Opinie Ge Aerospace Poland Warszawa - 1934 opinie - GoWork.pl

Opinie(1934)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

jasne

15.04.2014 01:54

Inne

czaja i j23 (ktory znowu nadaje) to mistrzowie odwracania kota ogonem. 3000eur choc uzyl dosadnego jezyka ma po prostu racje. Kolego czaja jesli ty dostajesz 12k na reke w edc to chyba za 850h nadgodzin. Albo za tworzenie slupkow. "Robienie kariery w edc" - to zdanie zawiera blad logiczny. "Kariera" i "edc" to pojecia wzajmnie wykluczajace sie. Co innego gdybys kolego napisal podpi.... w edc. Takie cos jest spojne i prawdziwe bo mentalnoscia edc jest wprlu. Btw na co voucherujecie te wpisy bo spedzacie tu za duzo czasu. Podesle pomysl na projekt 6s do Maggie wtedy produktywnosc w edc wsrod menedzerkow wzrosnie o 100%.

inz

17.04.2014 21:48

Inne

jakbys znal polskie prawo to bys wiedzial ze wiecej niz 360 nadgodzin nie mozesz zrobic, wiec nie konfabuluj. Robienei slupkow - rozna jest praca, jedni jezdza po swiecie inni robia slupki, ich wybor, zawsze mozesz zmienic robote w ramach firmy. A propos podpier... generalizujesz, w kazdej robocie sa gnidy ktore w ten sposob sobie chca zbudowac kariere, ale nie mow ze kazdy :_) kariera i edc .. znow - narzekasz, zrezygnuj rob kareire gdzies indziej :-), nikt Cie nie trzyma ... czemu tu pracujesz? powiedz jestem bardzo ciekaw... ____________ czaja i j23 (ktory znowu nadaje) to mistrzowie odwracania kota ogonem. 3000eur choc uzyl dosadnego jezyka ma po prostu racje. Kolego czaja jesli ty dostajesz 12k na reke w edc to chyba za 850h nadgodzin. Albo za tworzenie slupkow. "Robienie kariery w edc" - to zdanie zawiera blad logiczny. "Kariera" i "edc" to pojecia wzajmnie wykluczajace sie. Co innego gdybys kolego napisal podpi.... w edc. Takie cos jest spojne i prawdziwe bo mentalnoscia edc jest wprlu. Btw na co voucherujecie te wpisy bo spedzacie tu za duzo czasu. Podesle pomysl na projekt 6s do Maggie wtedy produktywnosc w edc wsrod menedzerkow wzrosnie o 100%.

I kto ma racje

19.04.2014 12:53

Inne

Jesli chodzi o tzw. gnidy :) sam taką awansowałeś, niejakiego Marcina P. z PDE Szymonie P., didn't you?

czaja

07.04.2014 22:13

Inne

Trochę nie rozumiem rozżalenia osób, które przyjęły się do pracy z doświadczeniem z innych firm/uczelni i teraz okrywają, że zarabiają mniej od tych, którzy zaczynali z GE od samego początku. Mamy w biurze takiego młodego doktorka po AGH. Przez parę lat uczył studenciaków rysunku i PKM-u. Obcykane to ma świetnie wzory na wytrzymałość prętów zginanych, w tym nikt mu nie dorówna, a i jeszcze pochodne dobrze liczy. Temat doktoratu jak przystało na polskiego doktoranta siedzącego tylko na uczelni - stanowisko do badania niczego ewentualnie badające coś co jest już przebadane. Suma summarum jakaś wiedza teoretyczna jest, praktyczną trudno stwierdzić, a doświadczenia w pracy w korporacji to wolę przemilczeć. Trudno się potem dziwić, że samo GE nie da mu zarobić przynajmniej na początku tyle co inż. pracującemu w samym GE ponad 5 lat.

