Opinie o Recaro Aircraft Seating Polska Świebodzin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(369)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

XYZ

06.09.2021 18:03

Inne

Witam wszystkich pracowników produkcyjnych firmy Recaro! Jednocześnie zapraszam was do zmiany pracodawcy, gdyż firma zaczęła mocno was wyzyskiwać. Pracujecie cały czas od poniedziałku do soboty bez możliwości dnia wolnego (jedynie niedziela i święta), bo osoba zarządzająca produkcją na to nie pozwala jak i prezes firmy, a brygadziści chcąc utrzymać pracę wykonują ich polecenia. Firma nie może wam także narzucać wzięcia urlopu kiedy jej się to podoba. Nie może też nałożyć harmonogramu pracy tak jak tym się tłumaczy jest to zabronione zgodnie z kodeksem pracy, a regulamin w firmie nie jest wiążący do końca z kodeksem. Dlatego ludzie nie bójcie się zmienić pracę lub poprawić swoją sytuację w pracy np. "strajk". To dzięki wam ta firma istnieje i przynosicie zyski tej firmie, ale jeżeli was się nie szanuję i doprowadza do tego, że ludzie nie mają już siły pracować zróbcie ten krok, który pisałem wcześniej, zmieńcie otoczenie pracy lub zawalczcie o siebie, bo tak to cały czas będziecie pomiatani przez tą firmę.

Pamietamy

06.09.2021 21:53

Pracownik

Niemce mają to we krwi, z mlekiem matki wyssali brak szacunku dla naszej klasy robotniczej, mimo że taką kasę robią, pewnie nie jeden wróciłby do lat kiedy to ludzie pracowali za kromkę chleba do ostatniego tchnienia, historia do tej pory ich nie rozliczyła, a firmy które wtedy zrobiły kapitał teraz są potęgami,

Łemko

22.11.2021 21:27

Były pracownik

Wy Polacy to we krwi macie (usunięte przez administratora) i nic wam nie chce się robić tylko wolicie bezmyślna harówkę. I dlatego jesteście montownią dla obcego kapitału. Chiny i inne azjatyckie państwa w latach 90-tych produkowali trampki i inne proste towary a teraz produkują samochody, samoloty, rakiety kosmiczne. Każdy naród jak chce to ma równy start, prawie równy start bo gospodarność ma też się genach. Tu przez wieki polska szlachta która nie widział innego sposobu na życie jak życie z pracy cudzych rąk (przy prostych pracach) ukształtowała w Polakach takie cechy. Po za azjatyckimi krajami jest bliższy przykład: w Świebodzinie i okolicy żyje pewną mniejszość prawosławnych górali Łemków. Kto ich zna to zaczął dostrzegać że im jakoś firmy nie bankrutują. Tylko że jak się przyjrzeć to jednak lepiej gospodarują jak ich konkurenci Polacy. I np. Polak kupi maszyny, zatrudni pracowników najlepiej głupszych od siebie aby nieprzemadzrali się jemu i robili za grosze i jak dostanie pieniądze z przetargu to kupi synowi motor, żonie wstawi cycki a Łemko kupi maszyny i pracuje na nich z synami i co najwyżej zatrudni jednego pracownika a jak dostanie pieniądze z przetargu tu kupi kolejne maszyny.

Fanta

13.03.2021 09:23

Pracownik

Jest nowa oferta na olx dotyczaca montera foteli lotniczych. Chciałbym sie odnieść do przetlumaczenia na jezyk Recaro pewnych okreslen z tego ogloszenia. - dyspozycyjność. - jak nie bedziesz dyspozycyjny po dobroci to Cie zmuszą albo wprowadzą grafik lub rzucą nakaz pod grozbami lub Cie brygadzista zastraszy -dobra organizacja pracy : mozesz byc idealnie zoorganizowany i tak sie nie wyrobisz jak Golec stolec czy Kuba Tabaluga da za malo ludzi na modul za to jak sie wyrobisz chocby dzien bedziesz tam stal do smierci w okrojonym skladzie -zaangażowanie- musisz sie zaangazowac w donoszenie, niektorzy brygadzisci i Pani mistrz to lubi no i Krzysiek Alkomat -odpowiedzialność i rzetelnosc - w skali recaro mając jeden blad w miesiacu juz mozna powiedziec ze jestes bublarz, no i wiadomo po % premii pojadą za jakaś pierdołę no i naturalnie na kartce a4 ladnie opisac trzeba dlaczego sie pomyliles, tekst na minimum 250 znakow, -stanowisko Linefeeding - jak masz uprawnienia na wozki spotkasz Krzysztofa Alkomata i zycie staje sie trudniejsze -stanowisko pakowania - tam tez spotkasz Krzysia Francuza Alkomata lizusa nr2 po Golcu no co tu gadac Ja juz Ci wspolczuje -Możliwość rozwoju zawodowego- Nie łudz sie, nie polizesz w tej firmie to zostaniesz wiecznie młodszym monterem, nawet starszego Ci nie dadzą bo to przeciez 500zl brutto -Preferencyjne warunki zatrudnienia- Jak trafisz na nowe linie pomiedzy regały wysokiego składowania to uwierz takich warunkow nigdzie nie ma, zalecam modlitwe przed praca i po pracy A tak poza tym czujesz sie jak smiec , zarzad jest smieszny i Jedynie co umie wypracowac to zamieszanie i -$$$$ na koniec roku a poza tym czasem jest wesolo , jest jedna zmiana, a stare czasy nie wroca bo duzo fajnych i pozytywnych ludzi pozwalniali.

