Opinie CERI International Łódź - 1403 opinie - GoWork.pl

CERI International

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(6)

Aktualności(6)

Opinie(1403)

Oferty pracy(6)

Aktualności(6)

O nas

Kogo szukamy

Co słychać w naszych social mediach

Benefity

Jak wygląda rekrutacja

Kariera

Projekty AGILE

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

WARTO ROZMAWIAĆ

13.12.2019 13:26

Inne

W kwestii pracy na samym KYCu, kilka wskazówek: 1. Najpierw wykaż się pracą- wtedy masz twarde dane, żeby walczyć o więcej 2. Nie bądź roszczeniową osobą (ułatwione zadanie dla ludzi urodzonych przed 2000r) 3. Kup sobie maść na ból (usunięte przez administratora) nie tylko dla Ciebie- czasem przyda się i dla klienta 4. Jeśli jednak masz pewne zażalenia do kogokolwiek- porozmawiaj z tą osobą 4. Jeśli praca Ci się nie podoba, zmień. Dodatkowo, 5. Spróbuj ogarnąć cokolwiek w podziale 1:150. 6. Testy po okresie szkoleniowym jednak są PS Sporo osób wypisuje tutaj po prostu nieprawdę, wykorzystując fakt, że firma będąc tematem forum nie ma się jak bronić i zakwestionować rzeczy. Internet przyjmie wszystko.

Ilona

07.05.2020 02:42

Inne

Mam komletnie inne doswiadczenia co do p. 4 gdzie było jeśli masz zażalenia to porozmawiaj z tą osobą. Jeśli chodzi o przełozonych to dla mnie byli to tyrani absolutni. Gdy przelozyny mowil do mnie nie moglam nawet odpowiedziec: "dobrze, rozumiem" na koniec bo jak smiem mowic do wielce faraona. Nie mozna sie tymbardziej sprzeciwiac ani wytlumaczyc ze cos nie bylo Twoja winą

Zosia

22.12.2020 22:23

Były pracownik

Przepracowałam 3 lata. Ostanie pół roku byłam nękana i zastraszana przez liderki za to że prawdę im mówiłam o tym że podział procesów jest niesprawiedliwy że dużo osób przebiera we wnioskach że system źle działa. Ta firma to typowe korpo. Wypłyną Ci co idą po trupach kosztem innych i włażą w (usunięte przez administratora) przełożonym. Na koleżeństwo nie ma co liczyć. Uczciwi ludzie nie są doceniani. Znam kilka osób które mają wiele problemów ze zdrowiem przez stres związany z tą pracą. Premie są śmieszne a odpowiedzialność wielką. Hasła o współpracy,wartościach team spirit to puste slowa. Obłuda. Bardzo się cieszę że już mnie tam nie ma. Jak masz wybór nie idź pracować do Ceri.

Baardzo zawiedziona testerKA

20.02.2020 15:44

Inne

Po dłuzszym czasie spedzonym w centrum testow chcialabym rowniez wyrazic swoja opinie. Były pozytywy i od nich zaczne. Przez jakiś czas pracowalo tam kilka fajnych osob, z którymi można się było dogadać, czesc nawet miała ppojeciei wiedze o testowaniu i dzielila się nią.. Można było robic rozne fajne inicjatywy i angazowac się poza praca i to było spoko. Niestety to wszystko blednie w obliczu negatywow pracy tam: zarobki mocno srednie, atmosfera katastrofalna, ciagly strach czy ktoś na ciebie nie doniesie albo nie dostaniesz jakiejś bury (czasami za błędy innych osob!). Organizacyjnie całkowite (usunięte przez administratora) nie można się polapac w zadnym projekcie, wszędzie problemy z komunikacja, wyrabianiem norm, przerzucaniem pracownic i pracowników na projekty na których nie chcą być, no ale nie maja wyboru bo ktoś tak kaze i nie ma zadnej dyskusji bo brakuje ludzi doroboty. Ewidentnie nierówne traktowanie, jedni mogą wiele i mogą się lenic, smiac calymi dniami i chodzic na papieroska, inni musza robic ciagle kejsy jak te mrowki i nie maja nic do gadania. A jak się nie podoba, to przecież można odejść. Premie tez ciężko dostać, trzeba się więcej usmiechac i lepiej podlizywac niż inni, wtedy masz szanse. Chcesz dostać jakies wartościowe szkolenie? powodzenia, kiepskie widoki. Ludziom wciska się jakies bzdury, ze będzie lepiej, ze będą nowe projekty, ze w ogole wszystko zostanie ogarnięte. Nie będzie, bo coraz więcej ludzi widzi, ze lepsza praca w testach jest gdzie indziej, wielu odeszlo do innych korporacji. Ciezko wyjść z tego bagna, ale warto isc gdzie indziej, tutaj nawet nie zaczynać. Nie popelnijcie tego bledu, co ja.

