Opinie ALTEN Polska Warszawa - 189 opinii - GoWork.pl

O nas

Dlaczego My?

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

05.10.2016 09:17

Inne

(usunięte przez administratora)

ALTEN Polska

06.10.2016 11:09

Pracodawca

"Pan Lampka" posługuje się swoimi prawdziwymi danymi podczas dyskusji. Ty natomiast, Użytkowniku, zarzucasz mi kłamstwo anonimowo. Dobrze, że zachowałeś przynajmniej formę grzecznościową. Przy okazji mówiąc o usuwaniu wpisów przez ITEKNA będących "na porządku dziennym" sam/a rozmijasz się z prawdą. Takie Twoje święte i anonimowe prawo, że w internecie możesz wypisywać sobie, co tylko do głowy wpadnie - nad czym niestety boleję. Proszę tylko, nie przerzucaj swoich cech (skłonność do kłamstwa) na ludzi, których nawet nie znasz, Anonimie o nicku Koza. Potraktujmy moją wypowiedź jako wyjątkową, bo z reguły na podobny poziom komentarzy nie odpowiadam, poświęcając czas na osoby kulturalne i merytoryczne, wyjaśniając ich obiekcje czy spostrzeżenia. Zawsze również chętnie podyskutuję osobiście - mailowo lub telefonicznie - lecz do tej pory nie zgłosił się nikt z taką inicjatywą z portalu GoWork, niestety. To również pokazuję, że mając zagwarantowaną anonimowość, można bezkarnie atakować i manipulować, a realną dyskusją na temat potrzeb niewiele osób jest zainteresowanych. Łukasz Lampka Marketing & Communication Manager [email protected]

ALTEN Polska

07.10.2016 10:13

Pracodawca

Szanowny Panie, polecam w zasadzie od razu zgłosić się do GoWork. Otrzymaliśmy odpowiedź od naszego opiekuna, że nie może udostępnić nam żadnych informacji dotyczących logowania się na nasz profil, chyba że w przypadku postępowania wszczętego przez organy ścigania. Nie jestem ani trochę zadowolony z takiej odpowiedzi. Oznacza to ni mniej ni więcej, jak to, że portal GoWork nie jest bezpieczny, nie chroni prywatności i pozwala na dowolne, niewyjaśnione manipulacje kontem. A kiedy jest chęć, by sprawę wyjaśnić - zasłania się brakiem dostępu do danych. Na merytoryczne pytania chętnie odpowiem. Nie ukrywam jednak, że nie czuję się komfortowo podczas dyskusji na portalu z tajemniczymi aktywnościami na naszym koncie, wszechobecnym zarzucaniem kłamstwa i podejrzliwością. To nie jest dobra atmosfera do dyskusji i zadawania pytań. Jak już widać po powyższej wymianie uprzejmości z użytkownikiem "Koza", każdy może na profil wejść, zarzucić kłamstwo, po czym jeszcze powoływać się na anonimowe źródła. Postanowiłem odkłamać kilka spraw, czy się to udało, czy nie - nie wiem. Jak zwykle i nieustannie zachęcam do rozmowy ze mną poprzez bardziej godne zaufania kanały - na przykład e-mail. Jeśli faktycznie jest Pan naszym byłym konsultantem, to z wielką chęcią poznałbym przyczyny, dla których już Pan z nami nie pracuje. Pozwoli nam to na doskonalenie się, a kto wie, może kiedyś jeszcze będziemy mieć przyjemność współpracować. Z Poważaniem, Łukasz Lampka Marketing & Communication Manager

