opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Staler Market

Profil oficjalny - płatna współpraca

3/5

Na podstawie 360 ocen
Opinie(630)
Dodaj opinię
Aktualności(4)

Opinie(630)

Dodaj opinię
Aktualności(4)
Logo
  • O nas
  • .
  • Kariera
  • .
  • Proces rekrutacji
  • .
  • Kontakt

O nas

Kariera

Proces rekrutacji

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Bydgoszcz
  • Grudziądz
  • Włocławek
  • Toruń
  • Płock
  • Gniezno
  • Brodnica
  • Konin
  • Kwidzyn
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Toruń
  • Na Skarpie
  • Mała Nieszawka
  • Grębocin nad Strugą
  • Złotoria
  • Papowo Toruńskie
  • Łysomice
  • Przyłubie
  • Cegielnia
  • Grębocin
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Toruń
  4. /
  5. Opinie o Staler Market Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Staler Market Toruń

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 5
    • 6
    • 7
    • 8
    • 9

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Staler Market Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Jaś Fasola

    03.09.2014 23:30

    Inne

    Śmiechu warte te opinie broniących to Bagno,ze starej kadry pracują już tylko ci co za Staler by życie oddali i nie wychodzili z firmy, od wtorku pytają o nadgodzinki a jak chwilowo nie ma to żałoba, głowy zwieszone że do domu trzeba iść ,warunki pracy tragiczne gdyby coś się stało to nawet lekarz nie ma możliwości dotrzeć do poszkodowanego bo rozstawione są te cudowne wynalazki OLOŁOSOŚ, nikomu nie potrzebne i setki kilogramów stali zmarnowane a na rękawice brakuje, i do emerytury umowa o dzieło a jak się grunt pod nogami pali to umowy dają. Ci cwani już odeszli sami ale jeszcze przyjadą tajniacy po pewnego pana z dybkami a raz już byli ale Tatuś wykupił pewnie syna marnotrawnego a ten go w podzięce puści w skarpetkach przez cudowny nowy (ze złomu) płot.
    ReviewUserIcon
    anonim

    23.08.2014 08:47

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    góra

    28.08.2014 21:40

    Inne

    W takim razie trudno, leci twoja głowa i to z okazji x lat
    ReviewUserIcon
    loki

    07.08.2014 09:49

    Inne

    Ale ta firma nie ma kłopotów ona sobie świetnie radzi ;) a czym sobie nie radzi udaje że sytuacja nie zaistniała.
    ReviewUserIcon
    ja

    22.08.2014 23:23

    Inne

    Od dawna przypuszczałem, że pracownicy to hipokryci!!!
    ReviewUserIcon
    anonim

    12.07.2014 08:17

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    ja

    12.07.2014 13:02

    Inne

    Ale jak widać na przykładzie ZJ, mimo tego, że nie dał rady na stanowisku handlowego, wielka krzywda mu się nie stała. Wrócił na swoje stanowisko, a pracownicy zwolnieni przez niego, nie mieli takiej szansy. To on narobił najwięcej szkód w firmie, która go karmi. Gdyby miał choć odrobinę szacunku do Szefa i honoru, to sam by odszedł.
    ReviewUserIcon
    obserwator

    12.07.2014 07:19

    Inne

    Psując renomę firmy i ludzi w niej pracujących okazujesz szacunek Szefowi?!! Gratuluję poczucia humoru !!!
    ReviewUserIcon
    nieja

    19.07.2014 09:01

    Inne

    "A jak się komuś coś nie podoba, to zawsze można się zwolnić i zależność służbowa nie ma na to wpływu... " w ostatnim czasie to najczęściej stosowane rozwiązanie, gdybyś nie zauważył
    ReviewUserIcon
    ja

    20.07.2014 18:52

    Inne

    I to jest właściwe podejście. Skoro firma nie potrafi docenić tego, co ma, niech potem się martwi kłopotami...
    ReviewUserIcon
    aaa

    10.07.2014 18:25

    Inne

    I chwała Im za to..Przerazili się pewnie,że trzeba będzie zacząć pracować na rozwój firmy..Niech więc zbijają bąki gdzieś indziej
    ReviewUserIcon
    Laki

