opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

SAMASZ

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.6/5

Na podstawie 669 ocen
Opinie(1803)
Dodaj opinię

Opinie(1803)

Dodaj opinię
Logo
  • SaMASZ dziś
  • .
  • Oferta
  • .
  • Serwis SaMASZ
  • .
  • Sprzedaż części zamiennych
  • .
  • Kariera
  • .
  • Facebook
  • .
  • Kontakt

    SaMASZ dziś

    Oferta

    Serwis SaMASZ

    Sprzedaż części zamiennych

    Kariera

    Facebook

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Białystok
  • Łomża
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Zabłudów
  • Zabłudów-Kolonia
  • Kucharówka
  • Gnieciuki
  • Kowalowce
  • Dobrzyniówka
  • Folwarki Małe
  • Rafałówka
  • Zagruszany
  • Solniki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Zabłudów
  4. /
  5. Opinie o SAMASZ

Opinie

Opinie o SAMASZ Zabłudów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 13
  • 14
  • 15
  • …
  • 22

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o SAMASZ!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
kiler

19.02.2016 13:06

Inne

Jestem tu nowym pracownikiem, ale po krótkim czasię stwierdzam, że część opinii jest mocno przesadzona. W porównaniu z Instalem, gdzie też dość długo pracowałem jest wcale nieźle. Robisz swoje- nikt się specjalnie nie czepia. Stawki podobne jak w Instalu, sprzęt też wcale nie zabytkowy, poza wyciagami. W sumie to też da się zrozumieć, po co wymieniać całą wentylację skoro budowany jest nowy zakład. Jakoś ten rok przeżyjemy z tym. Co mi się rzuciło natychmiast w oczy to jest hałas. Hałas nie pochodzący z produkcji, tylko dyskoteka w firmie. Nie ma praktycznie miejsca, gdzie nie ryczy radio. Czy BHPowcy tego nie słyszą? Na spawalni nie słychać spawarek tylko radio, które szczególnie wyje na końcu spawalni. Niejednokreotnie nie słychac pracownika, który coś mówi do ciebie, bo jest zagłuszany muzyką. Kwestia czasu, dojdzie do wypadku, sam o mały włos nie zostałęm potrącony przez gościa z rurami na wózku, bo nie słyszałem, że to do mnie coś wrzeszczy. Ciekawe czy innym młodym i nie tylko , hałas nie przeszkadza w skupieniu się na pracy. Pierwszy raz w zakładzie spotykam się z czymś takim. Poza tym więcej zastrzeżeń nie mam.
ReviewUserIcon
Zdzisiek Bomba

15.02.2016 13:50

Inne

Ja jestem aktualnym pracownikiem i mogę potwierdzić ze polowa opinii sie zgadza. W szczególności z tymi wypłatami ucinaniem pensji za l4, współczynnikiem i brakiem możliwości ścieżki kariery jesli nie jesteś bratem kuzynem czy siódmą woda po kisielu jakiegoś szefa. Firma jak firma są gorsze są lepsze. Kiedys sie robilo mniej a dostawalo sie więcej kasy a przyszedł ówczesny kierownik "Japończyk" który próbuje wdrożyć maksymalne standardy czyli np ukrocs czas przesyłki towaru żeby klient miał szybciej ale za to kosztem bólu (usunięte przez administratora) i padaczka w firmie. Ukrocil pensje w znacznym stopniu. Firma nie ta sama co 5 lat temu i wcześniej. Każą pracować jak najwięcej bo terminy terminy a potem nagradzaja Cie tym ze współczynnik nie wyszedł i -5% twoja cala wyplata bo oni tak sobie wymyślili. Jeszcze jest pare rzeczy do powiedzenia ale mniej ważnych. Strescilem wszystko co ważne.
ReviewUserIcon
jjkkaa

13.02.2016 14:22

Inne

boguś....przyjdź,przekonaj się,zwolnij się, heheh. Jesli masz łeb na karku to próbuj, a jak lubisz domalowywac pierdołki do gotowych maszynek to tym bardziej.Konstruktorow to jest tu stado,jedni umieja zatemperowac olowek inni pracuja na zasadzie kopiuj-wklej.Jedna mniej jedna wiecej gemba do karmienia nie robi roznicy.A w firmie hmmm poczytaj sobie posty i wyciagnij wnioski...podobno jestes inzynierem.Tu kariery nie zrobisz ,wszystkie stolki sa twardo obsadzone przez lizaczy.Ryzykuj a czy ryzyko sie oplaci...nie sadze.Sa stokroc lepsze firmy od tej
ReviewUserIcon
dede