100%

13.03.2021 18:15

Pracownik

No trzeba mieć coś z głową...jeszcze trochę i polecą kolejne osoby które jeszcze potrafią się odezwać, tak jak te osoby które już poleciały czyli według firmy niewygodne , A zostaną same gwiazdeczki i (usunięte przez administratora) czyli będzie wtedy JEDNA WIELKA RODZINA

Milka

05.04.2021 12:05

Pracownik

Jeżeli pracuje się do 14 to do 14 a nie 13:59. Dzisiaj to jest minuta jutro 5, dzisiaj to jest jedna osoba jutro 3 bo niby dla czego mam być gorszy. Puść palca ugryzą całą rękę. Czasami szkoda mi tych brygadzistów, bo ciężko być ludzkim jak nikt tego nie szanuje i stają się przepisowi...

Bls

03.02.2021 00:02

Pracownik

Na fali tego co ostatnio zostało tutaj napisane przez ostatnie kilka dni chciałbym napisać kilka słów. Gdy przyjmowałem się kilka lat temu Nasza firma była (nie boje się użyć tego zwrotu) najlepszą bądź jedną z najlepszych w Świebodzinie. Czuć było zaangażowanie wśród kadry, chęć do pracy czy niesienia pomocy. Atmosfera w pracy to było coś świetnego to dzięki temu chciało przyjść się do pracy czy zostać te dodatkowe godziny, wykazać inicjatywę. Z biegiem czasu dochodziło do wielu zmian; tych kadrowych ale również systemu pracy. Rozwój i zysk przynosił swoje lepsze i gorsze skutki. Wydaje mi się jednak,że ta cała pogoń za "lepszym" sprawiła,że zgubiliśmy ten pierwiastek człowieczeństwa . Dziś dochodzi do tego,że musimy wyrażać swoje opinie tutaj ponieważ jako pracownik fizyczny nie możemy mieć racji no i oczywiście będą wyciągane konsekwencje, więc nie ma co liczyć na normalną dyskusje, jak za wszystko z resztą. Pani Lider oczywiście przeczyta ten tekst z uśmiechem bo przecież motłoch może sobie pisać do woli ???? Chciałbym tylko zwrócić uwagę na to jak wszyscy, którzy stoją wyżej niż My monterzy czuli by się gdyby mieli pracować w takiej atmosferze jaka jest obecnie na hali. Gdy ciągle robimy coś źle bądź czegoś za mało bądź staramy się niewystarczająco. Noszenie maseczek i naklejki z odpowiednią datą to przecież najważniejsze czynniki związane z produkcją, nie może ich zabraknąć ???? Czasem warto przemyśleć co może czuć osoba traktowana tak jak napisałem wyżej i postawić się na jej miejscu. Bo najłatwiej jest wymagać od innych a może warto też czasem wymagać od siebie? Traktować ludzi z takim samym szacunkiem z jakim sami chcemy być traktowani? Nie donosić licząc na własne korzyści a rozwiązać problem jak człowiek z człowiekiem?