    09.07.2014 11:52

    Inne

    stara kadra już jest wołana na pomoc bo nowa i ściemniająca już nie wyrabia ale bajki dalej opowiada, jak wszystko idzie do przodu
    ReviewUserIcon
    akima

    09.07.2014 15:16

    Inne

    Proponuję wziąć się do pracy zamiast tracić czas na brudzenie we własne gniazdo
    ReviewUserIcon
    jabado

    09.07.2014 07:24

    Inne

    Taaak - i właśnie widać gdzie te "światłe umysły" za pomocą "świeżych" pomysłów prowadzą firmę. Można tu zacytować stary dowcip. 'W zeszłym roku staliśmy na skraju przepaści - teraz zrobiliśmy wielki krok na przód :-) " A stara kadra realizuje się w innych firmach - z powodzeniem je rozwijając.
    ReviewUserIcon
    Bolo Young

    02.07.2014 23:38

    Inne

    Szkoda, bo to była kiedyś bardzo dobra firma, ale potem nastała era "oświeconych menadżerów", których głupota doprowadziła firmę do dzisiejszej kondycji. Bycie menadżerem to poważna sprawa i duża odpowiedzialność, a nie zabawa. Dzisiaj mamy całą masę pseudo-menadżerów, którzy wyszkolili się w sztuce lansu i udawania kogoś kim nie są. Wiele można by tu opowiadać, ale przecież ta firma ma Właściciela. Czyżby oślepł?
    ReviewUserIcon
    obserwator

    12.07.2014 16:08

    Inne

    ...a świstak siedzi i zawija je w te sreberka...
    ReviewUserIcon
    jebudu

    12.07.2014 16:44

    Inne

    Pudełka z wazeliną?
    ReviewUserIcon
    Lolek

    02.07.2014 22:07

    Inne

    Dziać to się będzie dopiero na koniec roku jak ogrodnik tabelki zobaczy i wtedy zacznie się strzelanka do tych którzy mu najlepiej oczy mydlili jak to wszystko podąża w bardzo dobrym kierunku a perspektywy są znakomite, a problemy tylko przejściowe. Ciekawe kto będzie kary płacił i sprzątał ten bałagan.
    ReviewUserIcon
    noise

    02.07.2014 18:23

    Inne

    Przykro patrzeć co się dzieje
    ReviewUserIcon
    jacek gmoch

    17.06.2014 20:20

    Inne

    Ludzie, Wy piszecie te wszystkie opinie w biurze? :)
    ReviewUserIcon
    Menadżer XXI wieku

    17.06.2014 23:07

    Inne

    Na szkoleniach z lansu mówili nam, żeby używać jak najwięcej zwrotów amero-anglo-języcznych, więc odpowiadam: "Nie piszemy ich w biurze tylko 'in di ofis' "
    ReviewUserIcon
    ja

    12.06.2014 21:23

    Inne

    Jeju, nie wiem kto nabiera się na te opinie. Osoby rzetelnie pracujące nie mają czasu na takie głupoty. Opinie te piszą albo osoby zwolnione, albo takie, które pochlebstwami chcą coś uzyskać. Wiadomo, że zdania na temat pracy w tej czy innej firmie będą bardzo subiektywne. Najlepiej samemu spróbować swoich sił...
    ReviewUserIcon
    anonim

    12.06.2014 01:39

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    lob

    12.06.2014 20:30

    Inne

    Masz 100% racji- dyrektor to też pracownik
    ReviewUserIcon
    bolek

    12.06.2014 21:28

    Inne

    To zależy od postawy dyrektora. Czasami traktuje firmę jak własny folwark, a innym razem nieźle zasuwa na jej sukces. Jednak po komentarzach powyżej stwierdzam, że w tej firmie każdy dyrektor czuł się 'panem na włościach'. A pewnie znalazłoby się kilku pracowników, którzy też takimi chcieli być
    ReviewUserIcon
    anonim

    11.06.2014 01:37

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    lob

    11.06.2014 19:54

    Inne

    Pozytywne opinie pisane samemu sobie- owszem, można co widać kilka postów wyżej
    ReviewUserIcon
    domator

    10.06.2014 10:18

    Inne

    Kiedy by tam taki rudawy kierownik, jest jeszcze czy nie?
    ReviewUserIcon
    Ulicznik