12.02.2016 10:40

Inne

ek...zle rozumiesz, tak tu jest.Niestety jak sie wybiera na majstra facia ,ktory od poczatku robi pod siebie to sa tego efekty. Brak meskich decyzji na poziomie umiejetnosci zarzadzania daje efekt niedowartosciowania "majstra", co skutkuje wyrzywaniem sie na pracowniku. Niestety opinia Samaszu ostatnimi dlugimi czasami stoczyla sie z rowni pochylej na same dno. A z dennego mulu ciezka sie wygrzebac.
ReviewUserIcon
anonim

11.02.2016 12:12

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
khkj

12.02.2016 04:32

Inne

jakiej dobrej opini czytac umiesz
ReviewUserIcon
hehehhe

10.02.2016 11:55

Inne

ty tam juz leszek bys sie nie odzywal najlepesze na dyskowej to jest motywowanie ludzi do pracy nie ma to jak uslyszec od majstra ze wspolczynnik bedzie 0,5 i nikt wam nic nie dorzuci albo ze nas pozwalnia i tak jest codziennie wiec sie nie dziwie ze ludzie niechca pracowac za takie dobre slowa od mistrza skoro mistrz mowi ze i tak nie zarobimy to po co robic ??? jak ten debil nastepne zebranie zrobi to nagram to i wrzuce na youtuba to chociaz wszyscy sie posmieja :D
ReviewUserIcon
Leszek Piesek

10.02.2016 09:41

Inne

i znow zenujaco niska wyplata ale co tam po co wogle robicie jakies leany albo kaizeny skoro mistrzowie tego nie przestrzegaja ? na dyskowej zamiast 4 planowanych stanowisk piotrus wprowadzil swoje zmiany i zrobil 8 stanowisk wchodzac na dyskowa pierwsze co widac to jak 4 albo 5 ludzi ledwo miesci sie na jednym stanowisku i skladaja 2 maszyny a jak ktos chce cos wywiezc z hali to wielki e halo jest bo nie ma jak wyjechac :p moze wpierw powinniscie przeszkolic mistrzow a pozniej zaloge co ?
ReviewUserIcon
zzzzz

09.02.2016 14:41

Inne

Oj tam zaraz wesz, nazwijmy sprawe po imieniu ,poprostu - menda ewentualnie gnida. A w firmie wszystko na hura, nikt nad niczym nie panuje.Dobrym rozwiazaniem byloby aby pieniazki pracownika biurowego zwiazanego z produkcja byly bezposrednio zalezne od wspolczynnika. Byc moze wtedy zapanowalaby logika w Samaszu. Japonii to tu nie bedzie, moze kiedys jakis Urugwaj,albo inny Mozambik.Ale najszybciej to bedzie RIP.I odegraja marsz zalobny jak Kwincie w Vabank.Szkoda slow i nerwow.
ReviewUserIcon
Były Pracownik

09.02.2016 11:16

Inne

Cześć,przepracowałem w tej firmie sporo lat,było naprawdę miło,pieniądze co najważniejsze były konkretne dopóki japońska wesz nie zaległa się,teraz jak to czytam i też mam kontakt ze znajomymi którzy pracują jeszcze w tym kołchozie to naprawdę jest wyzysk,bezczelność i chamstwo.Ludzie którzy pracują w biurze nie mają poszanowania żadnego dla pracownika produkcji-normalnie szok,do czego to doszło,że taki cham z "japonii"tak opanował tą firmę i właściciela,to jest nie do pomyślenia.Jestem szczęśliwy i zadowolony że tam nie pracuję nie oglądam co niektórych gęb,no i przede wszystkim zero stresu.
ReviewUserIcon
ćcc

09.02.2016 10:36

Inne

Emil... firma szuka pracownikow wywalifikowanych ktorzy zgodza sie pracowac za marne pieniadze.Ale w zwiazku z brakiem chetnych do pracy poldarmo ,odbywa sie "lapanka " , zgodnie z mysla " lepiej robol niewykwalifikowany niz zaden".Takiego latwiej potem zwolnic no i minimum sie placi. A jak mniej roboty to won albo na tkz ( nielegalny w mysl kodeksu pracy) urlopy bezplatny.Rotacja pracownikow ogromna, co dzien to inna twarz.Taka to firma pchajaca sie do Europy.
ReviewUserIcon
ćcc

