opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

SAMASZ

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.6/5

Na podstawie 669 ocen
Opinie(1803)
Dodaj opinię

Opinie(1803)

Dodaj opinię
Logo
  • SaMASZ dziś
  • .
  • Oferta
  • .
  • Serwis SaMASZ
  • .
  • Sprzedaż części zamiennych
  • .
  • Kariera
  • .
  • Facebook
  • .
  • Kontakt

    SaMASZ dziś

    Oferta

    Serwis SaMASZ

    Sprzedaż części zamiennych

    Kariera

    Facebook

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Białystok
  • Łomża
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Zabłudów
  • Zabłudów-Kolonia
  • Kucharówka
  • Gnieciuki
  • Kowalowce
  • Dobrzyniówka
  • Folwarki Małe
  • Rafałówka
  • Zagruszany
  • Solniki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Zabłudów
  4. /
  5. Opinie o SAMASZ

Opinie

Opinie o SAMASZ Zabłudów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 17
  • 18
  • 19
  • …
  • 22

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o SAMASZ!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
dyliszans

13.04.2015 12:21

Inne

To chyba problem nie tylko biura ale całej firmy. Niekompetentni ludzie na nieodpowiednich stanowiskach. Kolesiostwo i stosunek do pracy typu "kocham pracę, a co kocham to Pie...e." Zatrudnianie ludzi z polecenia bez jakiegokolwiek sprawdzenia ich umiejętności i kwalifikacji. Zatrudnienie np kierownika budowy, na tokarki numeryczne który nie miał w ogóle doczynienia z jakąkolwiek obróbką metalu. Tłumaczenie ze moze jeszcze będzie z niego dobry btrygadzista bo był kierownikiem budowy. Jak by był dobry to by dalej był kierownikiem budowy.Miesiąc szkolenia, a po dwóch się zwolnił. Dwie tokarki przez to robiły na 50% - jego i człowieka który go szkolil. Idąc tym tropem może na mistrza montażu kosiarek weźcie naczelnika podlesnictwa. Stanowisko ma, w zielonym otoczeniu też przebywa.
ReviewUserIcon
xy

12.04.2015 11:25

Inne

Co robią najlepsi pracownicy w firmie SaMASZ? Najlepsi pracownicy z firmy SaMASZ odchodzą.
ReviewUserIcon
powodzenia.

11.04.2015 18:54

Inne

Codziennie się cieszę, że już tam nie pracuje. Nigdy więcej samaszu.
ReviewUserIcon
gruby

09.04.2015 09:38

Inne

W naszym zakładzie powinny być prowadzone zajęcia przedszkolne dla dorosłych, a jeszcze lepiej byłoby otworzyć zaoczną podstawówkę. Wiele osób bardzo by skorzystało, nauczyłoby się chociażby minumim kultury. Wystarczy wejśc do kibla i odrazu wiadomo, że pisuary pełnią u nas fukncę ozdobną, mocz ląduję w większości na podłodze, tak samo jak obsrany papier toaletowy i nie tylko papier....Przykłady można mnożyć, chociażby parkowanie na parkingu, czy stołówka. Jest wielki termos herbaty. Niestety najczęściej można go tylko pocałować,stoi pusty, ponieważ chamstwo napałnia herbatą całe 1,5 litrowe butelki po wodzie. Wystarczy, że kilku chamów napełni swoje butelki i innym już nic nie ma. Codzinnie widać pełne butelki herbaty, napełnione na zapas wokół termosu. Szef produkcji pije u siebie, więc ma to gdzieś, z naszych kibli też pewnie nie korzysta to nie wie, że częśc jego podwładnych nawet w przedszkolu nie była, nie mówiąć o podstawówce.
ReviewUserIcon
xy

30.03.2015 14:11

Inne

Cześć. Nie widzę zainteresowania dyskusją na temat podziału stawek w brygadzie, uznaje więc że moja propozycja wszystkim po równo podoba się większości, a przynajmniej ją akceptują. Na tej podstawie uważam że mogę złożyć propozycje dla Dyrektora następującej treści. Z dniem 1 IV 2015r. Stawki zaszeregowania w brygadach poszczególnych pracowników są równe np. stawka bazowa brygady =17.50zł. godz. wszyscy w brygadzie po 17.50zł.
ReviewUserIcon
xy

28.03.2015 17:23

Inne

Problem dotyczy wszystkich brygad nie tylko dyskowej. W innych brygadach problem jest większy niż na dyskowej bo więzy koleżeńskie i kolesiostwo jest o wiele silniejsze.
ReviewUserIcon
monter

