Jakie są opinie pracowników o pracy w UPM Raflatac - Nowa Wieś?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 73 , z czego 3 to opinie pozytywne, 49 to opinie negatywne, a 21 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy UPM Raflatac - Nowa Wieś?

Kandydaci do pracy w UPM Raflatac - Nowa Wieś napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie o UPM Raflatac - Nowa Wieś Nowa Wieś Wrocławska

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Sortuj

:Ocena:

Stanowisko:

Książę Persji

17.03.2020 01:07

Inne

Pracuję tu od niedawna, uważam, że w porównaniu z okolicznymi zakładami jest całkiem dobrze. Rzadko ktoś sam odchodzi z pracy, co też świadczy pozytywnie o firmie. Do plusów tej pracy mogę zaliczyć: - w miarę luźną atmosferę na zmianie - przyzwoite wynagrodzenie i możliwość nadgodzin bez zmuszania - rekrutacja jest w miarę wymagająca jak na produkcję, więc trafiają tu raczej tylko ogarnięci i inteligentni ludzie - dla mnie osobiście największy plus to pewna ciemnowłosa Koleżanka ze zmiany, bardzo odpowiedzialna, mądra i pracowita, a do tego niezła laska :-) A minusy? - pierwszy rok umowa przez agencję - niekiedy słaba organizacja i niska komunikacja między działami/stanowiskami - zdarza się, że jedna zmiana narzeka na drugą, ale tak jest chyba w każdej firmie produkcyjnej

Mlody

18.03.2020 20:12

Inne

To chyba nie o tej fabryczce piszesz, bo w porównaniu z sąsiadami to raczej skifa jest. Pracujesz od nie dawna więc skąd masz wiedzieć, że ludzie rzadko sami odchodzą? w ciągu ostatniego roku lub półtorej zwolniło się więcej osób niż przez cały okres funkcjonowania fabryki. Jeśli szukasz atrakcyjnych dziewczyn do flirtu to raczej poza pracą bo tu się powinno pracować a nie dotykać w toalecie na widok koleżanki. Co do rekrutacji to biorą kto się zgłosi bo wyjścia nie mają, nie ma żadnej selekcji praktycznie a te koleżanki to z taka pracowitością to nawet przy drodze by nie zarobiły.

stary pracownik

21.03.2020 00:58

Inne

"rekrutacja jest w miarę wymagająca jak na produkcję, więc trafiają tu raczej tylko ogarnięci i inteligentni ludzie" - sądząc po niektórych komentarzach na tej stronie, to chyba niestety nie wszyscy...

DaRoo

11.03.2020 20:12

Inne

Dobrze, że jeszcze paru osobom zależy na poprawieniu stosunków w firmie. Aby wspólnie rozwiązywać problemy oraz dbać o wizerunek firmy ale i aby wspólnie zbierać laury za sukcesy bo puki co to wygląda tak, że operator maszyny sam musi się wysilić by jakieś testy się udały lub żeby zamówienie wyjechało a gratulacje itp. zbierają inżynierowie z kierownikami. A to już jest trochę nie fair. Nie ma co się obrażać ale puki co to tak to wygląda i się nic nie zmieni jeżeli ''góra'' będzie tu wypisywać swoje wypociny zamiast spróbować zebrać kilka negatywów i wspólnie z pracownikami nad tym pomyśleć a może uda się coś poprawić. pozdrawiam.

..............................

01.03.2020 16:44

Inne

w 90 % firm inżynierzy i biurowi są nie kąmpetętni większość to nawet dzieci nie przekraczające 25 lat więc jak mają mieć wiedzę

10.03.2020 13:05

Inne

Niekąmpetętni inżynierzy powiadasz? :) uwielbiam ten kraj, wszyscy znają się na wszystkim, rządzić każdy chce, kasę dostawać też ale żeby trochę pracy w coś włożyć to już nie... PRL i hasło "czy się stoi czy się leży, kasa się należy" jest od dawna nie aktualne.. Z jednej strony stara banda cwaniaków z drugiej milenialsow roszczeniowców którzy na wszystkim się znają.. Jak żyć..

