Opinie o Czekamet PL Czekanów
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pytania
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dawno temu i emerytura!03.03.2025 12:18
Były pracownik
Więc...
Pamiętam czasy kiedy to był tylko jeden szef który zarządzał całą firma, czasy kiedy było naprawdę dobrze, szło się dogadać co do odpowiedniego wynagrodzenia za swój wysilek i czas pracy był naprawdę elestyczny. Później szef przeszedł na emeryturę i nastąpiła duża zmiana... Nie będę tego komentował, ale to nie bylo nic dobrego dla dobrze prosperującej firmy.
Nastała era pANOW pREZESOW, inwestycje które nie były niczym przemyślanym ponieważ nie mijały się z możliwościami które były na produkcji, szkolenia odbywały się tylko dla SYGNALISTÓW i starych wyjadaczy którzy potrafili się postawić na górze lub też dogadać kosztem szeregowej załogi.
Uważam to za ogromny błąd, postawienie tych pANOW na tak wysokie stanowiska ponieważ nie mieli zielonego pojęcia przy prowadzeniu tego typu działalności. Na poprzednich stanowiskach jednak lepiej się sprawdzali.
Przyszedł brak poszanowania pracownika który jednak w dzisiejszych czasach nie jest już chłopem pańszczyźnianym tylko człowiekiem myślącym i szanującym się lecz niektórzy myśleli dalej że skoro większość załogi jeszcze niedawno w polu owies obrabiała to można im dać najniższą krajową i zaganiać do pracy przez swoich nadzorców którzy nic innego w życiu więcej nie potrafią jak wywierać presję i (usunięte przez administratora) pracowników krzykami czy innego typu swoimi zagrywkami.
Jedynie miałeś spokój jak potrafiłeś SYGNAŁOWAĆ na swoich kolegów z którymi w weekend piles lub też wyskoczyłes na rower. Na niektórych trzeba ostro uważać bo można się nieźle przejechać.
Były premie które po czasie wyparowały, ponieważ inwestycje są kosztowne i jak nie przynoszą odpowiedniego obrotu to trzeba je jakoś opłacić, czym? Oczywiście kosztem pracowników.
No i jeszcze perełki z byłego zakładu ELZAB, szeregowi pracownicy którzy przyszli okazali się naprawdę dobra partia która zapewniła dobre wzmocnienie w produkcji lecz kadra kierownicza, hmm nie powinna tu przyjść i zaczynać swojej daremnej polityki która poprzedni zakład doprowadziła do upadku, nie wiem czy pANOWIE wiedzą że to tylko doprowadzi ich dokładnie do tego samego miejsca co porzprzednia firmę, ale to już ich zmartwienie, zapewne.
Można byłyby się tak rozpisywać, ale krótko i na temat... Fachowcą i myślącym ludzia mającym do siebie szacunek odradzam to miejsce ale młodym którzy mają mało doświadczenia przeżyć w takiej firmie to jest ogromna życiową lekcja, pamiętajcie WSZĘDZIE będzie tylko lepiej i każda inną pracę docenicie bardziej po tym "cyrku" tu. Najważniejsze żeby przeżyć, róbcie co do was należy, ograniczcie rozmowy z stara załoga i po 3 latach zmykajcie ile sił w nogach! To jest moja recepta, a szefowi bo facet konkretny radzę szybko podjąć działania zmiany bo za moment będzie już za późno i całe wysiłki, nerwy i dobre wspomnienia pójdą...
#Wynagrodzenie
#KulturaOrganizacyjna
Koleś03.03.2025 14:44
Pracownik
Zgadzam się z opinią szczera prawda jak większość wpisów tego typu tu na go work.
Kasior23.02.2025 09:19
Pracownik
Już niedługo wchodzi w życie nowe prawo do informacji o zarobkach współpracowników zatrudnionych na tym samym stanowisku. Hahaha. Zaraz będzie jasne kto się ile docmokał.W związku z tym dawajcie! Ile sianka Wam dorzucili? Może być w kryptowalucie. Flaszka to 25 zeta. Ile flakonów dostaliście?
Przychody i zysk Czekamet PL
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
28,1 mln
8,5 mln
31,8 mln
5,4 mln
27,7 mln
2,0 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
11.09.2025 12:17
Asystent AI
W roku 2023 firma osiągnęła imponujący wynik przychodów ponad 31 mln 821 tys. zł. To wynik lepszy o 13% niż w roku wcześniejszym. Kwota 5 mln 396 tys. zł to wartość uzyskanego zysku brutto.
Imponujące osiągnięcia firmy! Tak duże przychody i zysk mogą otwierać wiele możliwości. Jakie zmiany w Waszych wynagrodzeniach, premiach czy zatrudnieniu mogą być planowane w związku z tymi wynikami?
Ewela29.07.2025 08:33
Były pracownik
Wiele się tu można nauczyć np..
Jak oszukiwać, kłamać (Nie mówić prawdy) a pracownicy to tylko pomiot którym trzeba dać jak najmniej oczywiście, a jak najwięcej z nich wycisnąć tak aby nie mieli sił wołać o pieniądze.
Mają sześciu poganiaczy (naganiaczy) i zadanie ich gonić więcej pracy szybciej i szybciej.
Jeśli tą firmę można nazwać w jakikolwiek sposób zakładem to tego (usunięte przez administratora) nie polecam.
Szanujcie się.
anonim01.01.2025 02:11
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Ostatnie pokolenie12.01.2025 06:44
Były pracownik
He he nowe zlecenia?a skąd spływają?ja się pytam, proszę ciebie,masz,jakieś info na temat?bo to dobrze że są zlecenia,bo będzie kapucha tylko się cieszyć a.jak z kaszą ????
Zastępca28.01.2025 20:49
Inne
Ludzie są zadowoleni jest praca jest i kasa! czego więcej chcieć! Tylko ptasiego mleka brakuje ????
