Szukają aktualnie magazyniera, komentarze nie sa w ogóle zachęcające, ale mąż chce spróować :) Ktoś z pracowników moze wypowie sie jak pracuje się aktualnie na tym stanowisku?
Witam jestem pracownikiem firmy którą wykupiliscie czyli Solid logistics .Dzisiaj dotarła do nas wid że wasza firma nie pozwala na socjal typu pieniądze na święta i wczasy pod gruszą dlaczego? I mam pytanko kiedy oficjalnie będziemy pod wami i pod jaką nazwa ?
Hej, na święta teraz dostajemy pkt w mybenefit, które wymieniasz na bony w sklepie którym chcesz. Jest to na pewno wygodna forma. Zbierasz sobie dalej i wymieniasz kiedy chcesz.
A czy VGL Group oferuje jakieś benefity pozapłacowe? I jak to wygląda jeśli chodzi o wysokość pensji w tej firmie? Ile tu można konkretnie zarobić?
Back office - max 2400 zł na rękę i to razem z premią. Więcej dostaniesz na kasie w Lidlu i do tego paczki na Święta, premie itd
Kryśka, ale jesteś śmieszna i pocieszna. Mówisz o tych 100 pkt. (czyli odpowiednik 100 PLN) na Mikołajki ? I jeszcze to zachwalasz ? Jeśli w tej firmie pracują tacy frajerzy jak Kryśka, która cieszy się, że dostała 100 PLN na święta to nic dziwnego, że w VGL jest jak jest. Takim można napluć w mordę, a jeszcze się obliżą. W innych firmach dają od kilkuset do nawet kilku tysięcy zł premii świątecznej lub chociażby Bony Sodexo, a ta chwali jakie to świetne i wygodne, że dostała 100 punktów w MyBenefit pod choinkę. Ludzie, litości...
Faktycznie, doopy nie urywa. Wow całe 100 punktów, można na bon do Allegro zamienić... No szał....
Odpowiedziała, o co ją zapytano, co w tym złego? Na Wielkanoc również firma dała Wam 100 punktów tego mybenefit? I co z wypłatą, ile obecnie wynosi na back office? Z 2400 na rękę podnieśli do ...
Cześć. Czy w Gdyni jest duża rotacja pracowników? Miałem dzisiaj rozmowę i nie wiem co myśleć o tej firmie.
Cześć skopek. Rekrutacja dotyczy asystenta, ale jeszcze nie wiem do jakiego działu. Napisałaś, że ludzie przewijają się jak na taśmociągu? Jak myślisz, dlaczego?
Bo jak jak ludzie sobie uświadamiają, ze dali się omamić bananami we wtorek kosztem wynagrodzenia dużo poniżej rynku i zaczynaja przekopywać się przez te wszystkie warstwy marketingowego bełkotu by znaleźć sobie jakiś punkt zaczepienia….to okazuje się ze pod nimi niema nic……
Dzięki za odpowiedź Skopek. Dałeś mi do myślenia. Ale zastanawiam się na jakie zarobki mogą liczyć asystenci, a potem spedytorzy? Mógłbyś to jakoś nakreślić?
Czy to prawda, że w związku z konfliktem na ukrainie firma VGL ma jeszcze większe problemy finansowe?
Pracuje w VGL czwarty rok, czwarty i ostatni. Od czterech lat bez podwyżki, mimo pochwał za dobrze wykonywana pracę i realizowanie planów. Czwarty rok bez awansu, premie żałosne, ciągle obietnice bez pokrycia i manipulacje. Ludzie przewijają się tu jak na taśmociągu. Zarządzanie bez składu i ładu, atmosfera sztywna, wszyscy robią dobra minę do złej gry. Dużo by pisać, nie polecam!
Unikać!!! Pracowałem w Solid Logistics i nie mogłem narzekać - po połączeniu z VGL = DRAMAT!! Na początku zabrane wszystkie dodatkowe benefity (potem wyszło, że biedni pracownicy vgl nawet paczek nie dostają na święta), następnie zaczęli dokładać obowiązków. W momencie kiedy otrzymałem aneks do umowy z obniżka wynagrodzenia o 300 zł zrezygnowałem. Szukajcie frajerów gdzie indziej. To jest nieludzKie obcinać pensje po paru latach.
