Opinie o hebe.pl - Jeronimo Martins

Pracownica

14.12.2013 12:18

Inne

No cóż w praca w Hebe to praca dla ludzi z mocnymi nerwami. Zalezy na jaką drogerie się trafi. Jedynie co trzyma ludzi w tej firmie to zarobki. 1. Kierownik uważa siebie za Bog wie kogo, potrafi tylko krytykować, mowić co ludzie robią źle, a o pochwałach jak zrobi sie cos dobrze to zapomnij.. Nie mowiac tez o tym ze sam nie jest idealny, i nie potrafi wyrobić się ze swoją robotą, a ja juz wyjdzie na sklep to tylko pyta czy Pani zostala obsluzona, ale sama do niej nie podejdzie bo nie potrafi doradzić i zaraz (usunięte przez administratora) ze nikt u niej jeszcze nie był. Ciagle tylko straszą ze beda wypowiedzenia bo obroty sklepu nie sa takie jakie byc powinni i obwiniaja za to pracownikow a nie brak ludzi na sklepie. 2.Zastepcy udają kolezanki a przy najblizszej okazji pojda na skarge do kierownika lub regionalnego zeby Cie podwalić zeby tylko sie podlizać. Jezeli obsluguje sie klienta i doradza potrafią zwrocic Ci uwage przy kliencie zebys poczuła się jak śmieć, a potem musisz przepraszać klienta za takie osoby ktore zachowuja sie jakby byly regionalnymi, a nie zastępcami. 3. Target na 5 rzeczy przy kasie, czlowiek musiał by poswiecic klientowi na kasie 10 min zeby powiedziec wszystkie formułki a ludzie i tak nie słuchają co do nich mowisz bo chca byc jak najszybciej obsłużeni. No i jak nie wykonasz targetu to dostajesz upomnienie. 4. Zakaz rozmawiania na sklepie, okej wszystko w porzadku ze przy klientach nie wolno, ale jezeli nie ma nikogo na sklepie i sobie rozmawiamy to co w tym takiego jak robota jest zrobiona? Jak rozmawiasz- upomnienie :) 5. Premia- a co to takiego? Pracownik nie ma zadnej motywacji, bo mimo ze tajemniczy wyjdzie dobrze to i tak znajdą 5 tysięcy powodow zeby tej premi nie dostać. Dostaje sie tylko upomnienia i straszenie ze zwolnią jak nie będziemy obsługiwac. 6. O awansie mozna zapomnieć bo biorą wszystkie osoby z zewnątrz, koleżanki kierownictwa z poprzednich prac które nawet nigdy nie były zastępcami, no ale jak widac trzeba miec "plecy" żeby dostać stanowisko kierownicze, a nie byc dobrym konsultantem. 7. Usta pomalowane w tym samym kolorze i straszenie ze jezdzi kierownik rejonu i jak nie pomalujesz to moga Cie wyrzucic. Ciezko wytlumaczyc kierownictwu ze nie kazdemu pasuje ten sam kolor szminki, no wiec daly nam jakies stare testery zeby kazy malował sie swoim kolorem, a jak klient pytal co to za szminka, trzeba bylo sciemniac ze to jakas z dobrej firmy i ją polecać- żalosne. Praca bylaby przyjemniejsza, gdyby kierownictwo nie robilo takiej okropnej atmosfery, az odechciewa sie pracowac w firmie, gdzie jest sie ciagle zastraszanym o zwolnieniu, a slowach dobrych o sobie mozna zapomnieć.

milka

16.12.2013 10:52

Inne

skąd ja to znam... :( coraz gorzej się tu dzieje!

Gość

30.12.2013 00:30

Inne

Zupełnie się z Tobą zgadzam:) mimo iż sama jestem na kierowniczym stanowisku:) budowałam swoją załogę długo i wytrwale,byliśmy zgranym zespołem do czasu,aż został zatrudniony ktoś komu wiecznie coś nie pasuje i to zastępca. Co nowa osoba przyszła była na "NIE", wiecznie wprowadzała zamęt i złą atmosferę, pomijam fakt ,że już mało kto ją lubi.Ale tak jest jak nieodpowiednia osoba trafi na nieodpowiednie stanowisko. Ambicje ma duże to fakt, ale nie zasługuje na nic więcej, taki zastępca który nie potrafi docenić jakich świetnych ma konsultantów.