28.03.2015 19:28

Inne

może jestem mądry inaczej bo jak nie my to kto majstry swoje a myyy oni 5 6 tysia a my 1.7 i jazda jak wyda hihi
ReviewUserIcon
xy

28.03.2015 17:02

Inne

Witam. Co do umiejętności i wiedzy możecie być spokojni. Dyskusja miała być o sposobie ustalania stawek. Jeśli stawki są ustalane według widź misie brygadzisty, a nie według umiejętności i wkładu procy pracownika to może lepiej po równo. Skończ się donosicielstwo, obgadywanie kolegów bo stawka będzie niezmienna.
ReviewUserIcon
xy

28.03.2015 08:41

Inne

Cześć. Koniec miesiąca, nowi pracownicy, ale problem stary. Podział stawek, brygadzista i jego kolesie po 19 nowi i w niełasce 15 zł za godzinę. Tłumaczenie że brygadzista i jego koleś wie więcej i robi lepiej w wielu przypadkach mija się z prawdą. Każdy znajdzie na dziale przypadki gdzie brygadzista lub jego kolesie umie mniej i robią mniej. Proponuje wszystkim po równo. Argument jest bardzo prosty. Każda praca w brygadzie jest wyceniona jednakowo np. ustawianie kół godz = (17,50) czy klejenie nalepek godz = (17,50) godzina bazowa = (17,50). Jeśli praca jest wyceniona równo to stawki pracowników powinie być równe. Rolą brygadzisty jest organizacja procy (wyceniona na 500zł. miesięcznie ), a nie dzielenie stawek czyli ludzi na lepszych i gorszych (koleś lub nie). Zniknie podział stawek zniknie podział w brygadach, zajmą się pracą, płaca zależna od współczynnika.
ReviewUserIcon
monter

28.03.2015 15:36

Inne

ustawianie kół usiądzie taki przy kosiarce 8 godz posiedzi powiszczy na całą hale co za (usunięte przez administratora) nic nie pasuje i dzien zleci a ty targaj sie z tym złomem
ReviewUserIcon
monters

30.03.2015 20:51

Inne

To prawda.Do tego jeszcze spali paczkę papierosów,zje pół reklamówki kanapek i chce stawki 20 złotych,bo fachowiec przecież,a i tak w sumie mało co zrobi bo nic nie pasuje i niczego nie ma.Dziwne w tym wszystkim,ze inni potrafią zrobić coś z niczego i nie narzekają.
ReviewUserIcon
w.witkowski

27.03.2015 21:14

Inne

W imieniu moim i mojej rodziny pragnę podziękować za okazanie pomocy finansowej.Bardzo mocno jesteśmy wdzięczni za udzieloną pomoc. P.s dla firmy. Samasz
ReviewUserIcon
kolec

25.03.2015 12:40

Inne

Wiecie czym sie różni Zukowski od kobiety ? Kobieta ma tylko dwie cycki hehehe
ReviewUserIcon
cieć ze schodów

06.03.2015 07:37

Inne

Czemu wy drzwi na produkcje nie zamykacie jak idziecie do szatni albo do kibla? Gzie ty mieszkasz w hlewie, że nie zamykasz?
ReviewUserIcon
ktoś

08.03.2015 23:00

Inne

pisze się CHLEW
ReviewUserIcon
xyz

05.03.2015 15:52

Inne

Firma Samasz normalnie funkcjonowała do czasu kiedy Pan Antoni szefował,teraz kiedy rządzi nami japoński padalec,to została tylko nazwa.Nikomu nie polecam szukania tu pracy,strata waszego czasu,ludzi mają za nic,totalne dno,płace 1500-1700zł i nadal idą w dół,to jest kpina,lepiej iść do biedronki na ciecia,tam przynajmniej psy gończe-tzn.naganiacze nie będą cię gonić,a płaca ta sama.
ReviewUserIcon
pro

05.03.2015 14:51

Inne

ten co najwięcej szczeka na bank przychodzi w sobotę do pracy. Zal (usunięte przez administratora) Ci ściska że ktoś chce dorobić? Nie chcesz nie przychodź, widać nie jesteś ważnym ogniwem w tej firmie.
ReviewUserIcon
hmmmm hmmm

05.03.2015 21:57

Inne

"Wazne OGNIWO" dalo odpowiedz. Jak sie idzie dorabiac , Panie "wazne OGNIWO" to sie ma z tego pieniadze a i sie pracuje za pieniadze. Widocznie Ty wolisz dorabiac za klepanie po plecach ku zadowoleniu nie swojej rodziny tylko rodzin wladzy bo oni beda mieli z Twojej pracy pieniazki o Ty garba od poklepywania po plecach.
ReviewUserIcon
Hmmm hmmm