inz

17.04.2014 22:10

Inne

dobra pisze w tekscie bo nie moge tego czytac :) ____________________ "liczba osób na wyższych stanowiskach rośnie proporcjonalnie do zatrudnienia" Kolego wkradł się tutaj mały błąd. Proponuję małą korektę: liczba osób na wyższych stanowiskach rośnie wykładniczo wobec ilości pracowników szeregowych. Bo każdy inżynier w edc ma conajmniej 5 szefów: - Team Leader - Sub Section Manager - Section Manager - Senior Section Manager - jego zwierzchnik w USA *** sprostowanie - section manager i secnior section manager to jest to samo uzywane wymiennie - rozumiem ze owlabyc zeby byl tylko jeden szef i wszyscy zeby raportowali doniego ? czyli brak molziwosci awansu ? brak podwyzek - to chciales przez to powiedziec ? Przy takiej ilosci ludzi - 1700 wyobrazasz to sobie ? Jakies podstawy zarzadzania firma masz ? czy zyjesz w utopii ? *** I tak do zaje....nia. Raportowanie, spotkania, pętle informacji, jakaś totalnie abstrakcyjna stuktura która według wszelkich prawideł i nauk ekonomicznych dąży do przerostu organizacji a więc obniżenia jakości pracy i rotacji wysokiego poziomu skrzętnie ukrywanej słupkami o które zawsze zadba j23. powiedz ile w zyciu zrobiles ? ile zepsolow w zyciu prowadziles ze takie teorie snujesz? musisz byc doswiadczonym czlowiekiem skoro tak dobrze to wiesz.. przyznaj sie ile zespolow i ilu ludzi miales pod soba ?..... z checia sie nauczymy czegos od mistrza zarzadzania takiego jak ty ? .... **** EDC jest dewiacją od zasady Pareto. W EDC 100% złych decyzji podejmowane jest przez 100% personelu menedżerskiego będącym 60% ogólnej ilości zatrudnionych osób. ** rozumiem ze ty wszytskei decyzje managerow ze wszytskich 3 biznesow znasz i wiesz ze sa one w 100% zle, np jak ta zeby dac w 2013 roku duza podwyzke :-), .... kompromitujesz sie czlowieku .... ** Tak. Macie duży problem ale nie chcecie go dojrzeć bo wygodnie jest po prostu nabijać kabzę. ** nabijamy kabze kazdemu czlowiekowi ktory w tej firmie pracuje...zauwazyles to ?... twoja tez chyba ze pracujesz za darmo ... ale w to nie uwierze... i znow jak ci jest tak zle ..zrezygnuj ... naprawde..zapewne wiele innych firm bedzie ci lepiej placici .... powodzenia!

99% menadzerow edc = 100% amatorstwa

19.04.2014 15:05

Inne

i to mnie wlasnie przeraza. menadzerstwo = menelstwo. nastala jakby moda na bycie zarzadzaczem, czy zwyklym spychologiem ("sugerowalbym, zebyc zrobil to w ten sposob..."). byc moze stanowisko takie kojarzy sie plebsowi z jakims szacunkiem, prestizem i wieksza kasa. dlatego tak wiele osob w PL sie na to rzuca. a pozniej na ogol sa znienawidzani przez swoch szeregowych pracownikow. to pokazuje mlodym ludziom, ze nalezy zrobic wszystko co w mocy, aby miec prace, zawod bez przebywania wsrod takich osobnikow, calej tej otoczki, polityki, intryg, glupich usmieszkow kiepskich menadzerow, itd. czyli trzeba miec po prostu wlasna firme. miec pomysl na siebie. sam byc sobie swoim szefem. lub byc kontraktorem (bardziej popularne na zachodzie). mlodzi - patrzcie i obserwujcie ta narastajaca paranoje i wyciagajce wnioski, co chcecie robic ze swoim zyciem. zanim bedzie za pozno (pograzycie sie w zalozenie rodziny, kredyty, etc.)