Stryjek

07.02.2021 21:22

Były pracownik

Wcześniejszy wpis pod nickiem Cyklop ...też lizanie dupska???????????? Porażka

Monter

24.02.2021 17:45

Pracownik

Bardzo dobrze, szkoda że tak późno pracownicy funkcyjni wzięli się za takich Ciborków. Jest ich więcej na każdej z Lini. Myślą że mogą więcej niż pozostali, wychodzą za wcześnie, wracają za późno, bezproblemowo przeglądają telefony, jedzą przy brygadzistach na Lini, gdzie ten sam brygadzista innego by upomniał. I jeszcze w nagrodę mają największą premię, bo brygadzista boi się narazić takiemu jednemu czy drugiemu. Za premie monterów powinna się wziąść niestety ale Pani Agnieszka. Ludzi zna bo jest dobrym obserwatorem, opinie od brygadzistow by wzięła bo jej kitu nie wcisną i by było sprawiedliwie a nie po kolesiowsku. Bo teraz zarobki na rękę montera i starszego różnią się o za dużą sumę a takie różnice są po prostu nieuczciwe za taką samą pracę

Lysy

30.01.2021 18:57

Były pracownik

Zwalniają stałych dobrych pracowników, później dzwonią do tych samych ludzi i ich zatrudniają odrazu na umowę na czas nieokreślony, zarząd takimi decyzjami działa na szkodę finansową firmy i każdy to wie nawet donoszący konserwator krzysiu, logika jest prosta nie trzeba być magistrem w okularach by to zrozumieć, jak ktoś dostaje wypowiedzenie w kwietniu/maju a ma umowę na 'stale' trzeba mu wypłacić za urlop , 3 miesięczne wypowiedzenie + 3 miesięczna odprawę , a później w styczniu ten sam pracownik wraca na starych warunkach to gdzie tu logika i dbałość o finansowe korzyści firmy? Ilu ludzi już odmówiło powrotu bo pół roku wcześniej zostali wyrzuceni na bruk? Przecież Oni się tym kompromitują na mieście, reputacja firmy spada bo Tomuś z Bartusiem nadają się jedynie do tarcia chrzanu a nie do zarządzania powazna firma, bo z poważnej firmy zrobili kabaret w którym grają główną rolę, rolę drugoplanową gra Agnieszka z Sanepidu, w tym serialu są czarnymi charakterami, kiedyś serial 'Recaro' miał inną fabułę ale zmienił się reżyser w postaci Pana z Gorzowa ,który pisze swój scenariusz. W Recaro Ukraina to już tylko kwestia czasu bo pomijając finansowe aspekty to nawet wielki atut pierwszej zmiany już znikł o atmosferze nawet nie wspomne, może to wróci kiedyś na dobre tory ale szczerze wątpię. Pozdrawiam

BiAłY MuRzYn

31.01.2021 09:23

Były pracownik

To jeszcze nic.. wczoraj wykazała się szczytem ignorancji?głupoty? Przyszła na linię,ludzie zaczęli z nią rozmawiać o tym wykorzystywaniu,o pracy po 10 godz dziennie + wszystkie soboty.... Odpowiedź to, raz: stwierdziła żeby ludzie się cieszyli,że mają pracę,dwa: poleciała do brygadzisty na skargę że ludzie jej się żalą o ten jej system pracy,ze są zmęczeni itd, trzy (tu najlepsze :D ): wróciła po pół godz i zaproponowała,że jak chcą mieć wolne soboty, to w tygodniu mogą pracować po 12 godz!!!No kur... przecież to jakiś zart. Na deser: cisnęła ludzi po 10 godz + sobota,takty po 15 min bo komisje zagrożone,a tu w sobotę się okazuje że komisje są na tyle naprzód wyprodukowane ze od poniedziałku takty po 30 min... widzi ktoś tu jakąś logikę? Przeciez ta pani ma ZERO pojęcia co udowadnia ma każdym kroku. Szkoda tylko ze to odbija się na ludziach. Nikt z nimi się nie liczy ze mają życie prywatne,rodziny...ale czego oczekiwać od kogoś kto ma tylko 2 koty... firma która kiedy miała renomę i każdy chciał tam pracować,teraz to dno i 2 metry mułu. Szkoda