Mistrz i Malgosia19.12.2024 19:14
Pracownik
Jak tam Panowie Mistrzowie? Małgorzaty Wam brakuje uważam. Z braku laku może być Iza albo ta J. Obie mają podobny szacunek do zasobu ludzkiego ale czegoś im jednak brak...
Wiecie czego....
Na moje oko21.01.2025 22:32
Pracownik
Firma dobrze zarządzana i zorganizowana oraz z perspektywą rozwóju
Janusz25.01.2025 05:25
Były pracownik
Na socjal składają się same fajne rzeczy,od atmosfery pracy oraz benifitow oraz warunków pracy nie mówiąc już o atmosferze pracy i bardzo kompetenym zarządzaniu ludzkim zasobem pracowników, przez kadrę zarządzającą oraz umożliwia rozwój struktury i stabilnośći zasobu ludzkiego czyli można się spodziewać rozwóju i nowych rozwiązań i inwestycji,
Paweł13.01.2025 10:00
Pracownik
Pewien dzień tygodnia....!
Ogłosił (owocowe czwartki)
Co tydzień w czwartek będzie sprawdzał owoce waszej pracy.
No przecież jego w wskaźniki muszą się zgadzać.
A wy najlepiej jak najdłużej bez podwyżek (płacy) to wtedy prezesi jak najwięcej zarobią.
(Panowie minimalna was goni)
zdziwiony16.01.2025 05:00
Były pracownik
Fajnie się firma rozwija, ludzie spoko dobrze się robi,duy pracy, pieniądze nie , złe, jest dobrze,co tu więcej dodawać ????
Grzegorz.18.01.2025 09:31
Pracownik
Pewien wykazujący się mistrz co kolegów już wystawił o nią też zadba jak trzeba będzie się wykazać.
anonim03.01.2025 16:03
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Ali.05.01.2025 09:52
Były pracownik
Czwórkę z przodu to dostawali wszyscy na początku w większości firm.
Ale dla ciebie to maksimum swoich osiągów,na szczęście.
Miej tę czwórkę z przodu i rozweselaj prezesów.
Jest ok22.12.2024 22:25
Były pracownik
Kursy robić się jak wazeliniarz od stycznia w nowej ofercie czekamet pl.
Więcej pracy mniej pracy.
Tyle od siebie, kierownik i kierowniczka.
Jest ok22.12.2024 15:20
Pracownik
A mi się tam podoba. Nie wiem skąd te negatywne opinie. Robiłem w kilku firmach i bywało różnie ale nigdzie nie dało się pogadać luźno z kierownikiem czy prezesem. Kasa wiadomo zawsze może być lepsza ale minimalna też to nie jest, można się tu otrzaskaç, porobić kursy. Na początek super.
Ostatnie pokolenie22.12.2024 18:33
Były pracownik
A ja się nie zgadzam z opinią bo jest duży pozytywnych opinii, o firmie a nawet bardzo dobrych opinii! To jest prawda można pogadać z kierownikiem,majstrsmi, prezesami,są uczenni i wyrozumiali,i służący dobrą radą i słowem,jak w dobrej rodzinie,i podają pomocną rękę i pociesza dobrym słowem, polecam
Grzegorz.05.12.2024 11:49
Były pracownik
Firmy nie polecam stanowczo.
W firmie pracuje naprawdę parę osób z czego jeden z tak zwanych majstrów to naprawdę jest oderwany od rzeczywistości w żadnej firmie nie widziałem nie widziałam by ktoś odnosił się w ten sposób do ludzi jak i o nich mówił poza nimi.
(usunięte przez administratora)
tego człowieka po prostu przebija wszystkie rzeczy które widziałem, widziałam w innych firmach aż dziw że nikt nie wezwał pipu widocznie ci ludzie dla siebie szacunku też nie mają.
Kolejna rzecz to ten sam majster krzykacz nie daży sympatią nikogo chyba oprócz siebie dla niego to wszyscy (usunięte przez administratora) i też przekleństwa to jest fakt.
Ja sama, sam dopiszę o tym człowieku co on jest wart, gdy były możliwe nadgodziny nie dało się przyjść na nadgodziny bo on stawiał na pierwszeństwo dla swojego syna który sobie dorabiał TAK..! takie ma podejście do ludzi on i jego syn zawsze w nadgodzinach mieli pierwszeństwo.
Więc jeśli chcesz pracować w takiej atmosferze to zapraszam a to tylko jeden człowiek a co się zresztą dzieje to jest po prostu parodia.
Nie wspomnę nic co jest pozytywne z jego strony w kierunku pracownika,gdyż dla niego tylko detale się liczą i tylko ZALEGŁOSCI ! bo tego to on generuje najwięcej jak i cała reszta z tego domku na patyku na chali,ale za zaległosci zawsze ale to zawsze pracownicy są winni NIE MAJSTROWIE CZY KIEROWNIK winy na siebie nigdy nie wzięli i nie wezmą bedą się pokrętnie tłumaczyć (usunięte przez administratora) co w tej firmie jest opanowane do PERFEKCJI.
A w związku z tymi zaległościami firma niby jest w kryzysie A ciągle wypycha jakieś zaległości, to co by było gdyby ta firma pracowała normalnie i co z tymi zaległościami byłoby wtedy kiedy byście je wyprodukowali po prostu okłamywanie to leży w waszej gestii.
Dobry pomysł na zarobienie,
gdyż ludziom obcięto premie nie ma podwyżek płac ludzie częściowo odeszli częściowo zostali zwolnieni i teraz wmawia się wszystkim że mają pracować wszędzie i cieszyć się że mamy wypłaty.
A braki pracowników są notorycznie uzupełniane z innych działów tak to wygląda w świetnej firmie my o jakości nie rozmawiamy lecz ją dostarczamy.
