Opinie o Gebrueder Peitz Polska Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1059)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

v

04.03.2023 11:16

Były pracownik

W końcu rozstałem się z tą firmą, co uważam za najlepszą decyzję w tym roku... Recenzja firmy będzie okrutna ale rzetelna: ciężka harówka za psie pieniądze... nawet nie za najniższą krajową. O socjalu i BHP zapomnijcie, liczą się tylko ilości. W ciągu aż ( bo tyle wytrzymałem) 9 miesięcy ludzie zmieniali się jak w kalejdoskopie- zresztą praca na dwóch trzech maszynach CNC na raz to standard, poziom szkolenia słabizna, o awariach, wyciekach chłodziwa itp szkoda słów. Jeśli jesteś zdesperowany polecam- jeśli cenisz swoje zdrowie i swoją psychikę odpuść sobie, kariery nie zrobisz a stracisz wiarę w siebie, a od dźwigania pozrywasz mięśnie lub rozwalisz kręgosłup. Mnie firma zniechęciła od ucięcia premii na święta pod "pozorem nieporządków", utrudnianiem lub wyśmiewaniem się z powodu dalszej edukacji. A jesli nie wierzycie- to zapraszam do firmy, życie szybko to zweryfikuje.

pracownik

09.03.2023 14:21

Pracownik

Bzdura. Co chwila chorował a jak się już pojawił to wiecznie zadąsany i problematyczny. Krzyśku daj se spokój.

Kapral

10.04.2023 12:53

Pracownik

Oj Krzysztof, sporo narzekasz a całej prawdy nie mówisz. Owszem, akcja z premiami była żenująca. Jednak jak dobrze wiesz, poradziliśmy sobie z tym szybko i w wiadomy sposób, bez premii była dosłownie 1 wypłata. Wyśmiewanie się z dalszej edukacji? Świetnie, że się rozwijasz. Nie wiem jednak czy wiesz, ale osób z tytułem inżyniera w firmie jest mnóstwo, część z nich pracuję poniżej swoich kwalifikacji kilka a nawet kilkanaście lat. Niestety, samo zdobycie tytułu inżyniera nie gwarantuje awansu, jak to kiedyś sugerowałeś. Miej też świadomość, że nie zawsze byłeś wzorowym pracownikiem (ja np osobiście też się za takiego nie uważam) bo np deklarowanie się na nadgodziny i rezygnacja z nich po 2 czy 3 dniach nie jest najlepszym pomysłem. Jakieś kolizję na maszynie też korzyści firmie nie przynoszą. Nie twierdzę, że firma jest idealna. Wręcz przeciwnie - do ideału jej daleko. Tyle tylko, że byli pracownicy często przedstawiają temat jednostronnie. Pytanie też, czy gdzie indziej jest naprawdę tak fantastycznie czy tylko "wszędzie dobrze, gdzie Nas nie ma". Gdybyś z decyzją wstrzymał się dosłownie kilka tygodni, z pewnością załapałbyś się na podwyżki, by one przyznawane nie tylko tym, którzy przedłużali umowy. Ja po niespełna 3,5 roku w firmie opinię o niej mam w sumie neutralną. Jak wspomniałem, sporo rzeczy wymagałoby poprawy, ale też nie jest najgorzej.b.