    10.06.2014 22:47

    Inne

    Już go nie ma. Teraz opowiada bajki gdzie indziej - prowadzi szkolenia dla firm :))
    ReviewUserIcon
    heyah

    05.06.2014 22:12

    Inne

    witam, a jak jest na stanowisku koordynatorów sprzedaży? Rekrutują jeszcze? Widzę, że stanowiska mocno podzielone na temat dyrektora handlowego. Szanowni Panowie, łamię sobie głowę jakiej pracy szukać, w jakiej firmie. Otóż rynek pracy i pracowników poddaję gruntownej wewnętrznej analizie i nijak wniosków dojść nie mogę. Z jednej strony my, Polacy to malkontenci i wiecznie narzekamy, więc to może my nie umiemy pracować i znosić dnia pracy i życia takim jakie jest. Z drugiej, mają rację Ci którzy piszą o chaosie, bałaganie, osobach na niewłaściwym miejscu, układach, ciągłym podwyższaniu planów sprzedażowych etc. (nie piszę teraz o tej firmie, ale generalnie). Żyć i pracować się nie chce w takich warunkach. Stawiam piwo temu, kto w tym portalu znajdzie mi firmę z pozytywnymi wpisami i zarekomenduje jako wartą, by do niej aplikować. Czołem!
    ReviewUserIcon
    lob

    06.06.2014 19:56

    Inne

    Recepta jest prosta....dobrych firm do których warto aplikować nikt na tym portalu nie opisuje, ot co
    ReviewUserIcon
    Wiechu

    28.05.2014 15:20

    Inne

    Szczerze odradzam pracę w tej firmie na jakimkolwiek stanowisku i w jakimkolwiek dziale.
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.05.2014 11:54

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    lob

    03.06.2014 22:02

    Inne

    Otóż chodzi o puste obietnice, które nie mają nic wpólnego z rzeczywistością. Grunt to nakłamać przy werbunku
    ReviewUserIcon
    Alex 1

    28.05.2014 10:01

    Inne

    Do Lolek: 100 % racji A do Alek: to nie miejsce do pisania jakie zmiany sa potrzebne. Jak ktos jest madry to chyba wie jakie.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Staler Market?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Staler Market Sp. z o.o.

    Leszczynowa 55 87-100 Toruń

    NIP:8791889332

    REGON:870481974

    KRS:0000191661

    https://staler.com.pl/
    Branża główna: Sprzedaż hurtowa
    ReviewUserIcon
    Alex

    27.05.2014 20:35

    Inne

    Z dyrektorem jest wszystko w porządku, tylko jak widać są tacy, którzy nie podzielają tej opinii z sobie tylko znanych powodów. Czy warto pracować w tej firmie? Oczywiście, że warto. Jeśli ktoś nie boi się wyzwań i wymagającej aczkolwiek opłacalnej pracy, to na pewno warto. Nie należy się sugerować nieprzychylnymi opiniami na tej stronie, wiadomo, że każdy ma swoje zdanie, a to w jaki sposób je wyraża świadczy tylko o jego osobistej kulturze. Można powiedzieć, że właśnie teraz obecny dyrektor buduje nową jakość w dziale handlowym i ci, którzy zostaną przyjęci do pracy w tym momencie - będą na wygranej pozycji.
    ReviewUserIcon
    lob

    27.05.2014 21:27

    Inne

    Ciekawe kto da się na to jeszcze nabrać, wyrazy współczucia dla nowych naiwniaków.Jak to stwierdził Franz na komisji weryfikacyjnej w Psach, będą na wygranej pozycji... do jego lub swojego końca
    ReviewUserIcon
    Lolek

    28.05.2014 09:38

    Inne

    Krzysiu wystarczy już tego chwalenia jakie to wszystko jest cudowne i wspaniałe, zmiany których nikt nie widział, a jeśli są to i tak nie działają. A w tym bałaganie nowi jak przyjdą to i tak po 3 miesiącach uciekną.
    ReviewUserIcon
    krecik

    27.05.2014 16:00

    Inne

    A jedyna pocieche ma wiesniacka zona KP ktora opowiada po Toruniu jak to jej na miejscu sklepow brak...folwark i tyle.
    ReviewUserIcon
    lena