07.02.2016 16:28

Inne

giws....jest to ogloszenie na konstruktora :) , wystarczy ze ma wyzsze ,nikt tu nie oczekuje cudow, wystarczy ze bedzie po WSAP lub po tej "uczelni" na Choroszczanskiej" azeby zbyt mocno nie odbiegal od reszty koństruktorow.Chetnie beda tez zatrudnieni inni pracownicy ,nie wszyscy musza byc po szkolach aby nie mieli wiecej wiedzy niz majstrowie.Czyli odbywa sie " lapanka", a po 10 kazdego miesiaca powtorka z " lapanki" A potem won bo roboty nima ,albo tkz bezplatny.
ReviewUserIcon
PAPAPARAPA

07.02.2016 18:09

Inne

ale są chłopaki nie do zajebaa...(dyskowa montaż )po 12 co tam dla nich 10 koperta będzie a tam jak zwykle zonk ale czego sie nie robi dla samaszu
ReviewUserIcon
dfdfgfh

04.02.2016 12:32

Inne

czemu nikt nie napisze o "torbie" co tak niesie postrach miedzy dziewczynami. chodzi do kadr opowiada powiesci z fantazy i we wszystko jej wieza. na inne nawija ile wlezie a sama nie lepsza codziennie 2 reklamowki do domu niesie a potem czasami brakuje jedzenia dla kogos. ploty puszcza ze inne to k...y i wogole a niech powie kto codziennie do jej biega na herbatke ze spawalni ?ja k taka madra. praca chyba nie polega na kuchni ze przychodza i sobie ciasto pieka a ty poczekaj bo telefon dzwoni i musi odebrac.
ReviewUserIcon
hehe

02.02.2016 22:17

Inne

Wlasnie jestem na etapie zmiany firmy.Ale widze ze ty polipy w kiszce stolcowej smoktasz.Chwala Ci za to!!!!Widac ze majsterek po szkole za kartofle,albo poganiacz stada...dawniej pastuch.Boisz sie prawdy???Nie ma co ukrywac ze Samasz wychodzi z Europy Wschodniej ,ale niestety wybrany kierunek to Afryka Srodkowa bo nawet nie ktoras z Chinskich prowincji.Do Europy cywilizowanej raczej nie dotrze....
ReviewUserIcon
hłe hłe

02.02.2016 11:43

Inne

Nalezy dokladnie umyc uzebienie, wyszczotkowac ozór,ogolic leb na zero, znalezc kogos na odpowiednim stanowisku w danym dziale,zaopatrzyc sie w wazeline lub inny srodek poslizgowy a potem gleboko wlezc temu komus w te czesc ciala zwana odbytem i jakis czas tam byc. A potem i tak bedziesz jechal na najnizszej stawce...
ReviewUserIcon
brrr

01.02.2016 22:20

Inne

Zainteresowanym przyszlym pracownikom tu jest tak....dlugo pracujesz za marna stawke, potem moze pare groszy dostaniesz, a co ciekawsze nie wiesz za ile pracujesz (stawka ustalana na koniec miesiaca na zasadzie ciebie lubie ciebie nie).Jesli idziesz na zwolnienie L4 to 3 miechy 300-500 zl mniej do wyplaty ( kara musi byc).Jak zlapia z papierosem 50 zl mniej.Okazuje sie ze musisz doplacic do wyplaty.5 min spoznienia godzina w plecy , zostajesz 10min nikt o tym nie pamieta.Sobota jest normalnym dniem pracy za stawke byle jaka, nie przychodzisz w sobote zapomnij o podwyzce.Jesli jest wspolczynnik ( oszustwo w bialy dzien ) to pare groszy jest, ale zwykle go nie ma wiec na kase nie ma co loczyc.Ci co pracuja juz szukaja pracy gdzie indziej po sugestiach kadry kierowniczej ..."nie pracujesz jak my chcemy szukaj roboty bo zwolnimh" Czyli jak ktos ma chec pracowac w firmie pchajacej sie do Europy ....WSCHODNIEJ to smialo...
ReviewUserIcon
Zdzisiek Bomba

