Opinie CERI International Łódź - 1403 opinie - GoWork.pl

CERI International

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(6)

Aktualności(6)

Opinie(1403)

Oferty pracy(6)

Aktualności(6)

O nas

Kogo szukamy

Co słychać w naszych social mediach

Benefity

Jak wygląda rekrutacja

Kariera

Projekty AGILE

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sara <3

16.07.2024 19:18

Były pracownik

Minęło trochę czasu więc jestem w stanie na spokojnie uformować opinię o tym miejscu pracy bez wyrzucania z siebie złych emocji, które podczas lat pracy tu się nagromadziły. Opinia ta będzie całkowicie szczera oraz obiektywna (zamierzam poruszyć wady oraz zalety pracy w tej firmie), natomiast jest to całkowicie moja opinia, nikomu nie każę się z nią zgadzać lub nie :). Moja przygoda z CERi zaczęła się w wieku 19 lat (w sierpniu tego samego roku skończyłam 20), na początku trafiłam do zespołu najgorszego w całej firmie - DKA, ale jako, że młoda i chętna do pracy to tam w tym toksycznym środowisku pozostałam przez kolejne 2 lata (na szczęście dużo L4 się po drodze trafiło ale też za sprawą tej firmy). A no właśnie toksyczne środowisko oraz praca non stop siedząca = zachorowałam na insulinooporność + przytyłam i zaczęłam również zmagać się z depresją. Ludzie w tym zespole to istne nieporozumienie, dwie czy trzy osoby okazały się w porządku a reszta? Reszta jest tam dlatego, że… musi. Rodzina, dzieci, rachunki.. muszą męczyć się w tym bałaganie ale niektórym to nawet odpowiada, wiecie, typowe korposzczury. DKA niestety nie posiada żadnych zalet, które mogłabym tu poruszyć, jesteście zmuszeni do roboty głupawej i ogłupiającej z naprawdę kiepskimi koordynatorami i jeszcze gorszymi ludźmi wokół. Jedyne plusy to benefity, które oferuje firma, lecz czy nie powinno być tak zawsze, że firma oferuje nam coś chociaż trochę pozytywnego w tym wszystkim? Karta multisport, opieka zdrowotna, wypłaty pensji w szybkim terminie, możliwość samodzielnego zarobienia premii przy wysokich wynikach osobistych - to sobie tam ceniłam. Przeszłam do zespołu GOM, w którym nie było dużo lepiej. Praca owszem ciekawsza ale też siedzenie w głupotach cały dzień. Co gorszego było w tym zespole? Ahhhh ta zazdrość osób wokół! Cóż to był za koszmar dla mnie, brak zrozumienia i wieczna zazdrość, wyglądasz lepiej od innych w biurze? Zostaniesz za to ukarana/y. Bardzo ale to bardzo nieprzyjemne traktowanie przez przełożonych, wieczne spotkania, które nic nie wnosiły, ściąganie na siłę tych biednych ludzi do biura. Mam wrażenie przez te 2 zespoły, w których miałam (nie)przyjemność być, że ludzie pracują tam za karę i na siłę. Nie liczcie również na młody, dynamiczny zespół ;) W większości są to osoby siedzące tam po 10+ lat, które nie ucieszą się na widok nowej osoby w zespole. Na koniec mojej pięknej kariery tutaj wszyscy wiedzieli, że wyjeżdżam na studia za granicę a więc z zazdrości dostałam takie pożegnanie - zmuszanie do pracy dla innego zespołu, w którym praca polegała na gapienie się w ekran 8 godzin, to był taki koszmar, że głowa zaczęła mnie boleć dzień w dzień zmuszając do pójścia na L4. Zaletami tej pracy w tym zespole jest to, że parę normalnych osób w zespole się znajdzie (ale z lupą szukać), znów benefity od firmy, oraz zapewne stałe i stabilne zatrudnienie - umowa o pracę, możliwość pójścia na L4 - właściwie basic human rights ale w celi (znaczy ceri hehe) o tym zapominają :p Podsumowując zachęcam was kochani do samorozwoju, rezygnacja z tej pracy była najlepszym co mnie spotkało, schudłam już 10+ kg, bawiłam się w Portugalii i żyłam życiem marzeń! Teraz rozwijam się dalej z propozycjami dużo lepszych ofert i czerpię z życia garściami. Nie musicie wypluwać pod tym wpisem swoich żali i na pewno ciekawych przemyśleń co do mojej opinii ponieważ oficjalnie kończę przygodę z ceri tym wpisem i już nigdy nie zajrzę na stronę z opiniami, więc (chociaż wiem jak was to zaboli) nie przeczytam tego co mi tu odpiszecie.. only positives vibes btw! P.S. na każdej rozmowie rekrutacyjnej i w CV mogłam wpisać i mówić, że doświadczyłam pracy w trudnym zespole, z trudnymi ludźmi…. Oj jak bardzo hahahah, pozdrawiam :)

