Opinie o Tosia.Pl s.c. Warszawa

Działalność firmy zakończona

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(89)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

hirrara

05.06.2012 11:57

Inne

firma w dobrej kondycji daje uczciwą pracę- to niestety jedyna dobra rzecz jaką można o tym pracodawcy powiedzieć. szefowie starają się oszczędzać na pracownikach stale obniżając poziom płaci wydłużając godziny pracy, dezinformują odnośnie warunków pracy (które zmieniają się z miesiąca na miesiąc), wykorzystują ich i tworzą nieznośną atmosferę nieustannej i drobiazgowej kontroli. posłuch wśród pracowników utrzymuje się szantażem i krzykiem. brak elementarnego szacunku do drugiego człowieka. czasem trzeba dopominać się o spóźnione pensje.

hirrara

01.06.2016 21:35

Inne

Panie Pawle (bo wierzę, że to Pan bierzeu udział w dyskusji), Widzę, że znalazł Pan tą stronę po zaledwie 3 latach; cóż ja odpisuję po roku od pańskiej riposty- taka uroda dyskusji toczonych na forach:) Nie wypowiem się na temat obecnych warunków pracy bo ich nie znam. Wierzę, że przez 4 lata mogły się zdecydowanie zmienić i bardzo by mnie to cieszyło. Pamiętam jednak, że kiedy przychodziłam do Pana pracować ponad 4 lata temu godziłam się na inne zasady niż te, do których wprowadzania wziął się Pan niespełna 2 miesiące później czyli wprowadzania 40godzinnego tygodnia pracy ale rozłożonego na 6 a nie 5 dni w tygodniu. Chyba sam Pan przyzna, że z punktu widzenia pracownika to dosyć istatna zmiana? I wtedy- te 4 lata temu- pensje nie były ZAWSZE na czas a premii nie widział nikt- nawet najdłużej pracujący, najbardziej kompetentni i najlepiej wykonujący swoje obowiązki i punktualni pracownicy nie dostali premii przez pół roku. Potrafił Pan obciąć premię pracownikowi za to, że stanął swoim prywatnym samochodem na parkingu, który znajdował się przed firmą ale do niej nie należał. A za 5 minut spóźnienia obcinał Pan 50zł z maksymalnie 200zł premii; kiedy premia się kończyła- groził Pan wejściem na pensję. Co się stało to się nie odstanie ale rozumiem, że wiele mogło się zmienić. Wierzę, że sam rynek pracy i fakt, że firma się rozrasta i zapewne choćby z tego powodu trudniej nad nią zapanować sprawiły, że warunki pracy u Pana uległy zmianie. Po prostu nie może Pan być w 2 miejscach na raz i śledzić swoich licznych pracowników tak jak śledził Pan nas. Nie wierzę za to w to, że ludzie się zmieniają. A Pan, ze swoim brakiem szacunku do podwładnych był moim najgorszym szefem. Pyta Pan po co zastraszać pracownika? Właśnie nie wiem- liczyłam, że dowiem się od Pana. Może Pan po prostu nad sobą nie panował? Jakby nie było- nie było dobrze a Pan nie powinien mieć prawa zarządzać ludźmi- to co Pan robił było mobbingiem w czystej postaci. Nie wiem, a jestem ciekawa, czy dalej go Pan stosuje i po co.

Kierownik

08.06.2016 14:11

Inne

Dzień dobry, Czas pracy Tosi zawsze był i nadal jest 5 dni w tygodniu. Jeśli ktoś pracuje w weekend ma dwa wolne dni w tygodniu. Pensje zawsze są na czas. Premie są wypłacane. Osobom, które, cytuję: "Nie przestrzegają dyscypliny pracy i spóźniły się do pracy więcej niż 2 razy/miesiąc" premia nie jest wypłacana. Jasny układ - kto nie wypełnia obowiązków ten nie otrzymuje premii. Jeśli uważa Pani, że to mobbing proszę zgłosić odpowiednim instytucjom. Z parkingiem podobnie - parking pod sklepem jest dla klientów, nie dla pracowników. Jasna zasada obowiązująca w Tosi od zawsze, również właścicieli- prosimy o nieparkowanie pod sklepem. Widocznie prośba ani polecenie nie zadziałały skoro miała Pani obciętą premię. Pozdrawiam.