Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o hebe.pl - Jeronimo Martins Drogerie i Farmacja sp z o.o. w Kostrzyn

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

Mandżurka

30.11.2013 09:49

Inne

Brawo! Widzicie? Nie tylko ja jestem zadowolona z pracy w tej firmie, wreszcie coś pozytywnego na tym forum! Przeniosłam się do Hebe z Rossmanna (jak większość ludzi w Hebe)- owszem, miałam obawy czy dobrze robię, ale już w pierwszym miesiącu utwierdziłam się, że tak. No i spójrzcie na to z tej strony: gdyby Hebe było takie "be" to czy 3/4 pracowników Ross przeszłoby do nas? Nie sądzę. Ludzie, tu macie całe etaty, składki odprowadzane prawidłowo co miesiąc, wypłata na czas, macie po prostu chodzić po sklepie i konsultować, czy to tak wiele? Przychodząc na rozmowę wstępną dowiadujecie się na czym polega ta praca, wiecie na co się piszecie, a każdy kto pracował wcześniej u konkurencji wie co to jest ból w kręgosłupie i ciężka praca. Nie ma w ogóle startu do Hebe! Co do różowych szminek - hmm no cóż nie jestem zachwycona tym pomysłem, ale zaczynam się przyzwyczajać;) u nas też nie ma podanego koloru, dziewczyny mają mniej lub bardziej różowe usta, niektóre w zupełnie innych odcieniach, ale wyraźne, pomalowane - w końcu jesteśmy wizytówką naszego sklepu, prawda? To nie Rossmann, gdzie dziewczyny w spiętych włosach biega z towarem, byle się uwinąć z robotą, jesteśmy w drogerii w której Klient patrzy na nas i ocenia tym samym drogerię, w Sephorze mają czerwone usta i tak nie płaczą...

parapiri

29.11.2013 20:18

Inne

Czytam, Czytam, i uwiezyc nie moge. W Hebe pracuje już dosyć długo i byłam na niejednym obiekcie. JMDiF to firma SPRZEDAZOWA- wiec musi być nastawiona na ZYSK, logiczne jest to że aby zysk zwiększał się to cele muszą być coraz większe. Hierarchia w kazdej organizacji jest zawsze jakaś, a w tym wypadku zaczyna sie od Konsultanta którego przełozonym jest Kierownik (NIE KR) przełozonym kierownictwa jest KR a następnie Dystrykt. Kazdy ma swojego szefa. Co dystrykta obchodzi słowo kierownika jak nie on z nim pracuje. I to samo sie tyczy KR. KR nie pracuje z pracownikiem więc to kierownik o nim wydaje odpinie. To kierownik zarządza placówką i to on decyduje kto się nadaje, a kto nie. Czytajac te opinie zastanawiam sie czy jesteśmy w Przedszkolu czy w Pracy. Grafiki temat rzeka to Pracodawca ustawia grafik a nie Pracownik a wiele osób jeszcze tego nie zrozumiało. Osoby które piszą o wyzyskiwaniu pracownika najpierw moim zdaniem powinny zrobić sobie rachunek sumienia ile razy dziennie kawkę piją, ile razy siedzą na socjalnych, jak ich działy wyglądają, i czy zawsze pracują zgodnie ze standardami. Jeżeli TK nie jest 100% to znaczy ze ekipa nie pracuje tak jak powinna. Awanse- Hebe ma dopiero 2,5 roku tyle osob co juz awansowano to w zadnej organizacji w tak krótkim okresie sie to nie zdaża. Jezeli po roku ktos uwaza że mu sie należy to super ale poprawne wykonywanie swoich obowiazków to nie wszystko, trzeba robić coś ponad. Moim zdaniem firma JMDiF jest jako pracodawca bardzo wporządku. PS: to jest jedyna firma którą znam nie wyciąga jeszcze konsekwencji ze 3/4 pracowników na sklepie jest 30% alno i więcej z całego roku pracy na ZL. UZ brane przez pracowników jest retoryczne niktórzy nawet raz na kwartał potrafią wystawić Pracodawce.

