Opinie MediaExpert Łódź - 1563 opinie - GoWork.pl

Opinie(1563)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kobieta z wydaniówki :P

16.04.2017 08:34

Inne

A ja napisze tak.... Ogólnie uważam, że praca jak praca, nawet ją lubię. Do tego parę kilo zrzuciłam :P Co do plusów dobra pensja, karta multisport, czip na kanapki i napoje ( choć wolałabym te pieniążki na konto niż korzystać z tych maszyn, ale zawsze dobre i to:P ) no i wiele fajnych osób. (nie mam tu na myśli obrabiaczy (usunięte przez administratora) chociaż muszę przyznać że z wielu ploteczek mam całkiem niezły ubaw.. :D ) . O minusach nie chce mi się pisać :P Oprócz jednego... Największym minusem są godziny pracy w moim dziale (czyt. 13-23, 19-5). To jest dla mnie, ale również dla wielu innych osób coś kompletnie nie do zrozumienia. W tym dziale pracują kobiety , osoby które mają dzieci , męża, żonę, hobby, i chciałyby więcej czasu spędzać z nimi, a nie przez 14-16 (zależy jaki miesiąc) wieczorów w miesiącu spędzać w pracy. To jest strasznie frustrujące dla nas. Ciągle słyszymy, że nie da się zrobić rannej zmiany. Według mnie WSZYSTKO SIĘ DA. Np. zamiast godz. 19-5 --> 6- 16 , a godz. 13-23 zostawić (ewent. do 24 ) Zrobić dwie zmiany. 3 godz. by były wspólne.Meski robiłaby ta druga zmiana (p.s. zdążyłaby zrealizować te meski, które klienci zamówią do 21--->tak się firma reklamuje) Natomiast normalne zlecenia dla sklepów byłyby robione od 6 (DAŁOBY SIĘ ). Tak, tak...teraz pewnie osoby zajmujące sie planowaniem wysyłki mówią"nie da się". Bzdury jakich mało. Wystarczy planować wysyłkę do sklepu dzień wcześniej. Mam nadzieję, że przeczyta to ktoś z "Góry" i NIE wybuchnie śmiechem, tylko zastanowi sie nad tym, czy nie lepiej jest , kiedy ludzie chętniej przychodzą do pracy... a właśnie godz. pracy, czyli WOLNE popołudnia to jeden z motywatorów. Mój mąż na prawdę chciałby częściej robić dla swojej kochanej żonki kolacje... a nie jeść samemu... To tyle w tym temacie... P.S. Uruchomić zmianę ranną !!!!!!!!!!!!! :P P.S. pozdrawiam zmianę "Arka" , czyli moją :D P.S. ciekawe ile jeszcze popracuję w Media za tą wypowiedź... :P A teraz lecę do kościoła..:D a poźniej na jedzonko (w pracy się spali kalorie) :P Wesołych Ś. !

5468

24.04.2017 10:42

Inne

dobrze prawisz kolezanko :)

pol

26.04.2017 09:58

Inne

To teraz będziesz miała zmianę tylko 13-23 to dziecko będziesz widywać tylko w weekendy ;) no i urlop Ci przesuną,

