Opinie Nowodworski Estates Equity (dawniej: Nowodworski Estates) Kraków - 287 opinii - GoWork.pl

Nowodworski Estates Equity (dawniej: Nowodworski Estates)

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(287)

O nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Paweł

04.07.2021 23:51

Pracownik

Jestem agentem Nowodworski Estates od 14 miesięcy i swoja opinią mogę podzielić się jako agent, czyli osoba samozatrudniona, działająca na własny rachunek, pracująca w ramach B2B w NE. Jak jest w firmie? Przede wszystkim procedury są świetnie dopracowane i jasne jak słońce. Zanim jeszcze rozpoczniesz pracę i podpiszesz umowę, możesz sprawdzić czy to dla Ciebie praca. Jak jest w biurze? bardzo nowocześnie, mamy piękną, loftową aranżacją. Poza oczywistym, czyli salami do spotkań z klientami, mamy … strefę chillout z leżakami, miękkimi poduchami, stół do ping-ponga, siłownię z prysznicem, nowoczesną kuchnię z ekspresami do kawy. Mamy nawet szafę do odświeżania ubrań :). Atmosfera, zwłaszcza w strefie agentów jest przyjacielska, jak dla mnie doskonała i trudno mi sobie wyobrazić lepszą. Wpływ na to ma oczywiście NE, ale także cechy charakteru, którymi agent powinien dysponować: trzeba lubić ludzi i z nimi rozmawiać :) Otwartość, życzliwość, uśmiech na twarzy każdego dnia - to najczęściej spotykane w NE. Co zrobić, żeby się Tobie udało zostać agentem NE? Musisz mieć predyspozycje do tej pracy - tzn. odnaleźć “siebie w NE”. Co to znaczy? Jeśli lubisz rozmawiać, nawiązywać nowe kontakty, jeździć samochodem, organizować swój dzień pracy w kalendarzu, optymistycznie spoglądasz w przyszłość i umiesz uczyć się na własnych błędach, a nie wyszukiwać ich dookoła u innych - masz ogromne szanse na świetną pracę. NE jest trochę jak … olimpiada. Daje Ci szansę, określa procedury, ale pracy za Ciebie nie wykona. To Ty musisz wiedzieć czego chcesz, czy się do tego nadajesz, określić swoje cele i z determinacją je osiągać. Działasz na własny rachunek, wiesz ile zarobisz, bo wiesz jaką pracę włożyłeś. Możesz zajmować się wynajmem, zarządzaniem najmem lub sprzedażą. Sam określasz “swoją konkurencję”. Ja odnalazłem się w firmie dopiero po 4-5 miesiącach. Początkowo nie umiałem poradzić sobie z wynajmem mieszkań oraz pozyskiwaniem nowych nieruchomości na wynajem. To po prostu nie było dla mnie. Jednak upór oraz reorganizacja pracy sprawiły, że doskonale odnalazłem się jako sprzedawca nieruchomości. Odnalazłem siebie, swoje miejsce i właśnie po 14 miesiącach mogę podzielić się pozytywną opinią. Lubię współpracować z agentami, podróżować i planować następny dzień - po swojemu. Dodam jeszcze, co bardzo ważne, że… lubię poniedziałki :) A jak z zarobkami? jeśli w NE więcej sprzedajesz to zarobki są progresywne, jeszcze więcej zarabiasz. Zarobki mogą być tak dobre, jak Twoja organizacja pracy, bardzo imponujące. Rotacja w firmie? Kiedy słyszę o rotacji w firmie, to mam świadomość, że właśnie dzięki niej znalazłem się w NE. Mój poprzednik(czka), który prawdopodobnie nie odnalazł siebie, umożliwił to mnie. Rotacja jest czymś naturalnym, zatrzymuje najlepszych na pokładzie i szuka nowych … równie najlepszych. Jeśli planujesz zostać agentem(agentką), to nie zagwarantuję Ci sukcesu, ale mogę zagwarantować, że na pokładzie NE otrzymasz najlepsze warunki, by go osiągnąć :)

Nowodworski Estates Equity Sp. z o.o. (dawniej: Nowodworski Estates Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k.)