Szakalaka

22.04.2020 15:39

Inne

Dobra jestes, to dość długo. Mój wynik to 3 tygodnie, na szczęście testów jest w Łodzi dużo i nie trzeba tu pracować

Ilona

07.05.2020 02:34

Inne

W pełni się zgadzam z tym, że jest ciągły strach czy ktoś nie doniesie oraz czy nie dostanie się za kogoś innego.

Blablaa de

25.03.2020 17:57

Inne

Miałam iść sprobowac do tego ich centrum testow, ale na szczęście kolezanka w pore mnie powstrzymala, opowiadając , co sie tam wyprawia (zresztą z HRem ciężko sie dogadać – maja cie gdzies, nie odpisują, nie odbierają, absolutna żenada i brak profesjonalizmu). Praca w testowaniu ciezka do zniesienia, jeśli wiesz, ze nie ma w tym ani perspektyw ani sensu. Towarzystwo tez niezbyt ciekawe (mowiac bardzo delikatnie), dużo ludzi, którzy trochę znaja jezyk obcy, ale nie poradziliby sobie jako tlumacze lub nauczyciele. Duzo przegrywów. Trzeba sie mocno podlizywac i godność zostawić w domu. Kariery tam niż zrobisz, choć niektórzy podobno twierdza, ze pracują „w ajti”, co jest nawet zabawne. Ludzie musza znosic karygodne zachowania osob, które probuja zarzadzac tym chaosem i bałaganem. Kultura osobista na poziomie (usunięte przez administratora) i metr mułu”. W mojej firmie sa 3 osoby, które znaja centrum testow i twierdza, ze to był wielki blad żeby tam pracować. Nie ma tego zlego, na szczęście już sa w normalnej firmie i możemy sie teraz posmiac z tego, co sie dzieje w testach ceri 

Xyz

29.03.2020 18:44

Inne

Kiepska próba ratowania sytuacji. Wymyśl coś lepszego, bo tego nikt nie kupi. Czuć pracownikiem HR czy innego pijaru na kilometr. Czy tego chcesz, czy nie, to ludzie przekazują sobie informacje o tej firmie, jesteście już naprawdę dość znani, choć obawiam się, że nie z tej strony, z której chcielibyście :). Ocena znajomości języka odbywa się poprzez bardzo kiepsko działającą firmę – kursy są słabej jakości, ewaluacja kuleje. HRy nie działają sprawnie – nie odpisują, obiecują i nie oddzwaniają, nie traktują ludzi poważnie. Dział pożal się Boże testów jest już chyba „sławny” na całą Łodź, więc tutaj w zasadzie nie ma co dodawać. Zresztą pewnie wiesz o tym wszystkim, ale i tak wypisujesz (usunięte przez administratora) bo taką masz pracę.