gość

30.11.2013 22:44

Inne

Pracuje w hebe od kilku miesięcy. Na początku było zupełnie inaczej. Inne podejście do pracowników i więcej szacunku do nich. Teraz gdy patrze na to co dzieje się u mnie w drogerii.. no cóż. Trochę brak mi słów. Są Kierownicy i ich Zastępcy na których naprawdę można polegać i mieć do nich zaufanie. Szanują Cię. Ale są również i takie osoby, które za bardzo obrosły w piórka po awansie na zastępce i zachowują się jakby co najmniej były Regionalnymi. Mają swoich ulubieńców, traktują ich zupełnie inaczej niż resztę zespołu.Dzielą sobie swoich pracowników na grupy.. pierwsza to osoby które lubi, uważa, że są w porządku, nigdy ich nie opieprzy mimo, że czasem naprawdę nic nie robią, siedzą i gadają gdy inne osoby zapierdzielają na sklepie. Nigdy nie powie o nich złego słowa. A jeśli się za kimś nie przepada, można się domyślać jak takie osoby są traktowane. Głupie docinki, wiele rzeczy robi się po złości, obgadywanie i straszenie że Regionalnemu się powie. To jest zastępca? Ja nie rozumiem i dziwie się, że takie osoby dostają awans na takie stanowisko. Druga rzecz.. Niektórym osobom na wyższym stanowisku wydaję się, że opierdzielanie konsultanta na sklepie gdy ten doradza klientowi jest w porządku. Klient nie wie wtedy czy zostać, czy może odejść, nie wie tak naprawdę jak się zachować. Kierownik czy zastępca powinien poprosić pracownika do biura i tam porozmawiać jeśli jest taka potrzeba a nie poniżać go w pewien sposób przy innych osobach. Ale są takie osoby, którym takie rzeczy sprawiają przyjemność. Mają z tego frajdę. Mówicie, że to pracownicy tworzą atmosferę w zespole. Racja, ale czasem jedna osoba potrafi tak namieszać i popsuć tą atmosferę. Czasem nawet nie chce się przyjść do takiej pracy wiedząc co będzie się tam działo. Regionalni czasem nie wiedzą co tak naprawdę dzieje się na sklepie. Konsultant musi siedzieć cicho i się nie odzywać bo jak nie to usłyszy się, że jak się nie podoba to jest wiele chętnych na stanowisko konsultanta. Praca w hebe ogólnie w porządku, gdyby nie atmosfera. Pozdrawiam

Mandżurka

12.12.2013 00:24

Inne

Ha Ha wychodzi na to że Ty masz moja dawną (usunięte przez administratora), a ja Twoją;) Ta teraz to jest naprawde raj... I wcale nie jest mniej wymagająca od poprzedniczki, o nie nie! Wręcz przeciwnie. A zwalanie swojej winy na pracowników to prawda. Ta (usunięte przez administratora) umie przyznać że popełniła błąd, nie mści się gdy powie się Jej że coś wg nas jest źle przez Nią robione, fakt że potrafi zaskoczyć swoimi pytaniami o wszystko, ale w sumie takie ma zadanie;) A ja drżę przed derejonizacją i mam nadzieję że u nas nic się nie zmieni, pozdrawiam wszystkich którzy dzięki swoim (usunięte przez administratora) na nowo polubiły pracę w HEBE;)widzicie ile zależy od przełożonego? oj wiele wiele

haha

12.12.2013 01:16

Inne

(usunięte przez administratora) Od przełożonego zależy BARDZO dużo, a jak się trafi na kogoś mądrego to wraca cały zapał. Życzę tego każdemu konsultantowi, Mandżurka Ty chyba wiesz jak jest ;)

zuza121

28.11.2013 17:13

Inne

Jeśli chodzi o podkład Revlon to trzeba złożyć reklamację, ponieważ coś tej firmie nie wyszło. Dali większy filtr- co w ogóle nie powinno mieć wpływu na kolor i konsystencje!! Reklamacja powinna być uznana. A tak zmieniając temat to jak klientki mają chcieć naszego doradztwa, jeśli widzą dziewczynę pracującą w drogerii umalowaną pomadką różową, która totalnie jej nie pasuje. Brawo dla osoby, która to wymyśliła. Lepiej by było, gdyby każda z nas nosiła mocno wymalowane usta ale w swoim kolorze a nie w różu.Kolor hebe nie musi pasować do każdej konsultantki i zapewniam że nie pasuje!! A jakie jest Wasze zdanie na ten temat???

hebianka

29.11.2013 17:58

Inne

u nas właśnie każda nosi w kolorze jaki sama wybierze, oby był w miarę intensywny :) może warto pogadac o tym ze swoim kierownikiem lub Kr? u nas to wystarczyło :) a tak w ogóle to jestem lekko przerażona wypowiedziami na forum, bo wychodzi tu że w hebe pracuje się jak w niewoli... ja może nie pracuje za długo bo "tylko" ponad rok, ale szczerze powiem że gdyby było dokładnie tak jak piszecie to na pewno nie wytrzymałabym aż tyle. Jeśli naprawdę pracuje się tak źle to po co się męczyć?! myślę że naszym kierownikom też z takim nastawieniem pracowników nie do końca się fajnie współpracuje, a że nikt z nikim ślubu nie brał to droga wolna :)p.s. ja na mojego KR też złego słowa nie powiem, może Mandżurka mamy tą samą KR :)

frygeta

08.11.2014 01:52

Inne

Revlon ColorStay i te do cery mieszanej i do cery normalnej, od niedawna posiadają faktor chroniący przed filtrami UV. Do mieszanej SPF15 do normalnej SPF20. Przez co niestety, moje ulubione podkłady,zaczęły ciemnieć. I tak... 150Buff i 180 Sand Beige o ile nie zmieniają swoich kolorów po ok godziny od aplikacji na buzię, tak wyższe numerem kolory niestety ciemnieją. Więc moja rada - pomalować się w danej drogerii wybranym podkładem.. w celu próby - przejście się w tym makijażu resztę dnia i wtedy dopiero stwierdzić. Ja na szczęście na Revlonach pracuję długi okres czasu, i praca w Hebe pozwala mi w CIEMNO stwierdzić, który komu pasuje kolor/numer :)

