Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Pro-Cars Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 663 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3245)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Częstochowa
Gliwice
Bielsko-Biała
Sosnowiec
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne
Bieruń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Pro-Cars Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
24
25
26
…
29

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Pro-Cars Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pro-Cars Sp. z o.o.

PODLESKA 16 43-100 Tychy

NIP: 6462873814

KRS: 0000348724

REGON: 241399998

Doradztwo biznesowe

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Konsulting w zakresie zarządzania i strategii - Tychy i okolice

Del Piero Sp. z o.o.

Id Logistics Polska 3 Sp. z o.o.

Kancelaria Radcy Prawnego Adrian Dzwonek

Fundusz Górnośląski S.A.

Multiclub Sp. z o.o.

Millennium Finanse Sp. z o.o. sp.k.

Nexus Consulting Sp. z o.o.

DC Osła Property Sp. z o.o.

Pracownia1.Piętro Łukasz Ciszewski

Kancelaria Radcy Prawnego Mateusz Bienioszek

Pracownik

30.01.2016 17:00

Inne

Dokladnie....proste jak drut-ja tu przychodzę pracować,zarobić a nie integrowac się......zwisa mi to co inni myślą,ja w pracy kolegów nie szukam i tyle w temacie......

ollo

28.01.2016 20:33

Inne

ja po robocie marze o tym, żeby isc do domu odpocząć a nie integrować sie

anonim

18.01.2016 21:47

Inne

(usunięte przez administratora)

michaił

25.01.2016 20:01

Inne

Narzekasz na brak dobrej atmosfery, brak integracji. A zauważ, że to my sami, pracownicy się do tego przyczyniamy, ekipy ze sobą nieustannie walczą, o ilość, o wielkość prod, liderzy to samo, kto więcej, kto szybciej- a na stołówce cisza, każdy je i spada do roboty. kiedy i jak się integrować??? kto za nas to zrobi??? ludzie widocznie tego nie potrzebują

pitek

13.04.2016 15:10

Inne

Czy z "wielu innych tyskich firm" też cię wywalali?Znasz to z opowiadań czy z autopsji? Gamoniu mów za siebie nie za wszystkich i nie przeciw wszystkim

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

13.01.2016 18:59

Inne

(usunięte przez administratora)

kolo

15.01.2016 12:09

Inne

adres od wujka gogle, papiery do kadr, wish you luck!

anonim

02.01.2016 23:14

Inne

(usunięte przez administratora)

KOLO

10.01.2016 23:03

Inne

nie oferta ma się pojawić tylko ty musisz złozyc papiery chcąc spróbować dostać tu prace, samo nie przyjdzie

anonim

15.12.2015 18:37

Inne

(usunięte przez administratora)

zetafon

16.12.2015 21:43

Inne

2500 to nieźle???? acha. No w każdym razie można i 3500 wyciagnąc z sobotami (2) i premią, pozdro

anonim

05.12.2015 15:32

Inne

(usunięte przez administratora)

yolo

05.12.2015 21:43

Inne

Ludzie spoko, kadra zarządzająca róznie-jedni średniego szczebla spoko, inni gorsi, jak wszędzie. Najwyzsza kadra kier do (usunięte przez administratora) Ale zależy gdzie trafisz.

maniek

03.12.2015 11:11

Inne

Siema, powiedzcie jak jest na CNC, ile mozna zarobić i czy produkcja jest seryjna czy jednostkowa?

stary

30.11.2015 20:49

Inne

Kto tu zarabia ,,trójkę". Rzeczywiste zarobki miesięczne w firmie to 2300-2500 zł. Na to wynagrodzenie składa się pensja zasadnicza, premia frekwencyjna, premia efektywnościowa i dodatek nocny. Jeżeli ktoś nie robi norm to automatycznie zarobi mniej. Trójkę to można zarobić wyłącznie z sobotami. Jak zrobisz trzy soboty i nie stracisz premii to wtedy zarobisz trójkę. A bez sobót to max 2500zł, więc za taką tyrkę to wcale nie jest dużo.