Mantra

27.04.2020 17:56

Inne

Ja byłam i nie było aż tak źle, ale fakt, to był chaos totalny i oprocz prostych programow niczego sie w zasadzie nie nauczylam. Nie liczyłam na zbyt wiele też, ale szkoda, ze kierowniczka nie była zainteresowana moja osobą. Z tego co pytalam, to ludzie staraja sie tam troche przetrwac i potem isc gdzie indziej. Zwlaszcza jedna firma jest popularnym kierunkiem do odejscia, ale nie bede robila reklamy. W kazdym razie radze sie 5 razy zastanowic, zanim ktos pojdzie do tych testow. (usunięte przez administratora)

ML

18.08.2019 22:51

Inne

Pracowałem w tej firmie 1,5 roku, jeszcze wtedy nazywała się CERI, bez modnego dodatku International i miała siedzibę w Aleksandrowie Łódzkim przy ulicy Piotrkowskiej. Fatalne zarobki (wówczas 800 zł, przez pierwsze 3 miesiące jeszcze mniej), wręcz żenujące. Obrzydliwy sposób przyznawania premii - kumoterski, kto więcej doniósł wyżej, ten dostawał premię. W ten sam sposób przyznawano też "awanse" - lepsze stanowisko i 50 zł pensji więcej :) Donosicielstwo, kumoterstwo, zła atmosfera w pracy (większość kobiet, jak tylko jednej nie było w pracy, reszta obrobiła ją od stóp do głów), brak jasnej ścieżki awansu, brak jakichkolwiek szkoleń przygotowujących do pracy, nerwowość i brak odpowiedzialności za swoje błędy przez poszczególne osoby. W niektórych działach (usunięte przez administratora) i poniżanie pracownika. Kłamstwa ze strony dyrektora działu, który każdego dnia przychodził bredzić, ze niebawem wszystko się zmieni, że będzie lepiej, że będą podwyżki. 2 lata później ten sam dyrektor wręczał ludziom wypowiedzenia, gdy dział zamknięto a jego rolę przejęło oprogramowanie (dział wymiany walut). Widziałem nową siedzibę firmy - teraz mieści się na łódzkim Olechowie, w miejscu firmy logistycznej, w hali z blachy, gdzie stały TIR--y. Nawet na tym oszczędzają, bo po co wynajmować biurowiec. Dostaniesz stolik, komputer w open space i lampkę. A właśnie, przypomniało mi się, jak w Aleksandrowie wyłączali prąd podczas burzy a oni nie kupili paliwa do generatora prądu. I biedny dyrektorek biegał po sali, karząc wyłączać lampki, żeby prąd oszczędzać. Kiedy ja pracowałem w tej firmie, w Polsce było bardzo duże bezrobocie i było potrzebne doświadczenie. Dziś bezrobocie jest nikłe. Dlatego młody człowieku - nawet, jeśli jeszcze nie masz doświadczenia - poszukaj pracy w innym miejscu. Znajdziesz ją. Uwierz mi - podziękujesz mi za to, że odwiodłem Cię od pracy w tej firmie. Ja straciłem półtora roku życia. Ty nie musisz tego robić.

Majka7

14.04.2020 16:17

Inne

Oczywiście, tylko co to za pocieszenie? Chyba, że ktoś ma taka perspektywę, że albo Ceri albo jeszcze gorsza praca, no to coż... współczuję ;)

hannaS4

22.04.2020 15:41

Inne

Gorzej jest jeszcze w testach i niemieckim hrze!

