Nie dajcie się nabrać na pracę w tej pseudo firmie . Oni nie mają zamiaru płacić pracownikom za wykonaną pracę nie mają także zwyczaju odpisywać na wiadomości SMS ani maile . Wyzysk i wykorzystywanie pracowników pod osłoną pandemii w bezczelny sposób ludzie szukali pracy aby zarobić w tym trudnym czasie LD to wykorzystał . Pracownicy stracili kasę na paliwo nie mówiąc o zaplacie za pracę . Nie wykonują poleceń Państwowej Inspekcji Pracy , która stwierdziła wiele uchybień . Tylko sąd i komornik ! Bezczelny człowiek przyjechał z Indii i dorabia się na szkodzie Polaków znalazł lukę w systemie prawa pracy . Umowa zlecenie z Lets Deliver jest szkodliwa dla pracownika nie mówiąc o braku terminu wypłaty !
Czy w Let’s Deliver Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Tak, firma wspolpracuje w formie partnerow z osobami prawnymi, ktore polubownie zatrudniają byłych kryminalistow z Rumunii, aby Ci, w razie Twoich narzekań w zwiazku z nieterminowaym rozliczaniem wyplat przez pracodawcę mogli Cie odwiedzic i pogrozic palcem.
Nie odpowiadacie na maile, a wysłałem ich kilka, i potwierdza się wasza nie wypłacalnoś, rozmawiałem z człowiekiem na ulicy który u was pracował, zawsze były problemy z wypłatami a my nie jesteśmy zwykłymi robolami, po wpisach tutaj już totalne zwątpiłem! I wypłata do 20?,co to na być? Moja glowna księgowa baaaardzo się tym faktem zdziwiła, zastanawiam się nad rozwiązaniem umowy! I to bardzo poważni, a pracuję już zetelnie drugi miesiąc i jest 18 a ja wciąż czekam na wypłatę! Pozdrawiam! Pozew zbiorowy chętnie złożę!
nie poleca, kary za wszystko ( zarabiaja na tym, wiec badzcie gotowi na kary co miech )
Rozmowa tak telefoniczna jak i spotkanie z osobami rekrutującymi bardzo miła... Naprawdę fajni ludzie... Ale warunki współpracy nieopłacalne Firma to StartUp...w Gdańskim Inkubatorze Przedsiebiorczości.... czyli pomysł na 2-3 lata dzioałania i zmiana pomysłu... żadne StartUpy nie wytrzymują dłużej niż 2-3 lata
podstawowa wiedza z zakresu topografii miasta, czy preferowałbym Gdańsk czy Gdynię.... Osobiście podjąłbym współpracę gdyby warunki były opłacalne.... okazały się nieopłacalne.. W każdym razie trzymam kciuki za rozwój - bardzo miło wspominam rozmowe rekrutacyjną....
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Nie polecam. Nie płacą pracowałem 1 miesiąc, i nawet za to nie potrafią zapłacić.... Przestrzegam przed ta firma. Niby wszystko fajnie a jak dochodzi do zapłaty to jej poprostu nie ma...
Rozmowa rekrytacyjna: HR: " W ciągu ostatniego roku nie zwolniliśmy ani jednego pracownika" Niedopowiedzenia to również kłamstwo. Pozwolę sobie zadać pytanie: Ilu pracowników odeszło, z powodu braku nieterminowego rozliczenia? Ilu pracowników jeździ naburmuszonych z powodu notorycznego nierozliczenia w terminie? To, że wiele firm gastronomicznych upadło, to nie jest podstawą, aby działać jednostronnie wobec pracownika - czyli mnie w pierwszym miesiącu za drobne przewinienia firma policzyła 120 PLN kary, a ja po tygodniu braku informacji - kiedy będzie wypłata, mogłem co najwyżej odwiedzić firmę i na ich koszt zjeść zupkę chińską. Nie wróżę przyszłości dla takiej jednostronności.
Rozmowa rekrytacyjna: HR: " W ciągu ostatniego roku nie zwolniliśmy ani jednego pracownika" Brawo firma! Niedopowiedzenia to również kłamstwo. Pozwolę sobie zadać pytanie: Ilu pracowników odeszło, z powodu braku nieterminowego rozliczenia? Ilu pracowników jeździ naburmuszony z powodu notorycznego nierozliczenia w terminie? To, że wiele firm gastronomicznych upadło, to nie jest podstawą, aby działać jednostronnie wobec pracownika - czyli mnie w pierwszym miesiącu za drobne przewinienia firma policzyła 120 PLN kary, a ja po tygodniu braku informacji - kiedy będzie wypłata, mogłem co najwyżej odwiedzić firmę i na ich koszt zjeść zupkę chińską. Nie wróżę przyszłości dla takiej jednostronności, Szeryf
Mój chłopak i jego kolega nie dostali wypłaty przez ostatnie 2 miesiące.Telefonu nie odbierają, na maile nie odpisują. Sprawa oczywiście zgłoszona do PIP. Trzymajcie się jak and ale tej firmy.