Taka prawda

08.02.2022 19:07

Były pracownik

Zdecydowanie NIE POLECAM Pracowałem 2 lata jako kontroler detali W tym czasie zdążyłem przypatrzeć się dosyć mocno na cały zakład GPP Jednym słowem porażka i szukanie oszczędności gdzie tylko się da - Po przyjęciu otrzymałem używane ubrania od osoby, która już tam nie pracowała - Niesprawne wózki widłowe (naprawiane dopiero w dzień UDT) - Czasem bywa tak, że dzieli się wózek na 3-4 osoby, z których każda go potrzebuje najbardziej - Pracownicy są zmuszeni jeździć wózkami bez uprawnień (bo przecież kierownik kazał) - Zapomnijcie o ciepłej wodzie i ręcznikach papierowych na nocnej zmianie - Parking dla pracowników znajduje się kawał drogi od wejścia do zakładu - Wycieki oleju i chłodziwa spod maszyn, operatorzy roznoszą je po całej hali - Brak świeżego powietrza, ciągły zaduch w ciepłe dni - Pranie rękawiczek pracowników, bo magazyn już ich nie wydaje jak wcześniej 1 za 1 - Kazano mi sprzątać maszyny i wchodzić na nie bez zabezpieczeń - Zmianowi i operatorzy maszyn śpią na nocnych zmianach - Kierownictwo bawi się w fotografów i dokumentuje każdy błąd - Kilka razy trzeba się prosić o parę dni wolnego, bo nie ma ludzi, żeby cię zastąpili - Brak przestrzegania RODO, pracownicy mają wgląd do imion i nazwisk pozostałych, podczas wypisywania formularzy kart pracy - Podczas składania wypowiedzenia w kadrach, powiedziano mi, że "mają zakaz przyjmowania wypowiedzeń" - W ciągu tych dwóch lat nie miałem żadnego szkolenia - Zacząłem ze stawką 19zł/h, skończyłem ze stawką 23zł/h - Niektórzy pracownicy roznoszą niezłe plotki, dlatego nie mówcie o sobie wszystkiego - Ukraińcy pracują po 12 godzin i dostają takie samo wynagrodzenie jak Polacy za 8 godzin - Pracownicy nie przestrzegają obostrzeń Covid, powinni zrobić międzyzmiany albo rozdzielić przerwy śniadaniowe - Jedna wielka ściema przed klientami z innych zakładów, wielkie sprzątanie, zawyżanie wyników pracy Mógłbym się rozpisać jeszcze dwa razy tyle i o każdym pracowniku i kierowniku z osobna, ale szkoda czasu na to Kto nie wierzy, niech się tam zatrudni i potem napisze opinie :) Pozdrawiam, (usunięte przez administratora)

Prezes

17.02.2022 18:02

Pracownik

Zapraszamy do Barosz Gwimet

Wojtek

02.03.2022 03:11

Były pracownik

Czyli panie po staremu.. :)

xyz

01.12.2021 20:29

Były pracownik

Kiedyś konkurencyjne zarobki na Żorskim rynku pracy, obecnie w wielu firmach zajmujących się produkcją można dostać wyższe pieniądze za podobną pracę. Powiem tak - za to co się tam robi i z czym się spotyka na codzień powinny być lepsze pieniądze. Mgła olejowa, brak wyciągów powietrza, zaduch w wielu miejscach, spowodowany brakiem okien, ciągłe wycieki z maszyn. Do tego trzeba dodać uszkodzone wkrętarki, ciągłe braki szlifierek pneumatycznych, czy najprostszych rzeczy jak młotki czy pilniki. O rękawicach nie wspomnę, lepiej mieć jakieś na zapas, bo nigdy nie wiadomo kiedy się przydają.. Zdarza się praca na kilku maszynach na raz, gdzie detale potrafią być naprawdę ciężkie, jeśli przekładasz je kilkadziesiąt razy na zmianę. Bóle pleców murowane. Z plusów - na pewno inni pracownicy, w większości przyjaźnie nastawieni i pomocni, choć trafiają się tacy, którzy po paru dniach pracy wymagają od Ciebie umiejętności, których w tym czasie nabyć nie mogłeś. Ze strony kierowników, czasami zmianowych - zależy od dnia, ale można spodziewać się uszczypliwości i wyzwisk, jeśli coś im się nie spodoba, co jest niedopuszczalne na takich wysokich stanowiskach, w tak dużej firmie. Szkoleń praktycznie brak - to czego nauczysz się sam, to będziesz umieć, czasami możesz coś podpatrzeć. Ale zanim nauczysz się czegoś wartościowego to minie sporo czasu. Ciągła rotacja - jak na stanowiskach kierowniczych, biurowych, tak i na hali. Wracając do tematu wynagrodzeń - wieloletni (5-10-15 lat) pracownicy często mają stawki podobne, co nowoprzyjęci pracownicy. Zdecydowanie za małe do swoich umiejętności oraz zdrowia poświęconego tej firmie. Czasami kłótnie z zarządem pomagają, ale są one co 3-4 lata i to dosłownie o 2-3 złote. Całkowity brak premii motywacyjnych (nie licząc tej za brak L4), a przez bardzo długi okres był także problem by jakkolwiek sobie dorobić, w postaci nadgodzin. Dlatego w ostatnim czasie kadra na hali bardzo się uszczupliła, zarówno za sprawą wypowiedzeń danych pracownikom przez kierowników, jak i również przez to, że ludzie sami zaczęli się zwalniać widząc sytuację firmy. Pozdrawiam obecnych pracowników, były pracownik.