zykii

23.02.2020 22:21

Inne

Widzę, jaki trend wśród komentujących tutaj panuje. Ja pójdę w nieco inną stronę. Jestem zadowolony z pracy w CERI i czasu, który tu spędziłem. Jestem również zadowolony z relacji międzyludzkich, które nawiązałem. Oczywiście, można wylistować nieprzyjemne sytuacje związane z podejściem współpracowników, czy strategią firmy. Należałoby jednak dodać listę plusów, o której chyba często się zapomina ;) Prawda jest taka, że na rynku są firmy znacznie lepsze, jak i po stokroć gorsze. Przeszedłem z tej drugiej kategorii i nie żałuję podjętej decyzji ani trochę. Nie mogę napisać, żebym zarabiał dużo jak na swoje stanowisko. Nie zmienia to natomiast faktu, że propozycja w stosunku do poprzedniego pracowacy była nieporównywalnie lepsza. Komfort pracy, różnorodność zadań, wynagrodzenie, warunki lokalowe, poczucie stabilizacji na danym stanowisku - w CERI zyskałem wszystko to, czego brakowało mi w poprzednich firmach. Brzmi jak reklama? I dobrze. Z mojego punktu widzenia jest to zasłużone. Muszę się za to zgodzić z częścią opinii dotyczących strategii oszczędzania. Uważam, że jest prowadzona w sposób nieudolny oraz bardzo krótkowzroczny. Oszczędza się na rzeczach, na których oszczędzać się nie powinno, jednocześnie zezwalając na mniejsze lub większe inwestycje, które wydają się nie mieć żadnego sensownego uzasadnienia biznesowego. Koniec końców odbija się to na pracownikach lub procesach. Zgodzić się rownież muszę z opinią, że z finansowego punktu widzenia najważniejsze jest wynegocjować sobie dobrą pensję na start. Bardzo trudno bowiem jest uzyskać podwyżkę, a gdy to już się uda, okazuje się prawie niezauważalna. Podsumowując uważam, że jest to firma, przez którą warto przejść. Można się wiele nauczyć, rozwinąć zawodowo oraz godnie zarobić. Po osiągnięciu pewnego pułapu doświadczenia i finansów warto porozmawiać z przełożonym o dalszych możliwościach. Jeśli natomiast rozmowa nie przyniesie oczekiwanego rezultatu, należy zacząć szukać nowych wyzwań na rynku pracy, bez sentymentów. W przeciwnym razie zacznie się hodować i pielęgnować wewnętrzną frustrację, która, zżerając od środka, będzie dawała o sobie znać w najmniej oczekiwanych momentach... ... np. po pracy, zamiast odpoczynku przy Netflixie, powstanie tutaj nie do końca spójny komentarz ociekający jadem ;)

zykii

23.02.2020 19:01

Inne

Widzę, jaki trend wśród komentujących tutaj panuje. Ja pójdę w nieco inną stronę. Jestem zadowolony z pracy w CERI i czasu, który tu spędziłem. Jestem również zadowolony z relacji międzyludzkich, które nawiązałem. Oczywiście, można wylistować nieprzyjemne sytuacje związane z podejściem współpracowników, czy strategią firmy. Należałoby jednak dodać listę plusów, o której chyba często się zapomina ;) Prawda jest taka, że na rynku są firmy znacznie lepsze, jak i po stokroć gorsze. Przeszedłem z tej drugiej kategorii i nie żałuję podjętej decyzji ani trochę. Nie mogę napisać, żebym zarabiał dużo jak na swoje stanowisko. Nie zmienia to natomiast faktu, że propozycja w stosunku do poprzedniego pracowacy była nieporównywalnie lepsza. Komfort pracy, różnorodność zadań, wynagrodzenie, warunki lokalowe, poczucie stabilizacji na danym stanowisku - w CERI zyskałem wszystko to, czego brakowało mi w poprzednich firmach. Brzmi jak reklama? I dobrze. Z mojego punktu widzenia jest to zasłużone. Muszę się za to zgodzić z częścią opinii dotyczących strategii oszczędzania. Uważam, że jest prowadzona w sposób nieudolny oraz bardzo krótkowzroczny. Oszczędza się na rzeczach, na których oszczędzać się nie powinno, jednocześnie zezwalając na mniejsze lub większe inwestycje, które wydają się nie mieć żadnego sensownego uzasadnienia biznesowego. Koniec końców odbija się to na pracownikach lub procesach. Zgodzić się rownież muszę z opinią, że z finansowego punktu widzenia najważniejsze jest wynegocjować sobie dobrą pensję na start. Bardzo trudno bowiem jest uzyskać podwyżkę, a gdy to już się uda, okazuje się prawie niezauważalna. Podsumowując uważam, że jest to firma, przez którą warto przejść. Można się wiele nauczyć, rozwinąć zawodowo oraz godnie zarobić. Po osiągnięciu pewnego pułapu doświadczenia i finansów warto porozmawiać z przełożonym o dalszych możliwościach. Jeśli natomiast rozmowa nie przyniesie oczekiwanego rezultatu, należy zacząć szukać nowych wyzwań na rynku pracy, bez sentymentów. W przeciwnym razie zacznie się hodować i pielęgnować wewnętrzną frustrację, która, zżerając od środka, będzie dawała o sobie znać w najmniej oczekiwanych momentach... ... np. po pracy, zamiast odpoczynku przy Netflixie, powstanie tutaj nie do końca spójny komentarz ociekający jadem ;)