ALTEN Polska

04.10.2016 12:29

Pracodawca

Szanowni Państwo, stanowczo zaprzeczam, jakoby firma ITEKNA Polska usuwała nieprzychylne komentarze. Jedyną osobą posiadającą dostęp do firmowego konta na portalu GoWork jestem ja. Faktycznie, po sprawdzeniu w panelu administracyjnym, część wpisów została usunięta. Wpisy te przywracam co do jednego w chwili pisania tej wiadomości. Niepokoi mnie fakt, że profil firmy staje się przedmiotem dyskusji i komentarzy, które z jednej strony są przejaskrawione i sztucznie pozytywne (co również powoduje podejrzenie, że ITEKNA pisze je sobie sama), a z drugiej atakują nas za cenzurowanie treści, która "dziwnym zbiegiem okoliczności" znika z portalu... bez naszej ingerencji. Raz więc jeszcze podkreślę: ITEKNA nie ma celu ani też nie popiera aktywności takich jak: "anonimowe" chwalenie firmy pod fałszywymi kontami, ani też usuwanie niepochlebnych opinii. Przeciwnie, każda opinia jest dla nas cenna, stanowi podstawę do wyciągnięcia wniosków i stworzenia pozytywnego miejsca pracy. W chwili obecnej prowadzimy czynności wyjaśniające z portalem GoWork, wysłaliśmy zapytanie do opiekuna firmy i prośbę o dane dotyczące administracji naszym profilem, które mogą rzucić dużo światła na zaistniałą sytuację. Liczę, że wkrótce wyjaśnimy wszelkie nieprawidłowości. Pozdrowienia, Łukasz Lampka Communication & Marketing Officer @ ITEKNA Polska [email protected]

ALTEN Polska

06.10.2016 10:56

Pracodawca

Szanowny/a Panie / Pani, nie można stwierdzić, kto usuwał komentarze, w tej sprawie prowadzone są czynności wyjaśniające przez GoWork. Portal zajął się naszą sprawą bez zwłoki, za co dziękuję. Powodów mogło być wiele, dlatego czekam na informacje dotyczące logowań na konto. Wpisy przywróciłem bezzwłocznie jak tylko miałem taką możliwość. Za ich nie znikanie w tej chwili poręczyć nie mogę, gdyż tak jak powiedziałem, sytuacja nie została wyjaśniona. Z poważaniem, Łukasz Lampka

anonim

26.07.2016 13:44

Inne

(usunięte przez administratora)

ALTEN Polska

27.07.2016 14:52

Pracodawca

Panie Andrzeju, dziękuję za tę wiadomość. Celna i słuszna uwaga. Zostałem zatrudniony w firmie ITEKNA głównie pod kątem przygotowania jej do zbliżającej się wielkimi krokami integracji z ALTEN Group, którą mam zaszczyt koordynować. Uznałem jednak za stosowne udzielenie kilku informacji również tutaj, na GoWork. Oczywiście, wiele z przypadków, na które odpowiadałem, tyczyło się kwestii przed moim przyjściem. Przed udzieleniem odpowiedzi na daną kwestię odpowiednio ją konsultuję. Dzwonię i piszę do koleżanek i kolegów z innych oddziałów. Pytam o podobne sytuacje, o to, jak się wtedy zachowaliśmy, czy faktycznie tego typu wydarzenia miały miejsce i dlaczego. Później, kiedy ze sprawdzonymi z naszej strony informacjami wracam na niniejszy portal, zachęcam do kontaktu. Przekazuję więc oficjalne odpowiedzi wielu osób, z wielu działów, a nie bazuję jedynie na swoich doświadczeniach czy "widzimisie", ponieważ byłoby to zwyczajnie nieprofesjonalne. Tak jak Pan zauważył, za krótko tutaj pracuję - dlatego też posiłkuję się konsultacjami. Owszem, dokładne sprawdzenie każdej sprawy zajmuje trochę czasu, ale uważam, że warto. Niestety, wiele informacji jest trudnych do weryfikacji. Sprawie nie pomaga fakt, że często GoWork wykorzystywany jest do nieczystej gry i bezpodstawnego psucia wizerunku wielu firmom. Nie chcę narzekać :) Zjawisko tyczy się to również naszej konkurencji, która ma podobne problemy. Dlatego mówię wprost: porozmawiajmy, zobaczcie Państwo, jak jest u nas, rozmawiajcie z osobami odpowiedzialnymi za rekrutację. Zadawajcie trudne pytania, szczerze. Naprawdę warto. Wcześniej ktoś z Państwa o nicku "Konsultant" napisał bardzo mądry wpis z poradą dotyczącą dokładnego sprawdzania umów i konsultowania ich. Zdajemy sobie sprawę z takich potrzeb, dlatego każdy zainteresowany, posiadający pytania do umowy, ma zapewnioną rozmowę o niej, kiedy dokładnie tłumaczymy każdy zapis. Ułatwia to jej zrozumienie i ewentualną późniejszą konsultację z prawnikiem czy bardziej doświadczonymi osobami. Naszym pracownikom pomagamy również założyć własną działalność gospodarczą, krok po kroku. Jesteśmy firmą rzetelną, przejrzystą i naprawdę się staramy :) Także, Panie Andrzeju, zapewniam, że absolutnie robię wszystko, by każdą kwestię rozpatrywać indywidualnie i dokładnie. Nie ukrywam, że bardzo dużo pomagają rzetelne wpisy, takie jak Pana. Firma staje się bardziej rzeczowa, korzystają na tym wszyscy. Serdecznie pozdrawiam, Łukasz Lampka [email protected]

anonim

19.07.2016 10:29

Inne

(usunięte przez administratora)