Zadowolony obecnie

06.04.2017 18:50

Inne

Praca w Media Expert- ODRADZAM!!!!! Pracodawca nie zapewnia narzędzi pracy,ciągle brakowało skanerów,a jak były to niesprawne,brak kabur etc..Firmie nie zależy na tym ,aby pracownik przychodząc do pracy mógł rozpocząć pracę wyposażony w sprawny sprzęt.Premia jest uzależniona od wyników,to logiczne,ale.....to pracodawca ma obowiązek zadbać o wszystkie niezbędne narzędzia,urządzenia do wykonania wyznaczonych zadań.. Taki obowiązek ma pracodawca,niestety kierownictwo Media Expert nie wywiązuje się z niego. Praca jak praca,pracować trzeba wszędzie, nikt nikomu za darmo nie zapłaci. Pracodawca jednak łamie przepisy Kodeksu Pracy,i chyba nawet nie bardzo się tym przejmuje,zmienia warunki pracy, można powiedzieć z dnia na dzień bez odpowiednich dokumentów,czyli wypowiada warunki pracy,które pracownik może przyjąć albo i nie.Zmiana warunków pracy jest równoznaczna z wypowiedzeniem poprzednich i zaproponowaniem nowych na PIŚMIE!!!!!!! Mobbing ?Można go w tej firmie zauważyć,ale oczywiście "czarną robotę"wykonują koordynatorzy,którzy są zobligowani do takich zachowań przez Dyrekcję i nie można winić ich za to,wykonują powierzone im zadania. Nie mam zamiaru opisywać atmosfery w firmie,to jest bardzo indywidualna ocena każdego pracownika,ale z powodu wyżej wymienionych zachowań pracodawcy,nie polecam zatrudnienia w Media Expert. Pozdrawiam pracowników życząc Wesołych Świąt:)))) P.S. Co do(usunięte przez administratora).....,znam osoby które rozstały się z Media Expert z powodu stosowania wobec nich mobbingu,i dziwi mnie, że nie skierowały sprawy do Państwowej Inspekcji Pracy.

razdwatrzy

07.04.2017 11:11

Inne

Czy są zobligowani przez Górę? do stosowania mobingu? dobra są ciśnięci do osiągania wyników, tylko mobilizując pracowników mobingiem nic nie osiągniesz.. wręćz przeciwnie odwrotny efekt.. a co do(usunięte przez administratora) Udowodnić mu takie zachowania będzie bardzo trudno..;]

Wafel ES.

02.03.2017 13:19

Inne

Witam wszystkich i zapraszam do zapoznania się z opinią zanim podejmiecie pracę w Media Expert. A zatem...pracownicy wypowiadający się o ludziach, kierownictwie oraz atmosferze w większości mają racje...tzn trochę przybliżę: sama atmosfera między pracownikami na Niciarce jest ok. Nie ma większych problemów z dogadywaniem się, ludzie są mili, lubią żartować ,wspierają się ,ale Dzięki nim, tak na prawdę da się tam wytrzymać..Są oczywiście wyjątki. Wynagrodzenie nie jest złe ale...z każdym miesiącem inaczej jest się rozliczanym, krótko mówiąc liczą tak ,że nikt nie ma pewności czy dobrze został rozliczony z danego miesiąca. Przyznawana jest premia miesięczna... ale zaraz zaraz...zdaje się że premie dostaje ten kto dobrze liże (usunięte przez administratora) kierownikom...tzn jednemu kierownikowi który ma zaszczyt prowadzić dział wydań. I w (usunięte przez administratora) mu się poprzewracało od rządów...Myśli że jest postrachem pracowników a tak na prawdę każdy się z niego śmieje.Krótko mówiąc,ten kto lubi się płaszczyć i przytakiwać grzecznie na każdy (usunięte przez administratora) spokojnie się dostosuje:) lecz jeśli jesteś osobą która nie pozwoli sobą pomiatać bądź nie lubi kiedy (pozwolę sobie zacytować jak wyżej w opisach) jakiś "burak" odnosi się do Ciebie jak do śmiecia to uwierz że nie zniesiesz tam ani dnia. Wymyślane są tam cuda i przypierdalają się o wszystko...żeby tylko obciąć premie,wprowadzają regóły tj.brak rozmów między sobą :D albo kiedy weźmiesz dzień na żądanie (kiedy należy się bez żadnego tłumaczenia dlaczego Cię nie bd) już potrącają z premii, a co do zmian....co chwile się coś zmienia.Oczywiście na niekorzyść.(np.22-6 ?? 24-8 ??) Bardzo przyciągająca jest umowa o pracę,ale niech was to nie zmyli...po okresie próbnym dostajesz umowę na mniej więcej 2 lata ale...jeśli mają was (usunięte przez administratora) zrobią to z dnia na dzień. Mimo że zawsze chętnie zostaniesz na nadgodzinach,na dodatkowych dniach jesteś zawsze pomocny, zaangażowany,nikogo to nie obchodzi.Wylatujesz bez żadnego do widzenia.I nigdy nie usłyszysz za nic podziękowania.Na Zakładowej zaś są jeszcze koordynatorzy którzy traktują ludzi przyzwoicie.Tak jak ktoś wcześniej napisał - trzeba się szanować.Mam nadzieję że moja nie-krótka recenzja pomogła wam w podjęciu decyzji w tym otóż kołchozie.PZdR.