zykii

23.02.2020 19:00

Inne

Widzę, jaki trend wśród komentujących tutaj panuje. Ja pójdę w nieco inną stronę. Jestem zadowolony z pracy w CERI i czasu, który tu spędziłem. Jestem również zadowolony z relacji międzyludzkich, które nawiązałem. Oczywiście, można wylistować nieprzyjemne sytuacje związane z podejściem współpracowników, czy strategią firmy. Należałoby jednak dodać listę plusów, o której chyba często się zapomina ;) Prawda jest taka, że na rynku są firmy znacznie lepsze, jak i po stokroć gorsze. Przeszedłem z tej drugiej kategorii i nie żałuję podjętej decyzji ani trochę. Nie mogę napisać, żebym zarabiał dużo jak na swoje stanowisko. Nie zmienia to natomiast faktu, że propozycja w stosunku do poprzedniego pracowacy była nieporównywalnie lepsza. Komfort pracy, różnorodność zadań, wynagrodzenie, warunki lokalowe, poczucie stabilizacji na danym stanowisku - w CERI zyskałem wszystko to, czego brakowało mi w poprzednich firmach. Brzmi jak reklama? I dobrze. Z mojego punktu widzenia jest to zasłużone. Muszę się za to zgodzić z częścią opinii dotyczących strategii oszczędzania. Uważam, że jest prowadzona w sposób nieudolny oraz bardzo krótkowzroczny. Oszczędza się na rzeczach, na których oszczędzać się nie powinno, jednocześnie zezwalając na mniejsze lub większe inwestycje, które wydają się nie mieć żadnego sensownego uzasadnienia biznesowego. Koniec końców odbija się to na pracownikach lub procesach. Zgodzić się rownież muszę z opinią, że z finansowego punktu widzenia najważniejsze jest wynegocjować sobie dobrą pensję na start. Bardzo trudno bowiem jest uzyskać podwyżkę, a gdy to już się uda, okazuje się prawie niezauważalna. Podsumowując uważam, że jest to firma, przez którą warto przejść. Można się wiele nauczyć, rozwinąć zawodowo oraz godnie zarobić. Po osiągnięciu pewnego pułapu doświadczenia i finansów warto porozmawiać z przełożonym o dalszych możliwościach. Jeśli natomiast rozmowa nie przyniesie oczekiwanego rezultatu, należy zacząć szukać nowych wyzwań na rynku pracy, bez sentymentów. W przeciwnym razie zacznie się hodować i pielęgnować wewnętrzną frustrację, która, zżerając od środka, będzie dawała o sobie znać w najmniej oczekiwanych momentach... ... np. po pracy, zamiast odpoczynku przy Netflixie, powstanie tutaj nie do końca spójny komentarz ociekający jadem ;)