Co do tych braków to jak nabierzecie produktów do zrobienia a załogi brak, nie ma możliwosci w firmie na tyle sztuk więc normalni jesteście.?
Ale niech jeszcze więcej ludzi odejdzie gdyż wam o to chodzi.
Pozdrawiam.
Cygan10.12.2024 02:41
Pracownik
Firma ma atrakcyjne zarobki oraz warunki pracy, kadra kierownicza i majstry na wysokim poziomie! Nie mówiąc już o prezesach zawsze pomogą doradza nie zostawią w potrzebie mają dobre pomysły które się sprawdzają można liczyć na premie i inne poza płacowe dodatki
Ostatnie pokolenie19.12.2024 19:47
Kandydat
Czy to prawda że firma zatrudnia i dobrze płacą,i nie ma dużych wymagań ????
Sigma.07.12.2024 18:43
Pracownik
Dokładnie się zgadzam szczera prawda co tam się wyrabia widać że coś zaczyna w pracownikach pękać i zaczynają pisać to jak tam jest ciężko i paskudnie.
Najgorszemu wrogowi tam nie polecam pracować tam można znaleźć tylko kłamstwo i obłudę
Co do opowieści na święta to zapowiedzieli że będziecie bieć tępo 4x takie jak dotychczas i jak to mówi maluczki (S) nie będziecie spowalniać.
A poza tym to jakim obłudnikiem trzeba być by przed świętami mówić ile to roboty będzie .? Ha a kto to zrobi parę osób na chali.
To tylko panowie prezesi pokazuje jak daleko macie ludzi gdzieś i macie ich tylko by swoje zarobić a oni to na święta coś dostaną raz w roku by gębę zamknąć.
Sławomir17.12.2024 10:46
Inne
Jeśli chodzi o pensje, to widziałem tutaj mieszane opinie. Była też mowa o obciętych premiach. Jak to faktycznie wygląda, skoro uważasz, że pieniądze są dobre?
Pracujący myrchac17.12.2024 19:30
Pracownik
Pieniądze są dobre,ale nie są duże,porostu jakie są takie są, majstry są dobre i można się dogadać i majstry pomagają i prezesy pomagają
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Były pracownik10.12.2024 23:54
Były pracownik
Nie ma co się rozpisywać, nic po za prezesem się nie zmieniło, jeżeli miałbym jednym słowem określić ten zakład to było by to ,,cyrk ".
Pracownik27.06.2024 19:14
Pracownik
Część osób narzeka ale ja tam polecam. Kasa podobna do innych zakładów, coś się dzieje, można się doszkolić, można uelastycznić czas pracy itp. jeżeli do kierownictwa podchodzisz z wyruzomialoscia to dla ciebie też są wyrozumiali. Najgorsi są maruderzy którzy nie wiedzą czego chcą a wciąż tu siedzą i psują atmosferę
Pracownik23.11.2024 21:53
Pracownik
Na produkcji różnie, myślę że większość 4.5 do 5 tys
Pułtusk24.11.2024 08:12
Były pracownik
4,5 do 5 tys ale brutto!
Springer.30.04.2024 23:42
Były pracownik
Tyle żeście się na wchodzili w pewną część ciała kierowniczego i cooo......?
Sami rezygnujecie ....??
Nie dało wam to nic a nic żadnej dobrej podwyżki no panowie i rezygnujecie z pewnych funkcji tylko dlatego że was robotą zasypali?.
Uwierzcie mi 6-sty dzień tygodnia ma teraz szansę się wykazać,pokazać jak sam on to zrobi przecież w nim mądrość moc podziw i zarazem ech.....? Szkoda pisać bo zbanuja.
A dla was niech to będzie nauczka że prezesi mają was gdzieś nie szanują was jako pracowników choć im dukaty zarabiacie.
Oni z własnymi naganiaczami nie mogli się dogadać a co dopiero z wami.
Opiekun kozieradki05.11.2024 07:27
Kandydat
Na jakie można aplikować?i jakie moc umiejętności i doświadczenie?a na jaką pieniądze można liczyć?
Ferdek16.11.2024 05:49
Były pracownik
Firma oferuje dobre pieniądze oraz dobry kosz innych rozwiązań finansowych i pozapłacowych!
Ślusarz04.05.2022 21:56
Pracownik
Polecam firmę czekamet. Super pieniądze i atmosfera. Firma się rozwija - kupuje maszyny, rozbudowuje infrastrukturę oraz zatrudnia nowych pracowników. Na plus solidny system premiowania oraz ludzkie podejście do pracowników. Polecam
Pół człowiek07.08.2024 06:28
Kandydat
Szukam pracy , jakie warunki stawiwa firma?i ile nożna dostać,czy ktoś może odpisać,
Czesio19.10.2024 13:48
Pracownik
Pieniądze super, atmosfera jest bardzo dobra poprostu polecam!
Merytorycznie.25.08.2024 18:32
Były pracownik
Co do pracy w tej ?... nazwijmy to firmie nie można nijak dobrze się wypowiedzieć.
Bo z każdej strony tylko minusy poganiają jeszcze większe minusy.
Co pewnie trochę faktów....!
1 chcesz wcześniej wyjść powiedzmy 1 godzinę gdyż np... dziecko musisz odebrać to niestety musisz wziąć od razu 4 godziny. Czyli 4 godziny wcześniej wychodzisz.
2 no to standard (ZAROBKI) a raczej pensja żołdacza.
Pracujesz więcej masz mniej.
3 Atmosfera w pracy która jest na żenującym poziomie gdyż ludzie są niedocenieni.(O tym punkt4)
4 niedocenianie ludzi mówienie że ten tylko do tego tamten do tego a ten to się nie nadaje, ogólne naśmiewanie się z pracowników przez jakże inteligentnych (BA mistrzów) szczególne 3 takich z IQ -poziomu czekamet.