ALTEN Polska

21.07.2016 12:18

Pracodawca

Panie Marku, dziękuję za wiadomość. Informacje o tym, że ITEKNA jest częścią Alten są jawne i dostępne z poziomu chociażby głównego ekranu na stronie http://www.alten.com/, a więc łatwo weryfikowalne. Wystarczy kliknąć na obszar Polski na mapie. Prosiłbym więc o weryfikację informacji przed wystosowaniem zarzutów o "bezpodstawne podpinanie się pod międzynarodową firmę". Nie wykluczam, że któryś z pracowników Alten za granicą mógł nie wiedzieć o tym, jaka firma reprezentuje Alten w Polsce. Takich firm w innych krajach jest więcej, część (jak my już wkrótce) z czasem przyjmuje brand Alten [Nazwa Kraju], a część działa pod dotychczasową marką - jak na przykład Calsoft Labs z USA (http://www.altencalsoftlabs.com/). Jeśli chodzi o rekrutację za granicą, to często nasi rekruterzy otrzymują podobne prośby. Wtedy proszą o aplikowanie bezpośrednie do oddziału w wybranym przez kandydata kraju, przekazując również, że każdy kontakt znajduje się na ogólnej stronie, jaką jest http://www.alten.com/ - tak jest szybciej i wygodniej dla wszystkich zainteresowanych. Jeśli nie otrzymał Pan takiej wiadomości od naszego pracownika, bardzo proszę o wysłanie mi informacji na maila i wskazanie oddziału, z którym się Pan kontaktował. Jeśli taka sytuacja miała miejsce i poczuł się Pan zignorowany, serdecznie przepraszam i zapewniam, że musiało być to przeoczenie. Aby to Panu wynagrodzić i jeśli nadal jest Pan zainteresowany, osobiście przekażę Pana CV do wybranego przez Pana oddziału. Z poważaniem, Łukasz Lampka Communication & Marketing Officer [email protected]

ALTEN Polska

21.07.2016 16:22

Pracodawca

Panie Marku, zaproponowałem Panu konkretne działania w celu wyjaśnienia sytuacji. Bez nich nie jestem w stanie zweryfikować, kiedy się Pan kontaktował, jaka była odpowiedź i czy w ogóle wyszła z naszej strony. Tak jak wspominałem, oczekuję wiadomości e-mail, abym mógł się dowiedzieć, gdzie leżał problem. ITEKNA posiada aktualnie w Polsce trzy oddziały: w Krakowie, Warszawie oraz Wrocławiu. Stąd moja prośba o wskazanie, z którym polskim oddziałem się Pan kontaktował. Zaproponowałem kontakt e-mail, jeśli nie chce Pan ujawniać informacji i swojej osoby publicznie. Osoby odpowiedzialne za rekrutację udzielają wszelkich potrzebnych informacji kandydatom, którzy nie są zainteresowani rekrutacjami przeprowadzanymi przez ITEKNA Polska, lecz stanowiskami w innych oddziałach Alten. Napisał Pan, że został zignorowany, dlatego chciałbym zbadać temat. Nie wykluczam, że mogło dojść do przeoczenia, które nie chciałbym by powtórzyło się w przyszłości. Dopóki jednak go nie zweryfikuję, nie będę w stanie ocenić, czy nasi pracownicy popełnili błąd. Kontaktuje się z nami wiele osób, zatrudniamy wielu kandydatów, pomyłki i błędy się oczywiście zdarzają. Z konwersacji z Panem wyciagam przydatne wnioski, które posłużą zwiększeniu jakości obsługi kandydatów przez ITEKNA oraz Alten. Pozdrawiam również, Łukasz Lampka Communication & Marketing Officer [email protected]