mikun

15.01.2016 12:13

Inne

to masz chyba pecha, większość ludzi z którymi pracuje, ma średnio te 3 kółka

stitch

25.11.2015 21:43

Inne

a ty jesteś kobietą martynaHHH? bo my tu raczej o stanowiskach i pracy na facetów...acha i język włoski na stanowiskach fizycznych nie ma żadnego znaczenia

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

abece

23.11.2015 08:59

Inne

a na jakich stanowiskach można zarobić 3 tyś? I czy to jest brutto czy netto?

boidłox

23.11.2015 21:29

Inne

a na wszystkich prawie, to żadna filozofia, trójke ma większość z nas

Ktoś z z

22.11.2015 21:45

Inne

Macie 3 koła na wypłacie to się cieszcie bo w innych firmach zarobicie 2 ewentualnie 2500 max jak sie nie podoba to sie zwolnic i tyle a nie szukać dziury w całym a jak sie robić nie chce to na bezrobotne tam dostaniecie 500zł na miesiąc i wtedy będziecie szanować to co macie !!!

lider

07.11.2015 22:02

Inne

Niby stawka jest ta sama dla wszystkich, ale w rzeczywistości pracownicy z dluższym stazem dostają lepszą robotę od tych z krótkim stażem. Poza tym jest dodatek stażowy. Ostatnia kwestia to premie kwartalne. Pracownicy z krótszym stażem moga liczyć na premie kwartalne w wysokości okolo 500zł natomiast ci z dluższym stażem mają premie kwartalne ponad 1000 zł. Rekordziści mają nawet po 1500. Tak więc różnica w zarobkach sięga kilkuset zlotych i nie jest prawdą że wszyscy zarabiają tak samo.

blady

26.10.2015 15:31

Inne

akurat pracuje kilka ladnych lat przyjacielu i moge sie nie zgodzic,jakbym mial teraz sie przyjac i robic za 1/3 mniej niz stary to by mnie krew zalala.W poprzedniej fabryce tak mialem,robilismy dokladnie to samo a dostawalem duzo mniej,starzy robole sie smiali.Wlasnie od tego jest dodatek,a podstawa powinna byc rowna dla wszystkich.Chociaz robie juz ladnych pare lat,w sumie hmmm niech nowi zarabiaja mniej,wali mnie to

blady

24.10.2015 12:03

Inne

sa dodatki stazowe wiec o co chodzi,pracujac na tloczni za taka orke nowy ma zarobic mniej?niby dlaczgo?

pracownik

24.10.2015 12:39

Inne

dlaczego?z prostego powodu.....dodatek stażowy?tak choćby nie wiem ile tego było.....a po drugie tak jest wszędzie że starsi zarabiają więcej,ponieważdłużej pracują i więcej potrafią...proste.....i nie opowiadaj bzdur gościu tylko przepracuj kilka ładnych lat u nas a potem możesz sie wypowiadać......

Enzo

22.10.2015 23:06

Inne

Ale żeś temat zmienił ;)

arok

12.10.2015 23:48

Inne

Praca jak praca raz lepiej raz gorzej. Szkoda tylko ze prezes pozwala na głupie niezrozumiale idiotyczne i bardzo utrudniające prace pomysły braci k . Stolarz i Pierdola niech zmienia firmę a wszystkim będzie pracowało się lepiej. A ciekawe kto zapłaci za zebrania prowadzone przez pana w.k po godzinach pracy?

pracownik

22.10.2015 12:17

Inne

niestety ale mylisz to się ty.....w każdej normalnej firmie starsi pracownicy,którzy długo juz pracują zarabiają więcej niz młodsi stażem czy nowo przyjęci.....i taka jest prawda czy to się komus podoba czy nie.....tu powinno byc tak samo i koniec kropka...bo prawda jest taka że produkcja opiera sie na starych i doświadczonych pracownikach....i niech kierownictwo w końcu przejrzy na oczy i zacznie doceniać starych i dobrych pracowników bo niedługo może sie okazać, że zostaną im same osoby które sie do niczego nie nadają.....