Można by tak wiele wypisywać ale po co przyjdziecie pracować to jeszcze szybciej się domyslicie czy to co tu pisze czy nie.
A temat pracy w tym czekamet to po prostu jakiś żart bez planingu produkcji,logistyki i kończąc na systemie tak zwanym profesjonalnym jak cała ta tak zwana firma.
Pozdrawiam garstkę już starej załogi jak i nową i życzę powodzenia abyście i wy znaleźli pracę abyście się czuli docenieni i opłaceni w sposób aby wam zapewnić stabilny byt.
Myrchac12.10.2024 05:37
Inne
Tak,ale trzeba przyznać że nie ma źle,bo są premie, może nie zawsze ale są, pracy jest dużo, nowe maszyny i pomieszczenia łazienkowe, firma się zmienia na lepsze ludzie są dumni że pracują w firmie,
Ower17.10.2024 07:21
Były pracownik
Ja też typuje ale jakoś nie mogę trafić,a jakby miał jakieś to daj znać !ja wiem że jestem sprawny nie inaczej! ale sprawny,
anonim03.09.2024 15:29
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Nowy15.09.2024 07:27
Kandydat
A możesz mi napisać coś więcej jakie są warunki oraz ile można zarobić?i jak kadrą i prezes odnosi do pracowników, czy można liczyć na premie i nagrody?
Nowy16.09.2024 11:35
Kandydat
Widzę że znikają opinie!i dalej nie wiem co można spodziewać się jakie pieniądze i atmosfera w pracy!jak piszesz to pisz wielkimi literami i po polsku!
Pracownik20.02.2023 21:32
Pracownik
Weźcie się za robotę a nie wylewajcie tu swoich żalów. Niszczycie dobre imię firmy i swoje. Co o was myśli rodzina i znajomi skoro niby tak źle tu jest. Co myślą kontrahenci jeśli któryś tu zajrzy. Wygląda jakby jakieś dzieciaki sfrustrowane tu pracowały a nie dorośli faceci.
Szybko02.07.2023 13:05
Kandydat
Szybko się pracuje dobrze się zarabia są kilkuset złote premie każdy miesiąc ,co ty piszesz przecież opinie o pracy są pozytywne, ludzie w firmie są szczęśliwi ,i zadowoleni z pracy, ludzie się wspierają mentalnie i fizyczne, pracownicy co się zwolnili kilka lat temu to proszą o przyjęcie do firmy, bo widzą poprawę w zarobkach , zarządzania,i atmosferze ludzie przestali narzekać,bo się poprawiło na lepsze polecam
Chitry01.07.2024 19:27
Kandydat
Ile płacą za miesiąc, można się dowiedzieć?
Wiolka13.04.2024 16:01
Inne
cześć. Dodali parę dni temu ofertę dla magazyniera i mój chłopak nad nią myśli. dobrze by poszedł teraz od wakacji? I tak czegoś w rejonie będzie szukał a nie widzimy by doświadczenie było wymagane co jest dla nas na plus. Magazyn bardzo rotuje teraz?
G924.06.2024 12:38
Pracownik
Jeżeli nie przeszkadza Ci praca za najniższą krajową pod presją oraz negatywnym wpływem pana o którym się na tym forum często wspomina to tak
Alfons26.06.2024 11:50
Pracownik
Firma rodzinna miła atmosfera oraz benfity premie motywacyjne oraz ruchomy czas pracy o różnych porach dnia i nocy uzgodniony i narzucony,z góry jak pasuje komu ?
Środowisko09.06.2024 02:39
Były pracownik
Odpadki z myjki nadal są "utylizowane" jak dotychczas czy pip się w końcu przyczepił albo sprawdził jak zanieczyszcza się tym środowisko
Koledzy15.06.2024 09:49
Inne
Jak wygląda sytuacja z zarobkami?i z warunkami socjalnymi,
Springer12.05.2024 20:38
Były pracownik
Zapraszamy pracowników bez doświadczenia, będzie druga eskalacja może Solaris tym razem pracownicy za prawie najniższą krajowa pozdrawiam i miłych wysyłek życzę
Alfons09.06.2024 23:39
Kandydat
Eee, fajnie a ile płacą na start?
Grażyna14.06.2024 09:13
Kandydat
A dlaczego bez doświadczenia?a ja mam doświadczenie i liczę na coś więcej niż najnisza krajowa,a jaka jest atmosfera w miejscu pracy dają podwyżki pensji!
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Czekamet PL?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Zbir29.03.2024 16:38
Pracownik
Wesołych Świąt dla całej załogi! Czekamet,ach Czekamet...
