Opinie o Flint Group Polska Konstantynów Łódzki

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(81)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat

26.03.2025 10:47

Kandydat

Uczestniczyłem we wstępnej rozmowie rekrutacyjnej. Romawiałem z kobietą, która miała płytkie pojęcie o życiu a tym bardziej o doświadczeniach zawodowych. Nieświadomie sugerowała mi że intersują ich desperaci. Najważniejsze dla nich to ślepy kult pracodawcy. Nie podejmowała wysiłku aby zaintersować mnie Firmą i pełnioną funkcją, a wypytywała o pierdoły, które nie mają znaczenia. Następnego dnia po tej rozmowie podpisałem umowę z innym pracodawcą wytykajac sobie naiwność tracenia czasu na takie oferty. W mojej ocenie FlintGroup to słaba i niestabilna firma, o nistkim statusie technologicznym, z ponurą kulturą relacji i organizacji oraz ograniczoną perspektywą migracji dla pracowników. Raczej, nie jest to propozycja dla osób ambitnych. Po kilku dniach od rozmowy dostałem informację, że Firma nie może zaproponować mi pracy. W myślach od razu odpowiedziałem, że chcę żyć a nie tracić czas na pracę w "akwarium".

Żenada

27.03.2025 09:32

Pracownik

Identyczne mam odczucia, żenada

Dział HR

29.04.2025 13:35

Inne

Szanowny Kandydacie, Bardzo dziękujemy za podzielenie się swoją opinią na temat doświadczeń rekrutacyjnych w naszej firmie. Przykro nam jeśli odniósł Pan wrażenie, że rozmowa nie przebiegła w sposób satysfakcjonujący. Każda informacja zwrotna – również ta krytyczna – jest dla nas cenna, ponieważ pozwala nam stale doskonalić nasze standardy w obszarze rekrutacji. Chcielibyśmy zapewnić, że naszym celem podczas spotkań rekrutacyjnych jest wzajemne poznanie – zarówno kompetencji i oczekiwań kandydatów, jak i wartości oraz oferty naszej organizacji. Zależy nam na budowaniu relacji opartych na szacunku, otwartości i profesjonalizmie, niezależnie od wyniku procesu rekrutacyjnego. Z szacunkiem przyjmujemy Pana uwagi, jednak chcielibyśmy zaznaczyć, że przedstawione spostrzeżenia i oceny mają charakter subiektywny i są oparte wyłącznie na wrażeniu z jednej rozmowy. Tym samym nie oddają one rzetelnego obrazu naszej organizacji, jej wartości ani standardów pracy, które cenimy i pielęgnujemy na co dzień. Życzymy Panu wielu sukcesów w dalszym rozwoju zawodowym. Z wyrazami szacunku, Zespół HR Flint Group

Gall Anonim

15.04.2020 15:01

Inne

Witam, odniosę się do opinii użytkownika @obecny, niestety co jest zawarte w tym poście to smutna prawda. Kiedyś sytuacja w firmie wyglądała zupełnie inaczej, ale wraz z odejściem szefowej działu kadr, sytuacja uległa znacznemu pogorszeniu. Firma jak każde korpo jest w ciągłej restrukturyzacji, ale fakt, że w skali globalnej rządzą nie dziadki czekające na emeryturę,(usunięte przez administratora) liczą się tylko zyski, a rozwój firmy i utrzymanie, kadry schodzi na dalszy plan. Dobrym tego przykładem jest ciągła rotacja Kolorystów w Konstantynowie, oraz to, że z firmy odchodzą pracownicy z wieloletnim stażem, bo jeśli nawet chcą coś usprawnić to napotykają na opór ze strony kadry zarządzającej, bojące się o swoje stołki. Tak to działa globalnie, nie tylko w Polskim oddziale. Kiedyś firma miała bardzo fajną politykę kadrową, zatrudniała pracowników z innych korpo, posiadających już doświadczenie oferując im(usunięte przez administratora) Do zalet też należy socjal nikt nie kradnie, cukru, nie trzeba przynosić swoich talerzy czy kubków, kawy zrobionej w całkiem drogim ekspresie (ekspres Schaerer, konkretny sprzęt) masz do oporu, tak jak herbat, ziół, itd. Nikt nie rozlicza aż tak bardzo z materiałów potrzebnych do pracy potrzebujesz zszywacza, to firma ci go da, nowego zeszytu, bo stary już zapisany notatkami idziesz do kantorka i sobie po prostu, go bierzesz. Nie potrzeba szkoleń żeby drukować w kolorze. To jest bardzo pozytywne, współpracownicy nie kradną taki rzeczy bo mają ich pod dostatkiem. Na początku pracy możesz się dużo nauczyć, ale po jakimś czasie, zaważasz, że w firmie nie ma żadnych specjalistycznych szkoleń. Do niektórych rzeczy musisz, dojść samemu, albo dopytać się kogoś z zagranicy, bo często wokoło ciebie nie ma żadnej osoby robiącej podobny proces. A osoby z zagranicznych oddziałów też do tych rzeczy bardzo często musiały dojść same i wydedukować jak coś załatwić albo zrobić, żeby było dobrze. Zaletą jest też to, że musisz mówić i pisać w językach obcych. Większość ludzi z twojego działu jest rozsianych po cały świecie, bez angielskiego ani rusz. Szef w Belgii, współpracownik w Chinach i USA, taki skład działu to w standard. Tak Generalnie można we Flincie naprawdę sporo się nauczyć ciekawych rzeczy, ale później trafiasz na szklany mur, twój szef nie wie co robisz i za bardzo go to nie interesuje, tabelki się zgadzają. Wiesz, że przydałby ci się jakieś szkolenie, ale nikt z firmy nie ma na nie czasu. Przez redukcje są ciągłe opóźnienia. Z racji cięć kosztów o szkoleniach zewnętrznych zapomnij, Burnout, tia. Fiirma fajna jako kolejny przystanek na ścieżce rozwoju, zawodowego. Kiedyś naprawdę bardzo solidny pracodawca pozwalający ludziom pracować na fajnych rozwojowych stanowiskach wiele lat nawet po 20. Niestety w przeciągu roku gro takich osób odeszło i wraz z nimi ich wiedza i doświadczenie. Przecież o instrukcje jak i dokumentacje procesową nikt już nie dba od wielu lat, a szkoda. Pozdrawiam i mam nadzieje, że ta bardzo długa opinia jest jak najbardziej rzetelna i obiektywna. Daję zakładowi tak 2.5/5

54gdv

19.01.2022 15:27

Pracownik

Brak perspektyw, nie warto Marne pieniądze a pracy bardzo dużo Co chwila ktoś się zwalnia - przychodzi ktoś nowy popracuje rok i odchodzi

1234

16.02.2022 12:39

Kandydat

Czy ktoś wie jakie są zarobki w laboratorium jako kolorysta?