Agnieszka z sanepidu

30.10.2020 17:36

Pracownik

Mam pytanie do Recaro Aircraft City czy pomysł realizacji shepow w strefie magazynowej między regałami wysokiego składowania będzie kontynuowany?! W naszym zakładzie Pani od BHP jest absolutnie przeciwna aby produkcja była w strefie magazynowej ponieważ nie tylko zdrowie ale i życie pracowników w tejże strefie jest zagrozone i za to brawo i szacunek! W sieci nie ma ani jednego zdjecia czy wpisu że produkcja w Polsce jest realizowana w taki sposób , proszę Państwa to będzie bezprecedensowy projekt pierwszy w Polsce który zrealizuje coś takiego! Media na pewno się tym zainteresują. ! Tylko Pytanie jeśli ten skrajny pomysł się zrealizuje kto weźmie odpowiedzialność za ludzkie życie? Ludzie boją się że zostaną zmuszeni do pracy w takich warunkach, w sieci krążą filmiki jak te regaly się składaja gdy wózkowy zahaczy delikatnie regał, wtedy tylko śmierć czeka ludzi w środku i ten kto ma choć odrobinę wyobraźni wie że ten irracjonalny pomysł jest zly! . Oficjalnie mówię i mam nadzieję że dojdzie ten post do Prezesa Tomassa czy Pana Bartosza że jak dojdzie do finalizacji czegoś takiego skargi do sanepidu, czy do państwowej inspekcji pracy, może i do prokuratury czy ministerstwa pracy a na pewno nie do jednej gazety czy telewizji będą na porządku dziennym, będzie kontrola za kontrolą a sprawa zostanie nagłośniona do granic możliwości ! proszę o wycofanie się z tego pomysłu dla życia i zdrowia ludzi! I nie piszę tu aby kogoś atakować tylko chce zaapelować do osób decyzyjnych w naszej firmie abyśmy byli mądrzy przed szkodą a nie po szkodzie! pracujmy bezpiecznie i chrońmy zycie! Pozdrawiam

Robson

01.12.2020 21:45

Kandydat

Jeśli są to regały wysokiego składowania to absolutnie nie może odbywać się pod nimi praca. Nawet w kaskach. No prezes powinien o tym wiedzieć.

Nick

02.12.2020 10:48

Pracownik

Oj tam, oj tam ważne żeby biura były daleko

Agnieszka z Sanepidu

05.09.2020 11:12

Pracownik

Firma się stacza, nawet najbardziej zatwardziali w swej pozytywnej naturze co do firmy pracownicy mają już jej dość. Zaczęło się od Łysego pozmieniał wszystko w zla stronę, poprzez swe nieudolne zarządzanie w 2019roku Recaro złapało spory minus liczony w milionach euro,w tym bedzie jeszcze gorzej ,zresztą nawet gdyby nie koronawirus i tak byłby minus bo ten człowiek po prostu jest słaby w zarządzaniu , zatrudnił mistrzową ktora gania ludzi jakby było to jej hobby, wszyscy żartują ze gdy już firma padnie znajdzie prace w sanepidzie bo jest specjalistka od maseczek ,w sumie w recaro tylko tym się zajmuje, poza tym jej podejście do człowieka jest specyficzne, ludzi ma za zero,za śmieci, jej oddzywki są skrajnie demotywujace i ponizajace, nazwała bym to nowoczesnym mobbingiem czy prześladowaniem. Wolność słowa w tym zakładzie nie istnieje, upomnienia pisemne zaczynają się za błędy na produkcji ponieważ kierownictwo uwaza ze błędów nie powinno się popełniać a gdy juz taki popełnisz musisz napisać długie usprawiedliwienie na kartce dlaczego sie pomyliłeś,oczywiście nikt nie widzi tego ze czasy sa skrócone do granic możliwości bo na produkcji zostalo juz tylko 65osob, dodam tylko dla tych co myślą że przesadzam z merytoryczna krytyka ze w biurze jest 125osob, same liczby mówią za siebie. Szczerze nie polecam firmy , zarobki są niższe niż u konkurencji, zadań na produkcji wiele a atmosfera niedlugo zrobi odwiert od zera. A prezes na to pozwala ale jego dni to juz chyba kwestia czasu tak jak i całego zarządu. Ci ludzie u góry Nawet nie maja pojęcia ilu ludzi odejdzie jak polityka strachu bedzie kontynuowana a wtedy sami beda sobie kręcić swoje fotele. Pozdrawiam

Krewetka

27.09.2020 13:48

Pracownik

najbardziej opiniotworczy komentarz Ever, opisałaś Agusiu z Sanepidu w 100% jak jest , obecnie największym złem jest wlasnie mistrzowa jej pytania są szokujące, ona nie wie sama co tam robi i chodzi i się tylko ludzi o wszystko czepia jak (usunięte przez administratora) i straszy straszy i straszy , cos fikniesz i bah upomnienie pisemne. Gratulacje dla recaro dla takiej mistrzyni tam Ukraina niedlugo bedzie robic bo na Polaków ich nie bedzie stać!

Były pracownik

29.10.2020 11:42

Były pracownik

A co Się dzieje z Katarzynami z HR jedna wyjechała w świat, a druga pracuje na siłowni. Te 2 to dopiero życia na truły pracownikom .