Zniesmaczony

19.02.2014 00:57

Inne

nie od dzis wiadomo, ze jak ktos startuje w 1 korporacji od samego dolu, od zera, to szanse na osiagniecie w tej korporacji ma ZEROWE, o ile: (usunięte przez administratora) - nie bedzie w tzw dziale finansowym, ksiegowym, marketingowym, ofertowo-spekulacyjnym. bez tego korpoacja nie istnieje. bo korporacja zeby zyc, musi cos sprzedac i wcisnac. wiec ci ludzie sa wazniejsi od technikow, inzynierow, pm-ow. - nie psuje sie opinie innych nowych wspolpracownikow z zerowym (jak ty) doswiadczeniem zapie&^&%jac w pracy po 10-14h (mimo, ze umowa o prace wyraznie mowi - 8 godzin) ja podam przyklad z innej firmy - ale podobnej do waszej. u mnie np menadzer projektu latal sobie z chlopcami do bicia (nami - inzynierami z 1-2 letnim doswiadczeniem, a wiec takimi "do bicia") na delegacje do krajow zachodu i tam potrafilem go zlapac nie raz, jak sobie na meetingach z klientami np czytal Gazete.pl, ogladal biegi Justyny Kowalczyk (relacja na zywo), czy w koncu gral w jakas gierke na swojej komorce. i to wszystko przy wspolnym stole z klientem. dlaczego o tym pisze ? poniewaz daje przyklad - mimo nieudacznictwa, braku profesjonalizmu, b. kiepskiej znajomosci jezyka angielskiego i wyslawiania sie czlowiek ten byl nie do ruszenia w korporacji, poniewaz byl takim wlasnie "kablem" oraz pracowal 24h/24h (nie rozstawal sie z firmowym laptopem). dodatkowo czlowiek ten mial czelnosc sobie wracac do PL na kazdy weekend a nas zostawial za granica (prawdopodobnie oszczedzal w kosztach projektu, zeby zrobic lepszy yield %), mowiac, ze powrot do PL nam sie nie nalezy, lub nalezy nam sie tylko 1 raz na 3 tygodnie. choc najlepiej jakbysmy np na cale pol roku/rok zostali w tym kraju i przylecieli tylko na swieta. osoba ta ponadto wmawiala wszystkim niezadowolonym z tego faktu, ze "przeciez macie tu diete - 35-50 EUR / dzien", wiec sie dorobicie. tyle, ze tej diety nie placil on, ani oddzial polski, tylko placil klient zagraniczny. inna sprawa to taka, ze mimo, ze ludzie zaliczali tak po 2-3 projekty, kierownictwo firmy dalej nie chcialo ich awansowac i kazalo robic to samo (czyli nic nowego - przestoj w rozwoju). wiec moze wy trafiliscie na lepszych PMow i TLow w swoich dzialach ale jak widzicie - ja nie. i wiele osob, ktore znam - tez nie. wiec skad ja niby mialem brac przyklad profesjonalizmu ? napewno nie od takich ludzi. zdobylem sie na ta odwage, zmienilem firme po dlugich poszukiwaniach i wie. nauczylem sie, ze tak naprawde w korporacji liczy sie pierwsze wrazenie, umiejetnosc "sprzedania" sie i zeby miec juz jakies tam pierwsze doswiadczenie, ktoreby za toba przemawialo. wykorzystalem to wszystko. moja pensja w kolejnej korporacji byla juz wyzsza 4 razy. byc moze nie czulbym sie zle w 1 firmie, ale jesli tacy menadzerowie zarabiaja po 10 - 20k PLN, bo sa "pupilkami" oddzialow korporacji w PL (czytaj bandy cwaniakow), a ja zarabialem 2k PLN ciezko harujac na wykonanie jego projektu i premii, to cos tu nie gralo. Jakbym mial 5-7k PLN (lub przynajmniej jakies premie) to inaczej bym podchodzil do pewnych zagadnien. a taka podwyzka jest mozliwa po jakichs 30 latach w korporacji, bo co rok dostaje sie 100 zl :) to jeszcze inny przyklad - moj kolega z firmy z branzy HVAC ale w 100% polskim kapitalem potrafi dostac premie pod stolem 3000 PLN netto np co kwartal (bez opodatkowania). oczywiscie w korporacji globalnej takie cos by nie przeszlo - bo tabuny panienek w payrollach musza miec co robic z excellem i innymi finansowymi "toolsami". zycze wszystkim nauczonym przez zycie madrych wyborow w przyszlosci :) to jest taki maly plusik kapitalizmu - ma sie w d..ie polityke firmy i cala ta otoczke. idzie sie pracowac tam, gdzie wiecej placa. basta.

