No proszę, jak tutaj gwarno. Ja zaliczyłem przygodę trzytygodniową z Tuplexem i całe szczęście że taką krótką. Miałem pracować w terenie, a przez 3 tygodnie nie dostałem informacji kiedy dostanę podstawowe narzędzia pracy. Cały czas tylko kierownik regionu kłamał jak nasz rząd.
Miała być ściśle określona premia do umowy, miały być narzędzia pracy(telefon,laptop, samochód), miał być samochód bez szpiega, podczas rozmowy wstępnej usłyszałem że będę miał na użytek prywatny bez kosztów, miałem mieć gruntowne przeszkolenie, miałem dostać do obsługi część klientów z istniejącej bazy, miałem pracować w terenie, miałem pracować w firmie która wg słów wspomnianego kierownika zatrudnia ludzi nie na dwa trzy lata, tylko na 10-15 lat.
Obiecanki cacanki.
Po dwóch tygodniach siedzenia bez sensu w obskurnym biurze pojechałem na spotkanie ogólnopolskie. Okazało się że:
Premia na umowie - ściśle określona nie istnieje, jest tylko uznaniowa, czyli "jak mi się podoba" wg kierownika. Miała być od razu, okazało się że będzie po okresie próbnym. Mało tego, wcześniej ustalona premia miała być od pewnego poziomu. Poziom ten został podniesiony.
Narzędzia pracy - jeździłem komunikacją miejską, dzwoniłem z własnego telefonu, a komputer przy którym miałem pracować okazał się stacjonarnym trupem który ledwo chodził, a jakiekolwiek programy np Excell, Word odpalały po 5 minutach.
Auto - oczekiwanie ponad miesiąc to zakrawa na kpinę. "Kierownik" powiedział że na ten czas "coś" wypożyczy na miesiąc. Powiedział i tyle. Dowiedziałem się też o opłatach za użytek. Myślę sobie "trudno", skoro taki przepis wszedł urzędowo. Ale warunki użytku prywatnego podpowiadały, że firma będzie korzystać z zasobów mojej kieszeni we własnym celu.
Szkolenie - ograniczyło się do siedzenia i gapienia się w oldskulowy ekran z testową wersją SAP. Nauczyłem się przez 3 tygodnie szkolenia tyle, że wiedziałem mniej niż przyszedłem do firmy.
Praca w terenie - Kiedy za zgodą "kierownika" pojechałem do klientów autobusem MZK!, skończyłem wizytę po 16. Na drugi dzień dowiedziałem się że samowolnie oddaliłem się z miejsca pracy. Taki był bezczelny gość. Mało tego. U klienta który nie kupował od blisko dwóch lat, po pierwszej wizycie zrobiłem zamówienie i sprzedaż. Dowiedziałem się że to nie dzięki mnie. Pewnie klient czekał dwa lata aż będzie mógł zamówić towar.
Staż - po dwóch tygodniach dowiedziałem się że rotacja pracowników jest ogromna, a licznik pracowników kręci się jak wentylator.
Tak moi drodzy wygląda moja przygoda z tą firmą. Po trzech tygodniach byłem tak zdegustowany "zwyczajami kłamstwa" w tej firmie, że zacząłem traktować tą pracę jak jakąś karę. Na dodatek na wspomnianym ogólnopolski spędzie atmosfera panowała taka, że można by ogłosić żałobę narodową.
Działo się to w ... - kto ma wiedzieć ten wie.
P.S. Apel do moderatorów: usuwanie i modyfikowanie postów na gowork.pl traktowane jest w powszechnej opinii jako potwierdzenie zawartych w nim faktów. Zatem każda zawarta informacja która jest usuwana lub modyfikowana, ma kilkakrotnie większą siłę niż taka, której moderator nie tknie. Domyślam się że są za to określone opłaty i z tego też żyjecie. Wnioski o moderacje inspiruje jak mniemam Tuplex. Czy zatem nie lepiej ten fakt wytłumaczyć wnioskodawcy???