madeyln

02.06.2024 17:58

Były pracownik

Firma jest niestety najgorszym miejscem w którym miałam nieprzyjemność pracować. Na szczęście krótko, po zorientowaniu się co dzieje się w firmie. Szacunek do pracownika praktycznie nie istnieje, jak i kultura przełożonych. Poza tym zawyżone normy. Wymaganie bezbłędności i nieomylności przy jednoczesnym ciągłym pospieszaniu. Niewykonalne. Jeśli coś idzie za wolno, wystąpi jakiś błąd, otrzymuje się mail wytykacjacy wszystko co możliwe. Nie mówię tu o pracownikach którzy po prostu nie przykładają się do pracy, ale i o tych którzy się starają. Jest miło póki wszystko idzie po ich myśli, jakikolwiek najmniejszy błąd - przestaje być miło. A błędy są z uwagi na pośpiech jak i na chaos informacyjny które jest potężny. Prowadzący szkolenie mówią na początku jedno - później okazuje się być inaczej i wina jest twoja za co skutkuje kolejnym pasywno agresywnym e mailem lub callem . W dodatku kontrola pracownika na najwyższym poziomie. Ucinane premię za najmniejsze błędy lub niewypłacanie ich :) Stosunek wynagrodzenia do ilości pracy i kosmicznych norm jest śmieszny :) Plusy ? Możliwość pracy zdalnej. Odradzam pracę w tym miejscu każdemu kto nie chce uszczerbku na zdrowiu psychicznym.

Prawda

19.06.2024 07:58

Były pracownik

Zgadzam się w 100% z tą opinią. Na każdym procesie jest ogromna kontrola i wymóg całkowitej nieomylności. Niestety wpływa to bardzo źle na psychikę i chęci do pracy jeśli codziennie widzisz wytykanie błędów (nawet takich które błędami nie są jeśli patrzymy pod kontem istniejących procedur). Dodatkowo ma się wrażenie, że każdy przechodzi inne szkolenie, coś innego mu się mówi a potem każdy inaczej wszystko robi co prowadzi do owych błędów. Mówią jedno, robią drugie a wymagają trzeciego.

Prawda

19.06.2024 07:59

Były pracownik

Każdy dział ma taka kontrolę i takie irracjonalne wymogi oraz normy

NICK

08.04.2024 16:15

Kandydat

Witam Pytanie do pracowników bo w komentarzach strasznie dużo utyskiwania na zarobki, organizację pracy, a mnie interesuje bieżąca sytuacja rekrutacyjna i czy warto się nad nią pochylać. Ogłoszenie do "procesów z niemieckim" wisi ciągle (Łódź) Proszę o informację, czy faktycznie jest takie zapotrzebowanie-rotacja na osoby z niemieckim ? Mam odhaczonych kilka firm, w których takie ogłoszenia są w kółko ponawiane, a z rekrutacji nic nie wynika, albo rekrutują całymi tygodniami bez żadnej informacji zwrotnej co spotyka się z ogromną ilością adekwatnych komentarzy także tutaj. Chyba tylko po to, aby ktoś w HR robił sobie statystyki bo nie wiem w jakim innym celu trwające godzinę korpo -pogaduchy. Tutaj poniżej przewijają się starsze komentarze, że uruchamiane są nowe procesy z niemieckim. Zakładam zatem, że nie są to jakieś puste obroty i rekrutacyjnie w firmie sporo się dzieje?

