Jakie są opinie pracowników o pracy w ABB?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18 , z czego 0 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne.

Opinie ABB Łódź - 498 opinii

Luzik

11.01.2019 22:05

Inne

Uwaga łódzkie odyńce i inne p. rosiaki - 200 tyś. dzików do odstrzału!!!

X

10.01.2019 21:49

Inne

Zaczyna się gorący okres rocznych ocen dla pracowników fizycznych...

A.

10.01.2019 11:19

Inne

Firma sie rozwija i cały czas zatrudnia nowych pracowników. Ilośc pracowaników Z1 zwiekszyła sie w ostatnich kilku latach o 25% bo firma ma sie dobrze i zwiększa swoje moce produkcyjne. W tym przypdaku ciągłe przyjęcia to pozytywny znak. Przejecie przez Hitachi to sprawa kilku kolejnych lat i myslę, że pracownicy ABB w Łodzi tej zmiany nie odczują. Na pewno nie będzie to zmiana na gorsze. Z narzekaniem poprzedników się nie zgodzę. Jeśli ABB nie przedłuża umowy lub daje wypowiedzenie to znaczy, że pracownik mocno się nie nadawał lub wyraźnie nie wypełniał swoich obowiązków. Pracuje tu ponad 10 lat i znam wiele przypadków gdzie firma pracuje z pracowanikiem nad znalezieniem dla niego bardziej odpowiedającego mu stanowiska, kiedy widzą że nie radzi sobie na obecnym. Nie wiem jakie wynagrodzenia oferuje przemysł w Łodzi, ale myślę, że ludzie pasujący do profilu oferty o pracę sa w stanie wynegocjować dobre wynagrodzenie. Firma ma jasne reguły ocen pracowaników i podwyżek Osobiście miejsce pracy gorąco polecam.

XDDD

10.01.2019 14:44

Inne

Buhahahaha poprawiłeś mi humor typie dodaj tylko że "to mówiłem ja, Jarząbek"

Mo

10.01.2019 20:13

Inne

Jesteś kierownikiem na którym Zakładzie? Hahaha

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Dział Z-1

31.12.2018 08:04

Inne

Były pracownik działu konstrukcyjnego Z-1, Nie ma "atmosfery" do pracy. Funkcjonowanie firmy na zasadzie "Broń Boże współpracować z innymi, każdy jest Twoim przeciwnikiem". Nie polecam. (usunięte przez administratora) Przy tych ludziach naprawdę, powtórzę jeszcze raz, naprawdę niczego się nie nauczycie. Jedna z powyższych osób lubi kłamać. Są też mili ludzie ale zwykle była to jedna osoba na pięć. Przekroczone normy hałasu w biurze. Może czas poinformować PIP. Czy suwnica na "FF" już przestała się uginać i grozić zawaleniem? Czy w celu wykonania piątego poziomu izolacji pracownicy nadal wczołgują się pod transformator zawieszony na suwnicy? Jedyne co w tej firmie wygląda ładnie to reklama na tramwaju i szyld na słupie przed płotem. Polecam chodzić na co miesięczny kurs pierwszej pomocy. Warto. W godzin pracy(chyba 14-18). Kierownik nie ma prawa zabronić się zapisać a godziny nie są do odpracowania. Ostatnia klatka schodowa w budynku głównym(ta dobudowana przy parkingu wewnętrznym) nie ogrzewana. Zimą lodówka. Ciekawe kiedy wejdzie grzyb. Ogólnie super projekt. Ciekawe czyj podpis z ABB widnieje na projekcie. Chyba ani jednego kaloryfera tam nie było. Na starej portierni w ulewy akwarium. Może projektował ten sam człowiek co nową klatkę schodową. Dajcie mu awans na projektanta mostów. W biurach mają obowiązek zgłaszać po dwa "zagrożenia" lub zdarzenia "o mało co" raz do roku. Nie martwcie się. Dopóki nie stawiacie ciężaru 400kg na wózku o nośności 100 kg nie będzie afery na co półrocznym spotkaniu z kierownikiem Z-1. Inne "zagrożenia" ktoś klepnie że rozwiązane i będzie dalej po staremu. A i tak na spotkaniu z zarządem najważniejsze będzie "nadzwyczajne" wystąpienie dyrektora finansowego całego ABB na temat tego jak mało firma zarabia i dlaczego nie będzie podwyżek dla takich leni jak my. Nie liczcie na zgodę na płatne nadgodziny. "Co z tego że siedzi Pan po godzinach i ma termin? Przecież Ja (kierownik) nie kazałem Panu siedzieć". Kierownik i menadżer wyżej wiedzieli że krótki termin i sami sugerowali żeby posiedzieć dłużej. Czuć że firma żałuje kasy na pracowników. ........ Ps. Na Z-2 jeszcze gorzej. Ps.2 Natomiast na "FF" kierownicy do tamtejszych pracowników biurowych używają sformułowań "Pani jest głupia". "Dlaczego Pani tu pracuje?". Ps.3 Współpracowałem też z działem IT(Technology Center) w ramach jednego projektu. Pieniądze podobno dobre ale jest "ciśnienie na wyniki" a drobne błędy w programie zamiast być poprawiane zostają bo już trzeba robić kolejną wersję żeby "odtrąbić kolejny sukces". Można się dogadać na umowę B2B i nawet dostać zgodę na pracę zdalną (nie wiem czy każde stanowisko). Można spotkać kilku zagranicznych pracowników,indie to piękny kraj, w dziale IT którzy "nie wiadomo co Oni tu robią ale ktoś ich tu posadził przy tych biurkach". Ps.4 Jedna z głównych Pan w HR to głąbica. Zagraniczne standardy podejścia do pracownika to fikcja. Raczej jak w wojsku. Moje sugestie dla ABB: przycisnąć kierowników Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: pzycisnąć kierowników