    27.05.2014 14:11

    Inne

    Tak mogą nadal pracować za najniższą krajową, na umowę śmieciową i to jest największa gratyfikacja jaka może Cie spotkać w tej firmie
    ReviewUserIcon
    xsawery

    26.05.2014 23:06

    Inne

    hahaha podpisany kontrakt to wielka wtopa(usunięte przez administratora). który nie przeczytał umowy którą podpisuje. No ale nic nie może wiecznie trwać? ktoś zauważył jakieś nowe porządki? czy to tylko opowieść. Jak radzi sobie wg was nowy uzdrowiciel (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Alex

    26.05.2014 21:30

    Inne

    Zaciekłość z jaką atakujecie obecnego dyrektora (usunięte przez administratora). potwierdza tylko jego mocną pozycję w firmie. Widać, że dla wielu wprowadzane przez niego porządki oraz osiągane sukcesy są nie na rękę(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    supermario

    26.05.2014 14:52

    Inne

    Pekam ze smiechu
    ReviewUserIcon
    Alex

    25.05.2014 22:44

    Inne

    Widzę, że są na tym forum wyraźni oponenci pana K.P. Nie da się jednak nie zauważyć pierwszych sukcesów - między innymi postępujące uporządkowanie struktur działu handlowego oraz usprawnienie przepływu informacji wewnątrz działu oraz poprawa komunikacji z innymi działami. Nie sposób nie wspomnieć również o ostatnio podpisanym przez firmę kontrakcie, co należy traktować w kategoriach sukcesu, biorąc pod uwagę trudny rynek i zdeterminowaną konkurencję. Obecny dyrektor swoją konsekwentną postawą doprowadził również do opuszczenia firmy przez wiecznych malkontentów, którym nic się nie podobało. Tym samym przygotował miejsce dla ludzi nowych, którzy naprawdę chcą pracować i wnieść do firmy coś wartościowego.
    ReviewUserIcon
    x

    26.05.2014 19:21

    Inne

    To nie do ciebie supermario "Trochę wstydu, bo oczy szczypią jak się czyta takie "dzieła"- choć odrobinę"
    ReviewUserIcon
    Tatuś

    26.05.2014 22:50

    Inne

    Ja się pytam jakie sukcesy? jakie uporządkowanie struktur? Podpisany kontrakt to najlepszy przykład na bałagan, chaos i brak kompetencji. Kto wie czy w ogóle zostanie zrealizowany do końca. Ten kontrakt to wzór niepoprawności działań handlowych. Szczęki to wszystkim opadną jak wyjdzie jakie będą tego konsekwencje. Śmieszą mnie te wypowiedzi że to właściwy człowiek na właściwym miejscu. To jest jakaś pomyłka.
    ReviewUserIcon
    Borman

    25.05.2014 14:51

    Inne

    Najlepszą wizję działu handlowego miał ten pseudo-dyrektor Z.J. Dążył konsekwentnie do jej realizacji pozbywając się niewygodnych. Wizja była piękna - dział handlowy składający się z NIEGO i samych lasek :))
    ReviewUserIcon
    happypppp

    23.05.2014 09:18

    Inne

    KP to najwieksza pomylka i gwozdz do trumny. A opadniete szczeki juz bardziej nie opadna.
    ReviewUserIcon
    Alex

    24.05.2014 09:10

    Inne

    A Właściciel firmy nic nie widzi i przygląda się z boku "największej pomyłce", tak? Powtórzę jeszcze raz - K.P. jest dużą szansą dla tej firmy, niech tylko pozwolą mu działać zgodnie z jego wizją.
    ReviewUserIcon
    anonim

    22.05.2014 06:40

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    ladoga

    22.05.2014 11:39

    Inne

    a brat ze wschodu i tak bedzie mial poczucie krzywdy (czy kiedykolwiek palal do nas miloscia?) i wyniesie co sie da a da sie na pewno...Proponuje sie zatrzymac na chwile i popatrzec, i poprawic.
    ReviewUserIcon
    Jaro

    21.05.2014 22:59

    Inne

    (usunięte przez administratora)nie długo obsadzą nimi dwie zmiany to dopiero będzie robota szła do przodu, wiec będziemy dalej dymać za 8 zeta a komu się podoba to brat ze wschodu chętnie go zastąpi
    ReviewUserIcon
    Wróżka