Czemu po fuzji aż tak się pogorszyło? Firma zaczęła gorzej prosperować i szukają oszczędności? Ile zarabiałeś że te trzy stówki aż tak cię zdenerwowały, bo może to tylko przejściowa sytuacja?
Haha dziwne teksty... 300 zl zarabiac mniej (nawet jesli to tylko sytuacja przejściowa) kogo by to zachwycilo? Jakis dziwny tok rozumowania... Nawet gdybym zarabial 10 tys, to z jakiej okazji za ten sam etat mam miec uciete "glupie" 300 "przejsciowo" ????
Zgadzam się w 100%. VGL to żenująca firma i nikomu, ale to nikomu nie polecam pracy tutaj. Przed fuzją, w Solidzie pracowało się naprawdę ok, a po połączeniu z VGL kolejni byli pracownicy Solid stąd uciekają, nawet tacy, którzy pracowali w tej firmie po kilkanaście lat. Brak premii, również świątecznych, brak jakichkolwiek innych benefitów (nie licząc tej śmiesznej platformy MyBenefit, na której dają 100 zł/m-c, a z tego jeszcze potrącają za co tylko się da), braki imprez firmowych, co raz to nowe tabelki do wypełniania, można by tak wymieniać jeszcze naprawdę długo. Ogółem zero szacunku i dbania o pracownika, za to wymagają, że z drugiej strony oddasz im duszę. Ta firma to jedna wielka porażka, unikać jak ognia !
Firma VGL to doskonały przykład dlaczego zanim kogoś się zatrudni/awansuje na stanowisko menedżerskie to powinno się taką osobę poddać testom psychologicznym oraz z zakresu posiadanych kompetencji. Wielu z nich po raz pierwszy dostąpiła zaszczytu zarządzania zespołem i wszystkie najgorsze cechy wychodzą na światło dzienne (przysłowiowa palma odbija). Oczywiście nie dotyczy to wszystkich, ale jest parę takich kwiatków które mocno rzutują na tę firmę - panowie, RD, GI, MK, JŻ, PR i inni oraz kilka pań, których już z grzeczności nie wymienię powinni niezwłocznie takim testom się poddać. Sposób zachowania wobec osób, które nawet nie są ich podwładnymi i pracują w innym dziale świadczy dobitnie albo o arogancji albo o braku kompetencji do piastowania aktualnego stanowiska. Przeświadczenie że zawsze się ma rację i pogarda dlatego że ktoś (teraz już była) jest tylko szeregowym pracownikiem Rozliczeń - działu chyba najbardziej pogardzanego ze wszystkich (to że wszystkie w dziale jesteśmy kobietami nie znaczy że jesteśmy głupie, tępe i jedyne co potrafimy to plotkować o paznokciach i przerzucać papierki) - to chleb powszedni kadry menedżerskiej w tej firmie. Nie warto tracić nerwów w tej firmie pozdrawiam nielicznych porządnych którzy się ostali przez ten czas
A ja dodam jeszcze coś od siebie....(usunięte przez administratora)manipulacje, plotki, obłuda. Back ofice pozdrawia (nie) serdecznie !
Żeby tylko ci wyżej wspomniani. (NP) niektóre przypadki nie mają nawet podstawowej ogłady jak na dorosłą osobę przystało. (AN) są też tacy co udają miłych a tak wogóle mają cię za zero i próbują ci wmówić niestworzone teorie na twój temat. (MK) inne to jeszcze wiecznie pretensjonalne o wszystko, ledwo ci cześć odburknie, a poza tym obrabia wszystkim tyłki. (KW) to ma stanowisko tylko chyba za ładne oczy, bo wiedzy fachowej za grosz. Mówię tutaj o kobietach bo o męzczyznach wspomniane było już.
Powiem tak to co mnie spotkało - w pewnym oddziele były dwa teamy. Mowie były bo nie pracuje juz tam okolo 5 miesięcy. Jeden team przestrzega godzin pracy ale druga team liderka przychodzi i wychodzi kiedy chce. Ba vzasami w ogóle nie przychodzi. W dodatku pobiera tam pieniądze za sprzątanie biura niewielka suma ale biuro jest sprzatane raz w miesiącu. Pracowalem ze spedytorem ktory prowadził auta - chlopak z ogromnym doswiadczeniem i oddany przewoźnika - nie wiem ile zarabia bo nie mowil ale pracował na caly zegar. Prowadził 8 aut na przełomie pazdziernika - stycznia. Oczywiście w tym teamie sam byl wiem ze byky problemy z jego urlopem, i z pomocą innych pracowników w oddziale. Ogólnie to bardzo dużo sie nauczyłem i wiem ze to. Dzięki temu chłopakowi, dzis pracuje w firmie produkcyjnej na stanowisku logistyka i wiedza zdobyta mi sie przydala. Takze bardzo dziękuję MU oraz MSz za intensywna naukę!