zuza121

28.11.2013 17:13

Inne

Jeśli chodzi o podkład Revlon to trzeba złożyć reklamację, ponieważ coś tej firmie nie wyszło. Dali większy filtr- co w ogóle nie powinno mieć wpływu na kolor i konsystencje!! Reklamacja powinna być uznana. A tak zmieniając temat to jak klientki mają chcieć naszego doradztwa, jeśli widzą dziewczynę pracującą w drogerii umalowaną pomadką różową, która totalnie jej nie pasuje. Brawo dla osoby, która to wymyśliła. Lepiej by było, gdyby każda z nas nosiła mocno wymalowane usta ale w swoim kolorze a nie w różu.Kolor hebe nie musi pasować do każdej konsultantki i zapewniam że nie pasuje!! A jakie jest Wasze zdanie na ten temat???

hebianka

29.11.2013 17:58

Inne

u nas właśnie każda nosi w kolorze jaki sama wybierze, oby był w miarę intensywny :) może warto pogadac o tym ze swoim kierownikiem lub Kr? u nas to wystarczyło :) a tak w ogóle to jestem lekko przerażona wypowiedziami na forum, bo wychodzi tu że w hebe pracuje się jak w niewoli... ja może nie pracuje za długo bo "tylko" ponad rok, ale szczerze powiem że gdyby było dokładnie tak jak piszecie to na pewno nie wytrzymałabym aż tyle. Jeśli naprawdę pracuje się tak źle to po co się męczyć?! myślę że naszym kierownikom też z takim nastawieniem pracowników nie do końca się fajnie współpracuje, a że nikt z nikim ślubu nie brał to droga wolna :)p.s. ja na mojego KR też złego słowa nie powiem, może Mandżurka mamy tą samą KR :)

frygeta

08.11.2014 01:52

Inne

Revlon ColorStay i te do cery mieszanej i do cery normalnej, od niedawna posiadają faktor chroniący przed filtrami UV. Do mieszanej SPF15 do normalnej SPF20. Przez co niestety, moje ulubione podkłady,zaczęły ciemnieć. I tak... 150Buff i 180 Sand Beige o ile nie zmieniają swoich kolorów po ok godziny od aplikacji na buzię, tak wyższe numerem kolory niestety ciemnieją. Więc moja rada - pomalować się w danej drogerii wybranym podkładem.. w celu próby - przejście się w tym makijażu resztę dnia i wtedy dopiero stwierdzić. Ja na szczęście na Revlonach pracuję długi okres czasu, i praca w Hebe pozwala mi w CIEMNO stwierdzić, który komu pasuje kolor/numer :)

DomiB22

28.11.2013 13:45

Inne

Mam pytanie do Pań pracujących w drogerii. Ostatnio kupiłam po raz pierwszy w tej drogerii mój ulubiony podkład f-my Revlon .I okazało się, że konsystencja i kolor jest zupełnie inny niż mój stary kupowany w drogerii Douglas. Jest gęstszy i ciemniejszy i nie odpowiada mi teraz kolor. W sklepie jeszcze nie byłam bo reklamacji i tak pewnie nie uznają. Zastanawia mnie tylko ta kolosalna różnica. Wiecie czym to jest spowodowane? Dzięki za odpowiedź:)Wybaczcie że wyskoczyłam z innym tematem.

