Opinie Grupa Karlik Poznań - 306 opinii - GoWork.pl

Opinie(306)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ryszaqrd Karlik

30.08.2020 11:04

Były pracownik

Wszystkim osobom, Którzy mają potrzebę opowiedzieć o naszej firmie jestem wdzięczny i bardzo wszystkim dziękuję. Mam tylko prośbę do was drodzy państwo. proszę pisać prawdę. Żyjemy razem Wszyscy tutaj w Poznaniu. Zawsze bywa tak, że potrafimy sobie zaufać. Umiemy też siebie wspierać. Ta Firma ma 42 lata. Proszę zaufać, że umiemy szanować naszych pracowników. Wszyscy jesteście Wspaniali. Wszyscy, dziękuję za pracę osobom pracującym w Firmie i tym którzy odeszli. Czas zwolnień nie był kaprysem, to był smutny czas dla nas Wszystkich. Przepraszam za ten czas. Ufamy, że bedziemy razem kiedyś. Teraz jest trudno, ale dajemy radę. Pozdrawiam z szacunkiem. Szef

Były pracownik

25.07.2023 11:39

Były pracownik

@Ryszaqrd Karlik, Szefie, Prezesie. Pracowałem z Panem wiele lat i teraz gdy jestem na emeryturze, dobrze wspominam czasy, gdy działaliśmy jak na dzikim zachodzie, ale daliśmy rade. Przepracowałem z Panem Prezesie spora część mojego życia i niestety, tak jak zawsze szczyciłem się tym gdzie pracuje to teraz jest mi zwyczajnie źle to czytać i słyszeć. Niestety spora część tego, co tutaj piszą słyszę od ludzi, którzy już nie u Ciebie, ale u Twoich dzieci pracują. Nie pozwól,aby ludzie, którzy udają świetnych dyrektorów i kierowników zaprzepaścili lata Twojej i naszej pracy! Znajomi, dzieci znajomych pracują na Baranowie i Na Franowie w salonach, które zbudowałeś, a teraz masz tam farbowane lisy, które dbają tylko o siebie, nie o ludzi tak jak Ty to robiłeś!

Wiesiek

03.06.2024 11:41

Inne

Nie poczułem się klientem Waszej firmy jak zgłosiłem konieczność naprawy CRVki. Zaproponowano mi termin za 19 dni. A auto prawie umierało. Podsumowanie: pracownicy i chyba decydenci nie znają podstawowej zasady biznesu: zadowolony klient przyprowadzi 5 nowych. Niezadowolony zabierze 20 potencjalnych klientów. Życzę powód, ednią w biznesie. Będzie bardzo potrzebne.

Obiektywny

24.01.2023 21:17

Pracownik

I jak Panie dyrektorze marki ocenia Pan sytuację na Renault ? Kolejny pracownik rzuca papier ( doradca serwisowy ) chłopak kompetentny mogący coś osiągnąć nie jak reszta doradców tego serwisu , ale jak zawsze nie potraficie nic zaproponować sensownego a potem zdziwienie jak możemy go zatrzymać . Urlopy już zaplanowane na cały rok z góry bez możliwości dwutygodniowego urlopu w wakacje jak normalni ludzie ? Poprzedni kierownik serwisu to było dno ale ten przedostał się przez muł.

Wiwin

05.02.2023 10:40

Były pracownik

A to normalne postepowanke w firmie Karlik. Nie pracuje już od pewnego czasu ale widzę, że postępowanie się nie zmieniło. Dzisiaj z całą pewnością mogę stwierdzić, że można pracować spokojniej na lepszych warunkach i z lepszymi pieniędzmi niż u tego Pana i tych zarządzających, którzy nie mają pojęcia jak poprowadzić zespół, który sami stworzyli. Ludzie odchodzą, nikt nic nie zaproponuje, strategia na zasadzie, weźmiemy następnego frajera do roboty i jakoś to będzie. Od lat to samo. Jeżeli ktoś chce tam aplikować do pracy to odradzam z własnego doświadczenia. Urlopy okupione problemami od przełożonych albo ich brak, pensje minimalne na umowie i niejasne premie oraz prowizję uzależnione od kaprysów kierownictwa i dyrekcji. Są lepsze firmy nawet poz branżą salonową w Poznaniu, a jeżeli ktoś chce pracować w salonie to proponuję kamdydatom ominąć akurat ten dla własnego zdrowia fizycznego i psychicznego. Dostaniecie się łatwo ale nic dobrego was tu nie czeka. Zrazicie się tylko do tej branży