11.03.2020 18:12

Inne

Stara banda cwaniaków jak nazywasz to własnie ludzie którzy uważają się za niewiadomi kogo, a sami potrafią tylko ręce w kieszeni trzymać i odpowiadać na pytania operatorów że na to jeszcze reklamacji nie było. Później mają pretensje do operatora jak mógł to spakować, a sami ludzie wyżej operatora typu inżynier kazali to puścić do klienta. A to hasełko tyczy się głownie was. Mam nadzieję że kiedy zabiorą się za was i zobaczą wasi przełożeni że tak naprawdę to znacie się tylko na jednym powiedzeniu błąd operatora.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Operatorek

09.03.2020 22:03

Inne

Śmieszne jak banda nieudaczników wyżala się na forum. Niektórzy nie są w stanie bez błędów ( "kąmpetętni") wystawić opinii na forum (pomimo pomocy słownika w telefonie) więc nic dziwnego że nie dali sobie rady w pracy. Każdy tylko patrzy jak naciągnąć firmę i ominąć obowiązuje zasady a jak coś pójdzie nie tak i go zwolnią to szuka winnych u wszystkich tylko nie u siebie.

patyk

11.03.2020 16:55

Inne

To, że żaden z ciebie kierownik to już pokazałeś wielokrotnie lub nawet codziennie (A.M.). Ta strona jest do wyrażania opinii o zakładzie pracy, co zresztą staramy się czynić. Zachowaj więc choć odrobinę kultury i nie wylewaj tutaj frustracji nie tyczącej się tematu. Co do błędów to sam wiesz, że to właśnie inżynierowie są w nich specjalistami chociażby M.O. który napisał szczałka zamiast strzałka w instrukcji. Co do operatora z sh, który niby porno oglądał to sam zrobiłeś z niego niedawno senior operatora a teraz jeszcze dopuściłeś do kastingu na LO więc nie bądź hipokrytom. Lepsza atmosfera oznacza to, że ludzie dogadują się ze sobą i wszyscy są podobnie obciążeni pracą lub obowiązkami (ale co ty możesz na ten temat wiedzieć jak zawsze jakiś LO zasuwa za ciebie) wtedy nie ma takiej kwaśnej atmosfery.

syn Kaśki

11.03.2020 18:06

Inne

Mówisz banda nieudaczników. Przykre że takie zdanie masz o operatorach i operatorkach, to świadczy tylko o Twoim wychowaniu i braku poszanowania drugiego człowieka. I skoro nie jesteś kierownikiem to dobrze bo pisząc " Zapraszam na kilka dni na kilka dni do działu..", nie umiejąc składnie zdanie złożyć pogrążył byś firmę że zatrudniają na wyższe stanowiska osoby które nawet zdania nie potrafią napisać poprawnie. Chyba że nim jesteś i prawda Cię zabolała i pisałeś to bez zastanowienia na szybko.

Abc

09.03.2020 10:38

Inne

Zawsze możecie się zwolnić nikt nikogo nie zmusza

Janusz

09.03.2020 12:34

Inne

Dzięki za podpowiedź. Bym się sam nie domyślił.

Rico

08.03.2020 19:56

Inne

jak zmienią tego managera to moze coś sie zmieni z atmosferą ale puki co to (usunięte przez administratora) same zakazy i jakieś dziwne wywieranie presji interesuje sie jakims układem zdjęć na sliterach a człowiek sie o palety potyka przez despaczowców.

Berni

08.03.2020 12:33

Inne

Zakład jak zakład. Tylko atmosfera na dziale Finishingu paskudna i coś wisi w powietrzu. Nie jest fajnie. Każdy każdego sprzeda bez wahania. Operatorzy ślepią w telefony szukając lepszych ofert pracy. Nie dziwota. Nieróbstwo wybranych nie motywuje innych. Przynajmniej rzeczowy manager bierze się za przywrócenie ładu i chwała mu za to. To nie damskie spodnie świadczą o człowieku a jego czyny.

Manager Finishingu

08.03.2020 16:48

Inne

Ciebie już dawno wyrzucili i w DBSie pracujesz.

Jazon

08.03.2020 12:14

Inne

Przecież wystarczy napić się z kierem i można się opieprzać jako starszy operator. To normalne w każdym zakładzie tak jak hipokryzje BHP i podobne historie wałkowane od lat.

Jestem Czesio

08.03.2020 16:47

Inne

Wódki napić to chyba tylko na integracji, jak przyjdzie. Widzę że masz fajne znajonośći.