04.03.2015 19:35

Inne

Siema fizole....Zadowoleni ze wspolczynnika??? To i z wyplat będziecie zadowoleni??? To dalej zapieprzajcie w soboty jak liczyc nie umiecie. Dawajcie dalej zada do ruc...ania. Wspólczynnik to jedno wielkie oszustwo i chamstwo. A fizol to fizol. Proponuje zebyscie jeszcze w niedziele sobie popracowali a najlepiej 7 dni w tygodniu przez 30 dni w miesiącu. A jeszcze lepiej zebyscie nie pyskowali hehehe. Ludzie myślcie i jeszcze raz myślcie bo dalej będziecie oszukiwani.... Niech jeden miesiąc nikt nie przyjdzie w sobote do pracy i niech zawali się plan...zobaczycie jak szybko zaczna normalnie placic. Pozdrowionka fizole
ReviewUserIcon
lok

04.03.2015 21:49

Inne

a jakie wspolczynniki wyszly
ReviewUserIcon
xy

04.03.2015 16:34

Inne

Co tu tak cicho? Skorzystaliście z mojej rady i założyliście spółdzielnię. Interesy idą nieźle, narzekać niema na co. Robert ostatnio nerwowy, Jemu idzie gorzej.
ReviewUserIcon
Mol

05.03.2015 17:40

Inne

O jaką spółdzielnie chodzi?
ReviewUserIcon
Czarujący Józek

25.02.2015 17:59

Inne

Pisałem już o tym, żeby zacząć od biura i zarządu oszczędzać. Tylko szkoda, że oni tego nie czytają... dostają dobrą kasę i jak by to powiedzieć mają wyjebana na produkcję i każdy tam dział znajdujący się. W sumie każdy na ich miejscu miałby (usunięte przez administratora) jakby dostawał taką kasę i nie ponosił żadnych konsekwencji.
ReviewUserIcon
Ja

23.02.2015 04:35

Inne

A ja powiem że tego i ooo. Nooo, jak to? I tego i ooo i tego..
ReviewUserIcon
Piotrek Ż.

23.02.2015 02:38

Inne

Co wy tam gadacie montaz dyskowa to najlepszy dzial I kazdy o tym wie i pamietajcie o tym MIELONKA KIELBASA !! I zeby nie bylo !! Koniec zebrania.
ReviewUserIcon
pijak

22.02.2015 14:22

Inne

uwarzajcie na azora bo chodzi wsciekly bo nie dostal przez caly tydzien kosci ani talerza do wylizania chodzi szuka wrarzen i pisze nagany
ReviewUserIcon
xyz

21.02.2015 08:12

Inne

Prawdę piszę mój poprzednik,ale dyrektor z japonii (usunięte przez administratora) i kłamaca}tak go w skrócie mogę określić,bo na poprzednim skeczu na stołówce twierdził,że koszt maszyny nie może być podniesiony,a teraz że podniesli od 2-4%,japończyk ma słabą pamięć,albo sieje propagandę cały czas.Kiedy ten Pan zaczął wprowadzać swoje rządy,to wszystko zaczęło się psuć,kiedyś nie było guwnianego rejestratora i montaż nie stał.Panie Dyrektorze mam dobrą radę zacznij od siebie szukać oszczędnośći dla firmy,a druga rada zbuduj swoją firmę i tam rób Japonię,bo już pokazałeś też jak można oszczędzić na cięciu złomu,cały zakład wie,że nawet liczyć nie umiesz.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w SAMASZ?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - SAMASZ

Trawiasta 15 15-161 Zabłudów

NIP:9661592976

KRS:0000011382

https://samasz.pl/
Branża główna: Maszyny rolnicze

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
....??

20.02.2015 23:55

Inne

Panie Antoni wysłuchałem ja tego przedstawienia na stołówce i aż wierzyć się nie chce że Pan, który zbudował ten zakład i przez tyle lat prowadził i to z wielkimi sukcesami teraz (napewno za namową japońskich dyrektorów)chce wprowadzać te nowe systemy. Chce Pan żeby ludzie włączyli się w proces wdrażania tego systemu tak jak to robią pracownicy Toyoty czy też Danona, otóż jest pewna drobna różnica - wynagrodzenia. Kiedyś ktoś bardzo mądry powiedział " żyj godnie i daj tak samo żyć innym"A jak godnie żyją pracownicy malarni, montażów, śrutownic i wielu innych skoro od prawie roku mało którzy zarabiają więcej niż 1300 - 1500 zł. A tymczasem dyrektorzy biorą bajońskie sumy nagrody. Firma była na minusie? To może odebrać te nagrody to i minus będzie mniejszy. Mowa o potrzebie oszczędzania dotyczy widocznie tylko produkcji. Szefie nie potrzeba żadnych nowych filozofii, jeżeli pracownik będzie pewien tego że firma dba o niego to i on będzie dbał o firmę. I tak włąśnie jest w Toyocie i wielu innych firmach. Żadna modernizacja nie wypali jeżeli nie będzie pracowników a na to właśnie się zanosi wiosną i nudne gadki że przyjdą nowi na miejsce starych i też zrobią to samo możecie między bajki włożyć
ReviewUserIcon
.....