eskimos

26.12.2013 16:44

Inne

Każdy wie, że za granicą lepiej się pracuje, bo sam z zagranicy przyjechałem. Przez kilka miesięcy szukałem pracy w Polsce, miałem kilkadziesiąt rozmów i wiem jakie są realia. Pensje są o wiele niższe, a o atmosferze lepiej nie mówić, kiedy stoi nad Tobą szef z zegarkiem w reku i mówi żebyś zrobił to dwa razy szybciej. W Polsce standardem jest, że nadgodziny robi się za darmo. Rzadko zdarza się, że nadgodziny płatne są 1 do jednego. Urlop bierze się wtedy kiedy nie ma pracy, a nie wtedy kiedy są wakacje, kiedy planujesz wypoczynek. Chcę żebyś dał mi odpowiedz, która konkretnie firma w Polsce oferuje więcej niż EDC. Żeby wyjechać na zachód trzeba mieć praktyczne doświadczenie. Nikt nie chce osoby po studiach, każdy chce specjalistę w danej dziedzinie, a żeby nim zostać trzeba parę lat w Polsce popracować.

Landing at White Falls

26.12.2013 18:02

Inne

nie, nie trzeba byc specjalista. na stanowiska jeszcze ponizej specjalistyczne ale juz nie "absolwentowe" wystarczy sie dobrze sprzedac w trakcie rozmowy, wykazac entuzjam, chec zmiany kraju, nauki nowych rzeczy, nowych wyzwan. ale jesli ty otwierasz w google pierwsza lepsza wyszukiwarke ofert i 100% ogloszen widzianych przez ciebie tak glosi i ty tak uwazasz, to to jest twoj problem... mozna spokojnie po 1-3 latach pracy w PL zamienic ja na ta sama na "zagranice". i juz nie byc jakims Juniorem, czy Graduatem.... mnie zajelo 1.5 roku znalezienie pracy za granica, pracujac przez caly ten czas w PL... ciagle musialem sie opedzac od chmary agresywnych agencji posrednictwa, polskich i zagranicznych, ktore "wiedzialy ode mnie" lepiej, "czego ja chce" oraz probowaly mi wcisnac prace ponizej moich kwalifikacji/zainteresowan/ambicji, lub nie chcialy dac czegos ciekawszego i bardziej rozwojowego, co obecnie wykonywalem. pamietam te telefony od holendrow, ktorzy po sprawdzeniu mojej wiedzy i nna moje slowa 2000 EUR netto / miesiac szybciutko uciekali i przestali sie kontakowac... no to w koncu po 1.5 roku szukania, probowania, czekania, pojechania za wlasna kase na rozmowe ktos mi tyle zaoferowal. a nawet wiecej. moj plan byl taki, ze nie ruszam sie z Polski ponizej pensji 2000 EUR netto bo wlasnie nie kalkulowaloby mi sie ta cala relokacja, mimo ze jestem singlem. a czas ? dzialal na moja korzysc, bo skoro czas lecial, to mi roslo doswiadczenie... przyszly pracodawca nie musial tak naprawde znac calej mojej prawdy, jaka to moja aktualna firma byla denna, ze robilo sie w wiekszosci prace w excelach, powerpointach zamiast inzynierke :) ze mlodych po studiach traktowalo sie jak smiecia i dawalo najgorsza, powtarzalna robote oraz utrudnialo awans czy wrecz nie oferowalo zadnej sciezki kariery... ze trzeba sie bylo podlizywac i oczywiscie robic nieplatne nadgodziny ku chwale PM-a :) otrzymywalem wiele telefonow zaczynajacyh sie od +44 czy +32, +49... potrafilem ustawic sobie albo rozmowe przez skype'a albo lot tanimi liniami (wiadomo, ze jak wynegocujesz, to czasem ci zwroca koszty ale nie jest to czeste) na nastepny tydzien, wziac 1 dzien urlopu i leciec na wariata, po czym wrocic nastepnego dnia !!! przez ten czas szukania pracy nauczylem sie bardzo wiele na temat "jak efektywnie znalezc dzis prace." moglbym nawet za kase udzielac porad (dlatego Ci tutaj oczywiscie nie zdradze swoich wszystkich metod i sposobow) ale: jesli tobie sie nie chce spedzic nawet 1 calego miesiaca na oswiezaniu stron i szukaniu ogloszen, to sie nie dziw, ze tylko trafiasz na takie, co chca 5-10-15 lat doswiadczenia... to tak jak z planowaniem wakacji ? jesli ci sie nic nie chce robic i jestes leniwy to zlecasz zaplanowanie wakacji jakiemus biuru podrozy. i placisz mu za to %. tak samo jest z agencjami. i masz szanse trafic zle i masz szanse trafic dobrze. a jesli chcesz wszystko na wlasna reke i bez posrednikow - ukladasz plan samodzielnie bez niczyjej pomocy juz sporo przed wyjazdem, buszujac po sieci wczesniej w poszukiwaniu wskazowek. rozumiem, ze moze ci sie nie chcec planowac wakacji na wlasna reke jak masz 50-60 lat ale teraz ? w wieku po studiach ? przed 30/35tka ? jak nie teraz, to potem bedzie juz tylko gorzej...