Baśka

08.03.2020 11:54

Inne

Hej, pracowałam tam przez jakies cztery miesiące i mam średnie wrażenia. Po pierwsze kierownictwo jednym pobłaża a innym zleca co rusz to nowe zadania, po drugie nie przywiązują uwagi do szkolenia nowych operatorów tylko dają codziennie cos innego do roboty byle sie nie krecic, a potem sie dziwią że nie umiem maszyny uruchomić, po trzecie manager i inżynierowie podchodzą do operatorów którzy nie bardzo mają czas z nimi pogadać i zadają jakieś dziwne pytania jakby faktycznie nie mieli pojęcia o procesie, po czwarte ciuchy robocze, nie rozumiem czemu niektórzy muszą być ubrani kompletnie a inni mają swoje tsherty lub spodnia a liderzy nawet sie nie przebierają. Jeszcze duzo by pisać ale ogólnie to praca taka sobie, moze i lepiej linke wybrac i miec chociaz jasnnosc co do wykonywanej czynnosci.

Synek Kaśki

08.03.2020 16:45

Inne

To Ciebie wyrzucili dyscyplinarnie ?

Mlody

06.03.2020 12:21

Inne

Czesc, całkowita zgoda, wprowadzany jest mobbing i inwigilacja, jadac do pracy nie wiesz czy zaraz jej nie stracisz bomanager codziennie przeglada monitoring i kara ludzi. Już niema programów naprawczych tylko od razu pożegnanie. Sądz, że trzeba będzie zgłosić ten proceder wyżej ponieważ to wyraźne nadużycie, myślę że to sprawa dla inspekcji pracy bo pracownicy nie wiedzą ze sa pod stałą obserwacją. Nie polecam i nie pozdrawiam.

nik

08.03.2020 12:33

Inne

Zgadzam się. Jak pisałem, jest tu dużo do zrobienia. Nawet bardzo dużo. Nie wiem co Ci tam admin wyciął, ale jak pisałeś, obciążenie powinno być po równo, a nie jest i przez ostatnie lata nie było. Może warto dać nowemu trochę czasu, a noz mu się uda trochę polepszyć. Stary menag. nic z tym nie robił, nowy już paru opierdzielaczy się pozbył. Na tym koncze moje wypociny na tym serwisie. To moja 5 fabryka w której pracuje i do tej pory najlepsza. Może rzeczywiście jest taka (usunięte przez administratora) jak piszecie, tylko ja miałem pecha do poprzednich, jeszcze bardziej gownianych. A może to wasza pierwsza fabryka i nie wiecie jak jest w innych. Kto wie i czy to ma znaczenie. Zbyt ładna pogoda, żeby siedzieć na telefonie. Posiedzę sobie jutro, przy maszynie ;).

Mlody

08.03.2020 15:20

Inne

nie wiem gdzie przeczytałes ze napisałe ze za to cie wywalą ale widac ze tu pracujesz bo czytac nie umiesz, napisałem ze takie rzeczy tez widac. Zdziwisz sie bo znałem pierwszego manago i to był jedyny konkretny człowiek, co prawda musiał sie naprostowac po obserwacjach. Za to hali panował porządek a nie taki (usunięte przez administratora) ze przejsc sie nie da nieraz, a on czepiał sie kierowników a nie operatorów czyli zgodnie z hierarchią, co do kamer to służą do bezpieczenstwa a nie szpiegowania i tu zdania nie zmieni a ty wchodź mu głębiej jak masz z tego jakies korzyści to spoko jak nie to poprostu lubisz byc dymany i pasujesz idealnie do tego zakładu.

Zozol

07.03.2020 10:23

Inne

Cześć. Pracowałem niegdyś w tej firmie na dziale Finishingu. Od zawsze panowało tam kolesiostwo z kierownikami i niesprawiedliwość. Jedni wystawali z ekipą rządzącą (liderzy i kierownicy) na fajce kombinując jakby tu bramki rejestrujące ominąć) lub na stołówce czy w kanciapie przez bite pół zmiany a inni w tym czasie zasuwali za kilka osób. Takie procedery miały miejsce po godzinie 17 jak już zarząd opuszczał teren fabryki czyli 2 i 3 zmiana. Jeśli ktoś ma dobre układy z kierownikami może spokojnie się wyspać na nocce. Żenada. Z tego co wiem od znajomych którzy nadal tam pracują nic się jeszcze nie zmieniło a wręcz jest znacznie gorzej po zmianie kierownictwa. Każdy ma w nosie ten problem bo jakoś idzie. Myślałem o powrocie do tej firmy bo liczyłem na to, że wreszcie ktoś się za to weźmie ale niestety...