zykii

23.02.2020 18:54

Inne

Widzę, jaki trend wśród komentujących tutaj panuje. Ja pójdę w nieco inną stronę. Jestem zadowolony z pracy w CERI i czasu, który tu spędziłem. Jestem również zadowolony z relacji międzyludzkich, które nawiązałem. Oczywiście, można wylistować nieprzyjemne sytuacje związane z podejściem współpracowników, czy strategią firmy. Należałoby jednak dodać listę plusów, o której chyba często się zapomina ;) Prawda jest taka, że na rynku są firmy znacznie lepsze, jak i po stokroć gorsze. Przeszedłem z tej drugiej kategorii i nie żałuję podjętej decyzji ani trochę. Nie mogę napisać, żebym zarabiał dużo jak na swoje stanowisko. Nie zmienia to natomiast faktu, że propozycja w stosunku do poprzedniego pracowacy była nieporównywalnie lepsza. Komfort pracy, różnorodność zadań, wynagrodzenie, warunki lokalowe, poczucie stabilizacji na danym stanowisku - w CERI zyskałem wszystko to, czego brakowało mi w poprzednich firmach. Brzmi jak reklama? I dobrze. Z mojego punktu widzenia jest to zasłużone. Muszę się za to zgodzić z częścią opinii dotyczących strategii oszczędzania. Uważam, że jest prowadzona w sposób nieudolny oraz bardzo krótkowzroczny. Oszczędza się na rzeczach, na których oszczędzać się nie powinno, jednocześnie zezwalając na mniejsze lub większe inwestycje, które wydają się nie mieć żadnego sensownego uzasadnienia biznesowego. Koniec końców odbija się to na pracownikach lub procesach. Zgodzić się rownież muszę z opinią, że z finansowego punktu widzenia najważniejsze jest wynegocjować sobie dobrą pensję na start. Bardzo trudno bowiem jest uzyskać podwyżkę, a gdy to już się uda, okazuje się prawie niezauważalna. Podsumowując uważam, że jest to firma, przez którą warto przejść. Można się wiele nauczyć, rozwinąć zawodowo oraz godnie zarobić. Po osiągnięciu pewnego pułapu doświadczenia i finansów warto porozmawiać z przełożonym o dalszych możliwościach. Jeśli natomiast rozmowa nie przyniesie oczekiwanego rezultatu, należy zacząć szukać nowych wyzwań na rynku pracy, bez sentymentów. W przeciwnym razie zacznie się hodować i pielęgnować wewnętrzną frustrację, która, zżerając od środka, będzie dawała o sobie znać w najmniej oczekiwanych momentach... ... np. po pracy, zamiast odpoczynku przy Netflixie, powstanie tutaj nie do końca spójny komentarz ociekający jadem ;)

zykii

23.02.2020 18:50

Inne

Widzę, jaki trend wśród komentujących tutaj panuje. Ja pójdę w nieco inną stronę. Jestem zadowolony z pracy w CERI i czasu, który tu spędziłem. Jestem również zadowolony z relacji międzyludzkich, które nawiązałem. Oczywiście, można wylistować nieprzyjemne sytuacje związane z podejściem współpracowników, czy strategią firmy. Należałoby jednak dodać listę plusów, o której chyba często się zapomina ;) Prawda jest taka, że na rynku są firmy znacznie lepsze, jak i po stokroć gorsze. Przeszedłem z tej drugiej kategorii i nie żałuję podjętej decyzji ani trochę. Nie mogę napisać, żebym zarabiał dużo jak na swoje stanowisko. Nie zmienia to natomiast faktu, że propozycja w stosunku do poprzedniego pracowacy była nieporównywalnie lepsza. Komfort pracy, różnorodność zadań, wynagrodzenie, warunki lokalowe, poczucie stabilizacji na danym stanowisku - w CERI zyskałem wszystko to, czego brakowało mi w poprzednich firmach. Brzmi jak reklama? I dobrze. Z mojego punktu widzenia jest to zasłużone. Muszę się za to zgodzić z częścią opinii dotyczących strategii oszczędzania. Uważam, że jest prowadzona w sposób nieudolny oraz bardzo krótkowzroczny. Oszczędza się na rzeczach, na których oszczędzać się nie powinno, jednocześnie zezwalając na mniejsze lub większe inwestycje, które wydają się nie mieć żadnego sensownego uzasadnienia biznesowego. Koniec końców odbija się to na pracownikach lub procesach. Zgodzić się rownież muszę z opinią, że z finansowego punktu widzenia najważniejsze jest wynegocjować sobie dobrą pensję na start. Bardzo trudno bowiem jest uzyskać podwyżkę, a gdy to już się uda, okazuje się prawie niezauważalna. Podsumowując uważam, że jest to firma, przez którą warto przejść. Można się wiele nauczyć, rozwinąć zawodowo oraz godnie zarobić. Po osiągnięciu pewnego pułapu doświadczenia i finansów warto porozmawiać z przełożonym o dalszych możliwościach. Jeśli natomiast rozmowa nie przyniesie oczekiwanego rezultatu, należy zacząć szukać nowych wyzwań na rynku pracy, bez sentymentów. W przeciwnym razie zacznie się hodować i pielęgnować wewnętrzną frustrację, która, zżerając od środka, będzie dawała o sobie znać w najmniej oczekiwanych momentach... ... np. po pracy, zamiast odpoczynku przy Netflixie, powstanie tutaj nie do końca spójny komentarz ociekający jadem ;)