zwariowana

11.12.2013 23:00

Inne

revlon zmienił formułe , zwiekszył spf z 6 do 15 i teraz jest inna kosnsytencja

Mandżurka

25.11.2013 22:22

Inne

Ajjj czytam to i czytam, opinii wiele i żadna nie jest pozytywna... Chyba po prostu pracuję w jakimś bajkowym Hebe (ha ha). A tak serio to słuchajcie Dziewczyny, macie sporo racji w tym, co piszecie, nie zawsze wszystko jest fajne, ale przecież atmosferę tworzą ludzie w zespole, nie sama firma! Wiadomo, że na tyle drogerii zawsze trafi się jakaś osobliwa dziewucha, która obrzydza życie innym, ale spójrzcie na to też trochę z boku... Grafik - zmieniany, bo "coś" na pewno się stało, że ten grafik został zmieniony, może po prostu jakiś pracownik jest chory? Któraś z Dziewczyn narzeka, że grafik nie jest zrobiony i nie można nic zaplanować... Proceduralnie grafik w pt do godziny 14 MUSI być wydrukowany, tak samo jak wersja próbna kolejnego tygodnia (wiadomo że wszystko może się zmienić). Kwestia tego, czy Wasze Kiero się tego trzymają... Narzekania na to, że Zastępczynie przechodzą obok Klientów i przekazują je Konsultantom? Dziwne. Z tego co wiem, Zastępca ma obowiązki zarówno Konsultanta jak i Kierownicze, u nas się takie rzeczy nie dzieją. A że Konsultantki narzekają na Zastępców i odwrotnie? No wiadomo, jesteśmy "tylko" babami, każda czasem ma lepszy-gorszy dzień, coś na siebie fukną, ale żeby od razu tak jechać po sobie... Mówicie, że Kiero mają się za nie wiadomo kogo bo nie konsultują, a może Wy (Konsultantki) nie zdajecie sobie sprawy ile czasu zajmuje zrobienie grafiku, przygotowanie zwrotu, utrzymanie porządku w papierach? I jeszcze spełnienie oczekiwań "góry". Co do KR, hmmm zależy na kogo się trafi, każdy ma jakieś swoje wymagania, dziwactwa, wymysły... Najgorsze, co może być, to Rejonowy który własne flustracje wyładowuje na sklepie...Bywają tacy co leczą na nas swoje kompleksy chyba, na szczęście już tego Regio nie ma i oby nie było wielkiego powrotu...A teraz? Czasem przyjedzie, pochwali, innym razem dostanie nam się za jakąś mniejsza lub większą sprawę, ale złego słowa nie powiem patrząc przez pryzmat poprzednika.No i bierzcie pod uwagę że piramida rządów na Nich się nie kończy, co stopień wyżej jest cała masa "Rządzicieli", od Nich (KR-ów) też się wymaga! Tak samo jest nacisk szefostwa na obrót, na wyniki, koszyki i inne dyrdymały (lekko mówiąc). Myślicie że maja tak lekko? Nie sądzę, Im też się za nas obrywa... Na swój sposób Ich rozumiem, chociaż bywaja niedorzeczni w swoich wymaganiach (kombinujcie, konsultujcie, obsługujcie i jeszcze parę innych rzeczy w pakiecie na raz). Kiedyś było nastawienie na święte słowo KLIENT. Teraz aureola wisi nad słowem OBRÓT. Niestety, takie są realia a JMDiF nie jest organizacją charytatywną, chcą zarabiać, po to stworzyli to Hebe... Pamiętajcie, że to my sami tworzymy atmosferę panująca na sklepie... (Zapewne sporo osób stwierdzi że to jakaś osoba z góry dopadła się do tych opinii i próbuje wybielać firmę... nic bardziej mylnego, pracuje w Hebe, tak jak Wy) Pozdrawiam

Aniaaa

29.11.2013 00:45

Inne

Dobrze piszesz koleżanki :) pozdrawia Warszawa :)

hebowa

29.11.2013 11:06

Inne

Dokładnie, również popieram! Jak ktoś nie czuje pracy w hebe, zapraszamy do Rossmanna, tam nie pracuje się z klientem tylko z towarem, a w hebe najważniejsza jest obsługa, wszystko można pogodzić jeśli tylko ma się pozytywne nastawienie! Ja tam bardzo lubie swoją pracę w hebe i nie ani razu nie żałowałam, że jestem tu gdzie jestem, zwłaszcza, że zarobki są w porównaniu do innych sieci konkurencyjne. Pozdrawiam i życzę powodzenia i wytrwałości w przedświątecznej gorączce!