20.02.2015 00:47

Inne

dzwonisz i mowisz o co ci biega bo daja bezplatne porady. odrazu jak cos nie tak mozna podkablowac zaklad
ReviewUserIcon
.....

20.02.2015 00:44

Inne

Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku poniedziałek w godz. 8.00 - 17.00 wtorek - piątek w godz. 8.00 - 15.10 osobiście: ul. Fabryczna 2 15-483 Białystok pokój 102A (I piętro) telefonicznie: (85) 742-11-46
ReviewUserIcon
xxxx

19.02.2015 11:34

Inne

A co tu tak cicho wszyscy już się zwolnili z Samaszu czy co???? A może zostaliście dobre wypłaty to i się pozamykaliscie
ReviewUserIcon
znik

19.02.2015 15:53

Inne

post się zaczął to i cicho
ReviewUserIcon
widze cie

16.02.2015 19:02

Inne

sluchajcie uwarznie dyskowa jak przyjdziecie w ponidzialek na kaca to esemes juz czeka do prezesa jestescie na celowniku uwarzajcie
ReviewUserIcon
Zdzisiek

16.02.2015 09:40

Inne

Jak tam sytuacja w samaszu na dzień dzisiejszy? Ile dostają pracownicy na montażu/malarni/spawalni ?
ReviewUserIcon
xy

15.02.2015 13:13

Inne

Zamiast narzekać to załóż spółdzielnie jak Rober i Sławek idzie im nieźle.
ReviewUserIcon
master of masers

14.02.2015 22:46

Inne

podnoszę kwesię. Jak można reklamować produkty samaszu i sama firme tak wspaniele (za ogrom kasy ) np: patrz you tube i nie mieć pieniędzy na w miarę normalne pieniądze dla ludzi z produkcji? Wypi.rda.a sie kase na premie dla ...
ReviewUserIcon
xxxx

14.02.2015 16:16

Inne

To prawda ze na trawiastej ludzie pomału się zwalniają z pracy???
ReviewUserIcon
aaaa

14.02.2015 20:03

Inne

Tak, to prawda ale prawdziwy eksodus nastąpi na wiosnę. Wszystko wskazuje na to że tym razem Białoruś nie pomoże i trzeba będzie od maja(a może i kwietnia) iść na urlopy i być na nich do zimy. W tym okresie pracownicy nie będą potrzebni a co do garnka mają włożyć to to akurat nie jest sprawa zarządu.
ReviewUserIcon
Głupol

14.02.2015 07:33

Inne

Mam prośbę do Staśka, majstra, żeby wywiesił na tablicy numer telefonu konfidenta, który zagonił Wampira. Może ktoś rozpozna właściela numeru. W pale się nie mieści jak można donośić na kolegę z którym razem się pracuje(jak TW za komuny). Pomijając już sam chory pomysł przychodzenia na kacu do roboty, trzeba się brzydzić konfidentami. Pamiętajcie, że ściany mają uszy i oczy, a przezes w ogóle nie powinien zwracać uwagi na ubeckie donosy i ignorować anonimy, tymbardziej, że sam to kiedyś ogłosił na kartce
ReviewUserIcon
TolekBanan

