Opinie o greenpoint.pl - Greenpoint S.A. w Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1383)

Praca i zarobki

kik

17.11.2013 13:01

Inne

Ja pracuję w tej firmie od ok. 2 miesięcy. ALe w żadnym z tych większych miast. I powiem, że prawdą jest, że jest tam dużo pracy, ale nie każdego dnia. Moim zdaniem najwięcej jest przy zmianie aranżacji. Ale bywają dni, że jest taka nuda, że masakra. A osobiście wolę, kiedy mam coś do robienia i tym się zajmuję, bo jak mam chodzić i z nudy wycierać każdą małą rzecz po tysiąc razy, to dziękuję. Idąc do pracy nie spodziewałam się, że jest tam tyle "biurokracji", te wszystkie analizy, zamknięcia dnia, miesiąca, odsyłanie wad... Takie tam, ale czy ja wiem? Chyba to lubię. Płaca fakt - minimalna. Ale nie oszukujmy się - pracujemy jako sprzedawczynie w sklepie, a nie za biurkiem w urzędzie. I przy codziennych obowiązkach, tak prawdziwie zrypana wróciłam do domu po inwentaryzacji, wiadomo, nadgodziny itp... Kierowniczkę sklepu mam spoko, kobieta, z którą da się naprawdę dogadać. Kumpela z pracy też super. Na początku miewałyśmy dużo problemów, my nowe, a regionalna stale odpowiada na każde pytanie "przeczytajcie sobie w standardach", ale poza tym, że nie jest pomocna, to też nie jest jakaś zła babka. Ja narzekam głównie na osoby kierujące całą aranżacją, która nigdy nie jest dopasowana do tego, że każdy sklep ma inne rozmiary, że nieraz nie posiada całego asortymentu, a nieraz w aranżacjach np. ścian są uwzględnione rzeczy, które podlegają wyprzedaży i powinny wisieć na osobnych gondolach. I radź sobie człowieku ":) Ale kilka takich aranżacji i łapie się wprawę, jak to obejść, żeby było dobrze. VMki robią masę błędów przy tych aranżacjach, ale huk. Bycie miłą dla klientek nie przychodzi mi jakoś specjalnie ciężko, ale być może dlatego, że pracuję w mieście, w którym mieszkam od urodzenia i tak naprawdę w pracy widuję wciąż znane mi twarze. Pewne zasady też wydają mi się chore, ale nie ma pracy idealnej, w której pensja będzie wysoka, szef spoko, zero obowiązków itp. Coś kosztem czegoś. Ja osobiście jestem wdzięczna losowi za tę pracę, bo w dzisiejszych czasach jest o nią ciężko, tym bardziej w małym mieście. Odnośnie pomocy informatyków i tego typu osób, nie mogę też narzekać, bo wyciągali nas już z naprawdę mego opresji. Także ile pracowników, tyle opinii. Pracę, chociaż po krótkim czasie stażu, oceniam raczej w miarę. (usunięte przez administratora)

milka

17.06.2013 21:51

Inne

Czytam te wszystkie wpisy i niesamowite, ale wszystko, co do joty, się zgadza. Ktoś mógłby pomyśleć, że takie negatywne opinie wychodzą spod konkurencji, ale NIE!Wszystko jest prawdą. Pracowałam w Greenpont niecały rok powiem Wam, najgorsza praca jaką tylko mogłam sobie wyśnić. Jak wygląda praca w green: obsługa, obsługa, obsługa. Według naszego cudownego regionalnego należy stanąć na rzęsach a najlepiej to wejść klientce do du*y, żeby tylko jej coś pocisnąć. Ciągle nic tylko klient, klient, klient. Przychodziłam do pracy i zastanawiałam się czy dzisiaj przyjedzie jakiś zaczajony tygrys i oceni. Kto to będzie? czy miła pani, czy taka która nic nie będzie chciała. Mamy zadawać pytania otwarte typu" widzę, że ta bluzka się pani spodobała, jaki kolor/ rozmiar pani podać"? do bluzki najlepiej będzie pasować marynarka, do tego spodnie i spódnica zamiennie, apaszka, torebka no i pasek do spodni. Jak to dobrze, że nie ma biżuterii ani obuwia, bo można by było zwariować. Ogólnie wciskać ile wlezie i byle co, pasuje, nie pasuje najważniejszy jest zysk. Szkoda w ogóle wspominać o chorej skuteczności, która jest liczona na podstawie wejść klientów w stosunku do ilości paragonów wystawionych w danej godzinie. Chore tabelki musisz wypełniać co godzinę, utargi wysyłasz do centrali i regionalnego, żeby później mogli Cię z tego porządnie rozliczyć. Żeby było śmieszniej: bramki ustawione są na wysokości 80-90 cm, więc liczą wszystko, dzieci, wózki, balony. Później przychodzi klientka do sklepu razem z 4 letnim dzieckiem, dziecko gania tam i z powrotem i nagle z jednej klientki robi się 20 osób, bo dziecko biegało, a uwagi zwracać nie wolno: nasz klient nasz pan. Ciekawi mnie tylko jedna rzecz: kiedy mądrzy kierownicy, regionalni i dyrektorzy wymyślą przymus parzenia herbatki/kawy dla każdej klientki, która wejdzie do sklepu. Żenujące zarobki na poziomi 7 zł, żenujące premie na poziomie 30-100 zł, bo progi/plany ciężko do zrealizowania, a jak już się uda, to na następny miesiąc dowalą takim progiem, że blado. Ogólnie nie polecam, nie, nie i jeszcze raz nie. Całe szczęście już tam nie pracuję. Ufff, dzięki Ci Panie!