    19.05.2014 07:36

    Inne

    ej M.P. nie kryj się pod pseudonimem Fowa -
    ReviewUserIcon
    Wróżka

    19.05.2014 10:54

    Inne

    A Ty nie posługuj się pseudo "Wróżka" okey ?
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.05.2014 02:02

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    fifti sent

    19.05.2014 10:58

    Inne

    to będzie fala prawdy, sprawiedliwości i oczyszczenia, po której część surferów już nie wypłynie ;)
    ReviewUserIcon
    anonim

    18.05.2014 13:21

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    fifti sent

    19.05.2014 16:22

    Inne

    Chodziło o K.P. :)
    ReviewUserIcon
    Alex

    22.05.2014 22:54

    Inne

    Akurat K.P. jest właściwym człowiekiem na właściwym miejscu i wszystko wskazuje na to, że w końcu zaprowadzi porządek, którego firma potrzebowała od dawna. A tym, którzy teraz są sceptycznie nastawieni już niedługo opadną szczęki kiedy zobaczą, że w końcu się komuś udało.
    ReviewUserIcon
    Wróżka

    09.05.2014 18:27

    Inne

    A oto, co mówią karty. Przyszłość firmy to otwarta karta i jeżeli przemyślane decyzje podejmowane będą, to jeszcze wszystko może się dobrze ułożyć. W tej chwili firma zdaje się być na zakręcie, lecz za nim może być długa prosta. Karty nie pokazują jednoznacznie jaka będzie przyszłość firmy ...
    ReviewUserIcon
    ja

    09.05.2014 21:42

    Inne

    Tak najłatwiej powiedzieć. Wiadomo, że wszystko się może zdarzyć, ale chodzi o to, że nieprzemyślane decyzje tego pożal się Boże dyrektorka Z. J. pozbawiły pracy wartościowe osoby, a inne same odeszły. Czy nikt nie mógł wcześniej zadziałać?
    ReviewUserIcon
    Hary

    09.05.2014 13:48

    Inne

    Na razie to jest bałagan jakiego nie było jeszcze a zapowiada się jeszcze większy,a jak ruszy pełny zaciąg ze wschodu bo nikt nie będzie chciał pracować za te głodowe stawki to dopiero będzie wesoło.
    ReviewUserIcon
    Wróżka

    05.05.2014 21:52

    Inne

    A oto, co mówi kula. Firma pozbyła się tego, co było nieocenione. Pozbyła się naprawdę dobrych handlowców, może nie byli doskonali, ale byli związani z firmą od wielu lat, czuli tą firmę, oddychali wraz z nią, byli w stanie wiele dla niej zrobić. Kula mówi, że ci, którzy nadchodzą będą prawdziwymi showman'ami, specjalistami od lansu i robienia szumu wokół siebie. Szkoda, że firma nie widzi tego, co widzi kula.
    ReviewUserIcon
    Wróżka

    04.05.2014 13:33

    Inne

    A oto, co mówią fusy. W maju firma przeprowadzi nowy nabór handlowców; będą młodzi, prężni, kreatywni, elokwentni i pełni energii, w większości będą pochodzić z branży fmcg, będą biegli w sztuce pisania raportów w excelu i będą kreślić perfekcyjne strategie podboju rynku, będą bardzo pięknie wypowiadać się na zebraniach i w zasadzie można by o nich powiedzieć, że będą doskonali, gdyby nie jeden drobny szczegół - nie poradzą sobie na rynku stalowym, bo to inna bajka.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    05.05.2014 19:59

    Inne

    A obecni handlowcy to niby tacy specjaliści od stali? Chyba tylko od robienia jak największego szumu wokół siebie...
    ReviewUserIcon
    jo

    30.04.2014 11:21

    Inne

    Zmiany, zmiany, zmiany Ciekawe kiedy Ogrodnik przejrzy na oczy
    ReviewUserIcon
    ja

    30.04.2014 22:54

    Inne

    Pewnie wtedy, kiedy nowo zasadzone rośliny się nie przyjmą... Ale wtedytbędzie juz za późno, bo stare zakorzenią się w nowych ogródkach...
    ReviewUserIcon
    oj

    15.04.2014 21:24

    Inne

    Są pierwsze ofiary- zgon poprzez zatabelkowanie:)

    Zostaw merytoryczną opinię o Staler Market Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.