ALTEN Polska

13.07.2016 15:01

Pracodawca

Szanowni Państwo, W poprzednich wiadomościach odniosłem się indywidualnie do każdej z poruszonych przez Państwa kwestii. Teraz to ja chciałbym zapytać: jak mogę pomóc? Zachęcam do bezpośredniego kontaktu z firmą ITEKNA w celu wyjaśnienia wszelkich wątpliwości, również do kontaktu ze mną. Chciałbym zakończyć ten mini-cykl odpowiedzi (choć oczywiście w dalszym ciągu będę śledził konwersacje na GoWork i odpowiadał w miarę możliwości) krótką wiadomością odpowiadającą na pytanie, dlaczego warto interesować się firmami ITEKNA oraz Alten Group i podjąć z nami współpracę. Z pewnością jednym z największych, zachęcających czynników jest możliwość pracy dla międzynarodowego lidera, Alten Group. Jesteśmy właśnie w momencie integracji ITEKNA z Alten. Zdaję sobie sprawę, że wiele firm w celach marketingowych mówi o sobie „lider”, „innowacyjne projekty”, „dynamiczne środowisko”. W mojej prywatnej opinii te slogany są nadużywane i nie zawsze oddają środowisko pracy. W przypadku Alten Group oraz firmy ITEKNA, będącej jej częścią, z pewnością mamy prawo używać takich określeń. W tym miejscu polecam m.in. ten materiał video:

Najbliższe miesiące przyniosą wiele niespotykanych możliwości oraz okazji do brania udziału w budowie niezwykłego projektu. Więcej szczegółów wkrótce, ale już teraz zachęcamy do obserwowania naszych poczynań. Innym powodem jest nasze podejście, które pielęgnujemy i wdrażamy w ITEKNA. Nie chcemy być przeciętną firmą. Jest nam przykro, kiedy czytamy negatywne opinie na GoWork. Dają jednak do myślenia i motywują do coraz bardziej wytężonej pracy. Ufam, że moje wcześniejsze wypowiedzi rzuciły trochę światła na to, jak się sprawy mają. Chciałbym jeszcze podkreślić, że nasze starania już wkrótce wejdą na kolejny poziom. W związku z pozytywnym rozwojem firmy, otworzyliśmy wiele nowych stanowisk, również w zespole wewnętrznym. Obiecuję Państwu, że zgłoszone poprzez ten portal kwestie zostaną nie tylko zaadresowane, ale również przekute w silne strony ITEKNA. Podstawą jest szczera komunikacja i rozmowa, dlatego raz jeszcze zachęcam do kontaktu z nami. Jestem do Państwa dyspozycji pod adresem e-mail: [email protected] PS: Tradycyjnie już proszę administratora portalu o nieusuwanie moich danych i adresu e-mail :) Pozdrawiam i do usłyszenia! Łukasz Lampka Communication & Marketing Officer