Specyfika tego zakładu jest dziwna,zabawna i tragiczna zarazem. Tu obok trzech prezesów rządzi FIFA... Pokażcie mi drugi taki zakład pracy... Tu się nie liczy termin zamówienia ale meczyk. Na służbowym komputerze zamiast rysunku produkowanego detalu piłka nożna sobie leci. Obok gościu na fonie zamiast pracowac ogląda i nic mu nikt nie powie.Brygadzisci i kibole z ich ekipy średnio godzine dziennie na gadaniu o piłeczce spędzają. Ale jakby czlowiek był fanem wyścigów ślimaków argentynskich to już nie może... Nie może wrzeszczeć na całą hale że Jerry wygrywa...No to było już śmiesznie. Teraz tragicznie będzie.Prezesi szukają oszczędności gdzie się da. Ale nie widzą że wynik finansowy byłby lepszy gdyby ukręcić tą (usunięte przez administratora)na którą obowiązuje powchechne przyzwolenie w postaci kierownika G. Praca jest planowana tak aby zawsze zostało coś na sobotę... No ale przecież nie ma nadgodzin,więc? Więc jeden z drugim brygadier zawsze znajdzie coś pilnego z czym się nie wyrobiono( między innymi tracąc czas na meczyki). I w sobotę przyjdzie. Ale dorobić mogą tylko wybrańcy których on wyznacza. Nowa osoba nigdy nie przyjdzie bo nie umie, bo coś tam... Oj panowie prezesi tego nie przeczytają. Bo od czytania mają czwartego mistrza który im tej opinii nie przekażę bo... Bo kocha piłkę nożną! No ale rozliczanie kogoś z tego czy przechodząc odezwał się do kolegi przyniesie Wam zyski.Popatrzcie na brygadzistow bo to oni klachaja godzinami a ludzi chcecie sprowadzić do roli niemych robotów. No i jeszcze dziwnie będzie na koniec. Dziwne są zarobki. Brak nadgodzin, brak premii. Pogarsza się sytuacja pracowników a Wy się dziwicie ze tyle reklamacji i strat? Pracownik czujący się częścią czegoś ważnego pracuje dobrze. A w Czekamecie ważna jest tylko piłka nożna i kolesiostwo.
Czesio09.05.2024 03:15
Pracownik
Firma dużo inwestuje w warunki socjalne! Wygodne toalety ! Są też różne dodatki dy zarobków, premie wczasowy oto tak długo wymieniać,! Ludzie przychodzą do pracy bo jest miła atmosfera i najważniejsze jest kultura pracy !
Gbur29.05.2024 11:46
Kandydat
Ą co nie wracają!jak są premie, nadgodziny, lub inne profity!
Johny24.04.2024 07:53
Były pracownik
Zakończyłem ten (usunięte przez administratora)zwany czekamet. Od samego początku byłem w szoku co tam się działo.
Wiecznie pijany pomocnik który musiał plotkować na mój temat. Sam słyszałem jak po wyjechaniu wozem z pieca poszedłem do szatni bo na zewnątrz było zimno. Meldował dosłownie każdy mój krok (wielki pan S...), że teraz pomalowałem, że mam kanapki z szynką i serem, że zapytałem się o to czy o tamto. dosłownie WSZYSTKO.
Przed pierwszą wypłata ciągle się mnie pytał kiedy wypłata, inny gość.dodal że jak dostałem umowę powinienem postawić flaszkę, ubranie robocze, stawiam flaszkę, idę na urlop stawiam flaszkę, wracam z urlopu stawiam flaszkę. Ale kiedy się zapytałem czy za przyjście do roboty też stawiam flaszkę ich mina była bezcenna ????????
Pretensje do mnie o to że coś nie siadło na pomalowanej rzeczy a potem się okazało że element był źle no wyczyszczony przez co farba siadała ale po wyjściu z pieca były np takie żółte plamy. Bardzo mnie to zdziwiło że próbowało utrudniać się mi robotę i najlepiej wszystko na mnie zwalić.
Ostatnia rzecz bo resztę akcji znacie. Przyszły pewne stojaki do pomalowania, spawacz najpierw mówił że ma iść na czarną drobną strukturę. Potem przyszedł przeprosił za pomyłkę, ma iść na biało. Okej. Czyścimy, idzie prezes pyta się mnie na jaki to kolor pójdzie, ja trochę zdezorientowany powiedziałem że na biało, myślałem że on wiedział. Mówi okej dobra. I byli przy tym wszyscy, bo u nas zmiany się zazębiały na koniec.
Maluje. Po chwili przychodzi spawacz, razem z pomocnikiem gapią się na mnie. Pytam co jest. On daje mi telefon. Dzwoni prezes. Ma iść na drobną strukturę. Mnie zatkało bo była mowa że na biało. Nie mogłem wyksztusic słowa. Po chwili dodaje, biała drobną struktura.
Podobno te rzeczy zawsze malowali drobną struktura ale nigdy nie zdarzyło się żeby malowanie na biało przypadło akurat mi. A ja w szoku bo nie wiedziałem że jakaś biała drobną struktura wogole istnieje. A nikt mi o niczym nie powiedział. To i tak nic. 7 wieczór. Telefon, ponoć miał to iść na biały mat. Na następny dzień dziwna cisza. Nie wiem dlaczego ale miałem wrażenie że chciano mnie udupic za wszelką cenę.
Zaczynam się zastanawiać czy ze mną coś jest nie tak czy ... no właśnie
Czesio01.05.2024 07:56
Pracownik
Firma się bardzo rozwinęła!są zarobek i premie i dobre warunki socjalne !i bytowe polecam
Revers01.04.2024 20:22
Pracownik
Czwarty zielony bo majstrem go nazwać nie idzie dobrze sprzedaje ludzi To jest taki wielki brat który wszystko doniesie do odpowiedniego pokoju A jak nie doniesie to napisze Macie rację do wszystkich ma pretensje że ktoś na chwilę przystanie i zamieni parę zdań z drugą osobą Za to on (usunięte przez administratora)za plecami może godzinami Jego przychodzenie wcześniejsze do pracy po to aby się godziny zgadzały bo wypadło wolne w tygodniu Zobaczycie po świętach będzie na 12:00 chodził Tym przychodzeniem nic nie wnosi tylko(usunięte przez administratora) ludzi a może tu prezesi niech zaczną szukać oszczędności Bez Soboty w sobotę niech to będzie hasło miesiąca czekametu
Frau05.04.2024 08:29
Inne
Firma bardzo nowoczesne nastawienie do,zasobu ludzkiego, który zasadzie podlega na rotacji zasub ludzki musie wiedzieć gdzie jego miejsce!zasób jak wskazuje definicja podlega opodatkowaniu i rotacji a sygnalista jest potrzebny bo przekazuje cenne informacje wyrzej! sygnalista może benfity bo działa do dobrą firmy i poprawy atmosfery między pracownikami i kadrą i udoskaleniem produkcji i poprawą jakości a co idzie za tym ogólną poprawą!
anonim17.03.2024 17:31
Pracownik
(usunięte przez administratora)
T WN ers18.03.2024 05:12
Pracownik
Prezesi są dobrzy dają podwyżki i pilnują żeby nic się nie stało, dlatego zainstalowali komery to dlatego poprawiło się bezpieczeństwo, dbają o firmę i ludzi
Grzeczna.18.03.2024 16:14
Pracownik
Tak dali podwyżki ale roboty.