Nkovsky

28.10.2019 19:34

Inne

Pracowałem w testowaniu i raczej nie polecam. na początku nie było jeszcze tak źle, potem już tylko gorzej. Ciężko się rozwinąć, gdy jest się ciągle przerzucanym na różne projekty, gdzie przydział zadań również pozostawia wiele do życzenia. Albo jest nudnawo albo nie wiadomo za co się zabrać i trzeba przyjść nawet w sobotę. Bardzo trudno o wartościowe szkolenia, a te prowadzone w firmie są niewiele warte. Narzędzia z których korzystałem w pracy okazały się zupełnie nieprzydatne dla nowego pracodawcy. Nie powiem, żeby to był całkiem stracony czas, ale w zasadzie niczego ciekawego się tam nie nauczyłem. Jedyny pozytyw to wyjścia integracyjne zespołu, a to o wiele za mało. Zarobki takie sobie, na pewno mniejsze w porównaniu do innych korporacji.

MegaN

17.11.2019 19:31

Inne

Miałam już z sentymentu nie komentować, ale widzę, że jest coraz więcej opinii o testach w ceri, więc i ja dołoże swoje 5 groszy. Byłam w testach dość długi czas (za długi), jeszcze za poprzedniego kierownictwa. Wtedy rozwijało się to w ciekawym kierunku i była jakas perspektywa, potem zmieniło się kierownictwo na takie z przypadku i jest już tylko gorzej. Powinno sie ta pracę nazywać pseudotestowaniem, gdyż w większości polega na prymitywnych testach regresji, które oczywiście w każdej poważnej firmie zostałyby zautomatyzowane, ale nie tam. Testujący i tak nie bardzo wiedzą, co jest na rzeczy z tą regresją i odklepują z góry zdefiniowane testy manualne, do których nie trzeba praktycznie żadnych kwalifikacji oprócz podstawowej znajomości niemieckiego lub angielskiego. Nietrudno się domyślić, że rozwój przy tym żaden. Nikomu nie zależy na rozwoju pracowników, bo przecież rozwój kosztuje, a tam chodzi o cięcie kosztów dla Niemców. Zresztą i tak prawie wszyscy, którzy mieli pojęcie o testach, opuścili firmę najdalej latem tego roku. Tym, co zostali obiecują rozwój w automatach, co jest o tyle smieszne, ze zadnych automatow z prawdziwego zdarzenia tam nie było i nie będzie (ze względu na procedury bankowe). Potwierdzam to, co pisali inni, ze bardzo trudno o wartościowe szkolenia, ja przynajmniej na jakies tam sie załapałam. To prawda, że narzędzia, z którymi pracujesz i tak sie nigdzie indziej nie przydadzą ani nie dadzą żadnej certyfikacji. Testy są dokumentowane w hpqc, co również swiadczy o prymitywizmie tamtejszych rozwiązań. Jedni pracownicy mocno kabluja na drugich (byłam świadkiem kilku takich sytuacji), ludzie są oskarżani o rzeczy których nie zrobili. Nie ma tam żadnych autorytetów i panuje bałagan, przerzucanie na różne projekty żeby wypełnić luki. Podobno już mocno brakuje tam rąk do pracy, każdy odchodzi wkurzony gdzie indziej. Żal patrzeć, co się tam porobiło w tych pseudotestach. trudno polecić tą pracę komukolwiek, chyba że ktoś jako alternatywę ma prace w magazynie albo markecie, to może uznać to za opcję (choć oczywiście na magazynie i w markecie zarobi dużo więcej).

Prośba o info

07.02.2020 19:15

Inne

Zastanawiam się nad przekwalifikowaniem na testera. Czy testy w ceri to dobry pomysł dla nowicjusza? Czy atmosfera jest tam rzeczywiście taka słaba? Chyba da się wytrzymać skoro w firmie macie pracę zdalna?