inzPL

30.12.2013 10:22

Inne

Pasjonujaca historia szkoda, ze off topic. Tego typu porad, jak skutecznie szukac pracy, jest cala masa ale dzieki pewnie sie przyda tym 3-4% (to niewiele), ktorzy chca z roznych przyczny zmienic prace. Co do wakacji czasem warto zlecic to profesjonalistom, kwestia budzetu...

inzPL

26.12.2013 13:19

Inne

powodzenia. Nie napisałeś nic odkrywczego. Pisząc "za granice" zapomniałeś dodać którą. Wschodnia? W każdym kraju wysoce rozwiniętym zarobki będą wyższe, koszty życia również. Należy porównać siłę nabywcza pieniądza i inne czynniki. Polska jest biednym krajem, poza Warszawa. Tego typu inwestycje jak EDC powstają nie po to aby płacić pracownikom tyle co "za granica", jednak dzięki nim nasz kraj może się rozwijać a zarobki w całym sektorze rosnąć. Są też inne wartości, niż ciągły pogoń za pieniądzem. Prace łatwo zmieniać jak się jest singlem, na początku kariery, później trzeba wziąć inne rzeczy pod uwagę. Zapomniałeś napisać, ze Polak zawsze będzie narzekał, nawet jak będzie dobrze zarabiał. Będzie również narzekał "za granica" mając wymarzana prace. Taka mentalność. Pracodawcy preferują osoby z min. kilkuletnim doświadczeniem z płynnym językiem angielskim, wiec na początku należy w siebie dużo inwestować. Pierwsze kilka lat to okres przejściowy i jeśli ktoś myśli, ze w tym okresie, w Polsce czy "za granica”, będzie dobrze zarabiał to jest naiwny. Bardzo często, pracownik po studiach oprócz wysokich wymagań niewiele potrafi. „Za granica” występują podobne mechanizmy jak w Polsce, młode osoby często zmieniają prace po kilku latach, a inżynierowie z kilku, kilkunastoletnim stażem mogą liczyć na znacznie więcej. To nie jest kapitalizm tylko wolny przepływ towarów i siły roboczej, nie myl pojęć. A może jest tak, ze EDC płaci dobrze (w innych branżach pensja początkowa jest niższa) tylko w Polsce jest drogo? Mam na myśli koszty pracy, ceny mieszkań, usługi, podatki i sytuacja wynikająca z stanu naszej gospodarki? Może popatrzeć na to od tej strony? Polemika z kuku mija się z celem, gdyż jego wypowiedzi są na poziomie przedszkolaka, któremu zabrano zabawkę. Nie chce mi się wierzyć, ze posiada on tytuł inżyniera, któremu nie obca jest logika. Jeszcze jedno, nie każdy kto ma pozytywne zdanie o EDC (a takich jest zdecydowana większości) jest managerem czy Comm Leader (pierwsze słyszę o takim stanowisku). Kuku, świat wygląda nieco inaczej. EDC zatrudnia już około 1400 osób i ciągle się rozrasta, wiec chyba nie jest źle. Moim zdaniem jest bardzo dobrze. (usunięte przez administratora)