były pracownik

04.06.2013 10:56

Inne

Nie do wiary!!!!!!wszystko co do tej pory można przeczytać w pełni się zgadza!!!!!! wielka szkoda!!!! Ciesze się że po tylu latach mogę wyrazić swoją opinie bo był czas że bardzo mnie bolała niesprawiedliwość która była skutkiem ubocznym niewiedzy i braku pewności siebie właściciela firmy!!!!!! Janek to całkiem NIE ZŁY PRACODAWCA!!! gdyby nie ludzie ktorymi sie otacza!!! zawierza im we wszystkim -bazuje na ich zdaniu i opinii bo sam zwyczajnie nie zna sie na tym co robi! na ludziach też niestety się niezna !!!!może nawet jest trochę naiwny !!!! a oni potrafili wykorzystać to w pełni na rożne sposoby!!!!! W swoim czasie ci jego lojalni ludzi głosili prawdy o tym jak biznes nabierał rozpędu przez łóżko polowe na placu do całkiem niedawna!!!!mieli przy tym niezly ubaw aż mi było żal chłopiny!!! A on tak im wierzył!!!! Fandango ma sklepy pewnie już w całej Polsce o przepraszam greenpoint chociaż jedna i druga nazwa jest odbiciem jakośći firmy!!!A czy sam właściciel tez urósł w siłę? Czy potrafi nareszcie używać własnego rozumu? czy nareszcie widzi to czego nie widział? czy przestał być tchórzem?czy nie daje sobą manipulować? czy potrafi zarządzać własną firmą?Pracując cały czas zastanawiałam sie jak to możliwe że w tej firmie wszyscy żądza tylko nie właściciel !!! do dzisiaj pamiętam te wszystkie absurdalne wymysły kierowniczek pod hasłem bo (usunięte przez administratora) powiedział czy kazał!!! i to ciągłe knuci- ciągłe kwasy sztucznie podsycane we własnym teame!!!! Gdyby Janek na tamta chwilę zechciał się przyjrzeć swojej roli wiedział by że to chwila do zmian!!! a te zmiany zaprocentowały by zadowoleniem pracowników bo w końcu kiedy ma się firmę to się ich ma!!!!!! Mile wspominam tylko te chwile kiedy był w sklepie jeśli już udało się z nim porozmawiać pominąwszy kierowniczkę oczywiście to sama rozmowa była ukojeniem tego co sie dzieło sie kiedy wychodził!! w rozmowie dało sie odczuć jego zainteresowanie a to dla pracownika jest bardzo ważne!!!!! Na koniec chce powiedzieć że to czas mojej kadencji w firmie więc na chwilę obecną nie wiem jak jest ale wasze wpisy świadczą o tym że nie jest za dobrze!!!!Pozdrawiam wszystkich byłych i obecnych pracowników!!!!

Ktoś, kiedyś, coś....

24.09.2012 14:31

Inne

Z roku na rok jest coraz gorzej, praca wbrew pozorom ciężka i niewdzięczna. Motto firmy to \\\"Obsługa, obsługa i jeszcze raz obsługa\\\" nieważne czy klient tego sobie życzy czy nie. 1. Ciągłe kontrole, jak nie te oficjalne to takie z ukrycia (przyczajony tygrys, ukryty smok) i nie chodzi tu o tzw. \\\"cichego klienta\\\", lub kontrole wykonywane przez pracowników firmy np. pracujących w magazynie, czy księgowości, które nie mają bladego pojęcia o standardach, czy pracy w sklepie!!! 2. Zdecydowaną większość prac wykonują sprzedawczynie: - zmiana aranżacji-oczywiście termin goni, bo do 13:00 trzeba się wyrobić w 3 osoby, a przy tym OBSŁUGIWAĆ, OBSŁUGIWAĆ, OBSŁUGIWAĆ, uśmiechać się, utrzymywać porządek i być zadowolonym, nieważne że pot z tyłka się leje i nie wiadomo za co się zabierać, MUSISZ być dumny, że tam pracujesz, - zmiana plakatów, - nieskazitelny porządek- a bo jak szef wpadnie i niteczkę zobaczy to Boże uchroń!!! - i wiele tego typu sytuacji. 3. Możliwość awansu- legenda głosi, że komuś się udało, bo jeśli nawet pojawia się taka możliwość to stanowiska kierownicze obstawiane są osobami z zewnątrz, które nie wiedzą kompletnie nic o firmie i standardach jakie w niej panują!!! Co w efekcie daje kierownika, od którego lepiej zorientowane są zwykłe sprzedawczynie. 4. Podwyżka-kwota tak śmieszna, że do \\\"wacików\\\" trzeba by było dokładać. 5. \\\"Motywacja\\\" pracownika- obcięcie premii lub całkowite odebranie, uwaga, za to że np. składał ubrania(CZYLI WYKONYWAŁ SWOJE OBOWIĄZKI)!!! 6. A i jeszcze kwestia (usunięte przez administratora) i niezwykle miarodajnej SKUTECZNOŚCI- czyli (usunięte przez administratora) pomiaru skuteczności pracowników, kompletnie nieadekwatnego do lokalizacji sklepu i ilości klientów. Szkoda tylko tych dziewczyn, które ciężko pracują, są wiecznie stresowane przez firmę i jej pracowników \\\"biurowych\\\" oraz traktowane jak śmiecie przez klientki, za marną kasę, stanie 8-9 lub więcej godzin na nogach, z przylepionym uśmiechem, bo nie znasz dnia ani godziny! Najmilsze wspomnienia to niezapomniana, wspaniała ekipa na sklepie, przyjaźnie i znajomości mam nadzieję, że na lata:)