Opinie Eden Rajskie Smaki Rajskie - 237 opinii - GoWork.pl

Opinie(237)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Agata

21.07.2017 11:01

Inne

@Koko czy mógłbyś napisać nieco więcej o warunkach zatrudnienia w Progress Active? Pojawiła się oferta pracy w na przedstawiciela handlowego - warto aplikować? Jak wygląda proces rekrutacyjny? Te informacje pomogą osobom, które są zainteresowane podjęciem pracy w Progress Active :)

analiza

24.07.2017 10:22

Inne

Jak wygląda proces rekrutacji pracodawca często podaje w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Jeśli takiej informacji nie ma, to powinno się bardzo dokładnie dowiedzieć o tym podczas spotkania rekrutacyjnego. Kandydat powinien zadać kilka kluczowych pytań: - jaka forma współpracy? (umowa o pracę, umowa zlecenie, współpraca b2b) Jeśli pracodawca oferuje umowę o pracę, to kolejne pytanie, czy od pierwszego dnia pracy oraz w jakim wymiarze? Pełny etat, czy część etatu? Jeśli pełny etat, to z jakim wynagrodzeniem? Pełny etat oznacza 40 godz. tygodniowo, chyba, że w umowie mamy zapis, iż mamy zadaniowy charakter pracy, ale wówczas pracodawca nie może narzucić pracownikowi godzin pracy, tylko cele do zrealizowania. pełny etat oznacza także, że pracodawca nie może zapłacić nam za pracę mniej niż najniższa krajowa. Jeśli pracodawca proponuje nam część etatu, to wówczas nie może wymagać od pracownika pracy 40 godz. tygodniowo. Zdarza się też tak, że pracodawca proponuje np. 1/2 etatu na umowie o pracę i jednocześnie podpisuje z pracownikiem drugą umowę zlecenie. Robi to celem swoich oszczędność, lecz działa na niekorzyść pracownika. (niskie składki do ZUS, w przypadku chorobowego połowa zasiłku, itp. ) Jeśli pracodawca zaproponuje umowę zlecenie, to należy zapytać o: - stawka godzinowa? Minimalna to 13zł/godz. - jeśli nie ma stawki godzinowej tylko prowizja za wykonaną usługę, wówczas należy pamiętać, że pracodawca nie może narzucić pracownikowi godzin pracy. Takie zlecenie wykonujemy w takim czasie, jaki uważamy , chcemy więcej zarobić dłużej pracujemy. Jeśli pracodawca proponuje umowę zlecenie i narzuca godziny pracy i jednocześnie nie gwarantuje stawki godzinowej, to taka umowa musi zostać zmieniona na umowę o pracę. Przy umowie zlecenie pracodawca ma obowiązek przedstawić pracownikowi rachunek, na którym są wyszczególnione wszystkie składki, jakie pracodawca odprowadził do ZUS. Jeśli takiego rachunku nie otrzymujemy wraz z przelewem należy ten fakt zgłosić w ZUSie.

Koko2

24.07.2017 18:17

Inne

nie radze brać udział w procesie rekrutacyjnym, szkoda czasu