Katte

04.03.2020 11:31

Inne

Jak mówi przyslowie "zapomnial wół jak cielęciem był", operatorom płacą jak za produkcję a wymagają, żeby pracował za kilka osób, myślał za lidera i jeszcze wręczał despatchowych to chyba nie jest ok. Inżynier testuje sobie nowe produkciki kiedy czekają pilne wysylki a kierownik sie nie odezwie bo lepiej potem na operatora zgonic, że się nie wyrobił.

finish

04.03.2020 10:28

Inne

Cześć, Cieszę się, że nie jestem osamotniony w odbiorze atmosfery na zakładzie. Powiedzcie kolegom i koleżankom na zmianach o tej dyskusji a może wniosą coś jeszcze ciekawszego do dyskusji. Mówienie kierownikom o problemach jakie występują nie pomoże, bo tylko rozgadają i będą się śmiać w swoim gronie jacy to jesteśmy nie zadowoleni. Właściwie to z tego zakładu można by prowadzić dziennik na tej stronie bo zawsze coś się dzieje w tej fabryce co drwi z nas i pokazuje ich brak szacunku, choćby takie puszenie się managera na przekazaniu zmiany wczoraj, przerywa kierownikom i wtrąca swoje 3 grosze zupełnie bez jakiegokolwiek sensu. Pozdrawiam.

fcbarca

03.03.2020 11:09

Inne

Tak apropo ankiet to powinny być częściej i być dokładniejsze hehe, ale fakt faktem, że atmosfera strasznie się pogorszyła. Jedno wielkie polowanie na pracowników na, które zresztą daje przyzwolenie góra czyli menago i kierasy (pacynki od których zresztą połowa produkcji jest bardziej wyedukowana) ale najgorsze jest to, że nawet operatorzy sami na siebie donoszą, żeby tylko się przymilić kierownikowi. Panuje atmosfera mobbingu, polowanie na czarownice, (usunięte przez administratora)i pranie mózgów. Wymienić kadrę przełożonych, inżynierów (po szkołach specjalnych i bez kultury) i kabli z produkcji a będzie wszystko pięknie :D Ludziom o słabych nerwach nie polecam tej pracy.

V max

03.03.2020 18:21

Inne

Tu też tak jest hahhah

fcbarca

04.03.2020 10:03

Inne

czy sądzisz, że tu jest inaczej? hehe to prosta psychologia, żeby pracownicy myśleli, że się pożalą w ankietach i nagle bedzie inaczej. Mogą te ankiety pokazać nawet i rodzicom czy prokuraturze, mam to gdzieś bo przecież ta praca to wcale nie szczyt marzeń a na pewno nie moich. Jeśli twierdzisz inaczej to powodzenie, chodź sobie dalej, wciąż potaku i mów, że jest jak w bajce.

Vmax

03.03.2020 17:49

Inne

Dokładnie stożko głowi z biura którzy nie mają pojęcia jak hala na produkcji wygląda a gdzie dopiero proces produkcji i cięcia . Już wrze a będzie gorzej

Vmax

03.03.2020 07:37

Inne

Będą ankiety w tym roku poziom zadowolenia wzrośnie hahhahaahhaha

DaRoo

02.03.2020 12:06

Inne

haha juz straciłem nadzieję na jakies sensowne wypowiedzi a tu proszę... chyba ostatnio przelała sie czara goryczy z tymi kamerami, kurtkami czy prędkościami. Wspomniałbym jeszcze o premiach kwartalnych bo to tez żałosne dostac np. 50 lub 150 ziko za 3mce pracy. Co poradzic jak sami kierownicy zmiany pozwalają na taki wyzysk żeby ktoś zapierniczał całą zmiane a obok ktos spał na krześle albo na telefonie siedział zero sprawiedliwości ! palarnia to trzy kubły w szczerym polu a na zebraniu sie pytają co my na to żeby powstała obok plenerowa siłownia hahah ponizej krytki. A inżynierowie faktycznie są drugiego sortu skoro nie ufają operatorom co do produktów i żeby zmniejszyc odpad to śmietniki przeszukują ze niby operatorzy wyrzucają dobre rolki, zamiast cieszyc sie ze kontrolują proces i syfu nie puszczają do klienta. Predkosci na shiterach tworzą grzebienie na paletach ale coo tam i tak reklamacja bedzie na operatora. Dobrze ze juz na wypowiedzeniu jestem bo to sie kabaret robi, stary operator będzie nękany a nowych nawet nie skierują na maszyne bo głąba zatrudnią to niech kartony składa czy coś za kase tą co reszta. PzDro