Tajro

05.05.2023 22:40

Inne

Chodzi o przestrzeganie elementarnych zasad, które w 2023r są bezwzględnie konieczne w biznesie, o traktowanie pracownika jak człowieka z poszanowaniem prawem gwarantowanych jemu przepisami praw, chodzi o to, żeby przełożeni byli kompetentni, z umiejętnościami koniecznymi do zarządzania zespołem, żeby posiadali tę elementarną wiedzę że lider każdego dnia prowadzi swój zespół bo zna się na swojej robocie. Tylko tyle i aż tyle

Odradzam

15.08.2020 00:27

Były pracownik

Proponuje, każdej osobie aplikującej do tej firmy o zastanowienie się i przeczytanie opinii na forum. Zatrudnienie na najniższą krajową na okres próbny lub zlecenie później na rok lub dłużej jeżeli dyrekcja będzie miała taki kaprys. Handel to zlepek umowy o pracę na najniższą krajową plus zlecenia za dodatki typu finansowania czy odkupy samochodów. Praca bez możliwości urlopu ponieważ najważniejszy jest plan wynoszący minimum 10 zafakturowanychy pojazdów w miesiącu. Plany roczne to minimum 120 pojazdów na handlowca. Inaczej pracownik nie ma prawa bytu. Nie ma żadnej taryfy ulgowej mimo, iż niejednokrotnie nie ma dostępności towaru lub przeciągają się procedury finansowe. Oprócz obowiązków handlowych dochodzą obowiązki dopilnowania terminu dostarczenia samochodów ich serwisu oraz myjni. Przygotowanie samochodu przed wydaniem to obowiązek handlowca utrzymanie czystości samochodów na salonie, odbiory transportów ustawianie placu z samochodami nowymi oraz demonstracyjnymi rozliczanie pojazdów po sprzedaży oraz wyjaśnianie niejasności z centralą danej marki. Co można spycha się na pracownika. Urlop to maksimum 2 tygodnie w roku i ewentualnie pojedyncze dni jeżeli ktoś się ulituje. Zaległy urlop to norma i brak możliwości wykorzystania go. Nadgodziny (usunięte przez administratora)w żaden sposób i nie ma mozliwosci odebrania ich w postaci wolnego dnia. Czas pracy 8 godzin to fikcja. Soboty oraz niedziele w przypadku imprez wyjazdowych, które powinien organizować dział marketingu, a w efekcie końcowym robią to handlowcy. Wsparcie zerowe. Jeżeli zgadzasz się w tabelce jest dobrze jeżeli nie, jesteś na cenzurowanym i na liście do zwolnienia przy pierwszej okazji. W sytuacji urlopu lub zwolnienia chorobowego londujesz z najniższą krajową. Kolejne 3 miesiące wracasz do normy wypłaty ponieważ plan jest zalezny od miesiąca bieżącego oraz poprzedniego. Jeżeli w poprzednim miesiącu nie zrobisz 70% planu to w następnym nie masz możliwości wypłaty pełnej prowizji nawet gdy wykonasz plan z nawiązką. Zarobki okupione są mnóstwem zapisów obcinajacych możliwość zarobienia umówionych stawek. Wszystko wygląda na początku kolorowo jednak szybko okazuje się złudzeniem. Średnie zarobki to około 3500zl przy dobrej sprzedaży. Okupione stresem nadgodzinami złym traktowaniem przez przełożonych i nerwami ciągłego wyścigu szczurów. Praca dobra dla osoby bez rodziny dzieci na krótki czas. Brak stabilności oraz możliwości rozwoju. Potężna rotacja w pracownikach, podejście pracodawcy na zasadzie nikt nikogo nie trzyma na sile, będzie ktoś inny. Stanowczo nie polecam. Słodkie rozmowy kwalifikacyjne, wielkie obietnice i mataczenie aby pracownik miał jak najmniej a jak najwiecej znalazło się w słupku. Stanowczo nie polecam nikomu tej firm, żadnej marki. Wszędzie zasady są jednakowe.