HASH

06.01.2019 20:54

Inne

Dyrekcji jak wiadomo brak stałej dlatego ponoć kierownicy nie czują bata nad sobą i robią co chcą.

załamany

10.01.2019 01:15

Inne

Akurat w konstrukcyjnym Z1 atmosfera jest bardzo OK, Nie wypowiadam się za inne zakłady, bo w przeciwieństwie do autora nie wiem wszystkiegi i czy przypadkiem "na Z2 jeszcze gorzej" :) Osoby wymienione ...hmm... każdy ma jakieś wady, ale raczej nie te zgłoszone. Domyślać się należy, że "główna pani od HR" zła bo wypowiedzenie wręczyła :) hałas przy biurku, zimno na klatce i inne nadgodziny - sorry , ale to utyskiwania i szczery żal gościa za to, że wyjechali go z biura ... różne słyszałem powody "za co", ale patrząc na te wypociny to się nie dziwię... może za dużo kursów pierwszej pomocy od pracy odzwyczaiło?

Kcin

07.01.2019 14:10

Inne

Na (-) W Łodzi nożna znaleźć dużo więcej dobrych miejsc pracy, praca typowo na przetrzymanie, bardzo słabe stawki, duża rotacja, wymagania niewspółmierne do wynagrodzenia, produkcja oparta na pracownikach że stażem X lat, którzy już nie odejdą bo nic innego nie potrafią. Brak perspektyw awansu i rozwoju (w tej lokalizacji). Na (+) Socjal (w zasadzie jest w każdym korpo) Umowa o pracę (to już w zasadzie standard na dzisiejszym rynku pracy) No i to tyle.. Podsumowując, jeśli jesteś z Teofilowa i mieszkasz u mamy, możesz popracować ale szukaj normalnej pracy ;)

Murzyn Makumba

06.01.2019 23:28

Inne

Praca jak w ruskim łagrze.

anonim

05.01.2019 15:21

Inne

(usunięte przez administratora)

Max

05.01.2019 16:04

Inne

Dobre, dobre. Karierowicze pewnie czują że powoli tracą grunt pod nogami i się zabezpieczają ...

No name

03.01.2019 22:34

Inne

Czy firma oferuje jakieś szkolenia dla pracowników? Jak wygląda praca na FF?

zaintersowany

29.12.2018 20:53

Inne

a jak jest ze stanowiskiem Project Managera/kierownika projektu bo już bardzo długo obserwuje ogłoszenia ABB i regularnie co jakis czas pojawia sie to ogłoszenie o prace? Czy to az tak duza rotacja czy tyle kontraktów...tak sie zastanawiam...Dziękuje za wszystkie podpowiedzi

Nick

02.01.2019 11:58

Inne

No cóż, rotacja, nikt normalny zbyt długo tam nie wytrzyma takich przełożonych, szczególnie na Z-1

Ciekawy inżynier

30.12.2018 13:05

Inne

Witam na jakie pieniądze można liczyć w konstrukcyjnym/stacji prób na stanowisku inżynierskim?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Rysiek

29.12.2018 16:29

Inne

Witam,czy ktoś wie coś na temat tego całego przejęcia przez hitachi?np:co się stanie z pracownikami?,jak będzie wyglądało przejęcie pracowników itp.pozdro

xxxx

25.12.2018 18:40

Inne

Serdecznie nie polecam, osrywnie i olewanie ludzi, składałem papiery na operatora produkcji ( mam duże dośw.w podobnej branży 12lat) byłem umówiony na spotkanie rekr. o konkretnej godzinie gdy przyszedłem kazano mi poczekać.... no i czekałem ponad godzinę, (usunięte przez administratora)drzwiami i wyszedłem

Tres

28.12.2018 15:15

Inne

A ja czekałem 10 min i polecam, cały proces rekrutacji jak najbardziej na plus.