Katte

02.03.2020 10:12

Inne

Poprzednicy doskonale podsumowali co sie dzieje na hali, chciałam jeszcze dodac ze panuje tam okropna niesprawiedliwość, jedni operatorzy są rzucani po różnych maszynach a drudzy mogą siedziec na jednej przez x lat lub nic nie robic jezeli nie ma zamówien na jego maszynie. Nie wspominając o wymysleniu jakiegos stanowiska senior operatora , zeby ktorego dostac to nalezy sprzedac kilku kolegów zamiast obsługiwać kilka maszyn czy dawać dobry przykład i sprawiedliwie za to dostac jakis benefit. Co do tego śmiesznego managera to człowiek na tyle sie na niczym niezna, że nawet zabronił operatorom trzymać prywatnych kurtek na hali mimo iż są przy maszynach wieszaki z podpisem ''rzeczy osobiste'' co zresztą powstało z bioforum... żenada .

olo

01.03.2020 02:03

Inne

Całkowicie zgadzam się z opinią poprzednika. Nowy manager kompletnie nie nadaje się na to stanowisko. Tylko zakazy i ciągła presja na pracownikach produkcyjnych. Ulubione zajęcia to przeglądanie kamer nowego managera zamiast poprawić warunki pracy. Zarobki można powiedzieć takie jak wszędzie, firma nie jest już w żaden sposób konkurencyjna. Ogólnie pracownicy na wyższym stanowisku typu inżynier nie znają się kompletnie na swojej pracy jedyne co potrafią to zgonić winę na operatora zamiast poprawić mu jakość pracy. I ciągłe pretensje że za wolno maszyny idą, że wydajność słaba, a w żaden sposób nie próbują rozwiązać problemu bo najzwyczajniej się nie znają. Patrząc na to wygląda to strasznie że człowiek bez jakiekolwiek wiedzy zostaje inżynierem i utrzymuje się na tym stanowisku bo wszystko co złe to operator danej maszyny. O szacunku do operatorów już nie wspomnę bo nie ma go wcale, zarówno manager, inżynierowie jak i reszta traktuje ich pogardliwie co nie jest przyjemne w pracy. Widocznie dział HR kompletnie nie radzi sobie z doborem kadry albo panuje kolesiostwo. Szkoda bo gdyby nie to mógłby to być nawet dobry zakład pracy.

finish

28.02.2020 20:23

Inne

witam, Niestety o fabryce, a właściwie ''zakładzie'' w Nowej Wsi już nie można wypowiedzieć się w pochlebny sposób. Sporo się pozmieniało zwłaszcza na Finishingu po zmiainie managera (osoba z ms). Zaczęło się totalne tłamszenie zasad firmy. Z operatorami rozmawia się jedynie gdy się ich o coś oskarża lub pogania. Manager (M.K.) kompletnie nie szanuje i nie dba o pracowników na poziomie operatora, traktuje jak trybiki w maszynce, którzy muszą się cieszyć z tego, że mogą tu pracować i traktować pracę jak całe swoje życie (poświęcać się i angażować). Co dziwne bo w Grudniu był poważny wypadek na slitterach i gościu mówił, żeby się zatrzymać na chwilę i pomyśleć, bo lepiej cało do rodziny wrócić a teraz tylko przegląda kamery i twierdzi, że nie widzi pośpiechu w naszej pracy. Na chwilę obecną totalnie nie polecam tego ''zakładu pracy''. Pozdrawiam.

Powiadomienia o UPM Raflatac - Nowa Wieś

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

Pytanie

22.01.2020 16:43

Inne

Czy często w firmie UPM Raflatac - Nowa Wieś zdarza się rekrutacja wewnętrzna?

Nick

08.02.2020 23:03

Inne

Z moich obserwacji, w ostatnich latach, jakieś 80-90% rekrutacji na stanowiska biurowe (przy produkcyjne) są rekrutacjami wewnętrznymi

Pytanie

08.10.2019 10:19

Inne

Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?

Kozłowski

21.11.2019 17:03

Inne

Oczywiście, że dostaje umowę od pierwszego dnia pracy ale...no właśnie jest jedno ale...dodatek za czterobrygadówkę dopiero po zdanym egzaminie mimo iż pracuje się w/w systemie pracy.

