A jak wyglądają zarobki. Są jakieś okresowe premie, czy podwyżki???
Myślę, że dobrze się tu pracuje bo w przeciwnym razie forum by wrzało!
bo jeśli nie chcesz iść do Sądu to ci komentarz zostaje
Firma to tragedia. Spędziłam tam ponad 10 lat życia. To co piszą - uwierzcie im - to prawda.(usunięte przez administratora) Ci którzy wchodzą w tyłek brygadzistą a szczególnie młode dziewczyny ( tyle że muszą być ładne i dawać się przytulać) to mają fajnie. Dotyczy to szczególnie Pana B.S. Wtedy jest tam życie. Reszta (usunięte przez administratora) i często ośmieszana. Urlopy jak wyżej- nie masz 18 lat i nie chcesz się przytulać - ZAPOMNIJ!!!!
Co oni myślą że młode i ładne dziewczyny mogą przytulać to molestowanie i mam im wchodzić bez wazeliny do tyłka .Szukam przyzwoitej pracy i normalnych ludzi a nie jakiś zasranych książąt z afryki.Rzeczywiście niektórzy pracodawcy są uczciwi i szanują pracowników i dla nich szczere pochwały ale takich teraz trudno znalez. I bardzo dobrze , że piszą prawdę w komentarzach wielkie dzięki.
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Czy firma Coty Eastern Europe Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Ha ha nareszcie ktoś odważył się napisać coś o Burku.Taka jest prawda On i jego kolega Kent robią z ludźmi to co chcą i mają na zgodę kierownika.Obaj Panowie jako pracownicy funkcyjni są bardzo pracowici i wydajni.Tylko śpią i chodzą na spacerki
Cały ten komentarz to prawda !pracowałem tam ponad 10lat!Szkoda waszego czasu i zdrowia!Każda zmiana inne zasady oraz tryb pracy!Kierownicy zmian maja swoje zasady i zmieniając zmianę to tak jakby pracować w innej firmie!Pracownicy funkcyjni którzy pracują tam od samego początku dawno powinni być zwolnieni brak wykształcenia oraz przekazu dla pracowników byle bliżej kierownika i jaki to jestem wspaniały !Trzeba uważać co się mówi głośno nie jest to mile widziane oraz wyrażanie swojego zdania odnośnie systemu pracy i czasu kiedy pracownik dowiaduje się o godzinach nadliczbowych 1h przed końcem zmiany!Oczywiscie na początku mówią ze nie są obowiązkowe nie zostajesz kilka razy problemy z urlopem się zaczynaja!Nie polecam!Slaba kasa i jeden wielki układ!Norma pracy nie jasna nawet dla kierowników !
Koleżanki ,koledzy jak to jest w C0ty ze Burek i Kent większość zmiany prześpią,a jak nie śpią to siedzą kierownikowi na kolanach, słodząc kawkę???Kierownik mimo ich pracowitości, j WYDAJNOŚCI (+ 50 % za słodzenie,pod,,.ie,) nadal wynagradza ich nagrodą w programie zaangażowanie , daje wolną rękę do robienia z ludźmi co chcą???czy to jest Ok???. Dlaczego Grzegorz Cz lub Jacek G nie podejmie jakiś konsekwencji karnych wobec tych dwóch osób skoro kierownik tego nie umie zrobić???
Czy w takim razie warto aplikować? Może ktoś coś wie i może sie podzielić?
Regularnie zmieniają co trzy miesiące ogłoszenie wisi od lat bo tak naprawdę jest to praca głównie sezonowa!Jest zbyt wielu niezadowolonych i usuwanie opinii tego nie zmieni jak się nie potrafi szczerze rozmawiać a na pierwszym miejscu stawia osoby bez kompetencji nie mówiące po angielsku ..plus znajomości czyli zaprzyjaźnij się z brygadzistką możesz nawet się tulić...
Na bielskim magazynie podobno ruszyła fala zwolnień pracowników i to tych którzy są tam od lat? Czy ktoś wie dlaczego i czy warto tam w ogóle zagrzewac miejsce?
Na stronie internetowej Coty Eastern Europe można znaleźć wiele informacji o firmie. Dodatkowo pod zakładką kariera znajdują się informacje o etapach rekrutacji oraz ofertach pracy w tej firmie. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w Coty Eastern Europe to zachęcam Cię do odwiedzenia strony: http://coty.pl/kariera/
SSC COTY - rewelacyjna amosfera i ludzie pełni energii do pracy. Nowiutkie biuro i spełnane każde "zachcianki" pracowaników. Zarobki dużo większe niz w innych SSC w Warszawie. To nowa instytucja, która jest stwarzana od podstaw. Rewelacyjne mozliwości rozwoju i poszerzenia wiedzy. Ludzie zatrudnieni to specjaliści, seniorzy, ale również i juniorzy. SSC ruszył od lutego i wszystko biegnie zgodnie z planem, co świadczy o trafnych decyzjach i zespole ludzi, którzy chcą budować przedsiębiorstwo i angażować się w jego powodzenie. Spotkania integracyjne budują jeszcze lepsze relacje pracowników. Praca - MARZENIE!!
Scc coty the worst experience in my life , team leader without experience in accounting but friend of the manager , stress, silence all time , it is not friendly and international company ,there are not foreigners ,English is used only with guss, I don't speak polish but another language ,guess what ? They used me for polish marker ,one hour of work with Google translate every day and stop , I left the company , I advise the foreigners don't go there .