10.05.2022 08:57

Pracodawca

Cześć Marta, W Nowodworski Estates każdy Agent ma indywidualną stawkę prowizyjną uzależnioną od swojego wyniku. Im wyższy wynik w danym miesiącu tym wyższa stawka za transakcje, które miały miejsce w tym miesiącu. Zapraszamy do rekrutacji, na spotkaniu chętnie opowiemy Ci o wszystkich dostępnych do wyboru opcjach współpracy. Pozdrowienia, Maciek

Nowodworski Estates Equity Sp. z o.o. (dawniej: Nowodworski Estates Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k.)

17.05.2022 17:40

Pracodawca

Cześć, Ciekawy! Dzięki za opinię. Musimy coś uzupełnić, skoro już rozwiązałeś worek z dodatkami, które oferujemy :) Laptop i telefon - jasne, jak najbardziej. A poza tym nowoczesny tablet, luksusowe biuro w świetnie skomunikowanej lokalizacji, zaawansowane systemy informatyczne, wsparcie Back Office w codziennej pracy i bardzo wysokie prowizje (naprawdę, bardzo wysokie). To zawsze dostajesz u nas w pakiecie. A poza tym coś jeszcze - silną markę agencji, której ufają klienci z całej Polski. Dzięki temu możesz skupić się na tym, co robisz najlepiej - na byciu agentem, a nie zarządzaniu firmą. Oprócz współpracy na zasadach B2B od niedawna dajemy też agentom możliwość zatrudnienia na umowę o pracę. Wybór należy do nich, niczego nie narzucamy. Ale... to trochę tak, jak w starej legendzie Czirokezów o dwóch wilkach. W każdym z nas żyją dwa - ten dobry i ten zły. Z agentami jest podobnie. Jeśli chcesz założyć swoje biuro i pracować na własny rachunek - zrób to, trzymamy za Ciebie kciuki i szczerze życzymy powodzenia. A jeśli nie czujesz się na siłach, zapraszamy do nas - z pewnością Ci się to opłaci :) Pozdrowienia, Marcin

Joanna

07.09.2020 13:50

Pracownik

Pracuję w NE od kilku miesięcy. Pracowałam wcześniej w dużych korporacjach,ale nigdy nie spotkałam tak poukładanej procesowo i dbającej o każdy szczegół organizacji. Widzę dużą troskę o ludzi, zarówno pracowników, jak i klientów. Cieszę się, że mogę wdrażać swoje pomysły w życie, czasem wymaga to negocjacji, jednak czuję się za każdym razem wysłuchana i wzięta pod uwagę. Podoba mi się też dynamika i tempo pracy.

Nowodworski Estates Equity Sp. z o.o. (dawniej: Nowodworski Estates Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k.)

19.01.2021 17:14

Pracodawca

Dzięki za opinię. Postaramy się rzetelnie odpowiedzieć na Twoje zarzuty, bo wprowadzają one w błąd osoby, które czytają recenzję. Mamy zarówno swoje procedury, jak i manuale które budowaliśmy i udoskonalaliśmy przez lata i to właśnie dzięki nim Nowodworski Estates jest dzisiaj w miejscu, w którym jest. W ich skład wchodzi także proces onboardingu i szkoleń wstępnych, który według naszych badań jest bardzo doceniany przez osoby kończące okres wdrożeniowy. O jego skuteczności świadczy przygotowanie późniejszych agentów, a co za tym idzie osiągane przez nich wyniki, które każdego roku ustanawiają nowy rekord. Niestety mijasz się z prawdą, mówiąc o dyrektorach opuszczających firmę. W ostatnim czasie była jedna taka sytuacja i przebiegła we wzajemnym zrozumieniu i szacunku, a za powodzenie naszego kolegi w innym przeciekawym biznesie trzymamy mocno kciuki. Inną kwestią są osoby, które nigdy nie przeszły do końca etapu wdrożenia do funkcji Dyrektora Oddziału - jest to wymagający proces, który eliminuje kandydatów, którzy nie są w stanie sprostać naszym wymogom. Jest tak dlatego, że chcemy dla naszych zespołów tylko najlepszych managerów. Wypracowana przez nas ścieżka kariery i progi prowizyjne dostosowane są do etapu rozwoju agenta nieruchomości i wynoszą między 30 a 70 proc. W miarę wzrostu doświadczenia i generowanych obrotów premiuje tych, którzy się starają i aktywnie pracują. Sprawdza się ona od lat, a jej szczegóły poznałeś już na etapie rekrutacji, więc niczego przed Tobą nie ukrywaliśmy. Każdej osobie dołączającej do załogi Nowodworski Estates podkreślamy, że praca agenta nieruchomości to nie etat, gdzie nie ponosisz ryzyka i wykonujesz polecenia przełożonego, pobierając przy tym stałą pensję, zazwyczaj na poziomie nieporównywalnym do przeciętnego wynagrodzenia agenta nieruchomości. Jeśli jednak jesteś przyzwyczajony do tego typu komfortu, nie powinieneś aplikować. Agent nieruchomości to biznes. Wynagrodzenie zależy od wniesionego wkładu, w postaci wysiłku, chęci nauki, doskonalenia swoich umiejętności i podążania za modelem współpracy z klientem, który sprawdza się w Nowodworski Estates. Wymaga inwestycji czasu, pieniędzy, potu i zmiany myślenia, a także precyzji, ogłady, kultury i całego zestawu cech, który niekoniecznie każdy posiada. Jeśli jednak możesz temu sprostać, jest to jeden z najciekawszych i najbardziej dochodowych zawodów na rynku pracy. W kwestii umowy, zawsze możesz skonsultować swoje wątpliwości z nami, zanim zaangażujesz prawników, albo i razem z całym ich zespołem. Jesteśmy otwarci na dyskusję i wymianę poglądów. Pozdrawiam Maciej Dyrektor Operacyjny

