Opinie Bny Mellon Poland Wrocław - 1989 opinii - GoWork.pl

Opinie(1989)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ania

17.10.2018 13:46

Inne

Rozpoczynając tam pracę, myślałam, że chwytam Pana Boga za nogi, świat finasów stał otworem, dostałam całkiem dobre pieniądze jak na 1,5 roczne doświadczenie i myślałam, że będzie cały czas tak super. Od razu jak przyszłam po onboardingu wyczułam, że coś mi tu nie gra. Nikt się mną nie interesował bo nie miał na to czasu... Szkoliłam się z dziewczyną, którą była niewiele dłużej ode mnie, a po dwóch tygodniach wymagało się ode mnie, żebym wszystko wiedziała. Pracownicy mieli tak dużo roboty, że nie mieli czasu podejść i pomóc, a jeśli już to z wielkim wyrzutem. W firmie jest dużo szkoleń, natomiast mało kto ma czas na nie chodzić (na pewno nie z fund accountingu). Jak ktoś przychodzi ledwie z rocznym doświadczeniem to wymagają mega szybkiego progresu, ale nie czarujmy się przychodząc do nowej firmy nawet ten ,,senior'' musi się wdrożyć i nie wie wszystkiego od razu, niestety w tej firmie tego nie rozumieją. Zdarzało się, że nie miałam czasu pójść do toalety ani na obiad bo roboty była niewyobrażalna ilość. Praca w mega stresie i pośpiechu, nigdy nie wiedziałam czy wyjdę o 17 czy może o 20 bo nagle Londynowi się coś nie spodoba i trzeba będzie proces powtarzać... Nadgodzin sporo. Jeśli nie macie życia i zainteresowań to polecam, w pozostałych przypadkach odradzam. Ogólnie atmosfera sztywna, mega cisza na spejsie, siedzisz i robisz jak na taśmie byle szybko bo jeszcze 5 rzeczy przed Tobą. Być może w innych działach jest OK, ale fund accounting dał mi popalić. Po 3 miesiącach podziękowalam i poszłam do innej firmy za tą samą kasę więc wcale to nie taki miód.

Pracownik

23.10.2018 22:10

Inne

Potwierdzam Fund Accounting to nie jest dobre srodowisko Ale ten dzial to 300 pracownikow Caly BNY Mellon to 1600 osob i wiele wiele innych dzialow

Johnny

17.11.2018 04:51

Inne

Zależnie od działu i tego jak wygląda sytuacja kadrowa w zespole (ze względu na specyfikę pracy, niektóre mają odgórne błogosławieństwo na nadgodziny bez pytania). Jak wszędzie firma chce unikać nadgodzin, ale nie zawsze im to wychodzi. Zwykle należy zgłosić do przełożonego, że się nie wyrobisz na czas i potrzebujesz nadgodzin i on ma zdecydować czy możesz siedzieć. Jeśli już się trafią, to już zależnie jak się dogadasz z przełożonym czy będą do odbioru czy wypłaty. Tak czy siak musisz wprowadzić je do systemu. Datę odbioru uzgadniasz jak normalny urlop. Z wypłatą pieniędzy za nadgodziny nie ma problemów o ile są dobrze wpisane w systemie.