ALTEN Polska

13.07.2016 15:00

Pracodawca

Drodzy Użytkownicy portalu GoWork, Zapraszam do lektury kolejnej odpowiedzi na Państwa pytania. Ponawiam także prośbę o bezpośredni kontakt w razie indywidualnych pytań oraz wyjaśnień. Mój adres e-mail to [email protected], a administratora portalu GoWork tradycyjnie proszę o nieusuwanie adresu, a także mojego imienia i nazwiska ;) Ułatwi mi to kontakt ze wszystkimi zainteresowanymi. Dziękuję! Tym razem chciałbym odnieść się do pozostałych kwestii. Na pierwszy ogień niech pójdzie sprawa poruszona przez użytkownika Darka, o obniżeniu stawki z dnia na dzień. Szanowni Państwo, znakomita większość modyfikacji stawek to modyfikacje „w górę”, związane z podwyżkami. Jednym z wyjątków i modyfikacji „w dół” była ostatnio sytuacja, w której konsultant bardzo chciał pracować przy konkretnym projekcie. Poinformowaliśmy go, że jest taka możliwość, ale nie będziemy wtedy w stanie zaoferować tak wysokiej, jak do tej pory, stawki. Konsultant zgodził się na to. Dlatego też wszelkie tego typu modyfikacje podejmujemy tylko i wyłącznie po wcześniejszej rozmowie i konsultacji oraz – co ważne – dwustronnej zgodzie. Użytkownik „Pracownik” zauważył, że rekruterzy nie posiadali zadowalającej go wiedzy o aspektach technicznych projektu. Przykro mi, że nie byliśmy w stanie przekazać wszelkich interesujących Cię informacji. Nie zawsze otrzymujemy obszerny opis od naszych Klientów, zwrócimy na to szczególną uwagę i postaramy się lepiej przewidywać, jakie jeszcze kwestie mogą być interesujące. Dziękujemy za sugestię, obiecuję, że się jej przyjrzę. Użytkownik „Rafał” z kolei skarżył się na długi proces rekrutacyjny i marnowanie czasu. Ponownie, wypada mi jedynie przeprosić Pana za sytuację, w której odczuł Pan, że marnuje czas. Nie jest to naszą intencją, przeciwnie, razem z naszymi konsultantami gramy w jednej drużynie. Nam również, tak jak Panu, zależy na tym, by proces był jak najbardziej sprawny, a podjęcie pracy natychmiastowe. Niestety, w wielu przypadkach, mimo naszych najszczerszych chęci, czas trwania procesu rekrutacji nie zależy tylko i wyłącznie od nas. Nie zdarza się wiele sytuacji, w której pracownik uważa swój czas za zmarnowany, dlatego przyjrzę się tej kwestii – przykładamy wagę do tego, by proces był szybki i nieustannie staramy się edukować naszych Klientów, że czas jest kluczowym czynnikiem w rekrutacji. Pojawiają się zarzuty, że zamieszczamy anonimowe, pozytywne informacje na swój temat. Szanowni Państwo, pomijając fakt, że firma ITEKNA nie ma celu w pisaniu sobie sama opinii, a takie metody uważa za uwłaczające profesjonalizmowi, chcielibyśmy podkreślić, że oficjalnymi opiniami firm ITEKNA / ALTEN są tylko cztery, które właśnie dodaliśmy. Przypadki podszywania są nagminne, podobnie jak próba ośmieszania firmy (również naszych konkurentów) nieudolnie pisaną „autoreklamą”. Prosimy o podejście do tego typu wiadomości z dużą rozwagą. Posiadamy dowody na to, że wspomniane działanie jest działaniem celowym osób trzecich. Udało mi się chyba odnieść do wszystkich problematycznych kwestii. W kolejnej, już ostatniej, wiadomości napiszę Państwu więcej o tym, dlaczego warto zwrócić uwagę właśnie na firmę ITEKNA. Z pozdrowieniami, Łukasz Lampka Communication & Marketing Officer

ALTEN Polska

13.07.2016 14:57

Pracodawca

Drodzy Użytkownicy portalu GoWork, To moja druga wiadomość, chciałbym więc odnieść się do kolejnej kwestii. Przypominam, że jestem otwarty na kontakt z Państwa strony. Również mnie nasuwają się pytania i byłbym niezwykle wdzięczny, gdyby osoby w jakikolwiek sposób niezadowolone z doświadczeń w firmie ITEKNA skontaktowały się ze mną bezpośrednio. Zgromadzona wiedza pozwoli nam cały czas dopracowywać nasze usługi. Kolejnym zagadnieniem, poruszonym przez panów Piotra i Michała, były kwestie współpracy z osobami zatrudnionymi na umowie B2B. W tym miejscu pragnę zaznaczyć, że firma ITEKNA preferuje zatrudnienie w formie Umowy o Pracę, lecz osoby chętne do prowadzenia własnej działalności mają również możliwość do rozliczeń z nami za pomocą faktur. Uznaliśmy, że osobom zatrudnionym na kontrakcie należy oferować konkurencyjne warunki współpracy – dlatego też, przykładowo, cały czas zmniejszamy termin płatności faktury. Jesteśmy firmą solidną i rzetelną, przykładamy niezwykłą wagę do ważnych spraw, takich jak brak opóźnień w płatnościach. Szanujemy naszych współpracowników, jeśli więc nastąpiły opóźnienia, ponownie, będę wdzięczny za bezpośredni kontakt z firmą w celu ich wyjaśnienia. Na co dzień nie docierają do nas sygnały o jakichkolwiek przekroczeniach terminów, więc przyjrzę się każdej kwestii indywidualnie. Jeśli chodzi o natychmiastowe wypowiedzenie umowy, to firma ITEKNA oferuje współpracownikom ten sam, symetryczny, okres wypowiedzenia wynoszący 30 dni. W wypadku rażących naruszeń warunków współpracy, możliwe jest wypowiedzenie natychmiastowe, lecz jest to jedynie zabezpieczenie na wypadek naprawdę dramatycznych kwestii i w praktyce się nie zdarza (i mamy nadzieję, że się nie wydarzy). Możliwe jest też rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Wszelkie kwestie sporne zawsze otwarcie komunikujemy. Naszym celem, ani wartością, nie jest rozstawanie się z naszymi pracownikami. Wręcz przeciwnie, firmie ITEKNA zależy na tym, by konsultanci i pracownicy czerpali satysfakcję z pracy i na dłużej związali z nami swoją karierę. Co więcej, jesteśmy od tego, by oferować naszym pracownikom komfort wynikający z zapewnienia wsparcia w ich karierze zawodowej. Również tutaj, każdorazowo, chcemy przekraczać wymagania i oferować jeszcze więcej. Przykładowo, niedawno jeden z naszych pracowników oświadczył, że ze względów osobistych chciałby zmienić projekt i Klienta, dla którego pracował. W ekspresowym tempie (około 1-2 tygodnie) znaleźliśmy kolejny projekt, który pracownik z radością zaakceptował. Jesteśmy do Państwa dyspozycji i pomagamy w tego typu kwestiach. Kolejną odpowiedź, dla wygody, zamieszczę w osobnej wiadomości. Z pozdrowieniami, Łukasz Lampka Communication & Marketing Officer