RR

19.12.2018 20:37

Inne

Ja pierdykam... Na jakich tabsach są ludzie piszący ogłoszenia do ABB. Proponuję naprawdę zmienić tych ludzi bo styl pisania jest aż niesmaczny. Poniżej treść NA ASYSTENTKĘ BIURA Asystent/Asystentka Biura Workplace: Łódź Stawiamy czoła wyzwaniom technologicznym i tworzymy inteligentne rozwiązania, które chronią, kontrolują i optymalizują zasoby w ramach infrastruktury sieci elektrycznej. Do naszego Centrum Analiz Finansowych w Łodzi, poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko Asystenta / Asystentki Biura. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prawidłowe funkcjonowanie biura, wsparcie biura w bieżących zadaniach oraz monitorowanie spraw bieżących. Zadania: Jeżeli: Jesteś energiczną osobą, która lubi widzieć cel zadania, a nie ścieżkę dojścia do niego; Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim; Bez problemu korzystasz z poczty elektronicznej, komunikatorów, pakietu Office; Lubisz ludzi i wiesz, że praca w zespole oznacza, że mimo iż nie jesteś szefem, jesteś zawsze istotna/istotny; Umiesz dopiąć szczegóły każdego spotkania/wydarzenia na ostatni guzik; Masz zawsze pełną głowę pomysłów, jak zorganizować kilkugodzinne lub kilkudniowe atrakcje motywacyjno-integracyjne dla grupy 100 osób; Cechujesz się wysokim poziomem odpowiedzialności za powierzone zadania i ponad przeciętnymi zdolnościami organizacyjnymi; Wiesz, jak kierować „przedstawieniem” zza kulis … i masz ogromne wyczucie taktu; Umiesz pracować w dużej grupie młodych ludzi i znaleźć z nimi wspólny język…niezależnie ile Ty masz lat; Masz pasję … nieistotne w jakiej dziedzinie; Oraz: Odpowiedzialność za koordynację spotkań, prezentacji, komunikacji oraz podróży służbowych traktujesz jak pracę w pit stop’ie F1; Redagowanie i formatowanie prezentacji w języku angielskim; Zaproszenie do dzielenia się pomysłami na usprawnienie pracy, na wspólne inicjatywy wpływające na to, że nasze biuro jest miejscem, do którego przychodzimy z przyjemnością, potraktujesz na serio.. "traktujesz jak pracę w pit stop’ie F1;" Serio??? Prawda jest taka, że będziesz "głupkiem" na posyłki. Pracowałam tam na takim stanowisku dość długo. Za długo. Nie dopisano o sprzątaniu? Głównie kuchni bo bandzie KORPOTROLI co nawet nie umieją kubka do zmywarki wsadzić. Walną do zlewu. Ręcznik papierowy się udarł? Upadł na ziemię? Nie szkodzi! Niech leży. Ja jestem w końcu specjalistą! Woda z czajnika się ulała na blacik jak herbatka była robiona? Przecież nie wytrę bo jeszcze sobie ten cenny paluszek uszkodzę co enterek naciska... Sałateczkę jadłem i z miseczki w zlewie na sitku zostały warzywka? Nie opłuczę ! To już nie moje! Poza moją miseczką! Po sobie nie sprzątam! Niech robi to plebs! Zero kultury. Będąc asystentką jesteś najgorszym sortem - "Lubisz ludzi i wiesz, że praca w zespole oznacza, że mimo iż nie jesteś szefem, jesteś zawsze istotna/istotny" TO NAJGORSZE KŁAMSTWO Z TEGO OGŁOSZENIA! Każdy Cię olewa i wymaga Bóg wie czego a sam nic nie daje przekonany o swojej wspaniałości. Dramat. To ogłoszenie powinno mieć inny tytuł - sprzątaczko - usługiwaczkę co nie zna sprzeciwu.