Bywam fajna

12.01.2020 13:31

Inne

Na pewno nie jedno . Przez rok umowa przez agencję co skutkuje brakiem benefitów jakie przysługują pracownikom zatrudnionym bezpośrednio przez upm . Brak premii chociaż w tym przypadku nie tracimy wiele ;). Na urlopie tracisz 2 dni jeżeli masz 10 letni staż jeżeli nie masz to jesteś do przodu 4 dni .Urlop NŻ przysługuje tylko pracownikowi z umową zawartą na okres dłuższy niż 6 miesięcy. Ale kto by chciał NŻ brać przecież to upm gdzie wszystko jest naj ;):D:p

27.12.2019 19:57

Inne

Pracowałam w UPM ok. pół roku traktując zatrudnienie jako tymczasowe. Praca w zależności od działu lżejsza bądź cięższa. Najmniej obciążająca fizycznie jest na Convertingu. Zakłady dbają o bezpieczeństwo pracy na bardzo wysokim poziomie. Oczywiście jak w każdym dużym przedsiębiorstwie niektóre wyznaczone cele bywają realizowane przez kierownictwo i zespół dla słupków. Założenia są jednak realne i możliwe do osiągnięcia. Zarobki na produkcji jedne z najwyższych we Wrocławiu (niestety koszty dojazdu odbierają sporą ich część). Uważam, że pracodawca powinien zadbać o transport pracowniczy ponieważ dojazd do zakładu jest tylko jeden - sprawny samochód.

Antonio

11.07.2018 12:25

Inne

O FIRMIE UPM MOŻNA POWIEDZIEĆ TYLE: Pracownicy magazynowi-BANDA DONOSICIELI Pracownicy biurowi-TĘPE NITY Wartości firmy-KARAĆ I NIEWOLIĆ

JJJ

22.11.2019 23:37

Inne

Dlaczego od razu sięgasz po atak ad personam? Zabrakło argumentów? To jest żenada.

JJJ

22.11.2019 23:40

Inne

Każdy z nas ma prawo do swojego zdania, a Ty masz prawo się zawsze mylić.

Dawno nie było

06.07.2019 00:07

Inne

Dajcie znać o której mam wyjść żebym pałkę sobie wystrugał

Adam

18.06.2019 17:10

Inne

Ktoś dojeżdza samochodem z Dzierżoniowa Bielawy Łagiewnik itp. chętnie dorzucę się do paliwa

03.05.2019 05:04

Inne

Tu nie cza broni... tu cza sex... taki (usunięte przez administratora) jak ona to może nie zrozumie haha... oczywiście na lewo było i będzie :)

Alicja

15.10.2018 10:08

Inne

@Stefan, niestety Twoja opinia nie do końca odnosi się akurat do sytuacji w miejscu pracy. W tym przypadku pracodawca reguluje obowiązki i przywileje podczas czasu pracy, które zawarte są w regulaminie wewnętrznym danego przedsiębiorstwa. Pracownik zobowiązany jest do przestrzegania tego regulaminu, o czym stanowi art. 100 § 2 pkt 2 kodeksu pracy. Co za tym idzie musi przestrzegać panujących zasad dotyczących korzystania z prywatnych telefonów komórkowych w godzinach pracy. Stanowi o tym także art. 100 § 1 kodeksu pracy, który nadmienia, że pracownik powinien wykonywać starannie i sumiennie polecone mu obowiązki i powinien stosować się zaleceń swoich przełożonych. @Gall Anonim, czy aby na pewno uważasz, że było to faworyzowanie danych osób? A może osoby te miały po prostu wyższe kompetencje?

doswiadczony niepracujacy

27.11.2018 18:57

Inne

Zależy o jakich kompetencjach mówimy, bo jeśli chodzi o twarde to raczej się zgodzę, że te najniższe wymagania są spełniane. Jeśli zaś chodzi o tych którzy dostali się przez "przypadek" czy w drodze "rekrutacji" to jest to wątpliwe. Można mieć kompetencje na papierze, a można też po prostu osiągnąć limit swoich kompetencji na niższym stanowisku i nie radzić sobie z nimi po awansie. Niestety tak jest w tej firmie. Alicjo, rozumiem, że masz za zadanie pobudzić konwersację ale ciągłe podważanie opinii nie jest do tego drogą.

............................

