Opinie o Quasar Electronics Paweł Bocheński Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(77)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

07.03.2024 10:45

Inne

Co dokładnie robią panie na produkcji? To jest praca siedząco czy na stojąco? Jestem zręczna, Lubię robótki ręczne, jeśli lutujecie, to chcę się nauczyć też. Kto mi opisze robotę? ;)

Były

22.05.2024 10:44

Były pracownik

Witam osoby potencjalnie zainteresowane pracą w Quasar Electronics. Proszę wziąć pod uwagę bardzo rozbudowany monitoring w firmie. Monitoring wizualny jest we wszystkich pomieszczeniach produkcyjnych. Częstokroć kamera jest skierowana bezpośrednio na stanowisko pracownika, nad stanowiskami pakowania kamery są tuż nad głowami pracowników. Ponad to, na każdym służbowym komputerze są programy szpiegujące. Niby nic w tym dziwnego, pracodawca ma prawo do wglądu w to co się dzieje w firmie. Jednak nie uwieżyliby Państwo ile jest tam kamer, włącznie z kuchnią, gdzie być nie powinna. Do tego rozbudowanego systemu kontroli jest zatrudniony specjalny człowiek. Praca na cenzurowanym jest bardzo niekomfortowa. W każdej chwili, jakiekolwiek niedociągnięcia i inne wpadki w obszarze prywatności, mogą być i są wyciągane na światło dzienne. Jest to upokarzające. Pracownikom produkcji, poza ogólnymi wymogami kompetencyjnymi, są stawiane wysokie wymagania wydajnościowe. Od przyszłego handlowca, będzie wymagane uzyskiwanie nierealnych osiągnięć, w obszarze który jest już niemal hermetyczny i mało jest prawdopodobne by można było jeszcze cokolwiek na tym polu znacząco ugrać. Jeszcze uwagi co do zarobków i kwestii socjalnych. Zarobki są tam na granicy realiów życiowych. Firma ostatnio prosperuje, jednak nie ma to odzwierciedlenia w tempie wzrostu zarobków. Praca tam nie jest w żaden sposób premiowana, bowiem nie ma żadnych premii ani nagród, tylko stała pensja. Nie ma "bezpłatnej prywatnej opieki medycznej", to standardowe pakiety i to za typowy NW, refundowany we wielu tego typu spółkach, płaci się ok. 80-90zł netto miesięcznie. Szef ma wybujałe ego, co przejawia się w różnych nie trafionych inwestycjach, zwłaszcza częstym kupowaniu samochodów. W sytuacji braku prosperity, szefostwo natychmiast szuka oszczędności w tnąc pensje pracowników i/lub redukcji zatrudnienia. To jest spowodowane nadmiernym generowanie stałych kosztów. Wystarczy krótki okres znaczącego spadku zamówień i już jest nerwowo. Ludzie ceniący sobie stabilizację życiową i komfort pracy, raczej nie powinni się tam zatrudniać bo otrzymają huśtawkę nastrojów i niepewność jutra.

Towarzysz

02.06.2024 15:22

Pracownik

Towarzyszu już prawie rok tu nie pracujesz a nadal przeżywasz. Tylko tobie kamery przeszkadzały. (usunięte przez administratora) Mijasz się z prawdą w wielu punktach. Opieka medyczna standart jest i można rozszerzyć. Ubezpieczenie jest. Wyjścia firmowe, ubrania, zoo, teatr co prawda z marnym repertuarem ale dla chetnych jest, napoje. Może faktycznie pozapłacowe bonusy dla pracowników mogłyby być szersze, ale też jest to mała firma nie korporacja czy spółka skarbu państwa. Od kilku lat nie ma żadnego cięcia plac czy zatrudnienia a wygląda na to że produkcja ma pełne ręce roboty. Faktycznie samochodów jest dużo. Może trzeba robić koszty, choć przecież pracownik to też koszt i najważniejszy zasób, warto o tym pomyśleć. Handlowiec chyba nie ma wygórowanych celów bo sprzedaż ogarniają nie handlowcy. Także wyluzuj człowieku więcej śpij i wypoczywaj chyba ze wstajesz o 3 -4 rano i stąd ta frustracja.

Pytanie

06.03.2023 12:03

Inne

Czy pracownicy w Quasar Electronics dogadują się między sobą?