robol

12.10.2015 15:14

Inne

I tu kolega sie mylisz co do tych podwyżek dla starych i "doswiadczonych" bo jak widać u nas w firmie niestety nie jest ważne kto co umie tylko jak kto ciągnie i uważam że byłoby to krzywdzące dla młodszych pracowników którzy biją na głowę tych"starych " doświadczeniem i umiejętnościami przykład? Nawet czyscik ma większą wiedzę niż stolarz czy pierdoła lub nawet obaj razem wzięci pozdro dla ciężko pracujących

pracownik

08.10.2015 11:01

Inne

Szanowny panie prezesie.....pewnie Pan lub ktoś z Pana otoczenia czyta te wpisy.....otóz większość wprowadzanych pomysłów,czy jak kto woli ulepszeń ma na celu wykończenie ludzi.....przecież większość norm które niedawno wprowadzono są wyssane z palca i niewiadomo na jakiej podstawie wyliczone....jak można wyliczyć norme stojąc przez 5 minut z telefonem w ręku?przecież każdy wie ze nie da sie zasuwać przez 8 godzin takim samym tempem,już po dwóch-trzech przychodzi zmęczenie.....a po drugie to chyba jest jasne że jeśli musimy fizycznie zrobić więcej detali to siłą rzeczy nie ma najmniejszych szans aby zauważyć i wyeliminować braki....nigdy ilość i jakość nie idą w parze i pewne osoby niech to w końcu zrozumieją....a po trzecie większość pracowników się zgodzi co do tego żeby dać jakieś normalne podwyżki(nie 100 brutto)a w zamian niech znikną premie miesięczne.....i wreszcie po czwarte w większośći firm jest jakaś różnica w stawkach dla nowych i starszych,doświadczonych pracowników....uważam że to byłoby dużo bardziej sprawiedliwe niż to co mamy teraz....pozdrawiam Pana Panie Prezesie

spid

28.09.2015 10:41

Inne

Co prawda na Zmianie u (usunięte przez administratora) jest lipa, jest kilku ludzi mądrych co by mogło zastąpić większość na stołkach wyżej. A ty pachole bez szkoły jak jesteś taki mądry w gębie, że chciałbyś wszystkich ustawiać to możesz zostać po zmianie swojej i przejdziesz się do dentysty.Sam pewnie mieszkasz z mamusią albo klepiesz na 15m2! Praca bez przyszłości i perspektyw, typowe muły robocze

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Pro-Cars?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

migas

25.09.2015 17:25

Inne

normy sa małe i ROBIE Z KUZYNEM BARTKIEM,K HAHAH

migas

25.09.2015 17:24

Inne

normy sa małe i ROBIE Z KUZYNEM BARTKIEM,K HAHAH

stary

21.09.2015 23:32

Inne

Dziwie się prezesowi ze daje wypłatę bracią K. Stolarz to ogólnie na niczym się nie zna nic nie wie wysłowić się ma trudno w sumie niedziwne skoro się jest takim płytkim człowiekiem. za to przeklinanie i straszenie idzie wzorowo panu:) snikers przechodzi cały dzień wypytując się ludzi jak było na wakacjach co słychać w sporcie wymyśli coś głupiego i dzień zleci sweterek i spodnie bez komentarza...:). generalnie wszyscy w trojkę razem z panem G Milo spędzają większość czasu na papierosku i kawce. W firmie maja jak w raju. A ich głupie pomysły robią furorę w całym województwie.

suwak

21.09.2015 23:19

Inne

ok stołówka jest od tego tylko niech będą godne warunki i wystarczająca ilość miejsc. A tak mamy ścisk duchotę i brak miejsca. Na stołówce powinni jeść również Majstry wojtus grzesiu i cale planowanie serdecznie zapraszamy:) ktoś kiedyś powiedział z przerwa jest dla nas i możemy ja spędzać w dowolny sposób to dlaczego jesteśmy zmuszani do określonego zachowania.

udo

21.09.2015 17:07

Inne

w ogóle a nie wogule...ale ok. Co do stawek- akord czy inne formy- jeśli ktoś pracuje uczciwie to i uczciwie zarobi. Dla lewusów zawsze jest mało, źle, nie tak jak powinno, zawsze chcą zmiany itd. A do roboty się zabrać- i wszystko w temacie. Co do stołówki - jedzenie powinno się spozywac właśnie tam, a nie w szatni. Ale tych błądzących po hali nierobów trzeba wytępić i tyle.Oni niech będą głodni.

bolo

18.09.2015 16:43

Inne

wy nieroby nie musicie wogole zrec,szatnia nie jest od tego,w czasie przerwy moglibyscie zrobic stowke wiecej danego detalu.Samo patrzenie na was jak lazicie po hali za walkiem przez pol godziny i przynosicie sam patyk buhahaha,doprowadza czlowieka do lez.

