Opinie Gemipap Mała Nieszawka - 105 opinii - GoWork.pl

Opinie(105)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

17.11.2025 07:04

Były pracownik

Nie polecam nikomu na umowie 8h a pracowałem po 10-12 godzin. Ciągłe pretensje do pracowników, o błędy z góry nie zależące od pracownika. Pracowałem tam za długo tylko dzięki że pracowała tam piękna pani(usunięte przez administratora) dzięki niej przychodziłem do pracy z uśmiechem ale to jedyny plus tej pracy.

pracownik

18.11.2025 17:57

Pracownik

Szacun za taką opinię, szkoda że tylu fajnych ludzi odeszło przez osoby zarządzające, Ty, operator z Jagenberga, Ta kobietka z gilotyny i wiele więcej ludzi z którymi można było się dogadac, pewnie nawet Wojtka sie pozbędą

Maciej DHL

19.11.2025 19:56

Były pracownik

Witam, opinia która widnieje pod moim imieniem i nazwiskiem nie jest mojego autorstwa. Pracowałem tam krótko bo 9 m-cy. Sama praca o jakiej była mowa podczas rozmowy kwalifikacyjnej spełniała moje oczekiwania i wyobrażenia jakie miałem zatrudniając się tam. Za siedzenie nikt nie płaci i w pełni to rozumiem. Faktycznie pracowałem w godzinach nadliczbowych opisanych w komentarzu którego nie pisałem ale były one wypłacane zawsze do nast wypłaty i premia była również co miesiac co akurat jest dużym plusem bo wypłata rzędu ok 6 tys netto jest całkiem w porządku na tym stanowisku i za taką pracę. Wiadomo nikt nie jest (usunięte przez administratora) swojej pracy i zdecydowałem się na odejscie bo miałem swoje uwagi dotyczące np innych obowiązków jakie mieliśmy jako magazyn które uważam że nie powinny należeć do działu logistyki. Byc może ilość aut powodowała brak miejsca do składowania co znacząco wydłużało pracę i powodowało nadgodziny choć może gdyby produkcja szła zgodnie z planem pełnym ciągiem byłoby inaczej nie mnie to oceniać. Wzajemne uwagi moje i osób pracujących w innych działach przy takim stanie rzeczy jaki panował nie sprzyjały atmosferze między oddziałowej choć spora większość osób pracująca w tej firmie jest bardzo w porządku. Po prostu jeśli komuś nie chce się pracować i nie myśli o innych tylko o sobie to zawsze znajdzie powód do narzekania. Także jeśli komuś nie odpowiada praca niech spróbuje poszukać czegoś innego. Pracy jest dla wszystkich tylko podjęcie nowej zależy od oczekiwań danej osoby. Na pewno nie warto pracować tam gdzie coś nas denerwuje więc trzeba szukać rozwiązań albo nowej pracy. Ja odszedłem z własnej woli w dobrej atmosferze pozegnalem się z osobami z którymi pracowałem i napewno ktoś mnie godnie zastąpił. Finansowo pracę na magazynie polecam. Godzinowo kwestia indywidualna. Zakres obowiązków być może się zmienił więc każdy kolejny który zamierza pracować w Gemipapie niech spróbuje ale nie tydzień czy miesiąc...trochę dłużej i wtedy oceni czy to praca dla niego ;)

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

On

21.09.2025 07:24

Inne

Moja opinia o tym zakładzie będzie taka sama jak poprzednie.. myślę że zarządzanie tym zakładem samo doprowadza do tego że lada moment może upaść.. czasami ciężko podejmować decyzje gdy nie wiadomo kto rządzi czy Prezesowa czy jej Mama.. premia? przez rok żadnej premii nie było, a wypłata? może będzie może nie będzie jak to mówi była prezesowa, można by tutaj dużo pisać ale i tak nikt sobie z tego nic nie robi, zakład ma potencjał ale nie w obecnym zarządzaniu które wygląda jak wygląda, może gdyby naprawdę Pani Magda trzymała rękę na wszystkim i tylko ona to może dałoby się coś osiągnąc, poprzez tą opinie każdy się powinien domysleć jak tutaj wygląda. tylko w tym miesiącu odeszło 2 pracowników po których było widać że chcą pracować i oby dwoje z tego samego powodu- Nie wytrzymują ciągłego obserwowania

#Wynagrodzenie

#KulturaOrganizacyjna

KT

26.09.2025 00:27

Inne

No tak, najwyraźniej największym problemem firmy jest... że właścicielka śmie interesować się własnym biznesem. Skandal! A że czasem pojawi się pytanie, co się dzieje w firmie, to już „ciągła obserwacja” i „brak możliwości wytrzymania”? Cóż, może po prostu niektórzy wolą pracować tam, gdzie nikt niczego nie wymaga i nie patrzy na ręce – też jakieś podejście do życia. A że jedna osoba nie jest w stanie zarządzać każdym działem? No niespodzianka! Dlatego właśnie są kierownicy, liderzy, team leaderzy, brygadziści i inne osobistości, które mają ten drobny obowiązek – raportować i odpowiadać. Prezes to nie superbohater z mocą bycia w pięciu miejscach naraz, chociaż... może niektórym się wydaje, że powinna? Oczywiście – każda firma może działać lepiej. Ale może warto zacząć od tego, by każdy robił swoje i nie oczekiwał premii za samą obecność.

On

26.09.2025 13:56

Były pracownik

Rozumiem Twoją frustracje i prace w tej firmie i obrone. Pracując od 20 lat, pierwszy raz się spotkałem z tym aby (SZEFOWA) przychodziła o 5 na hale i do 23 każdego pracownika pilnowała, i to dokładnie od 5 do 23 bez chwili spokoju. Ja nawet wiem że ten komentarz wstawiła osoba z zarządu 😃 proszę pamiętać że każdy formułuje zdania inaczej i rozpoznaje złożenie zdan przez kt 😉 Czy ktoś wspomniał o braku wymagań? oczekiwaliśmy wymagań jak każdy z nas a nie takich jak stanie nad głową operatora przez 14 h dziennie. Pracując w Gemipap nie spotkałem się z dobrą opioną wśród pracowników więc domyślmy się kim jestes