02.02.2016 18:22

Inne

Wszystko tak jak kolega opisał, potwierdzam - były mistrz
ReviewUserIcon
Adolf

01.02.2016 20:28

Inne

Teraz nowa kartka wisi z podpisami, pieczatkami itp, ale z podpisem Szefa produkcji a nie prezesa czy dyrektora... jeżeli nadgodziny są planowane ( tak ja tu u nas 1 tydzien lutego) to nie są obowiązkowe. Są obowiązkowe w przypadku np dzisiaj musimy wysłać 100szt więcej czegoś tam i trzeba zostać z 2h i tyle. Kadra kierownicza tylko bazuje na zastraszaniu a do tego teraz ma dojść to, że stawki godzinowe podpisywane na początku każdego miesiąca mają być ustalane na zasadzie: kto robił nadgodziny i chodził soboty/niedziele to dostanie większą stawkę. Nagrywać, robić zdjęcia i walczyć z chamstwem.
ReviewUserIcon
Tomaszek12

01.02.2016 17:55

Inne

Przeciez pisza ze nie ma ludzi do pracy!!!to niech wiecej placa!!!
ReviewUserIcon
.....

01.02.2016 17:01

Inne

Zle slyszales ! 17 to po roku jak zasluzysz...
ReviewUserIcon
Tomaszek12

01.02.2016 15:36

Inne

Slyszalem,ze placa 17 zl za godzine?!?
ReviewUserIcon
olej...

01.02.2016 15:05

Inne

Olej prace w Samaszu!!!! Chyba ze akceptujesz wyzysk i lubisz byc poniewierany.Na dzien dobry pewnie z 1500 -1600 zl dostaniesz i tak przez dluzszy czas.Chyba ze jestes wybitny spawacz wrecz perfekcyjny, w kazdej pozycji i wszystkim spawasz to moze za pol roku dostaniesz z 1800.Jak lubisz darmo w soboty pracowac to chetnie Cie wezma, a jak jeszcze przyjmujesz wszystko milczaca to bedziesz na piedestale.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w SAMASZ?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - SAMASZ

Trawiasta 15 15-161 Zabłudów

NIP:9661592976

KRS:0000011382

https://samasz.pl/
Branża główna: Maszyny rolnicze

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
Tomaszek12

01.02.2016 14:53

Inne

Witam.Czy ktos moze wie czy jest w tej chwili praca dla spawacza i jakie sa rzeczywiste zarobki?.Czy mozna brac nadgodziny?Czy szybciej teraz znajde prace czy we wrzesniu?Dziekuje za informacje
ReviewUserIcon
bzdzisiek tromba

01.02.2016 13:14

Inne

Moga,moga zmusic ale zachowaniem czasu odpoczynku pracownika i musi byc powazna przyczyna do zmuszania pracownika do takiej panszczyzny, brak planowania i brak elementarnej wiedzy w tym temacie nie jest podstawa do takiej decyzji.(kodeks pracy).Pracownik moze wziasc ekwiwalent pieniezny za przepracowane nadgodziny lub ODEBRAC TE GODZINY 1:1. Zastraszanie pracownika jest zwyklym mobingiem,ale swiadczy tez o chamstwie , bezczelnosci, i braku kultury osobistej osoby stosujacej takie zagrywki. Jak rowniez o niskiej samoocenie tegoz "ludzia" ,jego strachu. Jednym slowem buradztwo i kure....two kadry kierowniczej.Swiadczy tez o braku ich "fachowosci" i wiedzy na temat zarzadzania. Szkoda slow i szacunku dla tych ludzi, plunac za nimi i smiac sie.
ReviewUserIcon
dsgfdgh

01.02.2016 11:05

Inne

moga cie zmusic do 12 godzinnej pracy to sa nadgodziny co wedlug prawa pracy moze ci nakazac 150 g w jednym roku pracy
ReviewUserIcon
Dgjbm

31.01.2016 18:56

Inne

To mobing. Trzeba zaczac nagrywac i robic zdjecia. Moze uda sie albo nie, bo jak nie to dalej beda po nas jechac.
ReviewUserIcon
Adolf