Jackowski

19.01.2021 20:31

Kandydat

Na czym polega problem ze nie możesz rozwiązać umowy?

NE

19.05.2022 16:23

Kandydat

Byłem na rekrutacji na stanowisko Dyrektora Oddziału. Dowiedziałem się na kolejnym etapie rekrutacji, że przez pierwsze trzy miesiace muszę pracować jako zwykły agent. A Agenci w NE wiadomo, pracują tylko na zasadzie prowizji. Szczerze mówiąc, to pierwszy raz coś takiego spotkałem. Dziwię się, że rekrutując na tak wysokie stanowisko, firma degraduje kogoś do roli podstawowej. Jeśli aplikuję na stanowisko dyrektora to zakładam, że mam już spore doświadczenie, więc takie rozwiązanie nie jest poważne wg mnie - mówię to jako osoba z doświadczeniem w sprzedaży i zarządzaniu ludźmi. Poza tym, sama rekrutacja w porządku jeśli chodzi o panią z działu HR.

Nowodworski Estates Equity Sp. z o.o. (dawniej: Nowodworski Estates Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k.)

23.05.2022 16:21

Pracodawca

Cześć NE (?), Prostując to, co napisałeś: Od każdego Dyrektora Oddziału rozpoczynającego współpracę z NE oczekujemy odbycia okresu wdrożeniowo-szkoleniowego, który polega na zdobyciu wiedzy i doświadczenia stricte w tym, jak Nowodworski Estates prowadzi obsługę klienta, co wchodzi w skład naszej oferty, jakich metod i narzędzi używamy, jak działają procedury wewnętrzne. Do tego konieczne jest wykonywanie przez pewien czas obowiązków agenta, bo jest to jedyna droga, by jako DO rozumieć zagadnienia, z którymi spotykają się później agenci - już jako członkowie Twojego zespołu. Dyrektor bez takiego doświadczenia jest zwyczajnie mało wiarygodny. Okres wdrożeniowy pozwala nie tylko poznać ofertę i sposób pracy NE, ale też naszych klientów, ich oczekiwania i problemy, z jakimi się spotykają. Pozwala też nabyć biegłości w przeprowadzaniu transakcji, zbudować własną wiarygodność w oczach zespołu jak i.... zarobić prowizje. Ale to ostatnie jest pochodną przeprowadzania transakcji, a nie podstawą wynagrodzenia. Jest możliwością zarobienia więcej, niż przewiduje normalny tryb wynagradzania Dyrektorów w czasie wdrożenia. Podsumowując: Nikomu nie umniejszamy. Zatrudniamy jako Dyrektorów wyłącznie ludzi z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem. Ten 3-miesięczny okres szkolenia jest dla nich - by mogli lepiej wykonywać swoje obowiązki w późniejszym czasie. Dalej, Agent nieruchomości to nie jest rola podstawowa w sensie kompetencji. W NE to pozycja najważniejsza, bo nasi Agenci to wysoko wykwalifikowani specjaliści. Na koniec - wynagrodzenie prowizyjne u Dyrektora Oddziału jest możliwością zarobienia więcej, a nie podstawą wynagrodzenia. Jeśli chcesz jeszcze raz przyjrzeć się systemowi wdrożenia i funkcjonowania Dyrektorów Oddziału w NE - zapraszamy, wyjaśnimy wszystko raz jeszcze. Dziękujemy, pozdrowimy panią z działu HR :) Maciek

