Opinie Grupa Bis-Pol WM Kraków - 2335 opinii - GoWork.pl

Opinie(2335)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

on

09.03.2015 13:05

Inne

CO DO ZBIORÓW SZPARAGÓW INFORMACJA Z PORADNI DLA PRACOWNIKÓW W NIEMCZECH Przy zbiorze szparagów (praca sezonowa) obowiązuje w jeszcze tym roku branżowa minimalna stawka wynagrodzenia w wysokości 7,40 Euro za godzinę w przypadku zatrudnienia na terenie dawnych Niemiec Zachodnich i 7,20 Euro za godzinę w przypadku zatrudnienia na terenie Niemiec Wschodnich. Jest ona niższa niż obowiązująca ustawowa stawka wynagrodzenia 8,50 Euro za godzinę i ma zostać z nią zrównana w dopiero w 2017 roku. Wymiar czasu pracy w wysokości 48 godzin na tydzień jest maksymalnym tygodniowym wymiarem czasu pracy. Natomiast dzienny wymiar czasu pracy wynosi max. 8 godzin. Może on być wydłużony przejściowo do max. 10 godzin dziennie, pod warunkiem, że zostanie wyrównany czasem wolnym, tak aby w przeciągu 24 tygodni lub 6 miesięcy średni dzienny wymiar czasu pracy nie przekraczał 8 godzin.Poza tym jako pracownik sezonowy ma Pan prawo do 30 minutowej bezpłatnej przerwy w pracy najpóźniej po 6 godzinach pracy. A w przypadku więcej niż 9 godzin pracy ma Pan prawo do 45 minutowej bezpłatnej przerwy w pracy. Ma Pan również jako pracownik sezonowy do przynajmniej 1 dnia wolnego od pracy.Co do kwestii ubezpieczenia: pracownicy sezonowi pracujący w Niemczech nie dłużej niż 70 dni w roku i wykonujący tę pracę tylko „okazyjnie” - a więc nie zawodowo - są zwolnieni z obowiązku opłacenia składek na ubezpieczenie społeczne w Niemczech. Decydujące jest, czy jako główne zajęcie wykonują jakąś inną pracę. Dlatego wyjątek ten nie obowiązuje dla osób, będących w swojej ojczyźnie na bezrobociu Zwolnienie z odprowadzania składek na ubezpieczenie nie dotyczy więc osób bezrobotnych - za nich pracodawca musi opłacić składki. Dlatego też nie jest Pan zobowiązany do wykupywania dodatkowego pakietu firmy pośredniczącej i tym bardziej biletu i innych usług. Podejmując pracę w Niemczech pracodawca niemiecki jest obowiązany zgłosić Pana do ubezpieczenia w Niemczech i w przypadku choroby czy wypadku przy pracy jest Pan zabezpieczony świadczeniami z tego niemieckiego ubezpieczenia.Proszę nie podpisywać żadnych umów, których Pan nie rozumie. Proszę, żądać przedłożenia umów przed wyjazdem do Niemiec w celu zapoznania się z ich treścią. Proszę nie zagadzać się na jakieś umownie ustalone stawki akordowe na kilogramy. Proszę sceptycznie podchodzić do informacji firm pośredniczących w nawiązywaniu umów dla pracowników sezonowych. Nie ponoszą oni w przypadku zawarcia przez Pana umowy, żadnej odpowiedziałności za treść stosunku pracy.