Gość

25.03.2023 15:46

Były pracownik

Zarobki w Quasar Electronics od czasu pandemi stanęły w miejscu i są dużo poniżej średniej krajowej. Zgadzam się z tym zatrudnianiem obcokrajowców. Ogólnie tak można stwierdzić, znam wiele przykładów gdzie obu stronom to nie wyszło na dobre. Nastała moda na pomaganie im (szkoda że takiej mody nie było wobec młodych i ambitnych Polaków), lub też rzekomy brak ludzi do pracy albo niby niechęć czy lenistwo (to już uważam za bezczelność). Jakoś nasi obywatele wyjeżdżają do krajów Europy Zachodniej i tam się nie lenią! W czym zatem tkwi realny problem? A no w zarobkach! Kochani pracodawcy, zaproponujcie pracownikowi umysłowemu, np. handlowcowi (co ma przynieść firmie wielkie obroty) 6000+ netto a pracownikowi produkcyjnemu, który ma przekuwać słowa w czyny min. 4500+ netto to zobaczymy co się stanie. To wygórowane? Chyba żart, właściciel ma wiele samochodów, pracownicy produkcji mają problemy ze spłatami kredytów. Tu już było powiedziane, że właściciele firm nie chcą rozbudzać oczekiwań, jesteśmy tak tresowani. Podczas pandemi, niektórzy dostali sporo pieniędzy za przestoje, natomiast pracownicy, którym było już i tak ciężko związać koniec z końcem mieli poucinane pensje lub musieli zmienić branżę. Może to wina rozdawnictwa? Ludzie, obudźcie się, co to był plan Marshalla, dofinansowanie VW w Niemczech (za (usunięte przez administratora) a ostatnio dofinansowanie banku w Szwajcarii?? Macie sprane mózgi. Głosujcie na takich polityków, którzy mówią że nie należy uprawiać "rozdawnictwa", godźcie się na pracę w firmach gdzie u steru są ultraliberałowie, powodzenia! Kiedyś prawda do was dotrze, byleby nie zapóźno.

Fgl

17.05.2023 13:27

Inne

Praca na produkcji nie jest ciężka, pracowały i pracują tu również kobiety. Średnia krajowa dla pracownika produkcji? Raczej nie ale nie jest to też najniższa krajowa. Podwyżki są ale nie spektakularne. Atmosfera ok.

ExEmployee

09.03.2020 13:24

Inne

Zdecydowanie odradzam to miejsce do pracy.(usunięte przez administratora) Pracownicy zobowiązani są do cotygodniowego sprzątania biura, odkurzanie, mycie podłogi. Zimą odśnieżają podjazd i dach. Do tego na porządku dziennym jest opieka nam zwierzętami (usunięte przez administratora)Co do samych kotów, smród czuć na dzień dobry. Koty są lepiej traktowane niż ludzie, którzy wypełniają kieszeń(usunięte przez administratora) Nawet pół zdania nie padło z jego ust podsumowujących rok współpracy, zero docenienia słownego pracowników za przepracowany rok. W tej quasi firemce panuje ogóle zastraszenie. Dorośli ludzie, głównie mężczyźni, którzy boja się powiedzieć(usunięte przez administratora) w twarz co myślą. A po kątach każdy psioczy na tego furiata. (usunięte przez administratora) Nie umie kierować ludźmi, kreować pracy zespołowej. Uszami wyłażą jego kompleksy. Wierzy ślepo, ze jest prężna firma, a w froncie rzeczy jest manufaktura, która nie zna podstawowych zasad kooperacji z klientami.(usunięte przez administratora) Zero znajomosci języka obcego, a szczyci się współpraca z zagranicznymi klientami - wszystko rękoma i językiem posłusznych pracowników. Moje doświadczenie tam to rysa na moim cv. Wstyd się przyznawać. Zdecydowanie odradzam prace tam; niczego się nie nauczysz, nie masz żadnego wpływu na swoją prace, zero uporządkowania (nie ma żadnych katalogów, cenników, cenę ustalasz prawie wróżąc z fusów. Cena różni się w zależności od nastroju osoby kreującej cenę!). To jak (usunięte przez administratora)wyraża się o swoich klientach powinno ujrzeć światło dzienne - nazywając ich psychicznie chorymi. Mieszając w negocjacje cenowe upodobania polityczne jego i jego klienta. Wszystko poniżej jakiegokolwiek dopuszczalnego poziomu... potencjalny pracowniku, jeśli to czytasz, odpuść sobie prace w tej firmie jeśli zależy Ci na Twoim zdrowiu i komforcie psychicznym. Nie zaznasz tu docenienia, pochwały, dobrego słowa.

ExEmployee

09.03.2020 13:37

Inne

Lidzie tutaj są traktowani bardziej przedmiotowo niż w wielkich korporacjach. Gardzi się ludźmi, nie szanuje się ich. Traktuje się jak automaty. (usunięte przez administratora) skoro się u niego zatrudniłes to masz mu służyć.