08.03.2019 03:22

Inne

LUDZIE KOMPETENCJI NIE MA 75% PRACOWNIKÓW BIUROWYCH W POLSCE dlatego porobiło się tyle kołkozów (usunięte przez administratora) specjalne bariery wprowadzane gdzie kiedyś do pomyślenia żeby na recepcje wyższe wykształcenie,czy na lidera śmiechu warte wystarczy znać język ,kompa obsługę maszyn i tyle ale wtedy nie było by stanowisk dla rodziny

Mariano Italiano

19.09.2018 21:04

Inne

Wprowadzono zakaz używania telefonów komórkowych. Za używanie telefonu grozi nagrana, zabranie premii czterobrygadowej. Jest pomysł na szafkę dopozytową.... czyli przychodzisz do pracy zdajesz telefon liderowi do szafki i odzyskuje go na koniec zmiany :)

Kriss

05.11.2018 11:22

Inne

haha, to przejedz się do amazona! zobaczysz co tzn. poniżanie i konstytucyjne prawa hahah! (usunięte przez administratora)!

Kriss

06.11.2018 14:41

Inne

Przede wszystkim, to nie pouczaj kogoś, co ma napisać, to nie szkoła i nie jesteś nauczycielką. Po drugie Amazon to (usunięte przez administratora) i jest to współczesne Auschwitz. Przejedz się i zobacz, jak traktuje się tam pracowników. O UPM się nie wypowiadam w tym wątku, ale jeśli ktoś komuś zabiera telefon to już jest coś nie tak. Nara

Gall Anonim

27.09.2018 13:26

Inne

Witam. Pracowałem u tego pracodawcy przez kilka lat. Parę rzeczy mi się nie podobało, a mianowicie: pracując w systemie czterobrygadowym, a nie mając zdanego egzaminu nie dostawałem ani grosza za w/w system pracy co jest jakimś nieporozumieniem bo niby dlaczego miałem nie dostawać skoro pracowałem świątek, piątek i niedziela. Idąc na zwolnienie lub biorąc urlop na żądanie traciłem cały dodatek. Pani kierownik miała osoby, które faworyzowała bo były to osoby nijakie bez własnego zdania. Na każde skinienie palcem. Była też tego typu sytuacja, że niby dany pracownik nie nadawał się do pracy na cm11 jako operator więc go dała na cm12. Po pewnym czasie zrobiła go liderem na cm11...i gdzie tu logika.

anonim

19.09.2018 20:55

Inne

(usunięte przez administratora)

Pracownik

19.09.2018 22:19

Inne

Oho kolega chyba "Z BIURA". Wszyscy wiedzą, że ta firma to (usunięte przez administratora) i ma na celu maksymalną eksploatację "zasobów ludzkich". :-)

Mareczek

19.09.2018 20:51

Inne

Dział powlekania w nowej wsi stało się istnym lg. od kiedy menagerem został polaczek z werpola. Tabelki, wyniki. Człowiek jest traktowany gorzej jak śmieć. Szkoda czasu, a o umowe przez firme to mozna zapomniec. Radze omijac to miejsce szerokim łukiem, chętnych brakuje a ludzie odchdzą na potęge.

19.09.2018 21:57

Inne

Malinowy nos ;) hehehe

Gingerxs

07.03.2018 00:05

Inne

Jakie są zarobki netto (na rękę)?

nowy

21.12.2017 13:58

Inne

Witam czy może ktoś z was odpisać czy są przyjęcia i jak wyglada dojazd jak pisałem wcześniej 507 tragedia mieszkam blisko centrum Wrocławia w szczególności mam na myśli powrót po3 zm pozdrawiam

finishing

07.02.2018 15:19

Inne

Ja się przyjęłem przez Manpower :numer do koordynatorki 882 189 756. Na początku miałem 3348 teraz po egzaminie mam 3780

Finishing

07.12.2017 19:37

Inne

Tragedia! Jeśli jesteś honorowym dawcą krwi firma nie umożliwi Ci tego! W zamian dostaniesz naganę! Nie przysługuje Ci w związku z tym dzień wolny od pracy, także odpuść sobie czyny społeczne i ratowanie ludzi! Jeśli chcesz pracować w tej firmie :(

Korporacja

30.11.2017 13:41

Inne

Jeśli chodzi o finishing wygląda to tak. Na zmianę na 15 pracowników jest 3 liderów z czego jeden myśli że jest kierownikiem. Ich rola ogranicza się do donoszenia na szeregowych pracowników i szukaniu potknięc. Sporządzane są tzw.raporty na pracowników z czego następnie wyciąganą są konsekwencje. Praca rozliczania według czytników punktualnosc wzorowa mile widziana. Praca jest dobra jak ktoś zaczyna bez doświadczenia prosto po szkole. Chwilę popracować i uciekać. Rozwój pracownika to fikcja. Normy i wydajność. Typowa robota na produkcji do tego w korporacji. Na początek umowa przez agencje pracy nie wiadomo na jak długo. Niby pół rokua ale różnie to bywa. Warunki finansowe raczej kiepskie. Chyba że dla człowieka bez doświadczenia prosto po szkole. Ogólnie nie warto. Chyba że na chwilę.