Rewelacyjna? I receive mobbing all time , there are more managers then accountants, for foreigners people is the worst company ever , team leader raccomandated without experience, English used only with guess , I was working one hour every day for six month for polish market with Google translate, I receive mobbing me and my colleague foreign , silence all time , not friendly! The worst experience in Poland , this company need foreigners people , meritocracy, !
And if they need to limit the budged they fire people without problem , I don't raccomandated this company , HR doesn't work well.
Ssc city ,I worked there 6 months , I have receive mobbing every day ( I cried 2 times in 6 months ) mobbing to me and my colleague ,also foreigner. The company is without foreigners, English is used only with guess,first day the manager is arrived and said 'hi' this is your new team leader and my friend , she said really like this ! Team leader without experience in accounting ! So there are raccomandation persons inside the company , really sad atmosphere not International, silence all time , there are more managers then normal accountants....if they have problem with budget they fire the foreigners so I don't invite foreigners to go there ,in five years in Poland I had my worst experience there ...I went away and I am happy
Tragedia !!! Omijać szerokim łukiem !!! ( mowa o Bielsku ) Stawki tragiczne, przełożeni...brak słów, warunki jak w (usunięte przez administratora). W dziwnych okolicznościach znikają Ci, którzy mieli coś sensownego do powiedzenia i coś sensownego prezentowali. Wszystko wygląda jak powolna likwidacja ( chociaż z drugiej strony...może to zwyczajnie efekt polityki człowieka bez kompetencji, od którego wszystko zależy )
Człowieku ogarnij się ... :) Miałeś się jak pączek w maśle ale ty wolałeś sr...ć do własnego gniazda, podcinałeś gałąź na której siedziałeś a teraz masz pretensje do całego świata. Wylewasz swoje żale o stawkach, przełożonych, firmie, o znikaniu...o sensowności. Myślisz że ty byłeś idealny i to co robiłeś i prezentowałeś było OK ? Gdybyś miał odrobinę honoru nie wypisywałbyś tych idiotyzmów bo ktoś może pomyśleć że to prawda. Sam sobie taki los zgotowałeś, wiec teraz co ??? nagle twoja duma ucierpiała. Miej pretensje do samego siebie. A tak na marginesie,nigdy nie byłeś w porządku wobec ludzi których traktowałeś z ,,góry,, a teraz raczysz wszystkich tymi bzdurami.
Jak jest z urlopami?czy jest postój?
jakie są zarobki na stanowisku junior accountant ze znajomością drugiego języka obcego?
co mozecie powiedziec o nowym SSC COTY Warszawa? Dostalem propozycje do nowo szykowanego biura i zastanawiam sie co zrobic. jak zarobki ? jakie sa widelki w obecnych biurach SSC ?
Nie polecam pracy w Coty, szczególnie w nowym SSC. Kultura zarządzania wręcz prehistoryczna - szef jest tam panem i władcą, nie szanuje pracowników. Komunikacji wewnętrznej nie ma żadnej, bo wszystko jest tajemnicą co najmniej wagi państwowej. Zresztą po co? Pracownik ma wykonywać polecenia a nie się interesować. Decyzje podejmowane są bez żadnego przemyślenia i przez osoby niekompetentne, ale to nie ma znaczenia, bo skutkami i tak nikt się nie interesuje. Szumne "wartości" to tylko puste frazesy, zbiór przykazań, którego należy nauczyć się na pamięć i recytować na wezwanie. Do tego zatrudniają ludzi z dużym potencjałem, a następnie go nie wykorzystują. Podsumowując - kierat, chaos i uwstecznienie.
Rok to nie jest tak dużo w sumie @wajwaj. Teraz jest oferta na asystenta działu księgowości. Taka praca to skanowanie faktur oraz walidacja danych w systemie Open Text, księgowanie faktur i kontrola nad terminową akceptacją dokumentów przeznaczonych do płatności.
COTY jest słabiutkie pod każdym względem. Nie jasne zasady zatrudniania pracowników, to coś co w tej firmie razi najbardziej. Odradzam pracę dla nich.
Również pracowałam tam, fakt jest trochę roboty ale jak to w korporacjach, jeszcze ciemno jak się przychodzi, już ciemno jak się wychodzi. zmienili trochę podejście, starają się ocieplić markę,ostatnio się zaangażowali w akcję walki z rakiem krwi chyba z fundacją dkms. Więc nie jest to taka typowa korpo-szczuwownia.
Byłem PH w tej Firmie kilka lat. O ile warunki są w porządku, produkty również, to kadra zarządzająca ma bardzo niskie kompetencje. Praca od rana do wieczora w po pracy 3h pracy przy komputerze i nie ma zmiłuj. Jeżeli ktoś lubi harować jak wół od rana do świtu to spoko, kasa nie jest zła, ale nie będzie czasu na czas wolny z rodziną. Do tego szef, który swoje obowiązki oddaje PH, w regionie nic nie działa wszystkim mają zajmować się PH a kiero siedzi cały dzień w domu...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Coty Eastern Europe Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Coty Eastern Europe Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Coty Eastern Europe Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Coty Eastern Europe Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Coty Eastern Europe Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
