Opinie o Przedsiębiorstwo Budownictwa Elektroenergetycznego Elbud Warszawa Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(99)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były Pracownik 2

18.06.2019 12:00

Inne

Witam, Mnie zadziwiła bardzo poniższa opinia (dot. opinii Pracownik marketingu 16.05.2019) Nie jest możliwie aby jakakolwiek obecnie pracująca tam kobieta mogła pochwalić się 6 letnim stażem pracy w dziale marketingu, ponieważ od ok 3 lat 3 razy zmieniła się kadra - potwierdzam tym samym komentarz @Pracownik który już o tym wcześniej wspominał - w uzupełnieniu, nie ma tak na prawdę działu marketingu jedynie dział ofertowy z elementami marketingu lub ewentualnie sekretariat. Spotkania okołoświąteczne owszem są - czy smaczne to zależy od gustu,na pewno niezmienne od lat. Karta Multisport została wycofana z powodu oszczędności na pracownikach - nie potrafię powiedzieć czy jest znów możliwość z jej korzystania. Bony świąteczne są - ale nie ukrywajmy, że są śmiesznie niskie. Szkoleń - zdecydowanie brak, nigdy nie było takiej możliwości i nigdy nie było chęci ich organizacji pomimo próśb. Potwierdzam, że firma składa się w przeważającej części z emerytów i osób starszych, nie dyskryminuję absolutnie tu starszej załogi lecz ta konkretna załoga jest daleka od innowacyjnego podejścia do zagadnień. Wszystko ma być po staremu, bo tak jest dobrze ich zdaniem. Nie ma szans na prywatną opiekę zdrowia!!! Rotacja jest ponieważ jak ktoś już uświadomił sobie gdzie pracuje i nie ma szans na rozwój i godne traktowanie to ucieka. Wypłata była zawsze na czas - na rynku pracy jest to podstawowa sprawa i żaden szanujący się Pracodawca nie przypisuje sobie tego jako sukces. Jest to przecież normalna i oczywista sprawa, że wynagrodzenie dostajesz na czas w określonej wysokości. Ap-ropo wysokości wynagrodzenia - płaca jest tam marna, a szansa na uzyskanie jakiekolwiek podwyżki (lub nagrody - których tam nie ma,bo nie ma przewidzianego systemu nagród dla pracowników biurowych) ŻADNA. Najgorsze jest to że nie dotrzymują ustalonych warunków,obietnic i nie szanują człowieka/pracownika. Zdecydowanie NIE POLECAM PRACY w PBE ELBUD Warszawa Sp. z o.o

Elbudowiec

26.02.2021 19:38

Były pracownik

Do dnia dzisiejszego nic się nie zmieniło. Tzn. zmienilo się ale nie w tę stronę.

Elbudowiec

27.02.2021 11:07

Były pracownik

Jedyną pozytywną stroną pracy w tej firmie jest to, że nie siedzisz na bezrobociu.

Pracownik

16.05.2019 11:40

Inne

Witam, Dziwią mnie opinie. Pracuje PBE ELBUD Warszawa Sp. z o.o. już od 6 lat. JESTEM ZADOWOLONA Z PRACY W TEJ FIRMIE. Wiem, że w Warszawie i w okolicach są inne firmy, które w swojej nazwie mają ELBUD-to są inne spółki. Wypłata jest regularna! Jeszcze w ciągu 6 lat nie zdarzyło się, aby do 5-go nie było wypłaty. Być może opóźnienia dotyczą podwykonawców. Wiadomo rynek… Z premią bywa różnie. Natomiast Prezes Spółki stara się, aby zawsze przed świętami była. Dwa razy do roku są smaczne spotkania dla pracowników biurowych: wielkanocne i bożonarodzeniowe z Zarządem Spółki. Jest karta Multisport. Jest dofinansowanie do wczasów dla dzieci. Są bony przed świętami. Szkoleń są, chociaż mogłoby być ich oczywiście więcej  Jest elastyczny czas pracy. Tzn. w biurze można zaczynać między 7.00-8.00 rano i analogicznie od 15.00-16.00. W firmie jest sporo emerytów, ale firma działa od 1948 roku (oczywiście w innej formie), więc są naleciałości epoki minionej. Ja idąc do tej pracy nie miałam nikogo znajomego. Ale dla spokojnej pracy te wszystkie rzeczy, z elastycznym w miarę czasem pracy spowodowały, że wybrałam z pośród 2 innych ofert PBE ELBUD Warszawa. Oczywiście jest rotacja, bo podobno nawet dobrze zmieniać pracodawcę co 2-3 lata. Zawsze można zarabiać więcej. Na ten moment dobrze mi się pracuje. Kierownicy bywają różni, dlatego trudno mi się wypowiadać co do pracowników fizycznych. Na pewno nie jest to łatwa praca w terenie. Dlatego podziwiam jak trudne prace wykonują.

Ale wiem, że wypłata jest również regularna i pracownicy fizyczny mają częściej premię niż my w biurze. Taka jest polityka firmy. Polecam sprawdzić jak się pracuje 

były pracownik

13.06.2019 23:39

Inne

Bzdura,! Pracowałem w tej firmie i mniej więcej od dwóch lat nie ma już w dziale marketingu kobiety, która mogłaby pochwalić się 6-letnim stażem :) Proszę nie wprowadzać ludzi w błąd.

Były pracownik

29.06.2019 14:42

Inne

Szanowna Pani, Szanowny Panie, kto wie, jaka płeć, jaki dział napisała/ł ten wpis, czy nie jest to księgowość? Na własnej skórze sprawdziłem działanie omawianej firmy. Wydział marketingu to dalece idące określenie w tej firmie. Jedna z koleżanek pracuje od grudnia 2017 roku, druga od września 2018 r., kierownik pracuje zdecydowanie dłużej.Dyrektor marketingu to już inna historia. Na tym kończy się skład omawianego wydziału. Koleżanki sporządzają oferty, odpowiadają na zapytania, jedna ma kontakt ze stroną internetową firmy. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest obowiązkiem pracodawcy, a przekazywanie zgromadzonych środków dla pracowników żadną łaską.(usunięte przez administratora) Zakupy w pobliskim markecie, wyjścia na pobliski wietnamski bazar w godzinach pracy, tudzież na inne zakupy to obraz wybranych, uprzywilejowanych pracowników tej firmy. Rzeczywiście elastyczny czas pracy. Skąd, rzekomy pracownik marketingu posiada wiedzę w zakresie częstotliwości i wysokości wypłaty premii pracownikom fizycznym? Podejrzane. W kwestii emerytów czas się zatrzymał w tej firmie. Trudno, żeby emeryt, udziałowiec tej firmy wiedział kiedy "zejść ze sceny". Jako pracownik fizyczny mający wynagrodzenie na poziomie niewiele ponad najniższą krajową w jakiś sposób należy wypłacić wynagrodzenie chociażby jako premię, doliczając delegację, bez których płaca urąga ludzkiej godności. Powodzenia.