13.02.2015 17:03

Inne

Ciekawe kto pisał tego ostatniego posta?Czyżby Marek?Jako logista?Tak świadczy o tym ortografia (montarz) np.Jak na szczotkach.A może to nasz nowy narybek?On może nie wiedzieć do konca jak to działa.Brygadzista na malarni dostaje do pomalowania detale od brygadzisty ze śrutownic.I albo to jest ustalone przez majstrów albo ludzie mówią co mają zrobić.A brygadzista od śrutownic dostaje zapotrzebowanie od montaży.Więc co ma robić brygadzista malarni?Malować nic więcej.Co do spawaczy dyskowej - chociaż takich już nie ma, brygadzista może w spokoju sobie spawać - BO KAŻDY SPAWACZ SAM ZGŁASZA LOGISTYKOWI KTÓRY MU PRZYWOZI DETALE DO POSPAWANIA konkretnych rzeczy.Na każdej zmianie mają logistyka.Mało tego sami wbijają w system ile i czego wyspawali.To samo tyczy się wiertarek.Jeżeli miałoby by być u nas na montażu tak samo to każdy musiałby sam zatroszczyć się o detal, sam liczyć TE TZW. ZIPY.I ostatnie 2 sprawy.Jak ten kto to pisał jest taki mądry to czemu się nie zgłosił na brygadzistę jak szukali następcy na Bubieńca (ja zresztą też się nie zgłosiłem).Checie sami liczyć ZIPY i ponosić odpowiedzialność bo ja nie.Narazie to mam wyrąbane jajca bo ide do brygadzisty i mówię że nie ma tego albo tamtego.Ale jak Cię wyznaczą jednego z drugim do czegoś i nie będzie się zgadzało to będziecie mieli przerąbane.To trzeba z majstrem naszym załatwić co robia brygadziści.
ReviewUserIcon
tryby

11.02.2015 19:10

Inne

Czemu nie pójdziesz do biura i prosto w oczy Adeli tego nie powiesz. Czyżbyś się bal?
ReviewUserIcon
tryby

11.02.2015 13:02

Inne

A mi tam setki zapłacili miałem 190h i co do grosza zapłacone z setkami. Jak nie umiecie wyliczyć własnej wypłaty to proponuję udać się do Adeli, ona z pewnością wam wyliczy wszystko
ReviewUserIcon
eeee

11.02.2015 15:51

Inne

Tak , masz rację jak Adela wyliczy to ruski rok będziesz pamiętać żeby nie zachodzić do kadr. Takiego pracownika jak ona to trzeba szanować wie jak naliczyć żeby u niej się zgadzało. Kobieto czy wiesz ilu ludzi skrzywdziłaś? Proszę wskazać artykół na podstawie którego zabierasz tyle kasy za zwolnienie i to przez tyle miesięcy. Ktoś tym się w końcu zajmie, jakieś prawo przecież jeszcze w tym kraju istnieje.
ReviewUserIcon
abcd

19.02.2015 20:27

Inne

Odpowiedź na: [tryby - 2015-02-11 13:02:26]: "Kobieto czy wiesz ilu ludzi skrzywdziłaś? Proszę wskazać artykół na podstawie którego zabierasz tyle kasy za zwolnienie i to przez tyle miesięcy." Było takie rozporządzenie szefa, więc dziękuj szefowi.
ReviewUserIcon
rak

11.02.2015 08:37

Inne

Zapomniały stare wierzby o czym szumieć miały. Siadły więc przy drodze i gorzko płakały. Choć im łzy już dawno wysuszyło słońce, ludzie dalej mówią o nich: – Patrz, wierzby płaczące!
ReviewUserIcon
sss

10.02.2015 22:20

Inne

.... kiedys byla taka akcja dawno temu. ale chlopcy sie zwolnili
ReviewUserIcon
...

10.02.2015 22:18

Inne

toz 100% mialy byc liczone ale w sklepie hahah . pozdrawiam matolow co sie ponabierali hahah za takie cos mozna sprawe zalozyc ze nie polaca za nadgodziny setek ani nie daja dnia wolnego ale niech ktos sie liczy z tym ze w pracy juz za to sie nie utrzyma jak inspektorem nasle
ReviewUserIcon
Masta of pappuć

10.02.2015 19:18

Inne

Ciekawe komu zależy na kasowaniu niektórych opinii? Doczekaliśmy się wolności słowa czy nie??
ReviewUserIcon
Masta of Pappuc

10.02.2015 19:14

Inne

I znow lipa-niezaplacone 100% od zasranych 11 zl. Mysle ze ludziska pozadne beda szukac nowej roboty, tymmbardziej ze sa ganiani przez wyszkolonych "folksmajstrow". Psy goncze, wasacze, azory idzcie sie gonic ze swymi sukami!! To powiedział ja, Jarzabek!
ReviewUserIcon
pijak

10.02.2015 10:45

Inne

siema dziewczyny z montarzu dyskowej niezle z was wariatki bedziecie caly czas pili cerbatke i kawke to napewno zarobicie popatrzcie na siebie i na wszystkich plotkujecie za plecami tak nie ladni zachowujecie sie jak stare kobiety siedzace na lawce mocherowe berety
ReviewUserIcon
tryry

08.02.2015 19:54

Inne

kupa śmiechu tu sie robi hehehehhe

Zostaw merytoryczną opinię o SAMASZ

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.