Ewa

22.12.2018 10:11

Inne

Prawda. I każdy z pracowników uważa, że to on jest szefem dla asystentki. I są różni ludzie. Są normalni i podchodzą do Ciebie jak do człowieka. Ale są też WIELCY SPECJALIŚCI BARDZO ZAROBIENI(w kuchni średnio 2-3 h dziennie pracusie spędzają) co z każdą (usunięte przez administratora) przyjdą i do wszystkiego się doczepia. Strażnicy biura. Są pionkami tylko z wielką potrzeba zarządzania kimś. A że nikim nie mogą to wyładuja te emocje na asystentce.

Max

17.12.2018 20:16

Inne

Już niedługo na naszych koszulkach zamiast ABB będzie Hitachi, zobaczymy czy to będzie zmiana na lepsze czy gorsze

Ewa

18.12.2018 17:33

Inne

No raczej. Taki (usunięte przez administratora) jak ma ABB to nieczęsto się spotyka.

Ridi

15.12.2018 09:38

Inne

FF jaki to dział firmy? A Z1 Z2 ?

Ridi

16.12.2018 23:18

Inne

To zakład w którym spawają to który to ?

Max

17.12.2018 17:49

Inne

Z-2 Spawalnia - WPK czyli Wydział Produkcji Kadzi

Franek

15.12.2018 01:03

Inne

A praca na FF w biurze? Jak jest?

Tylo

14.12.2018 14:26

Inne

A co to są za działy FF Z1 Z2 o co chodzi?

weit

04.12.2018 20:05

Inne

Witam chciałem się zapytać jak wygląda sprawa z nadgodzinami w ABB, Ile można nadgodzin zrobic w miesiącu itd. Prosze o odpowiedzi.

Max

08.12.2018 02:12

Inne

teoretycznie 416 h w roku kalendarzowym, czyli 104 na kwartał, ale jak przekroczysz w kwartale 104 to i tak zapłacą. Byleby rocznie się zgadzało. Nadgodziny płatne 50, 100 i 200 %.

GRAM

03.12.2018 13:04

Inne

A jak praca w biurze? Na kogo uważać? Czy ludzie ok?

Łeb. P.

03.12.2018 10:10

Inne

(usunięte przez administratora) w państwie. Prymityw.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ABB?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

krill-grot

30.11.2018 09:48

Inne

Olewają kandydata i nie oddzwaniają pomimo zapewnień,. Chamskie podejście do potencjalnego pracownika.

Tygi

30.11.2018 18:11

Inne

Nie zgadzam się, ja czekałem ze 3 tygodnie, trochę to trwa ale udało się ????

Kontrolerka

21.11.2018 20:10

Inne

Dostałam zaproszenie na rozmowę na stanowisko Kontroler Jakości, ale po przeczytaniu opinii mam mieszane uczucia, dojazd własny - już w czasie rozmowy telefonicznej to usłyszałam, a chcą negocjować i dać mniej niż zarabiam teraz z dojazdem bepłatnym. Jakieś opinie o tym stanowisku?

hycel

18.10.2018 12:32

Inne

Dyrektorkę z Z-2 zwolnili za kiepskie wyniki, a szaro - (usunięte przez administratora)kierownika (nieudacznika)dalej tolerują. Człowieczek ten, żyje w swoim świecie durnych cyferek i statystyk, którymi ogłupia zarząd, a który niewielkie pojęcie ma o rzeczywistości na odziale.

Janek

23.10.2018 08:29

Inne

Ludzie ale wy beznadziejni jesteście. Jak zaczną sie wam dobierac do tyłka za błędy jakościowe to będziecie buty szorować swoim kierownikom żeby nie sypały się nagany. Zamiast rozmawiać co was boli to piszecie bzdury dając tylko świadectwo na swój temar.

MarcoPolo

14.11.2018 18:42

Inne

Oj Daniel Daniel

assa

08.10.2018 20:53

Inne

Jak wygląda praca jako nawijacz, jakieś opinie?

assa

26.10.2018 10:42

Inne

Halo?

SAWMAWYRSO

07.11.2018 02:09

Inne

Daj sobie spokój lepiej, szkoda nerwów...

