Opinie o UPM Raflatac - Nowa Wieś Nowa Wieś Wrocławska

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(510)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Julia

26.11.2020 17:26

Pracownik

Nie wolno przymuszać pracowników do stosowania środków ochrony nosa i ust, jeśli taki obowiązek nie wynika z przepisów. Jak wynika z art. 46b ust 4 ustawy z dnia 05 grudnia 2008 roku o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi zasłanianie ust i nosa jako środek profilatyczny musi być wykonywany jedynie przez osoby zakażone i podejrzane o zakażenie. Art. 46b. [Ustanowienie określonych ograniczeń, nakazów i zakazów na zagrożonym obszarze] W rozporządzeniu, o którym mowa w art. 46a, można ustanowić: 4) obowiązek poddania się badaniom lekarskim oraz stosowaniu innych środków profilaktycznych i zabiegów przez osoby chore i podejrzane o zachorowanie; Przy czym w art. 2 ust 20 i 21 w/w ustawy ustawodawca dokonał dokładnej interpretacji kogo należy uznawać za osoby zakażone i podejrzane o zakażenie. Art. 2. zapob. chor. zakaź. Katalog pojęć ustawowych Użyte w ustawie określenia oznaczają: 20) podejrzany o chorobę zakaźną - osobę, u której występują objawy kliniczne lub odchylenia od stanu prawidłowego w badaniach dodatkowych, mogące wskazywać na chorobę zakaźną; 21) podejrzany o zakażenie - osobę, u której nie występują objawy zakażenia ani choroby zakaźnej, która miała styczność ze źródłem zakażenia, a charakter czynnika zakaźnego i okoliczności styczności uzasadniają podejrzenie zakażenia; Zatem jak wynika z powyższego pracodawca nie posiada prawa do żądania zasłaniania ust i nosa przez pracowników zdrowych na terenie zakładu pracy. Niemniej jednak należy zauważyć iż rygor noszenia masek w pracy jaki pracodawca próbuje uregulować powyżej powołanymi przepisami jest sprzeczny z art. 218. § 1a. K.k., który stanowi, iż Kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. Zatem wnioski należą do Państwa jak i decyzję w tym zakresie co należy robić.

BaX

21.02.2021 03:18

Były pracownik

Czytając taką rekomendacje zakładu cieszę się że już nie musze się męczyć w tym bałaganie i braku szacunku do pracownika.

Yhm

17.01.2022 22:45

Pracownik

Aktualnie obowiązek zakrywania ust i nosa realizuje się wyłącznie za pomocą maseczki (§ 25 ust. 1 Rozporządzenia: "Do dnia 28 marca 2021 r. nakazuje się zakrywanie, przy pomocy maseczki, ust i nosa: 2) w miejscach ogólnodostępnych, w tym: c) w zakładach pracy, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba, chyba że pracodawca postanowi inaczej [...]")