31.01.2016 18:53

Inne

Nikt nie moze was zmusic do pracy powyzej 8h. Ten papier ktory napisal i wywiesil wszedzie nowy szef produkcjo, nie ma podpisu, nie ma pieczatki, nie ma daty napisania, nie ma podstawie jakiego paragrafu kodeksu pracy, nie ma daty od kiexy wchodzi w zycie
ReviewUserIcon
Zdzisiek Bomba

01.02.2016 10:43

Inne

Jest, data napisania papieru, pieczątka szefa produkcji i pod nią podpis, a na niej jest, że w pierwszy tydzień lutego pracujemy 12 godzin.
ReviewUserIcon
nick

31.01.2016 15:16

Inne

cały czas narzekamy że nocki to skaranie boskie a od jutra od 18 do 6 rano to już nie wiem jak nazwać za bardzo sensu w tym nie widzę jeszcze do północy to człowiek jakotako będzie funkcjonował ale potem będą ludzie chodzić jak zombi ale jak płacą...stać was
ReviewUserIcon
robo

29.01.2016 20:35

Inne

Moge robic po 12h......:) Ale musze wiedziec jaki to bedzie minimalny "wspolczynnik", jaka bedzie moja stawka godzinowa i jakie jest procentowe oblozenie produkcji; 100%,110% czy inne.( latwo jest wtedy policzyc wspolczynnik...wyjasniam: 100%-wspolczynnik 1,0 ; 110%- wspolczynnik 1,1 i dalej proporcjonalnie,czyli zrobione jest np. 140% produkcji na dziale ,to jakby nie liczyc wspolczynnik twardo jak hu.... rowny jest 1,4 a nie jakies 0,9 ).Oczywiscie zaden dzial nie jest zalezny od drugiego.Bo bedzie jak ktoregos roku na koniec miesiaca jakis burak nie zamowil przekladni z premedytacja i wyszlo ze wspolczynnika nie bylo.Wszystko zrobione a kaska (usunięte przez administratora) na. Byloby by tez dobrze jakby " Cipcia szefuncio" podal te dane do wiadomosci zalogi.Inaczej mozna sie smarowac smalcem bo bedziemy wruc.....ani jak zwykle ,moze po smalcu mniej bolesnie.
ReviewUserIcon
Adolf

29.01.2016 13:58

Inne

Nowy szef produkcji się rozszalał i każe pracować po minimum 10h dla wybranych działów. Bo działy się nie wyrabiają. Jak mają się wyrabiać? Jak ludzi brakuję? Chodzi po hali i "namawia" do pracy po min 10h, bo inaczej pozwalniamy. Tylko co na to Prezes? hmm
ReviewUserIcon
adolf cwaj

29.01.2016 18:11

Inne

a dyskowa od poniedziałku po 12
ReviewUserIcon
fdgfgf

28.01.2016 21:07

Inne

zostawajcie po 10 godz bo znowu zastraszaja ludzi . normalnie mobing
ReviewUserIcon
zakas

27.01.2016 18:51

Inne

a mnie interesuje co to za ZAKAS palenia i czego bo ZAKASAĆ to można rękawy i co to jest za urządzenie GRATOWNIKI
ReviewUserIcon
Szerszen

22.01.2016 19:56

Inne

Najlepsze sa prototypy, jedna czesc zmienia wielcy konstruktorzy i jest nowa maszyna szumnie nazwana prototypem.Nieroby z biura siedza i mysla co tu zrobic zeby stary sie od nich odper...To wymyslaja nowe prototypy ha ha
ReviewUserIcon
ludz z produkcji

23.01.2016 01:00

Inne

to co się dzieje na montażu to nawet nie jest smieszne sprzątanie i porządek to jest teraz priorytet składanie maszyn to rzecz względna .brawo panie michale a pana pomysły i rozwiązania to już są anegtotami na cały zakład aby tak dalej to będziesz następny ...na drzwiach do kibla wychwalany
ReviewUserIcon
człowiek z Wosu

02.02.2016 21:52

Inne

Panowie, padają stwierdzenia wyzysk, zastraszanie, poniewieranie. To chyba z Wami jest coś nie tak, skoro jest tak źle a wy tam jeszcze robicie !? Ubliżacie na tym forum konstruktorom, planistom, nawet właścicielom - rozumiem, że jesteście wysoce wykwalifikowanymi ludźmi z wieloma fakultetami i zrobilibyście wszystko najlepiej. Skoro tak, to rzućcie Samasz w cholerę i pracujcie w miejscu, gdzie doceni się wasze kwalifikacje ! I w tym momencie zdajesz sobie sprawę że gó**o umiesz i nigdzie w Białymstoku lepiej nie będziesz miał :) Zanim mnie pociśniesz wymień taką firmę i powiedz czemu tam jeszcze nie pracujesz.
ReviewUserIcon
anonim