KtośTaki

17.09.2015 20:10

Inne

Panie prezesie prosimy o dokupienie krzeseł i dostosowanie stołówki pod taką ilość osób wczoraj zabrano nam premie (guliwer) za to że jemy w szatni bo nie ma miejsca na stołówce traktujecie nas jak bydło które na was ciężko pracuje !!!

Zmiana

17.09.2015 11:52

Inne

Dokladnie...ciagle tylko kombinują jeden z drugim jak przyspieszyc,ulepszyc a podwyżki zadnej.....wyzysk jak cholera sie tu robi.....jak to wogule jest ze na tloczni jest akord a na postępach jest stawka godzinowa?zenada i tyle.....

Postęp

22.10.2015 20:51

Inne

Praca na postępach jest jak totolotek,jak trafisz na dobry krążek,to leci.Kiedyś ktoś powiedział taką sugestię:Chłopie,jak se to zazbroisz,tak to Ci pójdzie.Na postępach najważniejszą częścią jest bardzo dokładne ustawienie osiowości.Podajniki nie lubią niechlujstwa,tylko precyzja tu się liczy.Jak ktoś tego nie pozna nie powinien się w tym temacie wypowiadać.Dlatego tam nie ma norm,bo nikt nigdy nie wie kto ile serca włożył w zbrojenie maszyny.

takise

17.09.2015 07:06

Inne

Majsterek guliwerek dal popis swej głupoty zabierajac ludziom premie za to ze jedzą po szatniach gdyz na stołówkach jest brak miejsca dotego dochodzi wiele głupich pomysłów. a potem pani kasia sie dziwi czemu pan chce sie zwolnic. głupota az kipi w firmie szczególnie grzesiu który wymysla pomysl siedzi nad nim 3 dni paru ludzi go spawa i montuje a potem jest wyrzucany bo sie nie nadaje:) cala wiata zastawiona jego durnymi rdziewiejacymi kajzenami. Z niewolnika nie ma pracownika!!!

zmiana

13.09.2015 17:11

Inne

nieudacznicy co wypisują na(usunięte przez administratora)po kiblach jesteście żenujący.....i mądrzy tylko w gębie.....jak wam sie nie chce robić to wypad...idzcie gdzie indziej,popracujecie za najniższą krajową to zobaczycie jak fajnie...ci co wypisują po kiblach na Karkoszke to są zwykłe nieroby,cwaniaczki,a mocni są tylko w gębie....takich jak wy to powinni dawno pozwalniać i wywalić na zbity pysk....a jak coś macie to prosze osobiście a nie jak dzieci pisać po drzwiach....jestescie nieudacznikami i tyle w temacie....

anonim

24.08.2015 17:53

Inne

(usunięte przez administratora)

przemo

27.08.2015 22:36

Inne

ja pitole, heh

Pracuś

20.07.2015 16:14

Inne

Codziennie jeździ autobus który zabiera nowych pracowników. Wystarczy do niego wsiąść. Z którego przystanku odjeżdża tego nie wiem, trzeba by zadzwonić do kadr ew. do szefa produkcji, oni wiedzą.