Firma unika płatności pomimo rzetelnie wykonanej usługi, na co wskazują maile od logistyków. nie polecam współpracy o ile sama pracą jest już opisana przez innych to jeżeli chodzi o finanse nie liczył bym na płatność . Każda faktura jest przeterminowana, na ostatnią płatność czekamy już 74 dni . Prośby i wezwania do zapłaty są bagatelizowane więc sprawa trafia do komornika sądowego. Brak kontaktu z firma w sprawie płatności. Firma prawdopodobnie będzie chciała na tą opinię odpowiedzieć przecząco więc pozostawiam tutaj swoje dane może jednak firma let's deliver zechce się skontaktować w sprawie płatności: Buslavtrans Maciej Busławski NIP: 6040210273 tel: +48508846017 email biuro@buslavtrans.com
Informacyjnie, należności z czerwca 2020 udało mi sie odzyskać za pośrednictwem komornika na podstawie sądowego nakazu zapłaty. To świadczy o nieuczciwych praktykach firmy, unikającej rozliczenia z pracownikiem.
Mam zamiar tam pracować .Po przeczytaniu komentarzy ,różnie można myśleć .Pozytywów mniej niż negatywów o tej pracy .Pożyjemy zobaczymy
Raczej radzę się zastanowić nad współpracą, są niewypłacalni więc będą zachęcać podwyżka stawki ale co z tego jak nawet na przedsądowne wezwanie do zapłaty nie reagują i brak kontaktu ...
Szkoda mi tych wszystkich ludzi, którzy tam pracuję w (usunięte przez administratora)systemi za miskę ryżu. Tylko w Polsce są prawnie możliwe takie bandyckie praktyki. Niedługo trzeba bedzie dopłacać żeby móc pracować. Rozbudowany system kar, weksle za sprzęt, którego wartość zdecydowanie zawyżono, kary za spóżnienie, 7 zł/godz...kto się na to godzi? Czy ludzie mają jakąś godność? Na pewno ne właściciele tej firmy. Powinno być to prawnie zakazane.
Kary są bardzo rozbudowane: - za spóźnienie do pracy - za nieusprawiedliwioną nieobecność lub przerwanie pracy, i - za nierozliczenie się terminowo z utargu Jeżeli ktoś w ciągu 21 dni pracy w miesiącu spóźnia się 14 razy, to przykro nam, ale nie zaakceptujemy tego. Z dużym prawdopodobieństwem nowy pracodawca również nie. Weksel zabezpiecza nie tylko sprzęt, ale również zbieraną w czasie dnia pracy gotówkę. Po zakończeniu współpracy i rozliczeniu, zwracamy dokument. Nie wiemy skąd ta stawka 7 zł / h... :/ proponowane przez nas wynagrodzenie umieszczamy w treści ogłoszeń https://lets-deliver.tomhrm.com/public/jobs/pl/lets-deliver-sp-z-o-o
Sami kłamiecie teraz tutaj Nie wiemy skąd ta stawka 7 zł / h... :/ proponowane przez nas wynagrodzenie umieszczamy w treści ogłoszeń (usunięte przez administratora) 7 zł jest za dyzur peek. a takich dyzurów jest sporo, jesli masz dyzur to płaca 7 zł brutto, az cie wezwa. wtedy przechodzisz na swoja stawke. Nie wiemy skad 7 zł....wezcie
Dodatek za dyżur, obok dodatku na paliwo, dodatku na naprawy oraz premii za efektywność, jest jednym z dodatków do wynagrodzenia podstawowego (tak zwanej "godzinówki"). Wypowiedzi powyżej o stawce 7 zł brutto, w kontekście sugerującym, że to stawka godzinowa, a LD płaci poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę, to oczywista manipulacja. W taki sam sposób można by było również podawać stawkę premii (która jest wyliczana w formie dodatku do podstawowej stawki godzinowej) i napisać, że tyle zł LD płaci za godzinę pracy... Kwota dodatku za godzinę dyżuru wynosi 40% stawki godzinowej. W czasie dyżuru nie realizujesz zlecanych przez LD dostaw. Przebywasz w dowolnym miejscu (byle w obszarze operacyjnym), a jedyny obowiązek, to być pod telefonem, gdyby była potrzeba wsparcia kolegów w terenie.