07.01.2016 14:49

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
gggggggg

07.01.2016 22:41

Inne

były z 11 na 12 stawki zaszeregowania
ReviewUserIcon
qwerty

05.01.2016 23:54

Inne

Ale sylwester to normalny dzień pracy 7
ReviewUserIcon
qwerty

05.01.2016 23:52

Inne

Należy się legalnie od 11
ReviewUserIcon
PISIS

31.12.2015 07:00

Inne

Na sylwestra do pracy trzeba przyjść a w nowym roku na bezpłatny pójdziemy...
ReviewUserIcon
lizak

25.12.2015 13:59

Inne

Jak zarabiasz 1500 i dalej za tyle robisz to znaczy ze jestes debil i nie jestes wart wiecej. Prawdziwy ojciec zeby miec na lizaka dla wlasnego dziecka nie bedzie wydawal kasy na fajki a tym hardziej na mandaty. To nie firma jest chora tylko ludzie którzy w niej pracują. Czytając te posty widać że max 1-2wie osoby podj udzajæ reszrę. Wesołych świąt
ReviewUserIcon
Andrzej

23.12.2015 19:34

Inne

Największy minus to poziom ekwiwalentów! Jest po prostu żenujący na każdym stanowisku, oprócz kierowniczo-dyrektorskich. Nie mówię o notorycznych małych kradzieżach jako forma wsparcia, które są za przyzwoleniem lub przymykaniem oka, tak samo jak okazyjne pijaństwo. W większości niestety pracują tu oszołomy lub ludzie prości bez większych aspiracji. Ale zdarzają się jednostki na poziomie! W tzw biurze większość (tutaj w zależności od Działu) to po prostu buraki, analfabeci i Ciemnogród który jeszcze z głębokiej wsi nie wyszedł i nie zamierza, albo nie wie jak, ponieważ niewiele się od nich wymaga. Największy plus to spokój. Grobowy.
ReviewUserIcon
olek

25.12.2015 21:02

Inne

Ty pisząc takie prostackie zdania nie jesteś chyba na poziomie.
ReviewUserIcon
anonim

19.12.2015 02:20

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
1111111

19.12.2015 15:16

Inne

pierwsze dwie godziny 50 % reszta 100%
ReviewUserIcon
wiem

18.12.2015 12:42

Inne

Ponadto w innych firmach za przepracowane godziny w sobotę masz płacone 100% czyli plus stawka rzeczywista a nie jak tu jakies 11zł z łaska i to nie wiesz czy będziesz miał zapłacone czy nie. bo tu jest amba fatima raz jest a raz nima :-p
ReviewUserIcon
ha ha ha

29.12.2015 15:52

Inne

11 mam na umowie ale to tylko dla tego żeby firma zaoszczędziła na podatkach gdyby faktycznie płacili 11 na godz to by nikt za te pieniądze nie robił a skoro co miesiąc podpisuje stawkę 17 zł to płacąc setki za sobotę chciałbym 34zł to dla mnie są prawdziwe setki. a nie 17 plus 11 z umowy. Czyż nie tak?
ReviewUserIcon
adolf

05.02.2016 01:08

Inne

w tej firmie jest bardzo strasznie pracownika mają za przykładowe zero gratulacje żeby tak było ze do władzy dochodzą takie osoby jak Adolf.który rozmawia z pracownikiem pod wpływem alko inie reaguje na to bo ten pracownik dobrze zarabia na niego premie
ReviewUserIcon
zgadnij kto to taki

17.12.2015 20:51

Inne

wczoraj widzialem na malarni mistrza krzysztofa stefanowicza jak lapal za (usunięte przez administratora)janka luczaja to sa dwaj mistrzowie chyba sa para ciekawe co oni robia
ReviewUserIcon
gienadij abramow zwykły

25.12.2015 21:13

Inne

To nie było trudne.Na imię Ci Marek.

Zostaw merytoryczną opinię o SAMASZ

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.