Alka

16.04.2024 10:33

Pracownik

Zdecydowanie taka osoba powinna sobie poradzić, to nie jest tak, że jesteś od razu wrzucana na głęboką wodę, zwykle są to plany szkoleń i masz czas na wdrożenie.

e

05.05.2024 09:04

Pracownik

z tego co kojarzę, to zatrudniane są ogromne ilości ludzi. przejmujemy nowe rzeczy z niemiec i tworzą się nowe zespoły, stąd ciągle jest rekrutacja. ludzie tutaj narzekają na targety no i ciężko to ocenić, bo są zespoły gdzie target wyrabiasz do 11 ;), ale też są osoby, dla których wyrobić 100% to walka z czasem. niektóre rzeczy mogłaby robić średnio inteligentna małpa, a do innych zespołów nie wszyscy się nadają, u mnie tak jest, trzeba myśleć i brać pod uwagę dużo rzeczy, sporo się ciągle zmienia w opracowywaniu, ale mamy teamsa, mamy tabele z pytaniami, instrukcje itd, pomagamy sobie. jak ogarniasz, to możesz robić rzeczy okołoprocesowe, szkolić itd, co zawsze podnosi premie, a nie jest mega uciążliwe, dla mnie to urozmaicenie między klepaniem wniosków:D

serek

08.12.2023 22:51

Inne

w ceri jak w każdej firmie, są wzloty i upadki, ale częściej upadki. chociaż bywa fajnie, zależy dużo od teamu. jak się trafi na spoko ludzi, to i praca idzie lekko. Praca bywa ciężka, szczególnie pod koniec roku ilości wzrastają, ale to kwestia przyzwyczajenia. Ogólnie spoko, do przeżycia, można kupić bułki, wędliny itd.

piter

21.12.2023 09:57

Inne

nie - pracuje sie na umowe o prace, ma sie stala wyplate zgodna z umowa - nie ma tu pracy na akord ze zaleznie od msca sie iles tam zarabia, to jest stabilna kwestia. dodatkowo mozna wyrobic premie za ilosci zlecen jakie sie realizuje (to juz kazdy indwiduanie) ktora tez najwyzej wynosi 600zl brutto na msc to jest duza firma, te pytania ktore tu sie ciagle pojawiaja ile oferuja itd itp troszke mnie smiesza - to zalezy od dzialu, nie ma jednej stawki dla wszystkich to raczej normalne ;) kwestie okresu gdzie jest wiecej pracy itd - to zalezy od banku i co sie w nim dzieje, a nie od msca

Piter

09.02.2024 10:44

Pracownik

- wynagrodzenie zależy od doświadczenia,obowiazkow, jezyka itd itp - nie wiem ile zarabiaja inni ludzie xD, ja zarabiam na podstawie 5200 brutto (licząc ze stałym dodatkiem jezykowym na poziomie B) - Premia co miesiąc to 600zl brutto (wyplacana kwartalnie wiec 1800zl brutto 4x na rok) - 2x w ostatnim czasie otrzymalismy dodatek inflacyjny ponad 2000brutto - Benefity to: Multisport, Kafeteria Mybenefit (mozna wykorzystywac punkty), jesli sie z tej opcji nie korzysta to w polowie grudnia dostaje sie przelew na konto zalezy od dochodu na osobe (ja dostaje ok. 800zl co rok) - dopłata do prądu itd podczas pracy na HO ale to są małe pieniadze, około 150zl dostaję - co miesiąc - dopłata do długiego urlopu, przy 2tyg urlopu (zalezna od dochodu na osobe, u mnie jest to ok 200zl) - ubezpieczenie grupowe firmowe Generali - możliwy niski abonament medycznej opieki prywatnej enelmed (mam ja i żona) , zaleznie od pakietu - dofinansowanie do okularów 500zl (jednorazowo od zakupu raz na pare lat, nie pamietam na ile)

Piotr Górny

04.01.2024 11:20

Były pracownik

Niestety większość opinii negatywnych to prawda. Nie polecam Ceri a zwłaszcza zespołu GOM , kierowniczka uważa się za świętą krowę, która blokuje każdej ambitnej osobie wejście wyżej po drabinie korpo kariery. Koordynatorki dno totalne. Firma ma cię gdzieś a za to wszystko najniższa krajowa. Nie dziękuję. (usunięte przez administratora)

Star Lord

17.01.2024 22:31

Inne

Nie ma co rozwijać tematu. Głównie robiłem na jednym procesie przy płatnościach, mieliśmy bardzo konkretną koordynatorkę, niestety wszyscy świetni odchodzą do commerza albo gdzie indziej i dostaliśmy niekompetentną, która dyskryminuje osoby np: z powodu chorób. W zespole zdarzają się młodsze osoby z zapałem, który szybko jest gaszony. Są fajne osoby ale przeważają te zazdrosne, zawistne, życzące tobie źle, gadające za plecami i to człowieka zniechęca. Ponadto wszelkie wysiłki, żeby iść dalej, dostać awans czy przejść do innego zespołu są konsekwentnie odrzucane. Klikaj klikaj do emerytury.