Również były pracownik

30.08.2020 09:53

Były pracownik

Zgadzam się, z opinią. Volvo jest zarządzane przez inne osoby i tam faktycznie atmosfera i podejscie do pracownika może być inne. Jednak pod zarządam Panów dyrektorów w grupie karlik, którzy otrzymali stanowiska z racji wysługi lat a nie umiejętności i wiedzy nic dobrego nie czeka pracownika. Dla tych Panów jesteś pozycją w tabelce, które uwielbiają. Ludzkiego podejscia nie uświadczycie zwłaszcza w marce Hyundai. Najważniejsze to przypaść do gustu dyrektorowi i być w tabelce jak nie to za długo nie popracujesz. Najbardziej zadowolony pracownik grupy karlik to taki, który już tam nie pracuje.

Tom

02.09.2022 12:45

Pracownik

Święte słowa popieram !

Pytanie

13.03.2021 10:10

Inne

Jak długo trwa proces awansu w Autoryzowane Centrum Motoryzacyjne Karlik Sp.j.?

Wien

04.09.2021 09:39

Były pracownik

Poczytaj dokładnie opinię. Kilka z nich bardzo szczegółowo opisuje sytuację w tej firmie. Jeżeli chodzi o tą grupę salonow to jedynie Volvo. Marki średnie są beznadziejnie płatne i nastawione na wyzysk. Na awans nie masz co liczyć. A przy obecnej dyrekcji nawet na miłą atmosferę. W szczególności omijała bym markę Hyundai i Dacia. Warunki pracy tam to jakaś kpina. A dyrektorzy mili, że szok. Dobrego słowa nie usłyszysz to jedyne co jest gwarantowane. Wynagrodzenie najniższa krajowa + jakas prowizja kilka procent, która jest uzależniona od cudów. Premia od ilości i marzy (usunięte przez administratora)A prawie nigdy go nie ma. Plany 10 11 samochód miesięcznie. Płacz i lament jak jest 9. Ciągle problemy niezadowolone i naciski. Stres presja brak wsparcia straszenie zwolnieniem. To normalne obyczaje w tej firmie. Jesteś odpowiedzialny za wszystko od odebrania samochodu do wydania. Musisz nawet sprzątać te, które są na salonie. Pracując w innych salonach nie spotkałam się z takimi warunkami pracy jak tutaj. Stanowczo odradzam po kilku latach pracy i doświadczenia z tym pracodawcą.

Moja była..

09.08.2022 19:11

Były pracownik

Pracowałam w Volvo, na Baraniaka. Nie było,przynajmniej za moich czasów tego co opisujesz. Dobrze wspominam firmę, rozstałam się w zgodzie, mogąc dalej w dalszym ciągu się rozwijać lecz w innym obszarze. Jak masz wyniki ,płacą dobrze. Pracowały osoby które wskazujesz, ale nigdy nie było problemu z załatwieniem i pomicą w jakimkolwiek obszarze sprzedażowym czy serwisowym. Ludzie przychodzą i odchodzą, tak jest w firmach. Pytanie, czy Twoje ambicje nie były większe od umiejętności czy kompetencji. A tak żartobliwie: chyba brakuje Tobie tych szkoleń i jednocześnie przykro że nie było Tobie dane zatankować dyrektorski samochód :))) a Bob?! Chyba nic obraźliwego , nazwałam tak męża jak budował nam wspólny dom. Powodzenia i trochę pokory.