Do bizona

05.11.2018 11:22

Inne

Do bizona człowiek ze wsi wyjdzie ale wieś z człowieka nigdy

seth

31.10.2018 17:03

Inne

kolejny raz widze ogloszenie rekrytacyjne, production manager, cchyba ogloszenie ciagle wraca. czy pozbywaja sie ludzi, odchodza czy awansuja na inne stanowiska? bylem tam kiedys na rozmowie, ale przylapalem obie panie na klamstwie i nie zdecydowalem nie na wspolprace. duz rotacja, duze wymagania czy wlasciwie cos innego? pamietam, ze najwaniejsze pytanie jakie paani zdala, chyba jakas dyrektor, nie pamietam uz dokladnie jej stnowiska, co mysle i jk sobie radze ze zwiazkami. rekrutacje otwate na stanowiskach kierowniczych w innych lokalizacjach. o co tu chodzi?

A szkoda gadac.

08.09.2018 12:16

Inne

Firma zart.Daja Umowy po 2 miesiacach swiezaka bez jakiejkolwiek wiedzy i pojecia.Jedna dziewczyna na Z-2(pracowala w ochronie chyba jak slyszalem) nie robi norm ale podoba sie mistrzowi wiec zalatwil jej umowe po 2 miesiacach.To jest zart.Moze Kadra ABB by sie zajela takimi zalosnymi pracownikami i danym mistrzem.Ludzie tu od 1 roku do 3 lat pracowali i pracuja na umowach agencyjnych i nie dostawali umow z ABB.Zart.A teraz dostaja na umowach ABB po przepracowaniu 2 miesiecy 3100-3500 brutto a stary pracownik ma mniej niz 3tysie brutto.Ludzie zastanowcie sie.Bo starzy pracownicy nadal odchodza i to dobrzy.Brak jakichkolwiek podwyzek.Najgorsza placa w lodzi.

AAB

13.10.2018 05:14

Inne

Panie/Pani Kln proponuje samemu się zastanowić raz a porządnie - zwłaszcza podczas podpisywania umowy o pracę i wyboru potencjalnego chlebodawcy.... Sam tez zasuwałem jakoś ze 2 lata przez agencję więc wiem jak się sprawy mają. Tyle ze teraz mija mi już jakoś 15 lat jak firma mnie wzięła pod swoje skrzydła. Nigdy tez nie twierdziłem ze pracownicy agencji to lesery. Co nie zmienia faktu ze w mojej opinii( z która oczywiście nie trzeba się w żaden sposób zgadzać) zdecydowania większość nadaje się głównie do tarcia chrzanu. W sumie się nie dziwie - w agencji płaca (usunięte przez administratora) jesteś traktowany jak zło konieczne, dzisiaj tu za tydzień gdzieś indziej itd itd ale do cholery ci co mają głowę na karku długo przez agencje nie pracują. Albo sami znajdują coś lepszego szybciej albo do szczęścia wystarczy im parę groszy. Ja pracowałem aż dwa lata ale czasy wtedy były "trochę" inne. A ci przed emerytura to inna sprawa raz ze można by napisać o nich dobra gruba książkę, a dwa - nie tylko w ABB tak to wygląda - mierni ale wierni kapusie z dwiema lewymi "remcoma" na zawołanie kierownika/mistrza/lidera/superwizora są wszędzie gdzie byś nie pracował. I nie jest to wina firmy tylko wszelkiej maści liderów, kierowniczków z małych miejscowości i młodzieży po studiach która chcę się wybić ponad resztę...

dkduf

16.10.2018 10:05

Inne

No to już nierealne bo raczej w taki bajzel nie wróci z emerytury.

Zwierzak

02.10.2018 17:15

Inne

No jak tam majster? Boli doopka jak się czyta prawdę?

MarcoPolo

02.10.2018 18:45

Inne

Ale o którego chodzi?

Jeż Jerzy

27.09.2018 17:44

Inne

ABB to żałosna firma zrobił się istny (usunięte przez administratora), już niedługo żegnam się z ta firmą.Nie idźcie na wydział Z-1 nie mają tam poszanowania jakiego Kolwiek do człowieka, brak ludzi do pracy.

Janek

30.09.2018 22:13

Inne

Nigdzie nie idzcie! Bierzcie 500 plus!

Dobry ten Janek

30.09.2018 22:16

Inne

Róbta dzieci i żyjta z socjalu od Kaczora. A za was bendom roboty robily hyhy Banda tukuf!

Paweł

26.09.2018 19:04

Inne

Drodzy Państwo, nie srajcie we własne gniazdo. Niektóre wypowiedzi tutaj to kolesie którzy już w firmie nie pracują i teraz tylko starają się zepsuć wizerunek bo im nie poszło z takiego czy innego powodu. Zmiany będą, pewnie już niedługo...sam mam nadzieję że na lepsze.

Hihi

23.09.2018 19:26

Inne

Niektórych bardzo bolą komentarze tutaj. I prawidłowo, bo to cała prawda.