ALTEN Polska

13.07.2016 14:54

Pracodawca

Szanowni Państwo! Dziękujemy za wyrażenie opinii o firmie ITEKNA Polska. Wszystkie są dla nas bardzo cenne. W chwili obecnej w firmie ITEKNA Polska następują bardzo pozytywne i dynamiczne zmiany wynikające z integracji z grupą Alten, jedną z największych, globalnych marek na rynku usług IT, zatrudniającą ponad 20 000 inżynierów i specjalistów IT w 20 krajach na całym świecie. Ze szczegółami dotyczącymi Alten zapoznacie się Państwo na stronie http://www.alten.com/ oraz poprzez film

Nie chciałbym Państwa zanudzać długimi formułkami, które łatwo sprawdzić na własną rękę. Zamiast tego, chciałbym wyjaśnić kilka kwestii, a także opowiedzieć, dlaczego warto podjąć się współpracy z ITEKNA właśnie teraz. Nie marnujmy więc czasu ;) Użytkownik „Kain” poruszył kwestię dużej rotacji w dziale HR. Rotacja jest zawsze problematycznym zjawiskiem dla pracodawcy, dlatego robi wszystko, by ją ograniczać. Praca w HR nie jest tak łatwa i bezproblemowa, jak wiele osób potocznie sądzi. Działy rekrutacji, sourcingu czy organizacyjne dbają o przebieg ścieżek kariery wszystkich pracowników, pomagają im w codziennych pracach, doradzają, służą jako profesjonalne wsparcie i biorą za to odpowiedzialność. Dlatego mimo oczywistych zalet, takich jak na przykład poznanie niesamowicie ciekawych osób, nie jest to łatwa praca. Stąd duża rotacja jest zjawiskiem częstym. W naszym firmie utrzymuje się ona na standardowym poziomie. Rozumiejąc ten problem podejmujemy kroki mające na celu ograniczenie rotacji pracowników i stworzenie im najlepszego środowiska pracy. Mówiąc „najlepsze” nie mam na myśli marketingowych sloganów. Chcemy przekraczać oczekiwania i oferować jeszcze więcej, dlatego zachęcam do śledzenia dalszych poczynań firmy ITEKNA. Dla Państwa wygody, do kolejnej poruszonej kwestii odniosę się w osobnej wiadomości. Już teraz zapraszam do kontaktu ze mną. Służę odpowiedzią w razie jakichkolwiek pytań. Mój adres mailowy to [email protected]. PS: Administratora portalu proszę o nieusuwanie mojego adresu e-mail, imienia oraz nazwiska z treści tej wiadomości. Chciałbym, by każdy chętny mógł się ze mną skontaktować. Z poważaniem, Łukasz Lampka Communication & Marketing Officer