Magazynier

24.02.2017 09:44

Inne

Swego czasu pracowalem na magazynie przy ulicy Zakladowej. Bylem operatorem wysokiego skladowania. Pieniadze jakie oferowala firma nie byly jakies super wysokie a raczej normalne za to co sie wypracowalo. Jedynie chwalilo sie ze jakos normalnie i ponad norme placili za swieta , dni wolne od pracy. Hmm jedynym mankamentem pracy byla kadra zarzadzajaca ktora w jakim kolwiek z problemow nie dala sobie powiedziec co jest zle i jak by mozna bylo zrobic by bylo lepiej oni po prostu wiedzieli lepiej. Stosowany prawdziwy Mobing tak Mobing nie ma co tego kryc kazdy kto tam pracowal wie o czym mowa. Majac chociazby trzy dni wolne . Szanowna p.Agnieszka na sile zapisywala cie na liste obecnosci i jesli nie chciales sie stawic w wolny dzien do pracy, tlumaczyla sie ze jest duzo pracy i jak cie nie bedzie to zostnie ci przesuniety urlop albo cos tam jeszcze , i kady robil tak jak mu zagrali. Pracownicy....banda podpierdalaczy ktorzy sadzili ze jak doniosa na kolege kolezanke to zablysna przed liderami koordynatorami. Zal mi bylo tych ludzi. Ale co tam jak nie maja swojego zycia lubia zyc, zyciem innych.Koordynatorzy wszyscy byli spoko procz Arka Makoty ma ten czlowiek w sobie cos takiego co odpycha. Mozze to ze jest szczylem i chce spedzic cale zycie w M.E. Juz nie raz sie czytalo tu na forum na jego temat jak to mu japsko obija itd . Z drugiej strony sie nie dziwie bo zasluguje na to. Ale ja zlewalem jego polecenia docinki. Dla mnie byl po prostu smieszny.Wiec Areczku jak to czytasz to wiedz ze w tej firmie jestes na gorze a w innej bedziesz na dole i inni Cie beda tyrac . ZZobaczysz jak to jest byc popychadlem. Jak sie mialo dobre chody to sie moglo stac liderem wystarczylo popatrzec na Krzysia ktory ze znal dobrze sie z P. Chmalem wskoczyl na stanowisko lidera,co prawda to prawda ale nie szlo mu to a bardzo. Wrecz przeciwnie gadka z Krzysiem jak ci sie udalo wskoczyc na stolek lidera odpowiedz prosta ...chmal moj sasiad wiec dalo rade pomanewrowac. . . . . . Na koniec tego zbednego pisania jak umiesz lizac (usunięte przez administratora) pod....ier....dalac na kolegow z prac i byc typowym lizusem bialym murzynem to odpowiednie miejsce na prace w Media Expert. Nie Pozdrawiam Tam Nikogo.

Morda obita spokoj na bazie

25.02.2017 19:22

Inne

Nam z Niciarki nie chce sie pisac bo to gowno daje , my dla przykladu obijemy gebe jednemu czy drugiemu i bedzie spokoj. A tym co wymieniasz plus jakies dodatki dostanie sie pewno predzej niz sie spodziewaja .....