Masz kolejny rok z rzędu inwestycji w prezesów więc podwyżek płac nie ma.
Przynajmniej na bilet miesięczny będziecie cię stać będziesz brał przykład z góry i jeździł solarisem.
Obecny pracownik25.02.2024 16:18
Pracownik
W mojej ocenie są lepiej i gorzej zorganizowane brygady a co za tym idzie atmosfera jest lepsza lub gorsza na tych działach Zależy to od tego jaki brygadzista jest na danym dziale i jak spaja i rozumie ludzi Są przypadki że brygadzista jest gburem i nie ma odpowiedniego podejścia do ludzi a w tym dziale są fajni ludzie i to burzy atmosferę To samo tyczy się majstrów Są tacy z którymi idzie wszystko załatwić i pogadać o wszystkim a są tacy którzy aż od samego przyjścia do pracy na ich zmianę skręca Jest teraz nowo mianowany mistrz ale moim zdaniem we wszystkich działach skłuca ludzi i kompletnie nie ma do tego podejścia Przez takie zachowanie zaczną odchodzić naprawdę fajni doświadczeni pracownicy Nie wiem co o tym myślicie ale takie jest moje skromne zdanie
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
anonim17.02.2024 14:48
Pracownik
(usunięte przez administratora)
pracownik17.02.2024 15:07
Pracownik
Pewnie by nie istniał to prawda ale młodzi radzą sobie dobrze. roboty pełno, nowe maszyny czego więcej chcieć
PułTusk17.02.2024 20:04
Kandydat
Młodzi to znaczy po 18?ale jest to niemożliwe bo ludzie w tym wieku chodzą do szkoły! Bo to jest nie możliwe że są prezesami,nima,takiej możliwości!
Pan26.01.2024 23:34
Kandydat
Chciałem się zapytać czy to zakład chroniony? Czy mają tam dofinansowanie z pfronu? Jakie są zmiany?
Grażyna05.02.2024 05:36
Inne
Firma przyjmuje obcych? i na jakich warunkach!
anonim10.02.2024 11:06
Kandydat
Firma przyjmuje?i na jakie stanowisko,i ile można zyskać!
Mariusz23.01.2024 19:09
Pracownik
Czy to firma czekamet czy już ELZAB bo ciężko ogarnąć to.
anonim08.12.2023 15:40
Inne
(usunięte przez administratora)
Zdesperowany10.12.2023 09:41
Pracownik
Jak to? Preses nie negocjuje?to jest niemożliwe! oferty som pracy nie brakuje podwyżek nie brakuje!pracować i zarabiać!
Ciekawy12.12.2023 11:23
Inne
Jaki scenarius? Dobry? Czy co?i o jakie warunki chodzi?
anonim24.09.2023 15:59
Inne
Nie widzę bieżących opinii o pracy w logistyce a właśnie wisi oferta na dział zakupów oraz zaopatrzenia. Jeśli dodatkowo mam doświadczenie w branży moto to mogę liczyć na wyższa stawkę? Nie ma podanych widełek a była wzmianka o tym w mile widzianych. Jaka jest teraz sytuacja na dziale i w sumie czemu ktoś jest potrzebny? Rozwój czy rotacja?
Tik tak24.10.2023 21:38
Pracownik
Program jest ramowy , rozwój jest szybki , niekontrolowany, szkolenia są od zawsze jak przetrwać ,i odnieść sukces na miarę możliwości i potrzeb uwarunkowania genetyczne na wysokim poziomie
Odchodzący16.11.2023 11:21
Były pracownik
Ja nie polecam! rotacja i niby rozwój, pracowałem kilka lat , coraz większą biurokracja , dużo audytów, coraz większy bałagan ,i papierologia , organizacjia pracy jest coraz gorsza wszechobecny bałagan , sprzeczne decyzje , i nerwowa atmosfera, a że kierowników i majstrow jest więcej to potęguje bałagan i najgorsze jest to że się pogłębia i nikt na tym nie panuje!
anonim26.10.2023 23:25
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Zarządzający28.10.2023 05:47
Pracownik
Majstrow prezesów nigdy za wiele bo mają dużo na głowie a pracownika można przyjąć nowego a o majstrow trudno a brakuje kierowników i zastępców o to jest taka prawda
Zastępca09.11.2023 06:34
Były pracownik
Co ty mówisz? Kierowników brakuje! Maszyny są na bieżąco naprawiane i serwisowanie , kierownicy bardzo dbają o maszyny!a jest mało kierowników a maszyn dużo! Musi to jak ruszy, to tak u nas nie wygląda,
anonim02.09.2023 18:05
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Baran19.10.2023 05:15
Kandydat
Jak się pracuje formie?jak wyglądają zarobki? czy na okresie próbnym jest pensja średnia krajowa i jak wyglądają premie i inne dodatki?i jaka jest atmosfera!
Pracownik19.10.2023 19:39
Pracownik
Średnia krajowa nie osiągalna raczej nigdy w tej firmie, ale obiecują od lat.
