Opinie Aasa Polska Warszawa - 118 opinii - GoWork.pl

Opinie(118)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Magda

01.11.2018 12:08

Inne

Opiszę Wam pewną sytuację. Nasz dział miał szkolenie: elementy psychologii, wywieranie wpływu itp. Na szkoleniu rozmawialiśmy również o asertywności, mieliśmy czuć się swobodnie i mówić to co naprawdę czujemy i myślimy. Jednym z zadań było opisanie końcowego efektu rozmowy z klientami. Było kilka scenariuszy m.in odmowa spłaty, spłata zadłużenia dziś bądź jutro i spłata za np. 5 dni. Mieliśmy wyarazić jaki jest poziom naszej satysfakcji. Na szkoleniu ktoś wyraził opinie, że nie czuje pełnej satysfakcji gdy klient wpłaci tylko część zadłużenia a nie całość. Padło też stwierdzenie, że staramy się "wyrobić premie" (co chyba nie jest dla nikogo zaskoczeniem, że jeśli w pracy ktoś ma taką możliwość to dokłada wszelkich starań by ją zdobyć). I wiecie co się stało po szkoleniu? Jakaś "kochana duszyczka" zaraz po szkoleniu pobiegła do naszego przełożonego i chyba mogę tak napisać nagadała kompletnych bzdur. Po szkoleniu, które miało na celu między innymi nauczyć nas asertwyności i bycia pewniejszym siebie zostaliśmy właśnie ukarani za wyrażenie swojej opinii. Zostaliśmy oskarżeni o to, że nie dbamy o dobro firmy i nie jesteśmy jej oddani. Sytuacja była żenujące i absurdalna. Do tej pory nie jestem w stanie zrozumieć o co była ta burza. O to, że ktoś powiedział, że stara się uzyskać premie? A może o to, że jak mu się nie uda wyegzekwować spłaty całości zadłużenia czuje niedosyt? To jest po prostu chore. Zostaliśmy poproszeni o otwarcie się a jak to zrobiliśmy dostaliśmy porządnego kopniaka. Poznałam w tej pracy mnóstwo wspaniałych ludzi ale znajdują się tam też tacy którym nie można ufać bo są fałszywi i w podskoch (prawie tak, że im kolana się uszkadzają) biegną donieść by zdobyć ekstra punkty u swoich przełożonych. Niesmak pozostanie. Pozdrawiam pozostałych.

Nie Ukarany

06.11.2018 14:50

Inne

Nie zrozumiałaś przenosni nie ukarany z naciskiem na nie

Nie Ukarany

06.11.2018 14:52

Inne

I tez Cie pozdrawiam:)

Miśka

15.10.2018 09:19

Inne

Drogi SEO, zgadzam się z Tobą w 100%. Też już mam swoje lata i porównując Aasę do wcześniejszych pracodawców, firma prezentuje się na naprawę zacnie. Firma jest stosunkowo młoda i na pewno jest jeszcze parę rzeczy do wdrożenia czy poprawy (programy rozwojowe, ścieżki kariery) natomiast na pewno Zarząd dba o pracowników, stara się słuchać ich potrzeb i próśb. Niewiele firm na rynku oferuje benefity, które są w 100% refundowane przez pracodawcę: opieka medyczna, karta sportowa, możliwość uczestniczenia w szkoleniach, wyjazdy i spotkania integracyjne. Ludzie nie potrafią tego docenić, dopiero jak odchodzą do innych firm i okazuje się, że za opiekę medyczną trzeba połowę dopłacić, to stwierdzają, że w Aasie nie było tak źle. Klimat w biurze jest super fajny i przyjazny, jest możliwość pracy zdalnej, jak potrzebujesz wziąć wolne, to nikt nie robi problemu. Worklife balance - nie znam drugiej firmy, w której byłoby to tak ważne. Zawsze znajdą się malkotenci, którym coś będzie nie pasować ale skoro są również przypadki, że ludzie odeszli z firmy, żeby po pół roku wrócic do niej, to chyba świadczy o tym, że nie jest tak źle, jak niektóre osoby tu piszą. Osobiście poleciłabym w 100% firmę jako pracodawcę.

niekłam

17.10.2018 14:16

Inne

zarobki powyżej średniej rynkowej? Ja swoje sprawdziłam i jakoś mi się nie zgodziło to z badaniami rynku. A teraz jak nie ma premii to już naprawdę będzie super żyć o tej jakże wspaniałej podstawie. Nie mogę uwierzyć, że takie bzdury piszesz. Pieniądze są średnie (na kasie w Biedronce podstawa jest wyższa). Z liczbami się nie dyskutuje. To są fakty. Na karierę bez odpowiednich układów też tam nie ma no liczyć. Możesz sobie zaprzeczać ale ludzie widzą jak jest. Firma zwalnia tych co może a w przypadku reszty czeka po prostu jak się umowy skończą i nie trzeba będzie odpraw wypłacać. Góra już poleciała teraz czas na płotki...