PANI

20.11.2013 10:24

Inne

ktos mi bliski pracuje w HEBE i na stanowisku zastepcy to co tu piszecie odnośnie regionalnych to fakt mało sie znaja na swojej pracy. Przyjezdzaja bluznią, wymagaja i decydują. Kierownictwo tak naprawde ma mało do powiedzenia. Po sprawdzeniu błędów konsultantek regionalny sam potrafi wytypować dziewczyny do wymiany.Kierownicy potwierdz lub nie. Co do awansu świeta racja (usunięte przez administratora)nie dostaniesz go no chyba ze jesteś koleżanka lub kolegą regionalnych. Na poczatku jak mieli 5 sklepów w Polsce było super i ok a teraz niestety jest druga Biedronka za dawnych czasów.Jeśli chodzi o prace to sie nie zgadzam co do tego że kierownik mnie lubi czy nie lubi.Byłam kierownikiem w różnych sklepach, odziezowych, obuwniczych, miałam różne zespoły ale (usunięte przez administratora) i nie wiem czy sobie zdaje z tego sprawe czy nie, ale zawsze szuka winnych w innych a nie w sobie. Czasami warto stanąć obok siebie i popatrzeć z boku na swoja prace i zachowanie.Człowiek po nascie razy zwraca uwage, tłumaczy a taki(usunięte przez administratora) jak ściana... głuch, ślepy i beznadiejny. pzdr

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o Jeronimo Martins Drogerie i Farmacja Sp. z o.o.

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

Anonim

10.10.2013 16:53

Inne

Kochani pracuje w hebe od daawna...i musze niestety stwierdzić że te wszystkie złe opinie tutaj dodane przez was są prawdą. Coraz gorsze mam zdanie na temat polityki firmy. Na początku było naprawdę dobrze małe błędy niezorganizowanie ale wszystko do zniesienia. Zaczęło się robić coraz gorzej kiedy do władzy dorwały się nie odpowiednie osoby mam na myśli kierownictwo. Byłam już na kilku sklepach na każdym znajdzie się choć jedna franca która żle traktuje konsultantów, lecz najgorsze jest to co ktoś wspomniał wcześniej że awans w hebe dostaje się głownie po znajomości i niestety taka właśnie jest rzeczywistość. Ja również tego doświadczyłam. Ponad pół roku temu zostałam oceniona jako pracownik przewyższający cele,do tej pory nie zajęłam obiecanego mi stanowiska. Do tego trafiłam na beznadziejny sklep który stworzył sobie mało kompetentny kierownik, banda nie wyszkolonych obiboków którzy wolą jak ktoś za nich zrobi.Byłam wykorzystywana do robienia różnych rzeczy za kogoś do tego zlecała mi to jedna z kierowniczek zmiany. Kiedy wyraziłam sprzeciw dostałam notke w dzienniku i za kilka dni wyrzucili mnie na inny sklep bez słowa wyjaśnienia.Już pomijam fakt iż kierowniczki a głównie (usunięte przez admininistratora). nie zna obsługi klienta ,produktów oraz procedur jakie panują i nie wie że groźby i nie równe traktowanie, nastawianie innych pracowników negatywnie jest nie dozwolone w każdym zakładzie pracy. Prawda jest taka, że taka osoba nie ma się do kogo zwrócić o pomoc bo kierownik rejonu ma to wszystko głęboko gdzieś, a to jest bardzo przykre i demotywujące. Ja osobiście tace już serce i cierpliwośc do tej pracy. Nie wyrabiam już nerwowo. Nie życzę tego nikomu. Z wcześniejszej pracy wyrwałam się bo w sklepie którym pracowałam mobbing był na porządku dziennym,w hebe zastudniałam się z myślą że tu na pewno będzie inaczej. Myliłam się.C(usunięte przez admininistratora)Podsumowując polecam ale dla osób które potrzebują tylko pracować i zarabiać bo nie są to małe pieniądze a praca też nie jest strasznie ciężka choć to wszystko też zależy na który sklep traficie i jacy tam będą ludzie. jak byście mieli pytania walcie śmiało.