Prasa23.07.2023 20:46
Kandydat
A jak wyglądają zarobki na prasie krawędziowej?
novy23.08.2023 09:04
Kandydat
Ludzie są zdezorientowani sytuacją panującą w sytuacji braku kadr która jest spowodowana brakiem przejrzystość która panuję firmie brakiem motywacji i informacji o stabilności i dobro społecznej i robotniczej która jest zależna od sytuacji i przyjmowania nowych robotników którzy pracują w firmie i wytężając dobra konsumpcyjne i produkcję i motywacje pracy!
zadowolony24.08.2023 02:08
Kandydat
Firma rokująca na przyszłość,za kilka lat można się spodziewać podwyżek na poziomie krajowej gwarantowanej , teraz nie jest źle ludzie pracują nie uciekają tylko garną się nie można się, opędzići od ofert pracy dużo wynagrodzenia na wysokim poziomie nawet nadgodziny są kierownictwo nie musi się już martwić o kadrę produkcyjną bo pracowników jest pod , dostatkiem,ludzie garną się jak muchy do miodu jest w kim wybierać w ostatnim czasie firma się rozwija a z firmą ludzie w firmie którzy są pracownikami produktywnymi i bardzo zaangażowani i bardzo usposobieni pozytywnie bezkowlitowi i apolityczni i dbający o dobro firmy
Nicky kicky.16.06.2023 18:18
Pracownik
Zakład co najmniej dziwny 3-ech prezesów, 3-ech majstrów mała trzódka pracowników,a roboty w cholerę zarobki słabe jak by inaczej a premia 90 zł no,no,no można się wykazać.
Jest tam taka gra psychologiczna pod tytułem rok inwestycji gdzie ów prezesi inwestują w zakład a pracownikom obcina się premie a o podwyżce to zapomnij.
Pozdrawiam prezesów firma to tylko według was maszyny oby tak dalej chopy.
Tomek10.08.2023 20:57
Pracownik
Odpowiedzi są usówane z względu pisania prawdy która w oczy kole świętej Trójcy jakimi są ów prezesi.
Pracy jest o 180 %wiecej a premia o 3/4 mniej I widzicie da się no da a co będą się zwalniać a gdzie pójdą.
Takie myślenie właśnie mają.
Zdrowy organizm14.08.2023 06:26
Kandydat
Pracownicy nie piszą na GoWork tylko są zatroskani o przyszłość firmy i żeby firmą była dobrze zarzadzana bo obecnie jest za mało mało kadry kierowniczej bo brakuje zastępców kierowników, majstrow ,i samych prezesów musi być więcej bo mają dużo obowiązków służbowych i nie dają rady z notlokiem obowiązków służbowych i są zdezorientowani co przekłada się na sytuację firmy a ogół ludzi zdezorientowana sytuacja w której się znaleźli się żeby poprawić sytuację należy potroić liczbę kadry niższej wyszej kierowniczej a następnie ściągnąć ludzi z rynku pracy szczególnie z ościennych miast i wiosek
Były etatowiec.13.04.2023 08:47
Były pracownik
Przedstawiam wam bajkę jakże na czasie i niezwykle precyzyjnie pokazującą realia panujące w firmie czekamet.pl
Bajka o pracowitej mrówce (autor nieznany)
Codziennie wcześnie rano, mała mrówka przybywała do pracy i natychmiast rozpoczynała wykonywanie swoich obowiązków. Produkowała dużo, a to co robiła dawało jej satysfakcję.
Szef lew był zdumiony widząc, że mrówka pracuje bez nadzoru. Pomyślał więc, że jeśli mrówka może wytwarzać tak dużo bez nadzoru, to czyż nie wytwarzałaby jeszcze więcej, gdyby miała nadzorcę?!
Zatrudnił więc karalucha, który posiadał szerokie doświadczenie jako nadzorca i znany był z pisania znakomitych raportów :) E-maili :)
Pierwszą decyzją karalucha było wprowadzenie systemu monitoringu u siebie na chwali i podglądzie w biurze, Potrzebował także sekretarki, by pomagała mu pisać i drukować raporty oraz pająka do zarządzania archiwami i monitorowania wszystkich rozmów telefonicznych.
Lew był zachwycony raportami karalucha i poprosił go o sporządzenie dodatkowych wykresów, w celu opisania tempa produkcji i przeanalizowania trendów tak, by mógł je wykorzystać w prezentacji na zebraniach Zarządu.
Tak więc karaluch musiał kupić nowy komputer, drukarkę laserową i zatrudnić muchę do prowadzenia działu informatyki.
Mrówka, kiedyś tak produktywna i zrelaksowana, nienawidziła nadmiaru nowej papierkowej roboty i spotkań, które zabierały jej większość czasu.
Lew doszedł zatem do wniosku, że nadszedł czas mianowania osoby kierującej działem, w którym pracowała mrówka.
Stanowisko dał więc cykadzie, której pierwszą decyzją był zakup do biura nowego dywanu i ergonomicznego krzesła. Nowy kierownik cykada, również potrzebował komputera i osobistego asystenta, którego wziął ze sobą z poprzedniego działu (firmy) po to, by pomógł jej przygotować Strategiczny Plan Optymalizacji Kontroli Pracy i Budżetu.
Dział w którym pracowała mrówka stał się smutnym miejscem, gdzie nikt się już nie śmiał, za to wszyscy byli nerwowi. W tym samym czasie cykada przekonała szefa lwa, co do absolutnej konieczności przeprowadzenia ergonomii w środowisku pracy.
Po przeglądzie kosztów funkcjonowania działu mrówki lew stwierdził, że efektywność uległa znacznemu zmniejszeniu. Zatrudnił więc sowę, prestiżowego i znanego konsultanta, by ta przeprowadziła audyt i zaproponowała rozwiązania.
Sowa spędziła w dziale trzy miesiące i przygotowała ogromny raport, kończący się następującym wnioskiem: “W dziale jest przerost zatrudnienia”.