Mandżurka

25.11.2013 22:22

Inne

Ajjj czytam to i czytam, opinii wiele i żadna nie jest pozytywna... Chyba po prostu pracuję w jakimś bajkowym Hebe (ha ha). A tak serio to słuchajcie Dziewczyny, macie sporo racji w tym, co piszecie, nie zawsze wszystko jest fajne, ale przecież atmosferę tworzą ludzie w zespole, nie sama firma! Wiadomo, że na tyle drogerii zawsze trafi się jakaś osobliwa dziewucha, która obrzydza życie innym, ale spójrzcie na to też trochę z boku... Grafik - zmieniany, bo "coś" na pewno się stało, że ten grafik został zmieniony, może po prostu jakiś pracownik jest chory? Któraś z Dziewczyn narzeka, że grafik nie jest zrobiony i nie można nic zaplanować... Proceduralnie grafik w pt do godziny 14 MUSI być wydrukowany, tak samo jak wersja próbna kolejnego tygodnia (wiadomo że wszystko może się zmienić). Kwestia tego, czy Wasze Kiero się tego trzymają... Narzekania na to, że Zastępczynie przechodzą obok Klientów i przekazują je Konsultantom? Dziwne. Z tego co wiem, Zastępca ma obowiązki zarówno Konsultanta jak i Kierownicze, u nas się takie rzeczy nie dzieją. A że Konsultantki narzekają na Zastępców i odwrotnie? No wiadomo, jesteśmy "tylko" babami, każda czasem ma lepszy-gorszy dzień, coś na siebie fukną, ale żeby od razu tak jechać po sobie... Mówicie, że Kiero mają się za nie wiadomo kogo bo nie konsultują, a może Wy (Konsultantki) nie zdajecie sobie sprawy ile czasu zajmuje zrobienie grafiku, przygotowanie zwrotu, utrzymanie porządku w papierach? I jeszcze spełnienie oczekiwań "góry". Co do KR, hmmm zależy na kogo się trafi, każdy ma jakieś swoje wymagania, dziwactwa, wymysły... Najgorsze, co może być, to Rejonowy który własne flustracje wyładowuje na sklepie...Bywają tacy co leczą na nas swoje kompleksy chyba, na szczęście już tego Regio nie ma i oby nie było wielkiego powrotu...A teraz? Czasem przyjedzie, pochwali, innym razem dostanie nam się za jakąś mniejsza lub większą sprawę, ale złego słowa nie powiem patrząc przez pryzmat poprzednika.No i bierzcie pod uwagę że piramida rządów na Nich się nie kończy, co stopień wyżej jest cała masa "Rządzicieli", od Nich (KR-ów) też się wymaga! Tak samo jest nacisk szefostwa na obrót, na wyniki, koszyki i inne dyrdymały (lekko mówiąc). Myślicie że maja tak lekko? Nie sądzę, Im też się za nas obrywa... Na swój sposób Ich rozumiem, chociaż bywaja niedorzeczni w swoich wymaganiach (kombinujcie, konsultujcie, obsługujcie i jeszcze parę innych rzeczy w pakiecie na raz). Kiedyś było nastawienie na święte słowo KLIENT. Teraz aureola wisi nad słowem OBRÓT. Niestety, takie są realia a JMDiF nie jest organizacją charytatywną, chcą zarabiać, po to stworzyli to Hebe... Pamiętajcie, że to my sami tworzymy atmosferę panująca na sklepie... (Zapewne sporo osób stwierdzi że to jakaś osoba z góry dopadła się do tych opinii i próbuje wybielać firmę... nic bardziej mylnego, pracuje w Hebe, tak jak Wy) Pozdrawiam

Aniaaa

29.11.2013 00:45

Inne

Dobrze piszesz koleżanki :) pozdrawia Warszawa :)

hebowa

29.11.2013 11:06

Inne

Dokładnie, również popieram! Jak ktoś nie czuje pracy w hebe, zapraszamy do Rossmanna, tam nie pracuje się z klientem tylko z towarem, a w hebe najważniejsza jest obsługa, wszystko można pogodzić jeśli tylko ma się pozytywne nastawienie! Ja tam bardzo lubie swoją pracę w hebe i nie ani razu nie żałowałam, że jestem tu gdzie jestem, zwłaszcza, że zarobki są w porównaniu do innych sieci konkurencyjne. Pozdrawiam i życzę powodzenia i wytrwałości w przedświątecznej gorączce!