Watermelon

14.09.2018 09:23

Inne

Ja po 4 miesiącach dostałem umowę 3 6 OO wystarczy sie wykazać. Polecam firme

Pukpuk

23.09.2018 16:10

Inne

na jakim dziale niby to 3600

Mistrz

21.09.2018 20:20

Inne

No cześć Załogo!

Mistrzu

21.09.2018 20:27

Inne

Czy to prawda ze maja zwalniac w ff i z2 obibokow tj tych co choruja na niby lub sciemniaja z wydajnosciami?

Janek

23.09.2018 13:41

Inne

Ponoć na FF najpierw

ABB style

20.09.2018 14:36

Inne

Pracuję tu chwilę i zastanawia mnie czy firma chce to wszystko doprowadzić do ruiny czy może inny w tym cel. Najlepiej odejść i wrócić to wtedy kasa będzie najlepsza. W Z1 dramat W Z2 dramat W FF dramat.... a oni nowe fabryki stawiają, inwestycje, cięcie kosztów itd. itp. Jaki w tym cel i myśl to nie wiem bo WWW pokazuje gigantyczne sukcesy i super zyskowność. Niestety nie w kieszeni pracowników. Od wielu lat sztucznie pompowane BHP i jakość a w rzeczywistości cięcie kosztów, redukcje i strategie długofalowe, które albo umierają śmiercią naturalną albo nie są realne.

anonim

19.09.2018 22:59

Inne

(usunięte przez administratora)

pol

20.09.2018 14:21

Inne

Jasne. Od zawsze potrzebowała i będzie potrzebować jeżeli nie zmieni się polityka. Kilkadziesiąt osób na produkcję i do biur. Poczytaj sobie jednak opinie bo możesz się sparzyć. W tej chwili atmosfera kiepska i kierownictwo raczej nie wie co z tym zrobić. Jedyną metodą rozwiązania sytuacji są zwolnienia.