Pracownik

23.01.2024 17:48

Pracownik

Co prawda wynagrodzenie jest minimalne ale za wszelkiego rodzaju zaangażowania w poprawne wykonywanie obowiązków pracownicy rzetelni są nagradzani. Za brak występowania błędów, za frekwencję w pracy itd. Ponadto każdemu pracownikowi dwukrotnie na przełomie 2023/2024 przyznano dodatek inflacyjny - który jak z moich informacji wynika nie jest przyznawany w każdej firmie. Tutaj został on uwzględniony. Nie zgodzę się z poprzednią wypowiedzią dotyczącą dyskryminacji, osobiście zatrudniona jestem od połowy zeszłego roku i nigdy ze strony koordynatorów nie spotkałam się z dyskryminacją, czy nie doznałam poczucia, że jestem mniej istotnym pracownikiem od reszty zespołu- co więcej w sytuacjach losowych takich, których nie mogłam przewidzieć koordynatorka wielokrotnie wykazała się poczuciem człowieczeństwa i wyrozumiałością dając mi elastyczne propozycje rozwiązania sprawy. Zespół ogólnie również oceniam jako bardzo dobrze zorganizowany i zgodny, za każdym razem gdy podczas procesowania pojawiały się kłopoty w pracy można było liczyć na pełne wsparcie nie tylko od koordynatorów ale także reszty członków zespołu. Wszelkiego rodzaju wątpliwości rozpoznawane są i omawiane na cotygodniowych spotkaniach MM - spotkaniach zespołowych, gdzie wszystko można omówić - nie działa to jednostronnie, że tylko koordynator opisuje problematykę ale także inni członkowie swobodnie mogą wyrażać swoje opinie. Nie zgodzę się z wypowiedzią Star Lorda w ani jednym %. Pozdrawiam

anonim

11.01.2024 11:38

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ciocia Dobra Rada

12.01.2024 20:57

Pracownik

Twoje zachowanie było skandaliczne. Wykazywałeś brak szacunku do całego zespołu kilkukrotnie i w końcu przelała się czara goryczy. Byłeś jedyną osobą, która psuła atmosferę w pracy i patrzyłeś na każdego z góry. Dosłownie każdy w zespole, poza Tobą wykazuje się szacunkiem i chęcią pomocy w każdej sytuacji, nawet niewielkiego problemu. Życzę Ci powodzenia z taką osobowością w pracy w Niemczech w jakimś magazynie. Tam raz się odezwiesz w taki sposób jak tutaj i od razu zostaniesz uciszony w dużo mniej kulturalny sposób. Co więcej nie miałeś nigdy odwagi nic powiedzieć jedynie co to pisać zza swojej klawiatury komentarze pokazujące, że jesteś w niewłaściwym miejscu. Mimo, że dostawałeś dużo szans, żadnej nie wykorzystałeś. Jeżeli tak wiele osób widzi, że z Twoim zachowaniem jest coś nie tak to nie jest to zmowa, ale odpowiedni moment, aby zastanowić się, czy problem nie tkwi w Tobie, a nie w innych. Może brakuje Ci doświadczenia życiowego, zawodowego, że nie wiesz jak powinieneś się zachowywać, a może po prostu brakuje Ci kultury. Nigdy nie spotkałam się z kimś, kto zachowywałby się w taki sposób w stosunku do innych w zespole, a mam już kilkanaście lat doświadczenia.

zyx

12.01.2024 21:58

Kandydat

Ale te odpowiedzi to są od przełożonych? Naprawdę chwalą się na gowork, że zwolniły pracownika dyscyplinarnie i mówią o jego premiach i normach? Czy takie coś to normalne w Ceri? A jeśli to pisali współpracownicy to od kogo wiedzą o takich rzeczach? Szefostwo plotkuje z innymi pracownikami o tym? Mało to profesjonalne z ich strony, HR powinien czymś takim w poważnej firmie się zająć i ktoś powinien za to beknąć. O jaki zespół tu chodzi? Bo niektórzy zastanawiają się czy nie wysłać CV i czytając coś takiego można mocno się zniechęcić. Nikt normalny nie chciałby pracować w takim zespole i w takiej atmosferze. Rzeczywiście już lepiej pracować na kasie w sklepie.