Xxx

19.10.2018 10:57

Inne

Zarobki ponad średnia krajową? Serio? Mało kto tyle tam zarabia. Przeważnie jest to stawka jedna z najniższych na rynku. Czasami jeszcze premie ratowały sytuację ale i tych już nie ma. Jak nie wejdziesz komu trzeba w (usunięte przez administratora) to nie masz szans na awans, a dostanie go osoba, która nie ma zielonego pojęcia o niczym ale ma dobrze gadane i wie wokół kogo się zakręcić.

SEO

15.10.2018 08:31

Inne

Drogie dzieci, Ja pracowałem w różnych miejscach, bo i wiek mam taki, że już parę lat za sobą... Ale różnie było i tutaj spotkałem się na prawdę z fajną ekipą i miłym podejściem do pracownika. Zacznijmy od wylistowania: - są benefity (karty medyczne, multisport) odliczany od wynagrodzenia tylko podatek Mało firm potrafi dać tak dobre karty do prywatnych klinik, gdzie dużo rzeczy jest wliczonych i nie trzeba dopłacać za podstawowe badania - są napoje których nigdy nie brakuje (kawa, herbata, soki, woda) Może to dla niektórych norma ale pracowałem w miejscach gdzie wyborem była albo kawa za darmo (obrzydliwa i najtańsza) albo bonus gwiazdkowy w wysokości 100 PLNów - są wtorki z owocami, miodem, miętą, sokami Może znów to norma dla niektórych, ale wcale tak nie jest w innych firmach - są bonusy / prezenty gwiazdkowe Karty Sodexo też nie wszędzie się dostaje i ogólnie coś miło dostać (chyba że to choroba weneryczna... to wtedy NIE) i kilka stówek pod choinkę dla mnie jest przemiłe - są wyjazdy firmowe w lecie tzw SummerDays Czy w innych firmach też jest tak, że masz zarezerwowany hotel z górnej półki, bufet łącznie z kaczką w jabłkach, alkohol do oporu i mega atrakcje? Jestem krytyczny ogólnie ale jak ktoś mi funduje 3 dni meeeega melanżu z atrakcjami typu strzelanie, tory przeszkód, jazda quadami, autami terenowymi i wszystko to, by umocnić zespół pracujący w firmie... to i mnie chce się ciężej pracować dla takiego pracodawcy - są firmowe spotkania zewnętrzne : Wigilia, Wielkanoc, okrągłe rocznice firmy, szkolenia Też nie wszędzie firma wynajmie dobrą restaurację, zapłaci za pyszne jedzenie, alkohol i atrakcje na imprezie - są w niektórych działach delegacje W zależności od kompetencji jedzie się do Szwecji, Estonii, Finlandii - firma płaci za wszystko na wysokim poziomie (jak noclegi) i płacona jest dieta około 30 Euro za dobę - są możliwości szkoleń i to nie wieczorowych (po pracy) tylko i wewnętrznie w firmie są zapraszani szkoleniowcy, oraz są szkolenia zewnętrzne - są wewnętrzne nagrody Nagrody drobne ale miłe dostaje się za publikacje treści w wewnętrznym intranecie, za innowacyjne pomysły i propozycje zmian i wdrożeń Pewnie o wielu rzeczach zapomniałem napisać i może się okazać że zmienię zdanie i nie będę już lubił tej firmy tak bardzo jak teraz... Prawda taka, że dostałem tu pracę, szanuję ją, doceniam starania. Człowiek zawsze był i będzie istotą, która goni marchewkę, chcę więcej, wyżej, lepiej. Myślę że transparentność tej firmy, brak awansów łóżkowych to coś mało spotykanego w obecnych czasach. Ależ się rozpisałem, ale może otworzę oczy nie tylko tym, co czytają z zewnątrz AASA, ale też tym którzy tu pracują i wszystkie bonusy, bankiety, wyjazdy, benefity traktują już jako normę która się należy - pamiętajcie, że w innych firmach wcale tak nie jest. Na koniec dodam, że zwolnienia zdarzają się wszędzie, każda firma ma swoje dobre i gorsze chwile, każda branża charakteryzuje się zmiennym popytem (w pogrzebowej tylko popyt jest sztywny). Jak przyjdzie i po mnie "zegarmistrz światła kolorowy" to powiem że trudno i tak dalej... ale miło będę wspominał chwile spędzone w tej firmie, z tymi ludźmi, z tą pracodawcą.