Opinie GTV Poland Pruszków - 313 opinii - GoWork.pl

GTV Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(313)

O firmie

Marka

Produkty

Praca

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Doświadczony

12.02.2024 23:51

Inne

Witam. Znalazłem ogłoszenie na przedstawiciela handlowego marki Högert na świętokrzyskie. Mam doswiadczenie w branży, ale aktualnie pracuje w DE i zastanawiam się czy warto wracać. W związku z tym mam kilka pytań, bo nie wiem czy warto tracić czas. Po pierwsze czy warto? jak traktowani są przedstawiciele? jak z dostępnością towaru? Jakie samochody? Czy można używać prywatnie? Czy jest coś takiego jak umowa o zakazie konkurencji? Czy jest podpisywana od razu czy po okresie próbnym? Jeśli tak to czy są egzekwowane po zakończeniu pracy w firmie?

Byly pracownik

16.10.2025 06:53

Pracownik

Lojalka to czysta fikcja. Odchodzac z pracy szukasz pracy poza konkurencja bo chcesz byc fair i oczekujesz stosownego wynagrodzenia ,tymczasem gdy tylko odejdziesz a firma zorientuje sie ze nie pracujesz u jej konkrencji łaskawie Cie z niej zwalnia. Wiele wskazuje na to ze firma to kolos na glinianych nogach i liczy kazdy grosz. Stanowczo nie polecam pracy na stanowiskach handlowych!

GTV Poland

17.10.2025 13:36

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Rozumiemy, że doświadczenia zawodowe bywają różne i nie każda współpraca układa się zgodnie z oczekiwaniami. Chcielibyśmy jednak zaznaczyć, że tzw. lojalka (umowa lojalnościowa) to formalne zobowiązanie, które – podobnie jak inne elementy umowy – ma na celu zabezpieczenie interesów obu stron, również w kontekście ochrony know-how i relacji biznesowych. Jeśli chodzi o rozliczenie takiej umowy, zawsze staramy się działać zgodnie z obowiązującymi przepisami i w duchu uczciwości. Każda sytuacja rozpatrywana jest indywidualnie, a celem firmy nie jest "karanie" pracowników, lecz budowanie długofalowej, partnerskiej współpracy. Opinia o naszej kondycji finansowej wydaje się być oparta na przypuszczeniach – nie odnoszących się do rzeczywistej sytuacji organizacji. Mimo to, szanujemy prawo każdego do własnej oceny i dziękujemy za poświęcony czas.

Nowy pracownik

28.03.2025 01:02

Pracownik

Normy wyśrubowane jeden robi całymi dniami palety przewala tony i ma wyrobić normę drugi cały dzień jeździ na wózku 3 tylko foliuje palety i Ci mają normę zrobioną a ten pierwszy na koniec zmiany słyszy od kierownika czemu tak słabo żenada 1 błąd na 500 lini jak maszyna musisz działać biegiem i bez błędów bo inaczej premia wyniesie 0 i podstawę dostaniesz tłumaczenie przełożonego jest tak absurdalne że nie chce się tego nawet słuchać wszystko jest tak ustawione żebyś po prostu tej premii nie dostał premi świątecznej ludzie nie dostali bo nie mieli roku przepracowanego bo jest w tej firmie taka rotacja a i usłyszeć Polski język jest ciężko sama Ukraina z agencji pracy gdyż Polak jak tam przyjdziesz po okresie próbnym szuka już nowej pracy

GTV Poland

28.03.2025 11:59

Pracodawca

Chcielibyśmy wyjaśnić, że w naszej firmie normy są ustalane w sposób, który ma na celu efektywność i jakość pracy. Każdy pracownik ma szansę na ich osiągnięcie przy odpowiednim zaangażowaniu, a nasze podejście do oceny wyników jest indywidualne. Staramy się, aby wszyscy pracownicy mieli równą szansę na premie i wsparcie, niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy. Naszym celem jest motywowanie do rozwoju oraz wynagradzanie za osiągnięcia. Obecna średnia premia podstawowa naszych pracowników wynosi 758,48 zł brutto, my oferujemy 800 zł brutto. Jeśli Pan/Pani ma jakiekolwiek wątpliwości lub pytania dotyczące wyników, zapraszamy serdecznie do kontaktu osobistego, abyśmy mogli dokładniej przedstawić szczegóły i odpowiedzieć na wszystkie pytania. Zależy nam na transparentności i pełnej jasności w kwestiach związanych z wynagrodzeniem oraz premiami. Odnośnie kwestii dotyczącej języka i narodowości, kadra zarządzająca w naszej firmie składa się z Polaków, a wszyscy pracownicy są traktowani równo, niezależnie od pochodzenia. Dzisiaj stan zatrudnienia cudzoziemców stanowi około 27,5% w magazynie. Zatrudniamy zarówno Polaków, jak i cudzoziemców, a obecnie w naszej firmie zatrudnionych jest więcej Polaków niż pracowników z innych krajów. Zależy nam na tworzeniu przyjaznego środowiska pracy, w którym każdy może liczyć na pomoc i zrozumienie.

Nowy pracownik

28.03.2025 13:47

Pracownik

Ja bym nie mógł pisać tych bzdur i kłamstw nawet za pieniądze zapraszam na magazyn ze skanerem i na palety cały miesiąc zobaczymy czy dalej będziecie twierdzić czy są Równe Szanse dla kazdego