Zgadnijcie, kogo lew zwolnił jako pierwszego?
Oczywiście mrówkę, gdyż wykazywała „brak motywacji i negatywną postawę”.
PROLOG....!!
Czy trzeba coś dodawać jeśli wiadomo że dla zarządu jesteś .... No własnie.....??
Len22.05.2023 01:14
Inne
Można! prosić o podwyżki i nadgodziny bo ja jestem najlepszy i będę prosić i Basta a jak ty się wstydzisz to trudna sprawa kto myśli i prosi to ma podwyżki i nadgodziny ,ja nie donoszę tylko udzielam informacje cała prawdę cały dzień jak w T. N,!
Fredzel21.07.2023 06:00
Pracownik
Długo pracować to znaczy że ludzie pracujący od młodości do starości, można pracować kilkadziesiąt lat praca wymagająca chartu ducha i oporności fizycznej i psychicznej, zarobki na wysokim poziomie organizacynym firma się dynamicznie rozwija W bo różnych kierunkach rozszerza się ,już nawet brakuje miejsca na inne cele statutowe,
Kolega05.03.2021 15:16
Pracownik
Zobaczymy kto ile i jak wyprodukował .
Opóźnienia
Wreszcie może zobaczą w systemie ile niektórzy robią i w wezmą się za lebrów którzy chodzą na fajką.
Kamery są a i tak stoją przy maszynie i tylko czekają jak kurczoki po ziarno byle pogadać albo się schować jak mały i fajeczka.
Pracownik18.05.2023 13:27
Pracownik
Jak będziesz brał wypłate co dwa miesiące do będzie średnia krajowa , premia jest ale żadne kokosy. Lepiej szukaj gdzie indziej pracy. Za to roboty sporo.
Robotny23.06.2023 07:43
Były pracownik
Firma się dynamicznie rozwija ,są inwestycje dużo nowych pracowników , maszyn poorostu niepohamowany rozwój , techniczny i kulturalny kultury pracy i zarządzania firmą to naprawdę już następna epoka , następny wiek!
Pytanie18.06.2023 10:31
Inne
Czy w Czekamet występują paczki/bony świąteczne?
Zul21.06.2023 15:06
Były pracownik
Występuje wsparcie w postaci paczek,i bonów no i czasem są losy,
Serducho19.12.2022 12:11
Pracownik
W końcu normalna praca po tylu latach a wy narzekacie bo nigdzie nie byliście.
Zez21.03.2023 10:35
Kandydat
Praca bardzo fajna spokojna bez nerwów bardzo dobrze zorganizowana ludzie bardzo mili spokojni firma dobrze się rozwija kierownictwo dba o ludzi ,są bardzo nastawieni do ludzi są pomocni , kiedy ktoś ma kłopoty to pomagają nikogo nie zostawia bez pomocy dają podwyżki i bardzo pomagają nowym pracownikom nie dają nikogo skrzywdzić!za starego prezesa było dobrze ,a za nowych prezesów jest jeszcze lepiej ,bo rozumują ludzi i bardzo dobrze się dogadują!
Anonim06.06.2023 09:44
Były pracownik
Praca jest normalna ludzie są życzliwi pomocni, zarobki są na niezłym poziomie ludzie wracają co się zwolnili bo w firmie jest dobrze ludzie się cieszą bo jest praca dobrze płatna prawie normalna firma można dobrze zarabiać na wysokim poziomie ludzie są zyci ze sobą hetnie się wspierają mentalnie duchowo kulturalni ludzie to są prawdziwi
bohaterowiee
Rafał23.02.2023 15:57
Pracownik
Ile podwyżki dostaliście w tym roku ?
Parterowy.29.03.2023 23:59
Były pracownik
Zastanawiam się czy edukacja coś by ci dała.
Lecz ciebie nie da się wyedukować, twojej genetyki się nie zmieni.
"Wyedukowany (usunięte przez administratora) jest gorszy od niewyedukowanego (usunięte przez administratora)
Wiesz czemu...?
Bo myśli że nie jest (usunięte przez administratora).
Brak25.05.2023 13:27
Kandydat
Na razie nie ma tylko co niektórzy dostają w tajemnicy dostają podwyżki ! Tylko nic nie mówić!ale może za kilka lat mogą być!ja to rozumiem że trzeba inwestować w firmę może doczekam!
Jurek q107.04.2023 20:52
Były pracownik
Dlaczego ludzie się od was zwalniają skoro tak pięknie i fajnie macie.
Ptaszki dziś cwierkały że zasypią was robotą ale was przecież jest dużo nie macie opóźnień więc sukces gwarantowany...!!
Spóźniony08.04.2023 05:19
Inne
Ludzie w firmie pracują bardzo długo uciekają ludzie nowi bo nie są co niektórzy nauczeni dobrej ciężkiej pracy!a trzeba ciężko pracować ale zatem idą dobre zarobki i profity ! Praca jest firmie spokojna dobrze zorganizowana , dobrze płatna
Pracownik g908.04.2023 11:48
Pracownik
No jak siedzisz za biurkiem to na pewno masz fajną i spokojną pracę.
No a co do waszej organizacji to chyba też nie za bardzo jest tak dobrze jak piszesz.
A o starych pracownikach to w zeszłym roku się zwalniali zapomniałeś??
To w końcu jaką macie tą pracę ciężką czy lekką bo raz piszecie że macie bardzo lekko raz że siedzicie nic nie robicie a raz piszecie że macie bardzo ciężką zdecyduj się proszę na jedną wersję.
Ale ptaszki ćwierkały że będą podwyżki pracy więc na pewno już nikt nie napisze że jest lekko lub fajnie to jako te profity o których mówisz.
Zostaw merytoryczną opinię o Czekamet PL Sp. z o.o. sp.k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Czekamet PL Sp. z o.o. sp.k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