Łukasz- daruj sobie te manipulacje. Jak długo jeszcze ludzi będziecie na to nabierać?
Podajcie przykład pracownika, który spóźnia się do pracy i dostaje karę. A jaką karę wy płacicie za brak wypłaty wynagrodzenia i spóźnienie się z wypłatą o miesiąc? To są fakty o braku płynności finansowanej przez co pracownicy nie dostawali wynagrodzenia na czas. Maile o opóźnieniach szły jeden za drugim regularnie.
Witam Mam pytanie co do "zakazu konkurencji" Jeśli jako podwykonawca z własną działalnością gospodarczą i wykonujący podobne usługi podpiszę umowę I np. po roku ją rozwiążemy, to czy przez 3 lata nie będę mógł podpisać umowy z inną firmą, nie koniecznie aż tak dużą i o ściśle takim profilu, ale np. z ze sklepami internetowymi czy hurtowniami ? Może moje pytanie jest głupie, ale nie spotkałem się jeszcze z czymś takim. Nie było potrzeby Pozdrawiam
Czy rozmowa rekrutacyjna w Let’s Deliver Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Zależy od stanowiska. Od Dostawców oczekujemy komunikatywnej znajomości języka polskiego, więc wszelkie rozmowy i szkolenia z nimi odbywają się w języku polskim. Większość pozostałych rekrutacji również. Wyjątkiem są te stanowiska biurowe, na których znajomość języka angielskiego jest wskazana. Wówczas rozmowy odbywają się w języku angielskim.
Czy ktoś ma doświadczenia jako partner flotowy? Jak wygląda z rozliczeniami? I jak to faktycznie jest z tymi gwarantowanymi paczkami każdego dnia?
Kacprze, współpracuje z nami stałą grupa Partnerów Flotowych, którą teraz rozszerzamy z uwagi na ekspansję na inne rynki. Odezwij się do zespołu HR, a skontaktujemy Cię z którymś z naszych Partnerów w Twoim mieście. Najlepiej porozmawiać z kimś, kto pracuje z nami już jakiś czas.
Czy są jakieś opinie o pracy w administracji? Warunki pracy, regularność wypłat?
Jak ktoś chce i lubi czekać na kasę po idealna firma!!! Opóźnienia w przelewach ponad 2 miesiące. I jedyne wyjście to brać utargi.
Lets deliver - firma która sama z siebie co miesiąc, chwali się, że ma problemy z płynnością finansową i nie są w stanie płacić w terminie więc na każdy przelew trzeba czekać po 1,5 miesiąca, oczywiście to tylko się dotyczy kierowców, domyślam się, że łatwiej im jest zmieniać kierowców co miesiąc niż najzwyklej uczciwie płacić, z wyjątkiem są pracownicy biura, oni muszą dostawać pieniądze w terminie bo wciąż są te same osoby. Fajnie się reklamują - że nie musisz się martwić o pieniądze na paliwo, niestety musisz xD trzeba mieć pieniądze na dwa miesiące do przodu bo żadnych zaliczek nie ma i będą chcieli żebyś jeździł regularnie bez żadnej pomocy z ich strony, dodam jeszcze że z tej stawki za km musisz się rozliczyć z US więc końcowo i tak wychodzi, że się dokłada do paliwa. Tej stawki remontowej 10 groszy za każdy km też nie ma, jak poprosisz żeby wypłacili to ci odpiszą, że nie mają pieniędzy. Stawka premiowa? Musisz wyznaczyć dyspozycyjność na cały miesiąc żeby móc zacząć powalczyć chociaż o najniższy próg bo bez tego nie ma szans i po prostu szybko jeździć co się przekłada na wyższe spalanie więc i tak wychodzi na zero :-) Realizowałem po około 20 dostaw dziennie i nie byłem w stanie załapać się na najniższa stawkę premiową więc pisanie coś o nie byciu Kubicy jest słabe bo spokojna jazdą jest niemożliwe do osiągnięcia. To mogła być fajna firma w której można sobie dorobić, przejrzysta aplikacja i zasady, bez kar pieniężnych za wszystko ale lepiej pisać o wiecznych problemach finansowych i nie płacić w terminie.
dodatkowe zajęcie OK
Hej, czy w firmie Let’s Deliver Sp. z o.o. płacą za nadgodziny?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Let’s Deliver Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Let’s Deliver Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Let’s Deliver Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 0 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Let’s Deliver Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Let’s Deliver Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