NO tak

19.09.2018 08:17

Inne

Nie oszukujmy się, legenda o tym jak ABB jest atrakcyjne dawno nie jest aktualna. Pensje w porównaniu do zarobków rynkowych są słabe a najlepiej mają ludzie którzy siedzą w firmie co najmniej 10 lat i zdążyli wypracować sobie wcześniej dobry poziom płac. Teraz nie ma już na co liczyć. Wiele osób postanawia odejść. Firma nie uczestniczy już w badaniach opinii pracowników [przynajmniej oficjalnie nie ma takich informacji]. Kiedyś każdy brał udział w ankiecie. 6 lat temu odbyło się spotkanie i analiza jak poprawić sytuację po słabym wyniku jednej z takich ankiet. Rok później wynik znowu poleciał w dół a warto przypomnieć że ABB było w czołówce firm produkcyjnych jeszcze 10 lat temu. Kolejnym krokiem było wycofanie się z tej ankiety... chyba aby to co mają do powiedzenia pracownicy nie szło w świat. Mnóstwo de-motywujących rzeczy na przestrzeni lat, drobne cięcia kosztów które uderza mocno w pracowników jak: likwidacja paczek, konieczność złożenia kwitu na dofinansowania na początku roku inaczej nie licz na jakiekolwiek dodatki w stylu Multisport na 3 miechy itp. Zmiana terminu wypłacania pensji z 1 na 10 miesiąca, redukcje pracownicze i zastraszanie że będą redukcje już od wielu lat, brak miejsc parkingowych po 8 rano. Oszczędności na sprzęcie i materiałach biurowych. Na telefonach i krzesłach. Akcje w stylu redukcji samochodów na pewno nie przyczyniły się do poprawy rangi ABB. Firma ma wielkie ambicje, nie oferuje wiele i ciągle tylko słychać o pożarach, wypadkach, sprzedaniu całej dywizji PG [tutaj napomknę że w październiku na być spotkanie inwestorów i decyzja czy PG idzie w chińskie ręce - może warto poczekać do tego czasu na decyzje o odejściu czy przyjściu tu do pracy] To co ABB oferowało pracownikom poza pensją, która parę lat temu była na prawdę dobra, teraz nie istnieje. We wszystkich fabrykach wyniki zależą od Cash Flow. Współczynnika na które działy nie mają znaczącego wpływu. Ten rok będzie chyba najgorszy w historii a kolejny będzie zbieraniem cięgów z każdej strony. Kiedyś Elta miała własne miejsca gdzie można było tanio pojechać, wszystko zostało sprzedane a nowy zakład ma teraz 1/4 powierzchni Elty. Niby czasy są inne ale z firmy inwestującej w ludzi ABB stało się napędzaną przez udziałowców kurą, która niestety złotych jaj nie daje. Rozwinę to trochę bez wchodzenia w konkretne daty i szczegóły ponieważ informacje jakie się w tej firmie rozchodzą są zazwyczaj przefiltrowane drobnym sitem. Na początku 2018 przejście z 4 brygad na 3 spowodowało wydłużenie standardowego czasu dostaw transformatorów z 2 miesięcy na 6. Kompletna porażka na którą nałożył się wypadek na SDTach, brak ludzi, których teraz firma nie może ponownie znaleźć. Nakłada się na to jeszcze jakość i doświadczenie pracujących osób. Osoby zatrudnione parę tygodni wcześniej szkolą nowych pracowników. To nie jest produkcja cukierków a praca wymagająca doświadczenia żeby za moment transformator nie dostał zwarcia. Wyjazdy z dofinansowaniem to kompletny kosmos, przez wszystkie te lata nie widziałem sensu brania w nich udziału. Na początku swojej kariery chciałem na coś fajniejszego pojechać, dajmy na to do Pragi, po czym okazało się że informacja wywieszana jest praktycznie po czasie i już nie ma miejsc. Generalnie raczej trzeba znajomości mieć do tego typu rzeczy. Inwestycje poczynione jak nowa portiernia, przenosiny fabryki czy remont instalacji przed wejściem wygenerowały koszty jakich potężnie opóźniona produkcja nie jest w stanie pokryć. Firma w sty-kwi 2018 przyniosła wynik ujemny mimo że klienci chcieli kupować. Mowa o zakładzie Z2. Na przestrzeni 10 lat z 16 fabryk transformatorów dystrybucyjnych pozostało 11. Daje do myślenia. Sztuczne PDA [samoocena pracownika], które dodatkowo trzeba trzaskać co pół roku teraz, nie wnoszące niczego. Pokazujące jedynie że kto kierownikowi przysłowiowo ‘wchodzi w… ‘ ten ma dobrą ocenę. Firma nie stawia na liderów a jedynie na popychadła wykonujące czarną robotę. Jeżeli chcesz się odezwać to możesz usłyszeć tekst w stylu 'nie podoba się, to możesz odejść'. Lawinowe odejścia pracowników. Nieoficjalna komunikacja mówiła o redukcji ludzi z biur o kilka osób w 2018 roku a okazuje się że już paręnaście odeszło za sprawą własnej decyzji. ABB kolejny raz chciało zakombinować i coś zabrać a tu ludzie okazali się mądrzejsi. Odejścia są widoczne również w samym HR. Decyzje podejmowane na różnych szczeblach są dramatyczne, oderwane od rzeczywistości i kultury pracy. Przeniesienie obsługi wysyłek do Krakowa, plany likwidacji wsparcia technicznego oraz wyrzucenia SCMu również do Krakowa. Zmiana sprzedawców na wsparcie biur lokalnych itd. Przeniesienie HR i księgowości do krakowa, wirtualne zarządzanie itd. Odejście wieloletnich pracowników działu konstrukcyjnego, którzy zostali zastąpieni studentami i praktykantami. Roszady i odejścia w innych działach. Odejście dwóch kierowników sprzedaży, no i finalnie odejście/zwolnienie dyrektora. Kierownik SDTów na 'przymusowym' zwolnieniu. cdn.

wefwef

19.09.2018 08:26

Inne

Warto dodać, do tego rozwlekłego tekstu, że w 2 fabrykach kierownicy produkcji w funkcji p.o. . Na Z2 kierownik sprzedaży p.o. a kierownik produkcji pełni funkcję p.o. na miejsce zwolnionej dyrekcji. Na rozruch i naukę po studiach firma super. Na dłuższą metę słabo a jeżeli liczymy na awans to szans nie ma. Stanowiska kierownicze są obstawione i jest ich bardzo mało. Na produkcji i w biurach pustki. Pracy dużo tylko nie ma kto tego robić. Jeżeli ma się ambicje na robienie i dawanie 130% a dostawanie 70% to firma jest ok. Niemniej jednak w obecnej chwili na rynku to pracodawcy walczą o dobrych pracowników i podejście ABB musi się zmienić. Inaczej osiągnięte 'dno korporacyjne ' spowoduje, że firma upadnie albo masowo zaczną sprzedawać nierentowne fabryki.