:)

23.03.2017 02:20

Inne

Cuda panie cuda pozdrawiam

"Piwko"

18.02.2017 16:54

Inne

Weźcie się za pracę a nie tyle na tym necie siedzicie. Jak już wypije się z dwa piwa można to dopiero czytać. Dla osób które piszą pozytywy czy też normalne wpisy ... PLUSIK dla was. Widać że piszą tu nie tylko osoby które mają z sobą problem ale i normalni Ludzie. Co do negatywnych wpisów to widać że Ludzie wylewają swoje żale, w pracy wam nie szło.. nie potrafiliście lub nie potraficie sprostać wymaganiom jakie są na Magazynie a teraz wyżywacie się w Necie. A wymaganie nie są wcale z kosmosu. Pracuje na zakładowej już dłuższy czas robię swoją robotę, efektywność raz jest większa a raz jest mniejsza, czy to na załadunkach na kompletacji czy też na innym dziale jak robisz swoje to jakoś nikt się nie dopierdziela. Sama praca - raz jest ciężko raz jest Lekko, zależy od dnia. Wszędzie są ludzie i oni również mają lepsze i gorsze dni, Lider czy Koordynator też człowiek. Co mnie najbardziej dziwi to to marudzenie że jak stoisz i sobie gadasz to lider czy koordynator się czepiają, jak by ktoś nie wiedział to Firma nie płaci za stanie ale za pracę a Lider czy Koordynator muszą zadbać aby te 250 osób wzięło się za Robotę a nie stało i sobie Gadało. Ciekaw jestem czy jak te osoby które wypisują te Negatywne pierdoły zamieniły by sie z takim Liderem czy Koordynatorem miejscami to dalej wypisywało by te "wypociny" Dla osób które chciałby by jednak pracować na Magazynie i to na prawdę w nim pracować a nie przyjść do pracy, po opierdzielać się, pochować się w regałach i pogadać o pierdołach, a następnie mieć pretensje że jeszcze ktoś im w tym przeszkadza lub zwraca im uwagę to śmiało wbijajcie na zakładową. Wiadomo praca jak praca, ale jak robisz swoje to kasa nie jest zła, umowa o pracę po trzech miechach i wcale nie jest tak źle jak to piszą. Godziny pracy nie są najlepsze na świecie, ale sam grafik jak dla mnie jest super zawsze jakiś dzień w tygodniu się trafi wolny że można na spokojnie swoje tematy pozałatwiać itp.

UWAGA

21.02.2017 01:06

Inne

uwazaj na to co piszesz Cyberstalking – neologizm określający zjawisko używania Internetu i innych mediów elektronicznych do nękania. 190a § 1 k.k. Art. 190a. Uporczywe nękanie - stalking Dz.U.2016.0.1137 t.j. - Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny § 1. Kto przez uporczywe nękanie innej osoby lub osoby jej najbliższej wzbudza u niej uzasadnione okolicznościami poczucie zagrożenia lub istotnie narusza jej prywatność, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. § 2. Tej samej karze podlega, kto, podszywając się pod inną osobę, wykorzystuje jej wizerunek lub inne jej dane osobowe w celu wyrządzenia jej szkody majątkowej lub osobistej. § 3. Jeżeli następstwem czynu określonego w § 1 lub 2 jest targnięcie się pokrzywdzonego na własne życie, sprawca podlega karze pozbawienia wolności od roku do lat 10. 6 czerwca 2011 weszła w życie poprawka do kodeksu karnego, uznająca cyberprzemoc i stalking w Polsce za czyn zabroniony (połączenie tych terminów daje pojęcie cyberstalkingu). Czyn ten podlega karze na podstawie art. 190a k.k. Osoba dopuszczająca się cyberstalkingu nazywana jest cyberstalkerem. więc uważaj bo mozna cie szybko namierzyc

Mr Hyde

23.02.2017 19:38

Inne

Was moze szybko namierzyc (usunięte przez administratora)