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w VGL Group?
Większość ludzi w porządku, jest parę czarnych owieczek, ale generalnie na plus. Dużo gorzej z osobami wyżej
Przestrzegam przed firmą, zwłaszcza w sytuacji, kiedy się z nią żegnamy. Próby zastraszania, niegodne z Kodeksem Pracy i Prawem Cywilnym. Co słabsi wymiękają.
Jaki jest okres rozliczeniowy w VGL Group? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Bzdury. Firma zawsze balansuje na granicy z wypłatami. Czasem jest 1-2 dni obsuwy. Janusze biznesu z VGL widać mają wieczne problemy z płynnością finansową.
Patryk, nie pracuje tu od 2 - 5 miesięcy - tylko dłuzej. Finanse własne potrafię ogarniać i wiem kiedy kasa wchodzi na konto. Przez 5 lat nie zdarzyło się opóźnienie w płatności wynagrodzenia. Gdyby były problemy - wierz mi - kurz po mnie by już opadł.
Pracuje w VGL od roku (wiem, że to krótko) i wynagrodzenie mam zawsze do 10 każdego miesiąca. Jestem w VGL Group jeśli to ma znaczenie.
Cześć, skoro już rozmawiacie na temat wynagrodzenia to od razu podpytam :D Jak ono wygląda w VGL? Czy jesteście z niego zadowoleni? Ile wynosi i z czego się składa? Są premie? Pytam tak ogólnie, orientacyjnie. Nie muszą być to dokładne kwoty :)
zależy od stanowiska, są premie, są benefity dla pracownika, lunching, mybenefit itp., firma przelewa punkty, które możesz sobie rozmienić na bony w sklepach, baseny itp. nikt nie zabiera z wypłaty, to dodatek, premia od ustalonego progu.
Back office - trochę powyżej najniższej krajowej, z tym że najniższa krajowa jest cyklicznie podnoszona a w vgl na pytanie o podwyżkę przełożony robi wielkie oczy i zmienia temat. Stąd duża rotacja i pełno młodych dziewczyn które czekają do pierwszej ciąży i już nie wracają
a za dobra prace podziekowanie Prezesa i uscisk dloni... wystarczy :)
A jak te premie wyglądają? Co wchodzi w skład benefitów dla pracownika w VGL? Jak można zbierać wspomniane punkty? :)
Nie jest to prawdą bo chociażby w 2020 roku wypłaty były i w okolicach 15 go dnia miesiąca. Nie wiem kto tu pisze że niby są terminowo.
Dokładnie, nie był to też pojedynczy przypadek, poza tym wiele się w wtedy mówiło o problemach finansowych firmy w związku z coroną.
Jedyną osobą w całym tym VGL która potrafi zadbać o przewoźnika to oddział w Rzeszowie i Pan Mateusz. Reszta jak na przykład w Gdynii to porażka i matoly jakich mało. Każde zlecenie to inna osoba do prowadzenia. Broń Boże dostać oddział w Gdynii do prowadzenia. Gliwice, Szczecin i Gdynia w pojedynczych zleceniach są (usunięte przez administratora) za postój nie zapłacą, kilometry liczą tak by im pasowało. Brak słów. Ogólnie nie polecam tej spedycji pojedyncze zlecenia.
Czy pracodawca VGL Group organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
nie ma szkolen, co za bzdury... Kierwonik oddzialy jedynie ma mnostwo... takie mnostwo, ze juz na jakakolwiek prace zwiazana z transportem brakuje czasu.