DWIOS

04.03.2022 18:29

Były pracownik

Firma jest porażką, ludzie pracujący na śmieciowych umowach za 3 tysiace brutto o umowie o prace zapomnij. Wszystko ubrane w ladna oprawe, zerowe zrozumienie, (usunięte przez administratora) Ciesze sie, ze odeszlam. Kazdemu odradzam.

joe

21.04.2022 00:23

Kandydat

"Zatrudniamy na umowy o pracę pracowników działów back office i działu zarządzania najmem (głównie, ale nie tylko),". Czyli w najnowszej rekrutacji na agenta/posrednika nieruchomosci, ktory nalezy do dzialu sprzedazy, nie piszecie prawdy, ze oferujecie umowe o prace?

Nowodworski Estates Equity Sp. z o.o. (dawniej: Nowodworski Estates Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k.)

21.04.2022 09:55

Pracodawca

Cześć JOE, Post, który cytujesz pochodzi z 7 marca. W tym dniu jeszcze nie oferowaliśmy możliwości zatrudnienia na umowę o pracę dla specjalistów ds. wynajmu i sprzedaży nieruchomości. Od tego czasu stworzyliśmy osobny zespół, o innej ścieżce kariery i trochę innych zasadach współpracy, w oparciu właśnie o umowę o pracę. To powoduje, że dziś umożliwiamy nie tylko bardzo atrakcyjną finansowo działalność agentów na B2B, ale też bardziej stabilną, lecz z mniejszymi możliwościami zarobku opcję. Ta druga powstała z myślą szczególnie o kandydatach, którzy nie mają wcześniejszych doświadczeń w branży nieruchomości, a ze względu na swoje zobowiązania wolą zarobić mniej, ale pewnie. Podstawową różnicą między tymi opcjami jest to, że agent współpracujący w oparciu o kontrakt B2B ma wynagrodzenie wyłącznie prowizyjne (wysoka prowizja, ale brak wynagrodzenia podstawowego), natomiast specjalista ds. wynajmu i sprzedaży nieruchomości na umowie o pracę ma wynagrodzenie podstawowe + niższą prowizję. Jeśli chcesz poznać więcej szczegółów, zapraszamy do kontaktu na [email protected] Pozdrowienia Maciek

Backoffice

13.03.2022 15:03

Pracownik

Polecam dla ludzi o stalowych nerwach i twardych siedzeniach. Nie mogę się nadziwić, że firma która tak prężnie rozwija się biznesowo ma tak niski poziom zarządzania zespołami, o motywacji już nie mówię. Mnóstwo kontroli, wiecznych pretensji i wybuchowo wyrażanego niezadowolenia. Mówią o samodzielności i wpływie na rozwój firmy - ok, ale tylko wtedy gdy uda się odgadnąć odgórną wizję i do niej dopasować. Warunki w nowoczesnym biurze? Sardynki mają więcej przestrzeni na swobodne myślenie. Plusem są cudowni ludzie, którzy próbują udawać że jest ok, chociaż szkoda że tak często się wymieniają a w zamian nowi, którzy jeszcze nie wiedzą jak będzie więc uśmiechają się żeby jakoś było. Można w internecie pokazywać filmiki z konferencji i rozdawanie nagród - wygląda nieźle, szkoda tylko że wewnątrz wszyscy wiedzą, że to ustawka pod publikę. Serdecznie NiE polecam.

Nowodworski Estates Equity Sp. z o.o. (dawniej: Nowodworski Estates Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k.)

