"generalnie korporacje są dla przeciętnych. przeciętni mają to do siebie, że pewnego punktu sami nie przeskoczą ( intelektualnego, organizacyjnego, myślowego, innowacyjnego, sprawnościowego itd.) dlatego muszą tworzyć grupy ( zespoły ), bo jedynie taka forma organizacyjna wykazuje znamiona addytywne w działaniu. Osoby wybitne, w korpo nie zagrzeją długo miejsca, ponieważ one same jednostkowo są w stanie przeskoczyć wyżej omówiony punkt zaporowy, nie potrzebują do tego nikogo. co więcej, w grupie może to być źle odebrane i w imię fałszywie pojętej równości wszystkich, taka osoba może być niemal "siłą" poddawana próbie " ściągnięcia " do poziomu innych za pomocą przeróżnych technik. dodatkowo taka osoba często też jest charakteropatą, jej geniusz idzie w parze z tym, że z nikim nie potrafi się porozumieć, ponieważ górę bierze indywidualność i wyrazistość. taka osoba nie będzie szukała głębszego kontaktu z przeciętniakami, bo nie jest jej to do niczego potrzebne, poza tym w zamian za ten "kruchy" kontakt może spotkać się z wrogością pozostałej grupy, która nawet większa liczebnie nie jest w stanie przeskoczyć pewnego poziomu, co czyni w pojedynkę osoba wybitna"
