Hejka, szukają teraz kelnerki do siebie, zainteresował mnie ten punkt w wymaganiach „ciekawa osobowość”, możecie go przybliżyć? Jakich osób tak naprawdę szukają?
(usunięte przez administratora) czegoś takiego jeszcze nie widziałam. Wielki obiekt do ogarnięcia a wszystkiego trzeba się domyślać. Jeden dzień w pracy i maraton zaliczony. Kierownicy nie uczą i wiecznie znikają a potem mają pretensje. Zanim dostaniesz umowę to zdążysz zrezygnować.
Czy w Siedem Drzew Emilia Sękowska jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Na jakie zarobki można stoi liczyć w restauracji? Z tego co widziałam, jednak klientka stwierdziła, że zadowolony i wydajny pracownik jest wtedy, gdy pracodawca go docenia. Nie wiem tylko, czy to była ogólna sugestia, czy skierowana bezpośrednio do firmy. Może ktoś z obecnie zatrudnionych się odniesie? Jaką macie obecnie atmosferę? Czy zarobki są zadowalające?
Poniżej średniej krajowej, atmosfera czasami lepsza czasami gorsza. Na początku jest bardzo fajnie, ale potem wszystko zaczyna wychodzić. Pracodawca/szefostwo ma cię absolutnie w (usunięte przez administratora) nie licz na podwyżki inflacyjne jeśli sama się o nie nie upomnisz. Chcą zaoszczędzić jak najwięcej, w tym kosztem pracowników, dlatego coraz więcej osób chce odejść.
Tego upomnienia się o podwyżkę w kontekście inflacji chyba nie za bardzo zrozumiałam. Inflacja nie działa po równo na każdą z osób zatrudnionych? Naprawdę mogłoby być tak, że ktoś otrzymał więcej ze względu na nią a ktoś inny nie? A potencjalna rekrutacja jakim jest kosztem dla firmy? Ciekawa jestem czy odejście bardziej się tu kalkuluje skoro tak to zostało ujęte
Witaj,to znaczy że jeśli już jest umowa to zlecenie i nie ma najniższej krajowej na papierze ? Czy ja dobrze rozumiem ? Z tego co wiem,poszukują teraz do hotelu. Czy mogłabyś napisać więcej informacji? Jeśli coś wiesz ? Ludzie poszukujących pracy jest dużo z utrzymaniem dzieci nie chcieliby się wpakowac. A już moja koleżanka nie wie co ma na ten temat myśleć. I czy ryzykować czy odpuścić sobie..
Ktoś tu kiedyś napisał, że nadgodziny w firmie to norma. Podał, że nawet dochodzi do 100 w sezonie. To faktycznie sporo. Dalej tak w sumie jest? Jak aktualnie są tu rozliczane, ktoś wie?
Pracownik jest zadowolony i wydajny,kiedy pracodawca go docenia.Mam na myśli stałe zatrudnienie,odpowiednie wynagradzenie i szacunek
Nie wierzę, że tak źle traktuje się ludzi. Ludzie to nie zwierzęta.
Na rozmowie zostałam zapewniona, że szefostwo jest super i nie ma problemu ze zaliczkami ale kiedy poprosiłam o zaliczkę usłyszałam, że za dwa dni jest wypłata... Okej, poszłam do innego menadżera i dostałam, okazało się że w czwartek trzeba wpisać się w jakiś zeszyt żeby w piątek dostać zaliczkę xD okej, wystarczyło mi to powiedzieć na rozmowie. Wypłata miała być pierwszego, przesunięta została na czwartego. Kiedy pytalam o umowę powiedziano mi, że najprędzej po miesiącu może ją dostanę. Teraz rozumiem czemu nie robi im różnicy, czy masz status studenta czy nie bo po prostu wszyscy robią tam na czarno. Zanim się zwolniłam mieli nalot inspekcji pracy więc chyba któryś pracownik już nie wytrzymał. Raczej nie polecam pracy tam.
Oni nie chcą dać umowy najlepiej jakby człowiek zapieprzał za najniższą stawkę ,pani Emilia bardzo nie przyjemna kobieta ,nie polecam tam pracy ,ludzie z stamtąd uciekają ,jak było wesele kelnerki pracowały po 17 godzin na umowę zlecenie za 14złotych
Ale za to jest możliwość zarobienia większych pieniędzy bo nie zawsze tak jest, polecam.
Czyli ile realnie się zarabia w firmie? Nie musisz pisać konkretnie ale chociaż mniej więcej żeby można było się zorientować czy taka stawka będzie Nas satysfakcjonowała. Nie będzie to dla Ciebie problemem aby przybliżyć wysokość wynagrodzenia?
Jak szefostwo w Siedem Drzew Emilia Sękowska? Spoko traktują ludzi?
Kawałek Twojej opinii został usunięty (na pewno jakoś naruszał regulamin strony), więc nie do końca wiem, co miałeś na myśli. W Siedem Drzew już nie pracujesz, ale mam nadzieję, że powiesz mi coś na temat warunków zatrudnienia. Czy pracownicy otrzymują jakieś fajne benefity?
Czy zdarzają się nadgodziny w Siedem Drzew Emilia Sękowska?
Może fakt, że firma wymaga dobrej pracy jest postrzegany jako wykorzystywanie? Restauracja ma opinię dobrego pacodawcy
Nie polecam, nie docenia się tam pracownika, pracownicy są wykorzystywani, szef kuchni to jakby mógł to by obsadził jedna osobę na kilku stanowiskach jednego dnia, nie ma przerwy na jedzenie własne a jak chcesz z kuchni to musisz sobie kupić za połowę ceny, przerwa? Zapomnij
@pracownik xxx od Twojej wypowiedzi minęły prawie 4 lata. Czy nadal pracujesz w Resturacja Siedem Drzew? Jak obecnie wygląda kwestia umów, czy nadal jest najniższa krajowa?Podzielcie się swoimi doświadczeniami, każdy komentarz, który zawiera w sobie treść merytoryczną, ale nie cechuje się pomówieniami i inwektywami wnosi wartość dodaną.
Resturacja Siedem Drzew kelnerki faktycznie mają napiwki
Hej zatrudniając sie tutaj myslalem,,lam ze fajna restauracja a okazali sie ze nikt nie chce tu przyjść do pracy...mega dużo pracy dwa etaty w miesiącu wyrabiamy i najniższa krajowa na umowie albo zlecenie...śmieciowe ogólnie nie polecam
Hej pracowalem w tej firmie .. wlasciciele ok... ale to co sie dzieje w kuchni to istne szaleństwo...malo ludzi do pracy 350h w miesiącu,p nie zaluje ze odszedlem,(usunięte przez administratora)
porażka , restauracja która nie jest restauracją !!! To jadłodajnia która liczy na ilość nie jakość !!!
nie polecam ,(usunięte przez administratora)
hej, pracowalam tam, atmosfera ok, szefostwo ok, wiadomo wymagają, jest mega duzo pracy ale ogolnie bylam zadowolona takze polecam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Siedem Drzew Emilia Sękowska?
Zobacz opinie na temat firmy Siedem Drzew Emilia Sękowska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
