Opinie Minit Polska Poznań - 367 opinii - GoWork.pl

Opinie(367)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Skandal

20.08.2014 15:44

Inne

Popieram kolegę wyżej. Za podstawową pensję wyżyć może chyba samotny kawaler wynajmujący pokój dwuosobowy za 400 PLN. Podstawowa pensja wynosi 1300 PLN na rękę, co pracodawcę kosztuje około 2,137 PLN. Według danych z Krajowego Rejestru Sądowego liczba zatrudnionych osób wynosi 135 (stan na: 2014-05-19). Odejmując kierowników rejonów oraz pracowników biurowych zostaną nam 123 osoby. Przyjmując, że podstawową pensję bez żadnych bonusów pobiera około 85 osób, daje nam to 181,645 PLN miesięcznie. Pozostałe 38 osób stanowią liderzy oraz osoby które otrzymały podwyżki bądź inne bonusy. Takie osoby ŚREDNIO otrzymują 1800 PLN na rękę, koszt pracodawcy 3000 PLN, co daje nam 114,000 PLN. Razem na pracowników punktów wychodzi kwota 295646, którą z powodu braku dostępu do konkretnych danych możemy śmiało zaokrąglić do 300,000zł. Nie liczę pracowników biurowych ponieważ pensje biurw są zróżnicowane i nie wiadomo kto ile dokładnie zarabia. W roku 2012 przychody netto ze sprzedaży wyniosły 14,546,000 PLN. Czternaście i pół miliona polskich złotych. Dzielimy przez 12 miesięcy, co daje nam 1,212,166zł. Miesięcznie firma obraca ponad milionem złotych. Z roku na rok przychody netto wzrastają średnio o niecały milion rocznie. Wszystkie powyższe dane są ogólnodostępne w internecie, wystarczy wiedzieć czego szukać. Wnioski wyciągnijcie sami, czy firma jest bogata czy nie. Smutnym jest że obroty wzrastają, ceny sprzedawanego towaru idą też w górę a pensje stoją. Smutne jest że tyle samo zarabia się w McDonaldzie, ale tam jest chociaż jakaś perspektywa rozwoju. W Minicie górze zależy tylko na kasie, mają gdzieś motywowanie pracowników do podnoszenia kwalifikacji i nagradzania ich za to, wystarczą dwa tygodnie szkolenia i dalej radź sobie sam. Nie mam nic do tego że Prezes zarabia dużo, bo to on jest odpowiedzialny za zyski firmy. Ale to my wszyscy pracujemy na te zyski. I byłoby fair gdyby razem ze wzrastającymi już obrotami wzrosły pensje pracowników. Znam ludzi z firm, gdzie co roku odbywa się impreza podziękowalna dla pracowników, ogłaszane są wyniki firmy oraz wręczane są podwyżki odpowiednie do zysków. To ma dobry wpływ na morale pracowników. A jak motywuje nas Minit? Metoda kija i marchewki. Zrób plan to zobaczysz premię. Premię taką że po jednorazowym jej wyrobieniu człowiekowi nie chce się nawet starać o kolejną bo to jest aż żałosne.