wnioski z naszych działań. Pamiętaj, że wszelkie nieprawidłowości możesz zgłosić do swojego przełożonego lub Departamentu Rozwoju, Szkoleń i Rekrutacji. Jest to najszybszy i najskuteczniejszy sposób informowania o Twoich spostrzeżeniach.

A jeśli jeszcze się nie znamy i jesteś tutaj, aby dowiedzieć się o nas więcej – śmiało zadawaj pytania! Chętnie opowiemy Ci o środowisku pracy w naszej firmie i pokażemy, jak naprawdę wygląda u nas praca na co dzień. Zachęcamy również do śledzenia nas na Instagramie, TikToku i Facebooku.

Zanim napiszesz swoją opinię, chcielibyśmy umówić się na przestrzeganie kilku prostych reguł. Zarówno my, jak i pozostali uczestnicy forum, będziemy Ci bardzo wdzięczni za każdy post:

merytoryczny i przedstawiający fakty,

odnoszący się do pracy w CERI International,

zwierający informację o zespole/departamencie,

napisany spójnie i kulturalnym językiem,

nieobrażający pozostałych uczestników forum.

To na koniec jeszcze raz razem – wdech i 3…, 2…, 1…

Miłego stukania w klawiaturę! :)

Pozdrawiamy!

Ktos

22.01.2023 10:39

Pracownik

A różnicuje. Wykorzystują biedniejszy wschód Polski do zarobienia większych pieniędzy.

Gość

22.01.2023 17:30

Były pracownik

Można mieć work life balance i zarabiać więcej.