anonim

25.12.2013 01:14

Inne

(usunięte przez administratora)

eskimos

25.12.2013 17:53

Inne

Bardzo proszę podziel się ze mną tą wiedzą i napisz gdzie można odejść i tak świetnie zarobić, bo z chęcią zarobiłbym więcej niż w EDC.

powodzenia.

26.12.2013 00:31

Inne

juz mowie: gdziekolwiek, byle za granice i oczywiscie byle rozsadnie (po wynegocjowaniu pensji). ale jak jestes z tych dla ktorych "wielkim przezyciem" bylo przeprowadzenie sie do Wawy, to moze rzeczywiscie w niej zostan do konca swojego zycia. nie mowie, ze to akurat ty, ale zawsze (w mojej poprzedniej firmie) smieszyli mnie ludzie, ktorzy z jednej str narzekali na niskie zarobki + niepotrafili nic w tej kwestii ze soba zrobic, a z drugiej strony chcieli miec od razu po studiach pierwszej lub drugiej swojej pracy, w ciagu 1-3 lat: - auto - mieszkanie - kredyt - poznac super laske lub juz bedac z taka super laska od razu sie ozenic i osiasc na stale w miescie - splodzic dzieci. zero jakiegokolwiek perpsektywicznego myslenia pod katem zmiany, dopracowania kariery. wzbogacenia sie i wypracowania jakiegos kapitalu. "jakos to bedzie". jesli sie zaliczasz do takich osob, to nie dziwota, ze ciezko ci bedzie podjac wazna decyzcje o odejsciu. dzis mamy kapitalizm - idzie sie tam, gdzie wiecej placa. jesli placa wiecej 10-50-500-1000-5000-25000 km od twojego miejsca zamieszkania, to po prostu jesli nie jestes geniuszem/przedsiebiorca/cwaniakiem/zlodziejem i nic innego nie mozesz wymyslic a czas ci leci, to tam sie przenosisz ze wszystkimi tego konsekwencjami wlacznie i za sama obecnosc juz masz wieksze zarobki. czasy komuny i przywiazania do jednej pracy oraz znajomych juz dawno temu sie skonczyly. jesli boisz sie ze sobie nie poradzisz lub nie wytrzymasz, to nie ruszaj sie. jestes za slaby. jesli boisz sie, ze bedziesz za stary i nie splodzisz dzieci oraz nikogo nie zdazysz poznac po zrobieniu tzw. kariery, to rowniez sie nie ruszaj z miejsca pracy. jesli pragniesz, aby ktos za ciebie znalazl tobie prace, to rowniez zostan na miejscu. nie poradzisz sobie. nawet w polsce. skoro nie umiesz dobrze przeszukac zasobow sieci (vide wujek Google).