15.03.2022 13:39

Pracodawca

Cześć Backoffice, przyjmujemy opinię i bierzemy ją sobie do serca. Nasza perspektywa jest taka: doskonale zdajemy sobie sprawę, że sporo wymagamy. To jest konieczne do bycia najlepszym. Jako managerowie staramy się też dawać przykład swoją pracą, że aby się rozwijać, potrzeba wytężonej pracy i tony zaangażowania. Co do pomysłów i samodzielności, ciężko mi się do tego odnieść. Codziennie wdrażamy w życie pomysły płynące od naszych zespołów. Oczywiście muszą one mieć sens i przynosić korzyści dla klientów i firmy. Kontrola, pretensje? Czasem na pewno bywa nerwowo, bo zależy nam na tym, żeby nasi klienci otrzymywali najwyższą jakość obsługi. Innym razem machamy ręką na drobne wpadki - chyba jak w każdej firmie. Warunki w biurze - przybyło nas ostatnio i jesteśmy w trakcie zmian, które mają dać wszystkim większy komfort pracy, ale obiektywnie uważam, że nasze biuro jest jednym z najlepszych w Krakowie i wielu naszych gości nam to mówi:) Cudowni ludzie - z tym się zawsze zgadzamy i podkreślamy to na każdym kroku. Po to organizujemy wydarzenia takie jak Gale, po to rozdajemy nagrody czy organizujemy wyjazdy, wreszcie po to dajemy im podwyżki (także w formie udziału we wzroście obrotów firmy). Będziemy się chwalić naszymi zespołami, niezależnie od tego, jak będzie to postrzegane na zewnątrz, bo bardzo cenimy naszych pracowników i współpracowników. Maciek

Venture

18.05.2021 09:44

Kandydat

Witam serdecznie Chciałbym podpytać o stanowisko dyrektora oddziału w rzeczonej firmie. Jak wygląda proces rekrutacji, rozmowy kwalifikacyjne? Następne aspekty które wzbudziły we mnie spore wątpliwości to forma zatrudnienia oraz wynagrodzenie. Jak to wygląda w praktyce? Z góry dziękuję i pozdrawiam :)

Kandydat

20.12.2021 23:49

Kandydat

byłem na rekrutacji ... nie do końca rozumiałem czego się ode mnie wymaga ale pod koniec już wszystko było jasne. Jako osoba stale od 20 lat rekrutująca zwykle oceniam również rekrutera i tu oprócz merytoryki i opisywania wszystkiego w superlatywach otrzymałem obraz osoby niewiarygodnej opowiadającej o swoich sukcesach a pokazującej niewerbalnie coś odwrotnego itp itd..... po czym miałem sam zdecydować czy chcę te ofertę przyjąć . Umowa b2b. niestety to mnie nie interesuje bo już miałem swoja działalność. ps jak widzę rekrutacja znów otwarta. :-) aha i ktoś pytał o benefity no to usłyszałem, że prestiżowe biuro ..... to tyle

Nowodworski Estates Equity Sp. z o.o. (dawniej: Nowodworski Estates Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k.)

23.12.2021 13:18

Pracodawca

Cześć Kandydacie, dziękujemy za Twój komentarz i podzielenie się swoimi odczuciami - już wiemy o czym będzie kolejne szkolenie wewnętrzne :) Będziemy Ci bardzo wdzięczni za podanie nam szczegółów mailowo, na jakie stanowisko aplikowałeś i w którym mieście. Pisz na [email protected] Odnośnie benefitów, nasze biura owszem są super, ale to tylko jedna z przyjemnych rzeczy. W NE możesz przystąpić do prywatnej opieki medycznej, zamówić kartę sportową w ramach Medicover Sport czy brać udział w bezpłatnych zajęciach online z języka angielskiego. Poza tym oczywiście możesz brać udział we wszelkich wspólnych aktywnościach: spotkaniach i imprezach integracyjnych, szkoleniach, akcjach wspierających lokalne społeczności czy ekologię. A to naturalnie nie wszystko! Życzymy Ci powodzenia w procesach rekrutacyjnych oraz sukcesów zawodowych. Korzystając z okoliczności: życzę Ci również Zdrowych i Wesołych Świąt - pełnych pozytywnych myśli. Alicja, Specjalista ds. HR