Ale na szkolenie wstępne dla nowego pracownika zaczynającego pracę w firmie można liczyć, tak? Jak wygląda wprowadzenie nowej osoby w obowiązki? Ile ono trwa w VGL? Napiszesz jak wyglądały Twoje początki?
ale od jakiegos czasu dla nowych robia krotkie szkolenia.. trudno powiedziec jak to wyglada, raczej z zakresu funkcjonowania firmy. jesli jednak chodzi o szkolenia branzowe, takich obecnie nie ma... w ciagu 6 lat jak pracuje byly 2 szkolenia z zakresu konwencji CMR i ADR. Teraz jednak nie ma nic. Jedynie Team Leader ma prawie codziennie szkolenia, co jest wrecz meczace rowniez dla pracownikow, bo sa potrzebne decyzje na poziomie zarzadzania, to nie ma komu ich podejmowac bo kadra na szkoleniach.. wiec na prace nie starcza czasu :)
Na deklaracje pracownika by zapisac sie na szkolenie, reakcja menadzera byla srednio mila. Padl tekst, ze koszt szkolenia liczony jest do kosztow oddzialu, a to oznacza mniejsza premie dla menadzera. Slabe to bylo, gdyz menadzerowie tez przeszli caly pakiet szkolen, ktore rowniez zwiekszaja koszta oddzialu. A to przeciez spedytorzy generuja w pierwszej kolejnosci zyski te przekladajace sie na pieniadze, zarabiaja na te szkolenia swoje i menadżerskie wiec chyba nie zasluguja na takie teksty, tym bardziej, ze tych szkolen dla spedytorow jest tyle co nic.
Bo to jest januszex udający wielką, pseudo korporację. To jest właśnie najgorsze i powoduje lawinę rotacji której HR nie jest w stanie już ogarnąć.
Jak wygląda sytuacja w VGL? Widzę, że wznowili rekrutacje do spedycji drogowej. Proszę o opinię czy warto wysłać CV
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w VGL Group?
To już spoko, bo czasem to tylko zlecenia i zlecenie i tak w koło . A na jaki okres jest ta umowa?
Czy uważacie ze firma powinna coś zmienić żeby lepiej funkcjonować ?
Po ostatnim wyjezdzie, który zapowiadał się naprawdę przyjemnie, jestem w ciężkim szoku kogo ta firma zatrudnia. Alkoholiczka, która bez żadnego skrępowania obraża i wyzywa współpracowników, nikt z przełożonych nie zwrócił nawet uwagi tej osobie. Poziom zażenowania wśród nas wszystkich osiągnął apogeum, nie było żadnych przeprosin. Ludzie mają swoje uczucia, emocje, nikt nie zasługuje na to, aby w ten sposób być obrażanym w pracy. Myśle, że wielu mądrych i inteligentnych ludzi zasługuje na prace w tej firmie, ale jak widać wystarczy być koleżanką osoby z odpowiedniego działu zajmującego się rekrutacją :). Żałosne i smutne jednocześnie. Może pomyślcie nad wprowadzeniem psychotestów zanim kogoś zatrudnicie do biura, bo samo bycie znajomym kogoś wysoko postawionego - do pracy wśród normalnych ludzi nie wystarcza.
Masz na myśli dyrektorkę HR czy kogoś kogo zatrudnili? Alkoholiczką czy nie - nie obraża się ludzi.
Hej, a może przybliżysz o co chodzi dokładnie. Kto kogo i gdzie obraża. Czy to jakieś prywatne komentarze czy chodzi o pracę w firmie. Skąd w ogóle określenie alkoholiczka? Rozumiem, że to była jakaś impreza?
Alkoholizm to choroba a chorujacy jest alkoholikiem wiec kto tu kogo obraza? bo nie rozumiem
Witam czy ktos może odbywał w VGL staż na stanowisku asystent spedytora drogowego proszę o informację.
To na święta dostaliście czekoladki?
Spedytorzy kłamią na każdym kroku kombinują i nie potrafią planować transportu liczy się tylko ilość km a nie realia i możliwości brak jakiejkolwiek znajomości prawa drogowego i przepisów czasu pracy kierowców dużo obiecują mało dają. Próbują swoje błędy zrzucać na przewoźników i kierowcow
Czy VGL Group ma ściśle ustalone godziny pracy?
W teorii. W praktyce normą są BEZPŁATNE nadgodziny lub zabieranie pracy do domu. Przełożeni wprost nalegają na zostawanie po godzinach lub przychodzenie w sobotę do pracy bo pracy jest za duzo na zbyt małą ilość osób. To chyba jest niezgodne z prawem, ale kto by się tym przejmował ..
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w VGL Group?
Zobacz opinie na temat firmy VGL Group tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w VGL Group?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 1 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy VGL Group?
Kandydaci do pracy w VGL Group napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