Sanders

18.09.2018 20:48

Inne

Ludzie, trochę szacunku! Zacznijmy się szanować wszyscy nawzajem. Jeżeli jak Wy to piszecie "góra" z "dołem" się nie dogada to z tego zakładu nic dobrego nie wyjdzie. Nie mierzcie wszystkich ludzi jedną miarą... Fakt, jedni angażują się bardziej.... drudzy mniej.... ale to nie znaczy, że można wylewać wiadro pomyj na osoby, które są najbardziej zaangażowane w poprawę sytuacji w zakładzie. Pamiętajcie.. zaangażowanie powinno wypływać z dwóch stron na zasadzie interakcji....a nie na zasadzie - my potrzebujemy, nam się to należy i ma to być na teraz i już, natychmiast.. Trochę kultury... Warto nad tym pomyśleć....

Spoko

05.09.2018 07:02

Inne

Ok. Zgadzam się po części z opiniami na temat naszej firmy. Ale parę lat tu jestem i nie ma tragedii. Kiero... fakt brak kultury _wieś. Nie wie co jest na dole i to ich błąd. Zarobki ~nigdzie Wam nie nasrają pieniędzy ~i to też prawda bo firmy umawiają się co do stawek. Wielkich różnic nie ma. A tu ciuchy są na łeb nie pada poopierdalać się też można. Ale wystarczy być zrobić to co trzeba i poczekać do wypłaty. Kto dziobie to dziobie i tak jest wszędzie. Tu miejcie wywalone na wszystko nie brać do głowy i będzie OK. Pozdrowienia dla Z2 i Z9

ktoś

20.08.2018 16:36

Inne

W łódzkim ABB mistrzami zostają pijaczki z produkcji.

Maestro

22.08.2018 15:02

Inne

"mistrzami zostają najlepsi pracownicy z produkcji" hahahahaahahhaha nie no błagam, najlepsi pracownicy z produkcji to mają (usunięte przez administratora) żeby produkcja była zrobiona, mistrzami zostają cwaniaczki z dobrą gadaną albo znajomi znajomych

Wlado

25.08.2018 10:04

Inne

ktoś-u jest ogłoszenie, poszukują kandydata na mistrza w zakładzie Z-2 aplikuj to się przekonasz jak łatwo zostać mistrzem ale ty tego nie zrobisz jestem tego pewny.

Abyby Transformers vol. 18

19.08.2018 21:25

Inne

Z jednym się zgodzę. Jak ktoś ma jaja i potrafi się odnaleźć w pewnych warunkach to i zarobi dobrze w tej firmie (i nie mam tu na myśli klepanie z ucha i lizania (usunięte przez administratora) a jak ktoś jest roszczeniowy bo myśli że mu się należy za to że tylko przyjdzie "łaskawie" na 8 h i po roku będzie " krzyczał" że JEMU to się należy .... No cóż niech idzie do biedronki albo innej stonki. Jak patrzę czasami na pracowników którzy przychodzą to zastanawiam się ( i są to czasami chłopy po 30 ) czy nie lepiej było by zatrudnić małpki z zoo one chociaż ogarną liczenie do 10 i podstawowe informacje. Pozdrawiam wszystkich nie zadowolonych . W każdej pracy są ci na górze i ci na dole. Ci drudzy albo pokazują palec albo miauczą na forach jak to jest źle w tym zakładzie albo innym . Życzę wszystkiego dobrego

Na spokojnie

20.08.2018 11:21

Inne

Wracaj do maszyny robaku, zapewne jesteś po-eltowskim leśnym dziadem i jest to twój pierwszy i ostatni zakład pracy

Transformers vol18.

20.08.2018 19:27

Inne

Nie jestem "po-eltowskim leśnym dziadem" i nie jest to moja pierwsza ani ostatnia praca. Nie znasz mnie , ani ja ciebie. Na temat ludzi w pracy wiem tylko tyle że zawsze znajdzie się nieudolny dzbanek co swoją frustrację wylewa na forach . Jakbyście się skupili na celach życiowych w takim stopniu w jakim wylewacie tu swoje żale to przypuszczam że żaden z was by tu nie napisał ani jednego słowa. No ale cóż dla ciebie mogę być " robakiem " j.....ie mnie to bo to nie tacy jak ty kierują moimi decyzjami i moim życiem . Moja rada jak jeszcze pracujesz w tej firmie to się zwolnij jak tak ci źle ,a jak już nie pracujesz to chwała ci za obyś trafił do lepszej firmy.

Opinie o ABB Łódź

Opinie(498)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o ABB!

ABB

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o ABB

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o ABB!

ABB

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o ABB