Alicja

17.11.2017 13:42

Inne

@Finishing co masz na myśli pisząc o systemie kar jaki działa w firmie? Możesz powiedzieć o nim coś więcej? Jak wygląda i czy jest on obecny w każdym dziale? Piszesz też, że Twoje zastrzeżenia odnośnie firmy dotyczą głównie niższej kadry zarządzającej. Czy próbowaliście rozmawiać na ten temat z pracodawcą? Jeśli występują jakieś nieprawidłowości w pracy któregoś pracowników, to myślę, że warto je zgłaszać.

GRUBCIA

17.11.2017 15:43

Inne

POTWIERDZAM OPIS FINISHING NA BISKUPICACH DZIEJE SIĘ TAK SAMO,,,

28.11.2017 20:24

Inne

Dajcie sobie spokoj. Ewidentnie widać działalność osoby, która próbuje ocieplić wizerunek firmy. Pełno jest tego, niestety wszędzie. Polecam zacząć wystawiać pozytywne komentarze pod ofertami hoteli i restauracji zamiast wyciągać opinie na siłę od pracowników.

nowy

24.11.2017 11:43

Inne

Mam pytanie jak obecnie wygladaja zarobki jako operator maszyn i dojazd z Wrocławia bo 507 to żaden dojazd kłuci sie z godzinami pracy jeest inne dogodne połączenie ? autobus firmowy?

Tttttt

14.12.2016 20:45

Inne

Zgadzam się z przedmówcą. Wieczne kombinowanie i szukanie haków na każdego to norma. Kierowniczka potrafi się odwrócić na pięcie przy próbie choćby przywitania się. Powszechnie stosowane jest także szukanie na sile błędu ludzkiego przy kazej możliwej sytuacjiawariizatrzymaniu. Nie polecam coatingu

Jaro

04.11.2017 00:29

Inne

Całkowita prawda. Unikać coatingu jak ognia. Jak coś jest nie tak to zawsze jest to wina pracownika. Jak ktoś nie podpasuje przełożonemu to szukają haka, żeby się go pozbyć.

Finishing

17.11.2017 13:32

Inne

Tak samo jest na finishingu

Finishing

17.11.2017 13:24

Inne

Nie mam dobrych wieści chcących podjąć pracę w UPM. Jeszcze dwa lata temu chodziło się do pracy chętnie, atmosfera była przyjazna. Obecnie to jest jakiś cyrk, bardzo ubolewam nad tym, ponieważ firma jest naprawdę bardzo dobra tylko niższa kadra zarządzająca to jakieś nieporozumienie. Zarządzanie pojmują tylko poprzez system kar. Nie waż się wyjść przed szereg, mieć swoje zdanie, inne niż przełożony bo spotkają cię niemile konsekwencje. Wartości firmy to w tej chwili, niestety, tylko na papierze. Jednak jeśli nie jesteś ambitny, prace traktujesz tylko jako źródło dochodu i wychodzisz z założenia „zrobić tylko swoje przez 8 godzin i do domu”, to praca w tej firmie jest dla Ciebie, bo zarobki są konkurencyjne. Wiele do myślenia daje fakt ze 75% pracowników myśli o zmianie pracy, jedynie co ich powstrzymuje to zarobki i w większości osób umowa na czas nieokreślony.

Zostaw merytoryczną opinię o UPM Raflatac - Nowa Wieś

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Pokaż swoją perspektywę. Dodaj opinię ze zdjęciem.

Często zadawane pytania

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław Opole Legnica Wałbrzych Jelenia Góra

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowa Wieś Wrocławska Gądów Jaszkotle Cesarzowice Zybiszów

Opinie o UPM Raflatac - Nowa Wieś Nowa Wieś Wrocławska

UPM Raflatac - Nowa Wieś

Bądź na bieżąco

Nr 1 wśród portali pracy

Jesteś Pracodawcą?

Powiadomienia o UPM Raflatac - Nowa Wieś

Zostaw merytoryczną opinię o UPM Raflatac - Nowa Wieś

Często zadawane pytania

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

UPM Raflatac - Nowa Wieś

Bądź na bieżąco

Nr 1 wśród portali pracy