Pracuś

20.07.2015 16:02

Inne

Wystarczy wsiaść w autobus który dowozi pracowników.

sezam

14.07.2015 22:03

Inne

a ja tez wyrabiam normy, bo dla mnie akurat nie stanowią one problemu. Na co Wy narzekacie ludzie???? nie ma norm jakichś mocno wyśrubowanych albo takich których bym nie zrobił, a robiłem chyba już wszystko i wszędzie. Z czym macie problem? Wy tez potraficie!!! tylko wam się nie chce. Zastanawiam się więc, co robicie w czasie, kiedy nic nie robicie? stoicie jeden z drugim i gracie idiotów? łazicie, plątacie się jak smrody po gaciach. Żenada. Tez pozdrawiam pracowitych

zmiana

17.07.2015 11:52

Inne

popieram w pełnii powyższy post!!!trzeba gnębić i piętnować nierobów i cwaniaczków w naszej firmie!!!takich cwaniaczków jest u nas mnóstwo...jesli wam sie nie chce robić to wypad-proste jak drut...tylko potraficie narzekac i nic po za tym...moim zdaniem szefostwo powinno sie wziąść za takich leserów,za tych co notorycznie chodzą na l4,za tych co sie nie wyrabiają też....jesteście żałosni i mądrzy tylko w gębie...Trzeba zakasać rękawy i zasuwać a nie robić z siebie takie ofiary hehe....także mam nadzieje że nasze Szefostwo w końcu przejrzy na oczy i wezmie sie za was cwaniaczki...pozdrawiam

czarnuch

09.07.2015 13:08

Inne

Nikt nikogo nie neguje za robienie wiecej tylko za to ze przez takich koni kasa stoi w miejscu a nikt przynajmniej ja nie jestem wolontariuszem a za miske ryżu nie chce robić osle!!! Przypomnij sobie lub popytaj tych co pamietaja jak było 5 lat temu...mniej roboty a kasa wieksza!!!!!!!!!!! A tak na marginesie...GRZESIU ZJEDZ BATONA....BO GWIAZDORZYSZ

JA

26.06.2015 11:35

Inne

Piszecie różnie o stawkach. Mam pytanie. Jeżeli ktoś zrobi normę to ile zarobi za dniówkę? I czy jest to stawka brutto czy ,,na rękę"?

karkoś

26.06.2015 10:27

Inne

witam was leszcze...a szczególnie cwaniaczki z tłocznii ze zmiany od Marcina Sz....jestescie żałośni pisząc po kiblach na temat Bartka Karkoszki....te wasze smieszne wypociny to tylko dowód waszego nieudacznictwa i głupoty...jesteście mądrzy tylko w gębie bo jeśli jest inaczej to zapraszam na solówe....zobaczymy co potraficie...niektórzy z was to są zwykli kombinatorzy co mają dwie lewe rączki do roboty...wy byście chcieli zarobic ale sie nie narobić....a jak ktos jest robotny to od razu wasze szpetne ryje muszą obrażać..wiekszośc z was pewnie mieszka z mamusią,da pare groszy na życie i reszta was nie interesuje....jestescie niektórzy tak żałosni że szkoda gadać...i te osoby dobrze wiedzą o kogo chodzi...

hanek

06.07.2015 19:50

Inne

Popieram-nieudacznicy wypisują w kiblu na tych, którzy trochę więcej robią, trochę więcej potrafią, trochę więcej wyrabiają norm- wystarczy wejść do kibla i już wiesz, kto robi normy, jego nazwisko czy ksywe znajdziesz właśnie tam. A piszą to wszystko lewusy, nieroby którym żal, którzy mają ból (usunięte przez administratora) Frajerzy,wasz czas się konczy w tej firmiei pozdro dla tych co pracują!!!

leon

19.06.2015 09:31

Inne

hej marzy mi sie robota w tej firmie,tzreba miec znajomosci zeby sie dostac?

hahahahahahaha !

13.01.2016 21:19

Inne

to masz bardzo głupie marzenia

młody

14.01.2016 00:57

Inne

A jak z pracą w jakości? Są przyjęcia?

łuki

10.06.2015 16:38

Inne

witam są przyjęcia ?????jak się dostać do tej firmy???

miro

14.06.2015 01:05

Inne

chyba dalej są, skladac papiery do kadrowej, tradycyjnie

kacpero

09.06.2015 21:32

Inne

a opłaca się jeszcze pisać kaizeny?????????????????????

Zostaw merytoryczną opinię o Pro-Cars Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.